Industriarbetarnas tidning

Varannan ung tycker att jobbet är tungt

21 oktober, 2019

Skrivet av

Arbetsmiljö Unga industriarbetare har svårare än äldre att säga i från, visar IF Metalls arbetsmiljöundersökning. De tycker att arbetet är tyngre, mer enformigt och känner mer olust inför jobbet än sina äldre jobbarkompisar.

Så tycker unga industriarbetare om sin arbetsmiljö

IF Metalls arbetsmiljöenkät är gjord av Novus och bygger på 4256 intervjuer.

  • 25 procent svarar att de inte fått en introduktion om risker och/eller säkerhet på sin arbetsplats (mot 21 procent av samtliga)
  • 62 procent är besvärade av buller dagligen (samtliga: 56 procent)
  • 33 procent är besvärade av vibrationer dagligen (samtliga: 27 procent)
  • 41 procent är besvärade av värme, kyla, drag dagligen (samtliga: 36 procent)
  • 19 procent svarar ”i mycket hög utsträckning” att deras arbete är enformigt. (samtliga: 13 procent)
  • 46 procent svarar ”i ganska eller mycket hög utsträckning” att deras arbete är påfrestande och tungt fysiskt. (samtliga: 33 procent)
  • 24 procent svarar ”vet ej” på frågan om de blir erbjuden medicinsk hälsokontroll en gång per år. (samtliga: 9 procent)
  • 35 procent svarar att de känner olust när de går till jobbet (samtliga 27 procent)
  • 30 procent svarar att de varje dag är för trötta, eller saknar tid, för familjen, vänner eller fritidsaktiviteter (samtliga 23 procent)
  • 31 procent svarar att de drar sig för att på arbetsplatsen framföra kritiska synpunkter på sina arbetsförhållanden (samtliga: 25 procent)
  • 21 procent vet inte om de har tillgång till företagshälsovård genom sitt arbete (samtliga: 12 procent)
  • 20 procent svarar att de 4 gånger eller fler under den senaste 12-månadersperioden gått till jobbet trots att de varit så sjuka att de borde stannat hemma (samtliga: 16 procent)

Unga, personer mellan 18 och 29, upplever oftare  än äldre besvär med arbetsmiljön. Buller, vibrationer, kyla och värme är de största problemen. Nästan hälften tycker att arbetet är fysiskt påfrestande, mot bara en tredjedel av samtliga industriarbetare.

– Vår undersökning visar på flera punkter att de unga är mer utsatta på arbetsplatsen. Alltifrån bristande information till olika besvär, säger Lea Skånberg, chef för IF Metalls arbetslivsenhet.

Enligt undersökningen har var fjärde ung inte fått en ordentlig introduktion. Lea Skånberg säger att det i sig är grunden till andra problem eftersom många inte lär sig om riskerna.

– Det är i det förebyggande arbetsmiljöarbetet det brister. Det är allt från introduktion, till att anmäla tillbud, till att det finns företagshälsovård som jobbar förebyggande. Det är helheten.

Utsattheten för unga ökar av att många är inhyrda eller vikarier. Det kan också bidra till att fler unga än äldre drar sig för att påtala brister.

Hela 62 procent av de unga säger att de besväras av buller på jobbet. Liksom med flera andra besvär är det värst i stål- och gruvindustrierna.

Det är i det förebyggande arbetsmiljöarbetet det brister.

Lea Skånberg, chef för IF Metalls arbetslivsenhet

19 procent tycker att arbetet är i mycket hög utsträckning är enformigt. Det är värst bland personer i byggnadsämnesindustrin och bland skiftarbetare.

En av fem säger också att de fyra gånger eller fler gått till jobbet trots att de varit sjuka det senaste året. En tredjedel känner olust att gå till jobbet.

– Om det är så många som går till jobbet när de är sjuka, om det är så många som inte talar om att kroppen tar stryk. Det är klart att olusten ökar.

IF Metall lanserar den här veckan en kampanj om ungas arbetsmiljö. Tillsammans med Teknikarbetsgivarna och Prevent har man också skapat en webbutbildning som heter Ny i industrin, som ska öka medvetenheten om risker.

– Det är ett stort helhetsgrepp man behöver ta. Både att de unga blir trygga i att påtala brister, men också att de unga genom till exempel bra introduktion vet vad de har för rättigheter. Och skyldigheter förstås: att använda hjälpmedel och skyddsutrustning.

I rapporten nämns att unga ibland får ta uppgifter som äldre inte orkar. Borde facket göra något åt det?

– Återigen, det finns hjälpmedel att ta till. Det får inte bli så att vi sliter ut en generation i taget, som man lite kallt kan uttrycka det. Oavsett om man är äldre eller yngre, finns det behov av hjälpmedel så måste de användas. Är det enformigt arbete så måste man ha rotation.

Nu ska förbundet analysera siffrorna ännu mer, på till exempel branschnivå.

– Vår stora uppgift blir nu att gå igenom undersökningen med arbetsmiljöansvariga och regionala skyddsombud och skapa förutsättningar för dem att driva de här frågorna. Och utbildning förstås.

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

Du kanske också vill läsa…

”Unga är extra utsatta”

En siffra sticker ut i undersökningen av IF Metallarnas fysiska arbetsmiljö: Hela 71 procent besväras av buller flera gånger i veckan. ”Siffran borde ha förbättrats med tanke på de insatser som görs. Vi behöver studera det noggrannare”, kommenterar förbundsordförande Marie Nilsson.

Gravid? Risk att du förlorar pengar

Väntar du barn och har ett riskfyllt jobb? Då kan du bli förbjuden att jobba – och förlora inkomst. Det hände Sandra Ekholm i Oxelösund.

Att börja sova dåligt och vakna flera gånger per natt är vanligt när man drabbats av utmattningssyndrom. Bilden är arrangerad.  

Varannan IF Metallare lider av stress

Över hälften av IF Metalls medlemmar känner sig stressade på jobbet minst en gång i veckan, en lika stor andel får inte påverka sitt eget arbete. Förbundets nya arbetsmiljöundersökning ger en bild av stress, sömnproblem och olust.

Verktyg med gummi skyddar montörerna

Vibrationsskador har länge plågat svenska industriarbetare. Men kanske finns en enkel lösning? På Volvo i Arvika pågår ett forskningsprojekt för att ta fram verktyg som inte skadar montörerna.

Gör verklighet av nollvisionen

Ingen ska behöva skadas eller dö på jobbet. Industrins konkurrenskraft hör samman med arbetarnas hälsa, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

Arbetsmiljön måste bli bättre!

”Arbetsmiljön är en av våra viktigaste frågor, och en medlemsundersökning visar att den ofta brister. Så kan vi inte ha det”, skriver IF Metalls förbundsordförande Marie Nilsson.

Sjuk av skärvätskor

I Sverige diskuteras knappt hälsoriskerna med skärvätskor.
Symtomen medicineras bort medan den skadliga luften blir kvar. Nu kan Dagens Arbete visa att det faktiskt finns lösningar.

Schystare säkerhet på sågen

Iaktta och prata – utan pekpinnar. Så hjälper anställda på SCA:s sågverk i Rundvik varandra att välja säkra beteenden framför osäkra.

Virtuell värld skyddar montörer

VR-glasögon och smarta kläder ska förhindra att du blir skadad på jobbet.

Stora arbetsmiljörisker på tunga industrier

Nio av tio tunga industrier har brister i arbetsmiljön. Det konstaterar Arbetsmiljöverket efter inspektioner av 480 kemi- och processintensiva företag.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Marcus Bolin

Pappers: Kravet på 4 procent ligger fast

Trots lågkonjunktur och krisande tider för tidningspapper kommer Pappers fortsätta kräva fyraprocentiga lönepåslag för sina medlemmar.

Arbetsgivarna: Krympande kaka att fördela

Läge att ”besinna sig”, anser industrins chefsekonomer inför att de pausade löneförhandlingarna ska återupptas. Men facken kräver 3 procent från den 1 april.

”Våra beslut påverkar alla medlemmar”

Avtalsförhandlingarna drar snart i gång igen och Lizette Lindqvist är en av dem som har makt över resultatet.

”För många arbetare var det ingen hemester”

”Hemestern” är slut för alla som har så mycket pengar att det är exotiskt att inte resa utomlands. För oss andra börjar i stället kampen mot nollavtal och allt sämre anställningsskydd, skriver truckföraren Zara Biske.

IF Metall: Vår utgångspunkt är 3 procent

Industriarbetsgivarna har svårt att se något utrymme för höjda löner i höstens avtalsrörelse, men facket utgår fortfarande från sitt bud på 3 procents löneökningar.

Pontus Georgsson

Pappers: Slopa aktieutdelningarna

Företagen inom massa- och pappersindustrin bör avstå från aktieutdelningar. Det anser Pappers förbundsordförande Pontus Georgsson som nu tecknat avtal om korttidsarbete med Industriarbetsgivarna.

LO och Svenskt Näringsliv: Förläng alla avtal

LO och Svenskt Näringsliv är överens. Nu uppmanar de alla fackförbund och arbetsgivarorganisationer att skjuta upp årets avtalsrörelse till hösten.

Industrin skjuter upp avtalsrörelsen

Facken inom industrin och arbetsgivarna säger ja till att skjuta fram avtalsrörelsen. Även Pappers förlänger avtalet. ”Vi befinner oss mitt i en pandemi. Det är inte läge att bråka om löner och villkor”, säger IF Metalls avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä.

Arbetsrätt Striden om las

”Använd strejken mot försämringarna som föreslås”

Det finns ingen anledning att sätta sig vid ett förhandlingsbord där försämringar kommer att bli vägledande, skriver sex tidigare förtroendevalda inom IF Metall.

”Vi förhandlar för att stärka tryggheten”

En stark industri kräver yrkesskickliga industriarbetare med uppdaterade kunskaper och trygga jobb, skriver IF Metalls ordförande Marie Nilsson.

”Facklig självmordsstategi att förhandla las under fredsplikt”

Om vi inte åtminstone försöker använda fackets enda motmakt när grundläggande intressen hotas så kommer allt fler att ställa sig frågan varför de alls ska vara organiserade, skriver Volvoarbetaren och skribenten Lars Henriksson.

LO-förbunden eniga: Las-förhandlingarna återupptas

På ett extrainsatt representantskap på fredagen beslutades att förhandlingarna om las, lagen om anställningsskydd, ska fortsätta.

Pappers vill ha en ”tredje väg” i las-förhandlingarna

Pappers planerar att säga nej till fortsatta förhandlingar om anställningstryggheten. I stället föreslår förbundet en ”tredje väg” – att föra in frågan i avtalsrörelsen.

Industriarbetsgivarna: Vi ska inte förhandla utifrån politikernas förslag

Mer fokus på kompetens än turordning. Det hoppas Industriarbetsgivarnas förhandlingschef Per Widolf blir resultatet när parterna de närmaste månaderna ska förhandla om anställningsskyddet.

Öppnare förhandlingar ska lösa vårens LO-kaos

En rejäl omstart, mer insyn och inflytande och några röda linjer som inte får korsas – så hoppas LO läka ihop sprickan som uppstått under diskussionerna om arbetsrätten.

Kom två minuter för sent – fick inte jobba kvar på Textilia

Nebije kom några minuter för sent vid två tillfällen. Det räckte för att inte få ett nytt kontrakt på Textilia i Rimbo. Där är en tredjedel av arbetsstyrkan visstidsanställd – en otrygghet som tär.