Industriarbetarnas tidning

Industri­arbetare säljer semester för 20 000 kronor

28 maj, 2018

Skrivet av

Högkonjunkturen ger klirr i kassan för industriarbetare. Atlas Copco i Tierp betalar 20 000 kronor för en inställd semestervecka. På Epiroc rock drills i Örebro får anställda 230 kronor extra i timmen om de avbryter semestern.

Svensk industri går för högtryck. Många företag skriker efter industriarbetare med rätt kompetens. Atlas Copco i Tierp, som tillverkar industriella verktyg, är inget undantag.

– Vi hittar inte folk. Vi får utbilda egna CNC-operatörer, säger Benny Larsson, kassör i IF Metallklubben.

Bristen på kompetens och en stadig orderingång har gjort att Atlas Copco gått ut med ett lockande erbjudande till CNC-operatörerna. De som avstår sin femte semestervecka och går med att på att flytta fram den fjärde får en bonus på 20 000 kronor. I praktiken innebär det att företaget erbjuder sig att köpa en semestervecka.

– Vi har ungefär 200 CNC-operatörer. Jag tror det är ungefär 70 procent som hittills gått med på att sälja sin femte semestervecka, säger Benny Larsson.

Enligt Benny Larsson är det upp till enskilde om man vill sälja semester eller inte. Det är bara aktuellt med en vecka, övriga fyra veckor är lagstadgad semester.

– Det vi kan göra som fackklubb är att se till att det blir en vettig ersättning.

Finns det några problem med att personalen säljer ut sin semester?

– Vi går för högtryck. Semestern är till för att vila upp sig. Det finns en viss risk att folk blir slitna, säger Benny Larsson.

Också på Epiroc rock drills i Örebro, som tillhör Atlas Copco-koncernen, har företaget gått ut med erbjudande inför sommaren. Om behov uppstår ringer företaget in anställda som har semester. De som väljer att gå in och jobba får ett påslag på 230 kronor i timmen.

– Men semestern säljs inte. Den skjuts upp till ett senare tillfälle. Det är också frivilligt, arbetsgivaren kan inte beordra någon att avbryta sin semester, säger Mårten Karlsson, IF Metalls klubbordförande på Epiroc rock drills.

Han menar att som den svenska industrin utvecklat sig finns inte utrymme för den typ av industrisemester som fanns förr, då anställda kunde få en lång sammanhängande ledighet.

– Produktionsstopp fungerar inte längre. Vi måste fortsätta leverera under sommaren. Det höga tempot kombinerat med övertid gör att många blir slitna, säger Mårten Karlsson.

Kerstin Matiasson är verkstadschef på Atlas Copco i Tierp.

– Jag har varit här i sex år och det är första gången vi går ut med ett sådant här erbjudande. Vi har bra försäljning och har ett behov att producera mer, säger hon.

Hur kom ni fram till summan 20 000 kronor?

– Vi vill ha en summa som lockar folk att nappa på erbjudandet, säger Kerstin Matiasson.

Hur blir det med återhämtningen för personalen?

– Det finns en viss risk att man inte får det. Men de får tre veckor i sommar och den fjärde veckan skjuts fram. Erbjudandet är också frivilligt, säger hon.

Har du fått likande erbjudanden på din arbetsplats?

Skriv till oss och berätta!

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Du kanske också vill läsa…

När måste chefen svara om ledighet?

”Hur lång tid har min arbetsgivare på sig att ge mig ett svar på om jag kan få ledigt?” DA:s jurist Henrik Ask reder ut.

Får arbetsgivaren neka oss ledighet?

Min chef har sagt att ingen kommer få semester beviljad under nästa månad. Får man verkligen göra så?

Ny på jobbet – får jag vara ledig?

Om jag har börjat på ett nytt jobb och inte har några intjänade semesterdagar, har jag då rätt till semester i förskott? Vad händer i så fall om jag slutar innan jag jobbat in hela semestern? Måste jag betala tillbaka?

När har vi rätt att få ledigt?

Några på jobbet påstår att om man säger till tre veckor i förväg måste man få ledigt. Jag hävdar att det inte är så. Nu är vi flera som vill veta vad som gäller.

Måste jag jobba på julen i år igen?

Måste jag jobba på julen i år igen?

Kan samma skiftlag jobba under julen flera år i rad? Juristen Henric Ask svarar.

Julkort från fabriken

Julkort från fabriken

Hur är det att arbeta på julen när alla andra är lediga? DA besökte Rottneros bruk och pratade julskift och traditioner.

Höjda nivåer viktigare än retroaktiva löner

Höjda nivåer viktigare än retroaktiva löner

Det handlar om långsiktighet och strategi. Därför väljer facket att höja lönenivån före retroaktiva löner, skriver DA:s reporter Harald Gatu.

Hur kan jag få ut min komplön?

Hur kan jag få ut min komplön?

”Kan företaget neka mig komputtaget i pengar”, undrar en läsare. Juristen Henrik Asc svarar.

Detta gäller vid korttidsarbete

Detta gäller vid korttidsarbete

Vad gäller vid utbildning, får man jobba mer än vad avtalet säger och hur snabbt kan korttidsarbetet blåsas av? DA har fått många frågor från er läsare – här är svaren.

Det skulle va husvagn …

Det skulle va husvagn …

Året är 1956. Man hade tre veckors betald semester och den kunde gärna tillbringas på en gräsplätt under skinande sol med gasoltub, parasoll, husgeråd.

Döden på jobbet

Varje år dör runt 50 människor i olyckor på jobbet. Genom de anhöriga visar vi vilka de omkomna var. I snitt tar det tusen dagar innan åtal väcks. En lång väntan för de sörjande.

De kom inte hem från arbetet

Förra året omkom 46 personer i olyckor på jobbet. Här berättar anhöriga om människorna bakom statistiken.

Föräldrarna: Man vittrar sönder

Olle Andersson Larsson och Christina Andersson fick vänta ett och halvt år innan åtalet lades ner. Ingen ställs till svars för deras son Robins död.

Utdragen väntan för de anhöriga

Efter en dödsolycka tar det i snitt 1000 dagar innan åtal väcks, visar Dagens Arbetes genomgång. Sedan kan det dröja över ett år innan domen kommer.

Åklagaren: Förstår att det kan upplevas som lång tid

Dödsolyckor är svåra att utreda, säger Jörgen Lindberg, vice kammarchef och vice chefs­åklagare vid Riksenheten för miljö- och arbetsmiljömål, Rema.

Kammaråklagaren: De här ärendena måste prioriteras upp

Varken polis eller politiker prioriterar dödsolyckor i arbetslivet. ”De långa utredningstiderna är oacceptabla”, säger Kammaråklagare Christer Forssman.

Ministern: Företag ska inte leka med människors liv

Straffa företag som försummar säkerheten, och ge skyddsombuden rätt förutsättningar. Så vill arbetsmarknadsminister Eva Nordmark (S) förhindra att människor dör på jobbet.

Osäkert anställda vågar sällan larma

Ryckigheten i det nya arbetslivet är en stor för­klaring till varför dödsolyckorna sker. Hur arbetet är organiserat, skriver Elinor Torp.

Kamratstödet behövs – mer än någonsin

Facket måste bli det sammanhang där sorgen kan bearbetas, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.