Industriarbetarnas tidning

Tvist om helglön – nu stäms bemanningsföretag

8 februari, 2019

Skrivet av Johanna Edström och Marcus Derland

I över ett år har IF Metall och bemanningsföretaget Adecco tvistat om hur helglön ska betalas. Enligt IF Metall kan inte företaget visa på hur man betalar ut helgersättning.

Därför stämmer nu facket bemanningsföretaget.

Fakta: Adecco

Adecco är en del av det multinationella företaget Adecco Group.

De finns i fler än 60 länder och har omkring 700 000 uthyrda konsulter på uppdrag varje dag.

I Dagens Arbetets jubileumsnummer gick vi igenom bemanningsföretagens intåg i industrin.

Bemanningens pris

Stämningen som lämnades in till Arbetsdomstolen under fredagen gäller en anställd på Adecco som var schemalagd en arbetsfri dag som inföll på Kristihimmelsfärdsdag.

Enligt facket betalades aldrig någon helglön ut för den dagen, vilket man enligt IF Metalls tolkning är skyldig att göra, enligt bemanningsavtalet.

– Alla andra bemanningsföretaget gör det och följer avtalet. Adecco hävdar att de gör det men kan inte visa hur, säger Darko Davidovic, förbundsjurist på IF Metall.

Enligt stämningen har IF Metallmedlemmen gått miste om 836 kronor i utebliven helgersättning.

Vinner i AD är det många Adeccoanställda som kommer att ha rätt att få ut helgersättning de gått miste om.

Darko Davidovic, förbundsjurist på IF Metall.

Varför väljer IF Metall att gå till domstol för en så låg summa?

– Det är ingen låg summa för våra medlemmar och det är principiellt viktigt. Vi menar att de inte följer bemanningsavtalet. Om vi vinner i AD är det många Adeccoanställda som kommer att ha rätt att få ut helgersättning de gått miste om, säger Darko Davidovic.

Fackförbundet kräver att företaget betalar ut helglönen på 836 kr till medlemmen och skadestånd på 100 000 kronor till IF Metall för kollektivavtalsbrott.

– Adecco är ett av de största bemanningsföretagen på marknaden är det viktigt att det allmänna skadeståndet sätts till 100 000 kronor för att intresset av efterlevnaden av kollektivavtalet skall skärpas, säger Darko Davidovic.

Adecco menar å andra sidan att de har betalat ut helgdagsersättningen genom att man tagit höjd för det i timlönen och genom att utgå från den faktiska arbetstiden som månadsdivisor.

– Helgdagslönebestämmelsen i bemanningsavtalet inte helt lätt att förstå, men huvudsyftet är att få likvärdiga löner. Skillnaden med vårt sätt och IF Metalls sätt är att vi inte har betalat ut helglönen som en separat post, säger Pär Grip, jurist på Adecco.

– Skulle det vara så att AD vill att vi utbetalar helgdagsersättningen separat så kommer vi att göra det, men det kommer i sin tur innebära att vi måste se över hur vi tar fram våra divisorer så att helglön inte utgår ”dubbelt. Det kommer i slutändan göra det krångligare och kräver mer administration, säger Pär Grip.

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Du kanske också vill läsa…

Vägrade betala skadestånd – stäms i AD

Ett Skåneföretag vägrade betala skadestånd till IF Metall för avtalsbrott. Nu stämmer facket bolaget inför arbetsdomstolen, AD och kräver 200 000 kronor i skadestånd.

IF Metall stämmer företag som nekat facket vara med på möte

IF Metall stämmer företag som nekat facket vara med på möte

En IF Metallmedlem vägrades ta med ett fackligt ombud när cheferna kallade henne till möte. Nu stämmer förbundet bolaget Cytiva Sweden AB inför Arbetsdomstolen för föreningsrättskränkning.

IF Metall stämmer Swed Handling

IF Metall stämmer Swed Handling

Åtta anställda på kemiföretaget Swed Handling har inte fått arbetstidsförkortning sedan 2010. Nu stämmer IF Metall bolaget och kräver totalt 617 522 kronor.

Förbundsjuristen: Lagen behöver ändras

Brister i lagen gör det möjligt för arbetsgivare att sparka folk utan saklig grund, hävdar IF Metall. Nu rustar förbundsjuristen för strid i Arbetsdomstolen, AD.

”En historisk förändring”

”En historisk förändring”

IF Metall: Ordentlig satsning på omställning. Överenskommelsen kan också minska långa inhyrningar.

Facket stängs ute på Cytiva

Facket stängs ute på Cytiva

Facket portas från möten. Medlemmar får varningar. Skyddsombud stängs ute. Industriarbetare vägras flextid. På bioteknikföretaget Cytiva i Umeå pågår sju olika konflikter varav tre är på väg till Arbetsdomstolen.

Konflikt på Cytiva: ”Vi behandlas som boskap”

Medicinteknikföretaget Cytiva i Umeå vill inte längre tillåta flextid och har sagt upp avtalet innan förhandlingarna med IF Metall slutförts. ”Så nära en otillåten stridsåtgärd man kan komma”, säger IF Metalls förbundsjurist Darko Davidovic.

”På vilket sätt är detta facklig solidaritet?”

”På vilket sätt är detta facklig solidaritet?”

Det är knappast solidariskt att sluta ett avtal med arbetsgivarna efter att man tillsammans med resten av LO-förbunden sagt nej, skriver Rickard Joelsson-Wallsby.

”Det handlar om facklig solidaritet”

”Det handlar om facklig solidaritet”

Sammantaget stärks faktiskt anställningstryggheten jämfört med i dag, skriver IF Metalls ordförande Marie Nilsson.

Så kan du påverkas av las-uppgörelsen

Så kan du påverkas av las-uppgörelsen

I höstas kom arbetsgivare och vissa fackförbund överens om vilka nya regler de vill ha för anställningstryggheten. DA reder ut vad förändringarna skulle innebära för dig.

Sjuka Samhall: Fackets roll

Samhallanställda känner sig svikna av facket

Samhall­anställda känner sig svikna av facket

År efter år betalar medlemmarna in pengar till facket. Men när jobbet gör dem sjuka finns ingen där. Samhalls vittnen berättar hur fackförbunden slutat agera i arbetsmiljöfrågor.

”LO kan inte göra så jädra mycket”

”LO kan inte göra så jädra mycket”

Nu kommer krav på ett fack för Samhalls anställda, men LO:s avtalssekreterare Torbjörn Johansson anser att det snarare är politikerna som måste ta ett större ansvar.

”Vi måste ta till oss av kritiken och göra mer”

”Vi måste ta till oss av kritiken och göra mer”

Vi har utbildningar för förtroendevalda och skyddsombud. Vi har både lokala och centrala förhandlingar. Men det räcker inte, skriver IF Metalls Susanne Östh.

GS: Eget Samhallfack får mindre tyngd

GS: Eget Samhallfack får mindre tyngd

LO-förbunden behöver varandras kompetens för att på bästa sätt stötta Samhalls anställda, skriver Tony Berggren, GS.

”Var är ni i debatten om Samhall?”

”Var är ni i debatten om Samhall?”

Facken som Samhall har avtal med lyser med sin frånvaro när det kommer till att stötta skyddsombuden lokalt. Var är ni i den här frågan? skriver regionala skyddsombudet Richard Fredriksson på Fastighetsanställdas förbund.

”Jag är så arg på att facket inte agerar”

”Jag är så arg på att facket inte agerar”

Magnus hade det så stressigt på jobbet att han inte orkade längre. Då blev sambon Catharina svårt sjuk i Covid. Nu kämpar de för att komma vidare.

Marie Nilsson, IF Metall: Vi slänger inte ut någon

Marie Nilsson, IF Metall: Vi slänger inte ut någon

Vi måste ta till oss av kritiken, säger IF Metalls ordförande Marie Nilsson om den besvikelse på facket som anställda på Samhall gett uttryck för.

De utsatta på Samhall behöver fackets stöd

De utsatta på Samhall behöver fackets stöd

Anställda på Samhall vittnar om att fackförbunden gör för lite för att hjälpa dem. Som en röd tråd i berättelserna från Samhallgolvet kommer facket in, fackets svek, skriver DA:s Elinor Torp.

Skapa ett Samhallfack

Skapa ett Samhallfack

Alltför många Samhallarbetare far illa. Det är en politisk skandal men också en facklig, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.