Industriarbetarnas tidning

Tvist om helglön – nu stäms bemanningsföretag

8 februari, 2019

Skrivet av Johanna Edström och Marcus Derland

I över ett år har IF Metall och bemanningsföretaget Adecco tvistat om hur helglön ska betalas. Enligt IF Metall kan inte företaget visa på hur man betalar ut helgersättning.

Därför stämmer nu facket bemanningsföretaget.

Fakta: Adecco

Adecco är en del av det multinationella företaget Adecco Group.

De finns i fler än 60 länder och har omkring 700 000 uthyrda konsulter på uppdrag varje dag.

I Dagens Arbetets jubileumsnummer gick vi igenom bemanningsföretagens intåg i industrin.

Bemanningens pris

Stämningen som lämnades in till Arbetsdomstolen under fredagen gäller en anställd på Adecco som var schemalagd en arbetsfri dag som inföll på Kristihimmelsfärdsdag.

Enligt facket betalades aldrig någon helglön ut för den dagen, vilket man enligt IF Metalls tolkning är skyldig att göra, enligt bemanningsavtalet.

– Alla andra bemanningsföretaget gör det och följer avtalet. Adecco hävdar att de gör det men kan inte visa hur, säger Darko Davidovic, förbundsjurist på IF Metall.

Enligt stämningen har IF Metallmedlemmen gått miste om 836 kronor i utebliven helgersättning.

Vinner i AD är det många Adeccoanställda som kommer att ha rätt att få ut helgersättning de gått miste om.

Darko Davidovic, förbundsjurist på IF Metall.

Varför väljer IF Metall att gå till domstol för en så låg summa?

– Det är ingen låg summa för våra medlemmar och det är principiellt viktigt. Vi menar att de inte följer bemanningsavtalet. Om vi vinner i AD är det många Adeccoanställda som kommer att ha rätt att få ut helgersättning de gått miste om, säger Darko Davidovic.

Fackförbundet kräver att företaget betalar ut helglönen på 836 kr till medlemmen och skadestånd på 100 000 kronor till IF Metall för kollektivavtalsbrott.

– Adecco är ett av de största bemanningsföretagen på marknaden är det viktigt att det allmänna skadeståndet sätts till 100 000 kronor för att intresset av efterlevnaden av kollektivavtalet skall skärpas, säger Darko Davidovic.

Adecco menar å andra sidan att de har betalat ut helgdagsersättningen genom att man tagit höjd för det i timlönen och genom att utgå från den faktiska arbetstiden som månadsdivisor.

– Helgdagslönebestämmelsen i bemanningsavtalet inte helt lätt att förstå, men huvudsyftet är att få likvärdiga löner. Skillnaden med vårt sätt och IF Metalls sätt är att vi inte har betalat ut helglönen som en separat post, säger Pär Grip, jurist på Adecco.

– Skulle det vara så att AD vill att vi utbetalar helgdagsersättningen separat så kommer vi att göra det, men det kommer i sin tur innebära att vi måste se över hur vi tar fram våra divisorer så att helglön inte utgår ”dubbelt. Det kommer i slutändan göra det krångligare och kräver mer administration, säger Pär Grip.

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Du kanske också vill läsa…

Vägrade betala skadestånd – stäms i AD

Ett Skåneföretag vägrade betala skadestånd till IF Metall för avtalsbrott. Nu stämmer facket bolaget inför arbetsdomstolen, AD och kräver 200 000 kronor i skadestånd.

Konflikt på väg till AD avvärjd – IF Metall överens med medicinföretag

Konflikt på väg till AD avvärjd – IF Metall överens med medicinföretag

IF Metall och medicinteknikföretaget Cytiva kommer inte att mötas i Arbetsdomstolen, AD. Fackförbundet hade stämt bolaget för flera fall av föreningsrättskränkning.

IF Metall stämmer företag som nekat facket vara med på möte

IF Metall stämmer företag som nekat facket vara med på möte

En IF Metallmedlem vägrades ta med ett fackligt ombud när cheferna kallade henne till möte. Nu stämmer förbundet bolaget Cytiva Sweden AB inför Arbetsdomstolen för föreningsrättskränkning.

IF Metall stämmer Swed Handling

IF Metall stämmer Swed Handling

Åtta anställda på kemiföretaget Swed Handling har inte fått arbetstidsförkortning sedan 2010. Nu stämmer IF Metall bolaget och kräver totalt 617 522 kronor.

Förbundsjuristen: Lagen behöver ändras

Brister i lagen gör det möjligt för arbetsgivare att sparka folk utan saklig grund, hävdar IF Metall. Nu rustar förbundsjuristen för strid i Arbetsdomstolen, AD.

Vi utformar framtidens trygghet

Vi utformar framtidens trygghet

En trygg arbetsmarknad måste också omfatta visstidsanställda, inhyrda, och alla vars jobb som förändras av den tekniska utvecklingen, skriver IF Metalls ordförande Marie Nilsson.

”En historisk förändring”

”En historisk förändring”

IF Metall: Ordentlig satsning på omställning. Överenskommelsen kan också minska långa inhyrningar.

Facket stängs ute på Cytiva

Facket stängs ute på Cytiva

Facket portas från möten. Medlemmar får varningar. Skyddsombud stängs ute. Industriarbetare vägras flextid. På bioteknikföretaget Cytiva i Umeå pågår sju olika konflikter varav tre är på väg till Arbetsdomstolen.

Konflikt på Cytiva: ”Vi behandlas som boskap”

Medicinteknikföretaget Cytiva i Umeå vill inte längre tillåta flextid och har sagt upp avtalet innan förhandlingarna med IF Metall slutförts. ”Så nära en otillåten stridsåtgärd man kan komma”, säger IF Metalls förbundsjurist Darko Davidovic.

”På vilket sätt är detta facklig solidaritet?”

”På vilket sätt är detta facklig solidaritet?”

Det är knappast solidariskt att sluta ett avtal med arbetsgivarna efter att man tillsammans med resten av LO-förbunden sagt nej, skriver Rickard Joelsson-Wallsby.

Industrin och klimatet

Från alger i barnpooler till rening av tungmetaller

Från alger i barnpooler till rening av tungmetaller

Algodlingen på bakgården vid Bäckhammars pappersbruk blev framgångsrik. Nu har algerna renat metaller på Boliden – och forskarna vill satsa i stor skala.