Industriarbetarnas tidning

Krönikor är personligt hållna texter. Åsikterna är skribenternas egna.

Bra arbetsmiljö ingen självklarhet

21 juni, 2018

Skrivet av

Per-Olof Sjöö är förbundsordförande för GS-facket.

Krönika Många av GS medlemmar får vika ner sig innan 65-årsdagen på grund av kroppens utslitning.

Bra arbetsmiljö är den viktigaste förutsättningen för ett tryggt arbetsliv. Det är inte bara för den självklara rätten att ta sig hem till familjen helskinnad efter jobbet utan också för att klara ett helt arbetsliv och kunna få några friska år som pensionär.

Tyvärr är detta inte alls en självklarhet i dag. Det är alltför få av GS medlemmar som klarar av att jobba hela arbetslivet ut. När jag började arbeta trodde jag naturligtvis i mitt ungdomliga övermod att inget skulle kunna hända mig. Det var innan jag fick jobba ihop med en äldre herre som hade axlar som, enligt honom, lät som en ”gisten lagårdsdörr”. Det var dock inget gnäll i rösten. Klagan ingick inte i den småländska vokabulären. Fördragsamhet var ett honnörsord.

Många var de gubbar (för det var mest gubbar) som fick vika ner sig inför kroppens utslitning innan 65-årsdagen kom. Det var så det var och inte så mycket att fundera över. Nu är detta länge sedan och mycket har hänt, men fortfarande i dag är det alltför många som drabbas av detta öde.

I takt med att andelen kvinnor ökat på våra arbetsplatser har också problemet förstärkts. De hamnar tyvärr ofta i monotona arbetsuppgifter och löper större risk för förslitningsskador.

Politikernas budskap om att vi måste jobba längre är tvetydigt. Det är lätt att förstå att ett pensionssystem måste anpassas till en högre genomsnittsålder i befolkningen. Men en högre genomsnittsålder är just ett genomsnitt. Det ryms stora klasskillnader i hur länge man lever och det ryms ett klassperspektiv i hur länge man orkar jobba.

Den enkla slutsatsen är väl då att man kan skruva väldigt mycket i pensionssystemets regelverk. Man kan skjuta till extra finansiering för att hålla uppe systemet. Men ett rättvist pensionssystem får vi inte förrän alla får möjlighet att ta sig igenom arbetslivet utan att slita ut sig i förtid.

Därför är arbetsmiljöfrågan viktigare än någonsin. Det är också det budskap som LO-förbunden skickade till regeringen när de annonserade förändringar i pensionssystemet i slutet på förra året.

För någon vecka sedan aviserade Socialdemokraterna en handlingsplan för tryggare jobb. Det är ett ambitiöst program som bland annat innehåller förslag om att stärka de regionala skyddsombudens ställning och skyddsombuds rätt till utbildning. Det är bra förslag, men för att ordna ett tryggt arbetsliv krävs det mycket fler och kraftfulla åtgärder.

Det vore ett nödvändigt steg framåt om stat, arbetsgivare och fack kunde samla sig till ett övergripande program för ett tryggt arbetsliv. Det är för sent för mina gamla arbetskamrater, men kan vi sluta att producera fler ”gistna lagårdsdörrar” ska vi naturligtvis göra det.

Per-Olof Sjöö är förbundsordförande för GS-facket.

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Du kanske också vill läsa…

Är det här verkligen liberal politik?

Är det här verkligen liberal politik?

Man kan bli förbannad på S när de lägger fram en budget för rika män. Men ännu mer på de liberala partierna som kräver dessa kompromisser, skriver Per-Olof Sjöö, förbundsordförande för GS-facket.

Rösta inte fram sämre villkor!

Rösta inte fram sämre villkor!

”Vi kan inte blunda för vilka konsekvenser ett regeringsskifte kan få för arbetslivet”, skriver GS förbundsordförande Per-Olof Sjöö.

Vad är prislappen för folkhälsa?

Marknaden står handfallen inför den kris som coronaviruset skapat. De marknadsekonomiska instrumenten fungerar inte när det är andra värden än rent ekonomiska som ska in i ekvationen, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Här är striderna vi måste utkämpa

Våra arbetsvillkor hotas just nu av flera olika politiska förslag. Nu gäller det att vi håller ihop och bemöter dem, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Nu måste vi stå upp för varandra

Nu måste vi stå upp för varandra

”Arbetstagarnas ställning behöver stärkas och vi måste få förhandlingarna om ett nytt anställningsskydd att handla om det”, skriver GS förbundsordförande Per-Olof Sjöö.

Ingen ska behöva dö av jobbet

Ingen ska behöva dö av jobbet

”De yngsta på arbetsplatsen är de som är allra mest oroliga för att skada sig”, skriver IF Metalls förbundsordförande Marie Nilsson.

”S har tappat bort pensionerna”

”S har tappat bort pensionerna”

Pensionen kan bli en viktig konfliktfråga för Socialdemokraterna. Men i stället kommer en överenskommelse full av frågetecken.

Naivt – eller farligt, Svenskt Näringsliv

Svenskt Näringsliv förskräcker med sitt inspel om att fackets inflytande över arbetsmiljön bör minska.

”Nu är tid för solidaritet, inte höga aktieutdelningar”

Det är oerhört provocerande att företag tar del av ett krispaket finansierat av våra medlemmars skattepengar ena stunden för att sedan dela ut vinster till aktieägarna i nästa, skriver GS-fackets ordförande Per-Olof Sjöö.

Tacka facket för 5 000 mer i månaden

Att välja bort facket för att det är för dyrt är ett vanligt argument. Och samtidigt så fel – det skulle kosta oss så mycket mer om facket inte fanns, skriver GS förbundsordförande Per-Olof Sjöö.

Sjuka Samhall

Statsägda Samhall får miljarder varje år för att utveckla människor med funktionshinder. Men idag styr affärerna. Kunden är i fokus och medarbetarnas hälsa sätts på spel, särskilt under pandemin. Många är rädda. Men flera väljer nu att vittna.

Dagens Arbete granskar Samhall

Statsägda Samhall får miljarder varje år för att utveckla människor med funktionshinder. Men idag styr affärerna.
Kunden är i fokus och medarbetarnas hälsa sätts på spel, särskilt under pandemin. Många är rädda. Men flera väljer nu att vittna.

Otryggt att jobba helg med hjärtfel

Per har ett medfött hjärtfel. I åtta år har han försökt få Samhall att satsa på att utbilda de anställda i hjärt- och lungräddning.

Samhall struntar i smittan

Människor i riskgrupp städar ­äldreboenden, mat­affärer och gym. Utan skydd. De trängs på bussar och i små fikarum. Samhalls städare glömdes bort under pandemin.

Nu agerar Arbetsmiljöverket mot Samhall

Först la Arbetsmiljöverket ner skyddsombudets anmälan. Sen ändrar sig myndigheten. Nu tvingas Samhall i Eskilstuna att svara.

Larmade om brister – ärendet lades ner

Richard Fredriksson slog slår larm om arbetsmiljön på Samhall redan i april 2020. Åtta månader senare lades ärendet ner.

Samhalls vittnen – fler röster från hela landet

”Det finns inget människovärde kvar överhuvudtaget.” Det skriver en av alla anställda på Samhall. Medarbetare och chefer från norr till söder hör av sig för att berätta om situationen på det statligt ägda företaget.

Samhall i Umeå: Vi följer Folkhälso­myndighetens riktlinjer

Andreas Zittra, områdeschef och affärschef på Samhall i Umeå, svarar på kritiken om bristande skyddsutrustning och utbildning för de anställda.

Nettan: Vi väntar fortfarande på riktiga masker

Nettan städar i polishuset, men får bara ett visir som skydd. ”Vi städar ju med vatten. Det stänker”, säger hon. Som skyddsombud känner hon sig motarbetad av företaget när hon påpekar brister.