Industriarbetarnas tidning

Krönikor är personligt hållna texter. Åsikterna är skribenternas egna.

Bra arbetsmiljö ingen självklarhet

21 juni, 2018

Skrivet av

Per-Olof Sjöö är förbundsordförande för GS-facket.

Krönika Många av GS medlemmar får vika ner sig innan 65-årsdagen på grund av kroppens utslitning.

Bra arbetsmiljö är den viktigaste förutsättningen för ett tryggt arbetsliv. Det är inte bara för den självklara rätten att ta sig hem till familjen helskinnad efter jobbet utan också för att klara ett helt arbetsliv och kunna få några friska år som pensionär.

Tyvärr är detta inte alls en självklarhet i dag. Det är alltför få av GS medlemmar som klarar av att jobba hela arbetslivet ut. När jag började arbeta trodde jag naturligtvis i mitt ungdomliga övermod att inget skulle kunna hända mig. Det var innan jag fick jobba ihop med en äldre herre som hade axlar som, enligt honom, lät som en ”gisten lagårdsdörr”. Det var dock inget gnäll i rösten. Klagan ingick inte i den småländska vokabulären. Fördragsamhet var ett honnörsord.

Många var de gubbar (för det var mest gubbar) som fick vika ner sig inför kroppens utslitning innan 65-årsdagen kom. Det var så det var och inte så mycket att fundera över. Nu är detta länge sedan och mycket har hänt, men fortfarande i dag är det alltför många som drabbas av detta öde.

I takt med att andelen kvinnor ökat på våra arbetsplatser har också problemet förstärkts. De hamnar tyvärr ofta i monotona arbetsuppgifter och löper större risk för förslitningsskador.

Politikernas budskap om att vi måste jobba längre är tvetydigt. Det är lätt att förstå att ett pensionssystem måste anpassas till en högre genomsnittsålder i befolkningen. Men en högre genomsnittsålder är just ett genomsnitt. Det ryms stora klasskillnader i hur länge man lever och det ryms ett klassperspektiv i hur länge man orkar jobba.

Den enkla slutsatsen är väl då att man kan skruva väldigt mycket i pensionssystemets regelverk. Man kan skjuta till extra finansiering för att hålla uppe systemet. Men ett rättvist pensionssystem får vi inte förrän alla får möjlighet att ta sig igenom arbetslivet utan att slita ut sig i förtid.

Därför är arbetsmiljöfrågan viktigare än någonsin. Det är också det budskap som LO-förbunden skickade till regeringen när de annonserade förändringar i pensionssystemet i slutet på förra året.

För någon vecka sedan aviserade Socialdemokraterna en handlingsplan för tryggare jobb. Det är ett ambitiöst program som bland annat innehåller förslag om att stärka de regionala skyddsombudens ställning och skyddsombuds rätt till utbildning. Det är bra förslag, men för att ordna ett tryggt arbetsliv krävs det mycket fler och kraftfulla åtgärder.

Det vore ett nödvändigt steg framåt om stat, arbetsgivare och fack kunde samla sig till ett övergripande program för ett tryggt arbetsliv. Det är för sent för mina gamla arbetskamrater, men kan vi sluta att producera fler ”gistna lagårdsdörrar” ska vi naturligtvis göra det.

Per-Olof Sjöö är förbundsordförande för GS-facket.

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Du kanske också vill läsa…

Är det här verkligen liberal politik?

Är det här verkligen liberal politik?

Man kan bli förbannad på S när de lägger fram en budget för rika män. Men ännu mer på de liberala partierna som kräver dessa kompromisser, skriver Per-Olof Sjöö, förbundsordförande för GS-facket.

Rösta inte fram sämre villkor!

Rösta inte fram sämre villkor!

”Vi kan inte blunda för vilka konsekvenser ett regeringsskifte kan få för arbetslivet”, skriver GS förbundsordförande Per-Olof Sjöö.

Vad är prislappen för folkhälsa?

Marknaden står handfallen inför den kris som coronaviruset skapat. De marknadsekonomiska instrumenten fungerar inte när det är andra värden än rent ekonomiska som ska in i ekvationen, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Här är striderna vi måste utkämpa

Våra arbetsvillkor hotas just nu av flera olika politiska förslag. Nu gäller det att vi håller ihop och bemöter dem, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Nu måste vi stå upp för varandra

Nu måste vi stå upp för varandra

”Arbetstagarnas ställning behöver stärkas och vi måste få förhandlingarna om ett nytt anställningsskydd att handla om det”, skriver GS förbundsordförande Per-Olof Sjöö.

Ingen ska behöva dö av jobbet

Ingen ska behöva dö av jobbet

”De yngsta på arbetsplatsen är de som är allra mest oroliga för att skada sig”, skriver IF Metalls förbundsordförande Marie Nilsson.

”S har tappat bort pensionerna”

”S har tappat bort pensionerna”

Pensionen kan bli en viktig konfliktfråga för Socialdemokraterna. Men i stället kommer en överenskommelse full av frågetecken.

Naivt – eller farligt, Svenskt Näringsliv

Svenskt Näringsliv förskräcker med sitt inspel om att fackets inflytande över arbetsmiljön bör minska.

”Nu är tid för solidaritet, inte höga aktieutdelningar”

Det är oerhört provocerande att företag tar del av ett krispaket finansierat av våra medlemmars skattepengar ena stunden för att sedan dela ut vinster till aktieägarna i nästa, skriver GS-fackets ordförande Per-Olof Sjöö.

Tacka facket för 5 000 mer i månaden

Att välja bort facket för att det är för dyrt är ett vanligt argument. Och samtidigt så fel – det skulle kosta oss så mycket mer om facket inte fanns, skriver GS förbundsordförande Per-Olof Sjöö.

Sjuka Samhall

Samhall får i år 6,6 miljarder kronor från staten för att utveckla människor med funktionsnedsättningar. De väljer medarbetare som klarar det hårda arbetet ute hos kunderna. Andra sorteras bort. Unga funktionshindrade hamnar utanför arbetslivet.

Samhall­anställda känner sig svikna av facket

År efter år betalar medlemmarna in pengar till facket. Men när jobbet gör dem sjuka finns ingen där. Samhalls vittnen berättar hur fackförbunden slutat agera i arbetsmiljöfrågor.

”Jag är så arg på att facket inte agerar”

Magnus hade det så stressigt på jobbet att han inte orkade längre. Då blev sambon Catharina svårt sjuk i Covid. Nu kämpar de för att komma vidare.

De utsatta på Samhall behöver fackets stöd

Anställda på Samhall vittnar om att fackförbunden gör för lite för att hjälpa dem. Som en röd tråd i berättelserna från Samhallgolvet kommer facket in, fackets svek, skriver DA:s Elinor Torp.

Marie Nilsson, IF Metall: Vi slänger inte ut någon

Vi måste ta till oss av kritiken, säger IF Metalls ordförande Marie Nilsson om den besvikelse på facket som anställda på Samhall gett uttryck för.

Skapa ett Samhallfack

Alltför många Samhallarbetare far illa. Det är en politisk skandal men också en facklig, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

”Jag dög inte åt Samhall”

Hos Anna Ytell i Hudiksvall jobbar människor som sorterats bort. Ingen av dem har ens fått frågan om att få komma till Samhall.

Arbetsförmedlare: Samhall ska i princip ha friska människor

Arbetsförmedlare vittnar om att Samhall styr, mer än vad det statliga bolaget självt hävdar.
”Många inskrivna är överhuvudtaget inte aktuella för Samhall, för Samhall tar inte emot dem”, säger en arbetsförmedlare.

Unga slås ut – platsar inte på Samhall

Statskontoret slog larm för flera år sedan – fel personer slussas till Samhall. Men ingenting har hänt. Unga med funktionsnedsättning hamnar utanför arbetslivet.
De sociala företagen som tar emot människor med svåra funktionshinder har svårt att klara konkurrensen med statliga Samhall.