Industriarbetarnas tidning

Industri­arbetare säljer semester för 20 000 kronor

28 maj, 2018

Skrivet av

Högkonjunkturen ger klirr i kassan för industriarbetare. Atlas Copco i Tierp betalar 20 000 kronor för en inställd semestervecka. På Epiroc rock drills i Örebro får anställda 230 kronor extra i timmen om de avbryter semestern.

Svensk industri går för högtryck. Många företag skriker efter industriarbetare med rätt kompetens. Atlas Copco i Tierp, som tillverkar industriella verktyg, är inget undantag.

– Vi hittar inte folk. Vi får utbilda egna CNC-operatörer, säger Benny Larsson, kassör i IF Metallklubben.

Bristen på kompetens och en stadig orderingång har gjort att Atlas Copco gått ut med ett lockande erbjudande till CNC-operatörerna. De som avstår sin femte semestervecka och går med att på att flytta fram den fjärde får en bonus på 20 000 kronor. I praktiken innebär det att företaget erbjuder sig att köpa en semestervecka.

– Vi har ungefär 200 CNC-operatörer. Jag tror det är ungefär 70 procent som hittills gått med på att sälja sin femte semestervecka, säger Benny Larsson.

Enligt Benny Larsson är det upp till enskilde om man vill sälja semester eller inte. Det är bara aktuellt med en vecka, övriga fyra veckor är lagstadgad semester.

– Det vi kan göra som fackklubb är att se till att det blir en vettig ersättning.

Finns det några problem med att personalen säljer ut sin semester?

– Vi går för högtryck. Semestern är till för att vila upp sig. Det finns en viss risk att folk blir slitna, säger Benny Larsson.

Också på Epiroc rock drills i Örebro, som tillhör Atlas Copco-koncernen, har företaget gått ut med erbjudande inför sommaren. Om behov uppstår ringer företaget in anställda som har semester. De som väljer att gå in och jobba får ett påslag på 230 kronor i timmen.

– Men semestern säljs inte. Den skjuts upp till ett senare tillfälle. Det är också frivilligt, arbetsgivaren kan inte beordra någon att avbryta sin semester, säger Mårten Karlsson, IF Metalls klubbordförande på Epiroc rock drills.

Han menar att som den svenska industrin utvecklat sig finns inte utrymme för den typ av industrisemester som fanns förr, då anställda kunde få en lång sammanhängande ledighet.

– Produktionsstopp fungerar inte längre. Vi måste fortsätta leverera under sommaren. Det höga tempot kombinerat med övertid gör att många blir slitna, säger Mårten Karlsson.

Kerstin Matiasson är verkstadschef på Atlas Copco i Tierp.

– Jag har varit här i sex år och det är första gången vi går ut med ett sådant här erbjudande. Vi har bra försäljning och har ett behov att producera mer, säger hon.

Hur kom ni fram till summan 20 000 kronor?

– Vi vill ha en summa som lockar folk att nappa på erbjudandet, säger Kerstin Matiasson.

Hur blir det med återhämtningen för personalen?

– Det finns en viss risk att man inte får det. Men de får tre veckor i sommar och den fjärde veckan skjuts fram. Erbjudandet är också frivilligt, säger hon.

Har du fått likande erbjudanden på din arbetsplats?

Skriv till oss och berätta!

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Du kanske också vill läsa…

När får jag svar om ledighet?

När får jag svar om ledighet?

En läsare har ansökt om ledighet en månad innan datumet hen ska vara ledig.När måste chefen ge ett svar? DA:s expertjurist Henric Ask reder ut.

När måste chefen svara om ledighet?

”Hur lång tid har min arbetsgivare på sig att ge mig ett svar på om jag kan få ledigt?” DA:s jurist Henrik Ask reder ut.

Får arbetsgivaren neka oss ledighet?

Min chef har sagt att ingen kommer få semester beviljad under nästa månad. Får man verkligen göra så?

Ny på jobbet – får jag vara ledig?

Om jag har börjat på ett nytt jobb och inte har några intjänade semesterdagar, har jag då rätt till semester i förskott? Vad händer i så fall om jag slutar innan jag jobbat in hela semestern? Måste jag betala tillbaka?

När har vi rätt att få ledigt?

Några på jobbet påstår att om man säger till tre veckor i förväg måste man få ledigt. Jag hävdar att det inte är så. Nu är vi flera som vill veta vad som gäller.

”Tror det kommer bli debatt om pensionsfrågorna”

”Tror det kommer bli debatt om pensionsfrågorna”

Skälen för ledighet, pension och facklig-politisk samverkan. Det är några frågor tre kongressdeltagare lyfter upp som viktiga.

Fler industrier ställer om till nattskift

Fler industrier ställer om till nattskift

Skift och arbetstider läggs nu om på allt fler ställen. Industriarbetare kommer i kläm när arbetsgivare vill producera då elen är billigast.

Är det okej att åka till bilbesiktningen?

En läsare undrar om hen har rätt att ta ledigt från jobbet föra att åka till bilprovningen. Jurist Henric Ask svarar.

Är det här vår kisspaus i avtalsrörelsen?

Är det här vår kisspaus i avtalsrörelsen?

Lika svårt som att neka busschaufförer rätten att gå på toa bör det vara att neka pappersarbetare rätten att få ut sin ledighet.

Jag jobbade på semestern – vad blir min lön?

Jag jobbade på semestern – vad blir min lön?

En läsare blev inbeordrad till ett pass på under en semesterdag. Vilken ersättning gäller?

NATTENS ARBETE

Pusslet går ihop tack vare nattis

Pusslet går ihop tack vare nattis

Allt färre kommuner erbjuder barnomsorg som har öppet på kvällar och nätter. Men gjuteriarbetaren Jenny Fredin har haft tur. ”Tack vare nattis. Annars vet jag inte hur det hade gått”, säger hon.

Avtal 2023

Strejkar vi svenskar för lite?

Strejkar vi svenskar för lite?

Samförstånd före strejk har länge varit den svenska modellen i praktiken. Men är fackens hot om strejk en nödvändig muskelträning för facken för att hålla sig i trim? Och vilka frågor är så viktiga att facket bör gå ut i strejk?

Bankkris – ordet som får industrin att rysa

Bankkris – ordet som får industrin att rysa

Många minns hur en kraschad bank på andra sidan jordklotet kan stoppa produktionen och skicka ut tusentals i arbetslöshet. Är det annorlunda den här gången?

Nej till förslag om treårigt avtal

Nej till förslag om treårigt avtal

Facken inom industrin säger nej till förslaget om ett treårigt avtal – ”med tanke på det osäkra läget i världen och inflationen”.

”Det är vår tur att få det bättre”

”Det är vår tur att få det bättre”

Vi LO-medlemmar måste få kompensation för det vi stått tillbaka för under de senaste åren, skriver Rainor Melander, Pappers avdelningsordförande på Väja bruk.

Missnöje med lågt lönekrav

Missnöje med lågt lönekrav

Inflationen äter upp löneökningarna. På industrier runt om i landet frågar sig många: Varför är det vi arbetare som ska ta smällen?

Så lyckades tyska facket få högre löner

Så lyckades tyska facket få högre löner

Hur lönerna ökar i konkurrentlandet Tyskland påverkar svensk avtalsrörelse. Men vad betyder de siffror som slungas nedifrån kontinenten? DA reder ut vad som hände när 3,9 miljoner tyska verkstadsarbetare fick ett nytt kollektivavtal.

Därför är avtalsrörelsen laddad som ingen annan

Därför är avtalsrörelsen laddad som ingen annan

Priserna stiger och ibland handlar det bara om att lönen ska räcka månaden ut. Kommer förhandlarna att ta hänsyn till det, undrar Dagens Arbetes reporter Anna Julius.

Intern kritik i IF Metall: Fick veta budet för sent

Intern kritik i IF Metall: Fick veta budet för sent

Många förtroendevalda blev tagna på sängen av fackens bud på 4,4 procent. Lars Ask, klubbordförande på Volvos Verkstadsklubb i Skövde, tycker att de borde fått veta budet i förväg.

Arbetsgivarna: Kraven är för höga

Arbetsgivarna: Kraven är för höga

Varken Industriarbetsgivarna eller Trä- och möbelföretagen tycker att Facken inom industrins lönekrav är rimliga. ”Vi betraktar världen ur olika perspektiv.”

Facken inom industrins avtalskrav: 4,4 procent

Facken inom industrins avtalskrav: 4,4 procent

Ett ettårigt avtal med löneökningar på 4,4 procent. Mer till de med lägst löner, och ytterligare avsättningar till flexpension. Det föreslår Facken inom industrin ska vara kraven i avtalsrörelsen.