Industriarbetarnas tidning

Tvist om helglön – nu stäms bemanningsföretag

8 februari, 2019

Skrivet av Johanna Edström och Marcus Derland

I över ett år har IF Metall och bemanningsföretaget Adecco tvistat om hur helglön ska betalas. Enligt IF Metall kan inte företaget visa på hur man betalar ut helgersättning.

Därför stämmer nu facket bemanningsföretaget.

Fakta: Adecco

Adecco är en del av det multinationella företaget Adecco Group.

De finns i fler än 60 länder och har omkring 700 000 uthyrda konsulter på uppdrag varje dag.

I Dagens Arbetets jubileumsnummer gick vi igenom bemanningsföretagens intåg i industrin.

Bemanningens pris

Stämningen som lämnades in till Arbetsdomstolen under fredagen gäller en anställd på Adecco som var schemalagd en arbetsfri dag som inföll på Kristihimmelsfärdsdag.

Enligt facket betalades aldrig någon helglön ut för den dagen, vilket man enligt IF Metalls tolkning är skyldig att göra, enligt bemanningsavtalet.

– Alla andra bemanningsföretaget gör det och följer avtalet. Adecco hävdar att de gör det men kan inte visa hur, säger Darko Davidovic, förbundsjurist på IF Metall.

Enligt stämningen har IF Metallmedlemmen gått miste om 836 kronor i utebliven helgersättning.

Vinner i AD är det många Adeccoanställda som kommer att ha rätt att få ut helgersättning de gått miste om.

Darko Davidovic, förbundsjurist på IF Metall.

Varför väljer IF Metall att gå till domstol för en så låg summa?

– Det är ingen låg summa för våra medlemmar och det är principiellt viktigt. Vi menar att de inte följer bemanningsavtalet. Om vi vinner i AD är det många Adeccoanställda som kommer att ha rätt att få ut helgersättning de gått miste om, säger Darko Davidovic.

Fackförbundet kräver att företaget betalar ut helglönen på 836 kr till medlemmen och skadestånd på 100 000 kronor till IF Metall för kollektivavtalsbrott.

– Adecco är ett av de största bemanningsföretagen på marknaden är det viktigt att det allmänna skadeståndet sätts till 100 000 kronor för att intresset av efterlevnaden av kollektivavtalet skall skärpas, säger Darko Davidovic.

Adecco menar å andra sidan att de har betalat ut helgdagsersättningen genom att man tagit höjd för det i timlönen och genom att utgå från den faktiska arbetstiden som månadsdivisor.

– Helgdagslönebestämmelsen i bemanningsavtalet inte helt lätt att förstå, men huvudsyftet är att få likvärdiga löner. Skillnaden med vårt sätt och IF Metalls sätt är att vi inte har betalat ut helglönen som en separat post, säger Pär Grip, jurist på Adecco.

– Skulle det vara så att AD vill att vi utbetalar helgdagsersättningen separat så kommer vi att göra det, men det kommer i sin tur innebära att vi måste se över hur vi tar fram våra divisorer så att helglön inte utgår ”dubbelt. Det kommer i slutändan göra det krångligare och kräver mer administration, säger Pär Grip.

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Du kanske också vill läsa…

Vägrade betala skadestånd – stäms i AD

Ett Skåneföretag vägrade betala skadestånd till IF Metall för avtalsbrott. Nu stämmer facket bolaget inför arbetsdomstolen, AD och kräver 200 000 kronor i skadestånd.

IF Metall stämmer företag som nekat facket vara med på möte

IF Metall stämmer företag som nekat facket vara med på möte

En IF Metallmedlem vägrades ta med ett fackligt ombud när cheferna kallade henne till möte. Nu stämmer förbundet bolaget Cytiva Sweden AB inför Arbetsdomstolen för föreningsrättskränkning.

IF Metall stämmer Swed Handling

IF Metall stämmer Swed Handling

Åtta anställda på kemiföretaget Swed Handling har inte fått arbetstidsförkortning sedan 2010. Nu stämmer IF Metall bolaget och kräver totalt 617 522 kronor.

Förbundsjuristen: Lagen behöver ändras

Brister i lagen gör det möjligt för arbetsgivare att sparka folk utan saklig grund, hävdar IF Metall. Nu rustar förbundsjuristen för strid i Arbetsdomstolen, AD.

”På vilket sätt är detta facklig solidaritet?”

”På vilket sätt är detta facklig solidaritet?”

Det är knappast solidariskt att sluta ett avtal med arbetsgivarna efter att man tillsammans med resten av LO-förbunden sagt nej, skriver Rickard Joelsson-Wallsby.

”Det handlar om facklig solidaritet”

”Det handlar om facklig solidaritet”

Sammantaget stärks faktiskt anställningstryggheten jämfört med i dag, skriver IF Metalls ordförande Marie Nilsson.

Så kan du påverkas av las-uppgörelsen

Så kan du påverkas av las-uppgörelsen

I höstas kom arbetsgivare och vissa fackförbund överens om vilka nya regler de vill ha för anställningstryggheten. DA reder ut vad förändringarna skulle innebära för dig.

1 000 bemannings­anställda kan tas ut i strejk

1 000 bemannings­anställda kan tas ut i strejk

LO-förbunden varslar om konflikt inom bemanningsområdet.

Förhandling eller kamp?

Förhandling eller kamp?

Två profilerade klubbordförande inom IF Metall möttes i en mejlväxling för att försöka förstå hur de kan se så olika på lasuppgörelsen.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Sjuka Samhall

Otryggt att jobba helg med hjärtfel

Otryggt att jobba helg med hjärtfel

Per har ett medfött hjärtfel. I åtta år har han försökt få Samhall att satsa på att utbilda de anställda i hjärt- och lungräddning.

Samhall i Umeå:  Vi följer Folkhälso­myndighetens riktlinjer

Samhall i Umeå: Vi följer Folkhälso­myndighetens riktlinjer

Andreas Zittra, områdeschef och affärschef på Samhall i Umeå, svarar på kritiken om bristande skyddsutrustning och utbildning för de anställda.

Dagens Arbete granskar Samhall

Dagens Arbete granskar Samhall

Statsägda Samhall får miljarder varje år för att utveckla människor med funktionshinder. Men idag styr affärerna.
Kunden är i fokus och medarbetarnas hälsa sätts på spel, särskilt under pandemin. Många är rädda. Men flera väljer nu att vittna.

Larmade om brister – ärendet lades ner

Larmade om brister – ärendet lades ner

Richard Fredriksson slog slår larm om arbetsmiljön på Samhall redan i april 2020. Åtta månader senare lades ärendet ner.

Hon städar äldreboenden utan skydd

Hon städar äldreboenden utan skydd

Lulu städar flera olika äldreboenden. Utan skydd. Hon är orolig både för den egna hälsan och för att smitta de gamla.

Nettan: Vi väntar fortfarande på riktiga masker

Nettan: Vi väntar fortfarande på riktiga masker

Nettan städar i polishuset, men får bara ett visir som skydd. ”Vi städar ju med vatten. Det stänker”, säger hon. Som skyddsombud känner hon sig motarbetad av företaget när hon påpekar brister.

Får inte desinficera bilarna – ”ratten torkar ut”

Får inte desinficera bilarna – ”ratten torkar ut”

Samhalls bilar får under pandemin inte rengöras med något annat än en fuktad trasa. Medel förstör interiören.

Samhall i Sörmland: Vi har gjort så mycket vi kan

Samhall i Sörmland: Vi har gjort så mycket vi kan

Anställda på Samhall i Sörmland kritiserar att de skickats ut under coronapandemin utan rätt skyddsutrustning. Fredrik Nilsson, distriktschef Sörmland/Gotland, svarar.

Samhall har städat bort sin själ

Samhall har städat bort sin själ

Människovärdet offras på vinstmaximeringens altare, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.