Industriarbetarnas tidning

En påläst vinnare

30 september, 2020

Skrivet av

Ett riktigt hästjobb Pappers måste blicka in i framtiden otraditionellt och nyfiket. Det menar Sune Ekbåge, mångårig före detta ordförande och den som drev på för att Pappers skulle få en egen förbundstidning i Dagens Arbete.

En gång var han en av arkitekterna bakom industriavtalet. Han har alltid gillat att förhandla – något han beskriver som hjärnornas kamp. Foto: Lisa Arfwidson

Enligt Sune Ekbåge måste Pappers ligga i framkant och ha förståelse för att råvaran skogen kan användas till mer än massa och papper.

– Och Pappers ska vara förbundet som organiserar de nya jobben.

Han tror även på ett än starkare förbund och att Pappers borde samarbeta mer med kollegorna i GS.

– Den konstellationen passar bättre än att vara en del av IF Metall, säger han.

Pappers ska också utveckla samarbetet med tjänstemännen med det gemensamma ”Allmänna villkorsavtalet” som grund. Det senare är han mäkta stolt över. Ett gemensamt och likalydande avtal som reglerar anställningsvillkoren för tjänstemän och pappersarbetare.

Avtalet är än i dag fullständigt unikt på svensk arbetsmarknad.

– Jag trodde att vi skulle få efterföljare för detta banbrytande avtal, men så blev det inte.

Avtalet kom till i 1990-talets mitt, då Sune Ekbåge och avtalssekreteraren Lennart Olovsson utgjorde ett vinnande radarpar.

Pappers hade både flyt och inflytande.

– Men vi hade också en motpart som lyssnade och var öppen för nya grepp och förändringar.

Pappers motpart på den tiden, Skogsindustrierna, hade en bas i Jan-Peter Duker.

Paret Ekbåge och Olovssons framgångar kröntes med ATK-avtalet.

Inför avtalsrörelsen 1998, hade Pappers förbundsmöte ställt sig bakom kravet på 24-timmars arbetstidsförkortning.

Men man möttes av kalla handen från arbetsgivarna.

– Vi var på väg ut i en jättekonflikt när medlarna lanserade en i mina och Lennarts ögon genial idé – ett arbetstidskonto.

Pappers var återigen först med ett nyskapande avtal – men som denna gång fick efterföljare på andra avtalsområden.

Värmlänningen Sune Ekbåge kan blicka tillbaka på en lång facklig karriär. Den före detta sodabrännaren på Gruvöns bruk, blev 1978 suppleant i Pappers förbundsstyrelse. Då satt han redan som löntagarrepresentant i Billeruds styrelse.

Samma år, 1978, blev han ordinarie ledamot och efter drygt tolv år i styrelsen axlade han den 1 maj 1991 posten som förbundets ordförande.

Även om han själv inte riktigt tyckte han var mogen uppgiften.

Sune Ekbåge var då 42 år gammal.

Den nya ledningen för Pappers, som förutom han själv bestod av Claes Hellgren och Mats Svensson, bildade en trio som drog åt samma håll.

– Vi var överens om att medlemmarna och förbundet centralt stod för långt ifrån varandra och att ”servicenivån” var låg.

– Vi åkte runt på avdelningarna och tog reda på vad de hade för problem och hur de såg på framtiden.

Sune Ekbåge tillträdde i en period där den så kallade ”Rehnberg-kommissonen” funderade på hur löneökningarna skulle begränsas. Och där lagstiftarna diskuterade påtvingad medling och inskränkningar i konflikträtten.
Detta hängde som en skugga över industriförbunden innan dessa på egen hand landade i industriavtalet 1996.

Med facit i hand har avtalet fungerat precis som tänkt. De inflationsdrivande lönenivåerna från det tidiga 1990-talet, blev ett minne blott.

Industrin har sedan dess varit den del av arbetsmarknaden som angett tonen i löneförhandlingarna.

När avtalet skrevs om för ett antal år sedan, valde dock Pappers att hoppa av det avtal som man genom Sune Ekbåge var med om att skapa.

Det smärtar.

– Jag ser det som ett misslyckande. Normalt sett är man starkare tillsammans.

Sune Ekbåge konstaterar att relationen till arbetsgivarna försämrades drastiskt när Duker klev av och ersattes med en ordförande som, enligt Ekbåge, varken kunde branschen eller konsten att förhandla.

–Jag hade Marie S Arwidsson som motpart de sista åren av mitt ordförandeskap och det var helt förödande.

Jag led med Henka. Han fick en närmast omöjlig uppgift.

– Alla goda relationer mellan parterna sopades bort.

Sune Ekbåge klev av som ordförande på kongressen 2006 och efterträddes av Jan-Henrik Sandberg från Billerud Korsnäs Gävle.

– Jag led med ”Henka”. Han fick en närmast omöjlig uppgift som förbundsordförande med den motparten.

Vilken var hans egen drivkraft under de femton åren som ordförande för Pappers?

– Det var ett roligt jobb. Men jag gillade förhandlingarna bäst. Dramatiken och det som närmast kan beskrivas som hjärnornas kamp.

– Har du argumenten och är väl påläst, det är då du vinner förhandlingar. Och så måste du ha en gnutta inlevelse i hur motparten tänker.

Det han är minst nöjd med under sin tid som ordförande ligger mer på det personliga planet.

– Det är två konflikter på förbundskontoret, som jag inte närmare vill gå in på, men som kunde hanterats bättre från min sida.

Den nu 71-årige Sune Ekbåge har inte helt släppt kontakten med skogsnäringen.

I regeringsuppdraget som ordförande för strukturfonden ”Norra Mellansverige”, är han en av flera som beslutar om EU-pengar till olika projekt – varav en del till skogssidan.

Under Sune Ekbåges tid togs också steget att samarbeta med Metall och Industrifacket runt en ny fackförbundstidning – Dagens Arbete.

Det stora fritidsintresset, då som nu, handlar om hästar och trav. Han är andelsägare i en travhäst och två till fyra gånger i veckan mockar han självmant och gratis i ett stall hemmavid.

– Det brukar bli ett par, tre timmar per gång. Ett utmärkt sätt att hålla kroppen i trim!

Till sist det som många undrat över; Fick han någonsin frågan om att bli ordförande i LO?

Sune Ekbåge förnekar att så var fallet, men säger samtidigt:

– Jag såg alltid Pappers som mer hanterbart.

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Du kanske också vill läsa…

Pappers är kollektivet som skapar vinnare

Pappers är kollektivet som skapar vinnare

Tillsammans och med nytänkande tar vi oss an de utmaningar vi står inför, skriver Pappers ordförande Pontus Georgsson.

Första hundra åren i framtidens tjänst

Första hundra åren i framtidens tjänst

Vi har valt att visa människorna på bruken under de senaste decennierna, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Den stolta lagkaptenen

Den stolta lagkaptenen

Matts Jutterström var Pappers ordförande 2014-2019.

Den orädda strategen

Den orädda strategen

Jan-Henrik Sandberg var Pappers ordförande 2006-2014.

Pappers – det stridbara förbundet

Pappers – det stridbara förbundet

Pappers är förbundet som går sin egen väg. Stolta, störiga och superrika. Här är några av milstolparna i Pappers historia.

Välkommen till jobbet, alla nya!

Välkommen till jobbet, alla nya!

Att ta emot sommarjobbare är viktigt, för arbetsplatsen, för samhället och för oss som människor, skriver Pappers ordförande Pontus Georgsson.

Swedpaper fortsatt i topp i löneligan

Swedpaper fortsatt i topp i löneligan

Swedpaper i Gävle har de högsta lönerna i Pappers, och gapet mellan toppen och botten har ökat. Det visar Dagens Arbetes unika lönekartläggning för 2020. Se hur ditt bruk ligger till i löneligan.

LO vill återuppta las-förhandlingar

LO vill återuppta las-förhandlingar

LO vill återuppta förhandlingarna med Svenskt Näringsliv om las, som man avbröt i höstas. Framför allt vill man få till ett bättre stöd för omställning.

Tack, Svanskogs fackliga hjältar

En nedläggning drabbar både individen och hela orten. Det är fackets hjältar som kämpar, och särskilt hårt kan det vara på en liten avdelning, som Svanskogs, skriver Pontus Georgsson.

Pappers: Svårt att förhandla under pandemin

Pappers: Svårt att förhandla under pandemin

Att kommunicera digitalt har sina fördelar. Men i en förhandling vill man helst träffas face-to-face, inte via skärm, tycker Pappers förhandlare.

Sjuka Samhall: Fackets roll

Samhallanställda känner sig svikna av facket

Samhall­anställda känner sig svikna av facket

År efter år betalar medlemmarna in pengar till facket. Men när jobbet gör dem sjuka finns ingen där. Samhalls vittnen berättar hur fackförbunden slutat agera i arbetsmiljöfrågor.

”LO kan inte göra så jädra mycket”

”LO kan inte göra så jädra mycket”

Nu kommer krav på ett fack för Samhalls anställda, men LO:s avtalssekreterare Torbjörn Johansson anser att det snarare är politikerna som måste ta ett större ansvar.

”Vi måste ta till oss av kritiken och göra mer”

”Vi måste ta till oss av kritiken och göra mer”

Vi har utbildningar för förtroendevalda och skyddsombud. Vi har både lokala och centrala förhandlingar. Men det räcker inte, skriver IF Metalls Susanne Östh.

GS: Eget Samhallfack får mindre tyngd

GS: Eget Samhallfack får mindre tyngd

LO-förbunden behöver varandras kompetens för att på bästa sätt stötta Samhalls anställda, skriver Tony Berggren, GS.

”Var är ni i debatten om Samhall?”

”Var är ni i debatten om Samhall?”

Facken som Samhall har avtal med lyser med sin frånvaro när det kommer till att stötta skyddsombuden lokalt. Var är ni i den här frågan? skriver regionala skyddsombudet Richard Fredriksson på Fastighetsanställdas förbund.

”Jag är så arg på att facket inte agerar”

”Jag är så arg på att facket inte agerar”

Magnus hade det så stressigt på jobbet att han inte orkade längre. Då blev sambon Catharina svårt sjuk i Covid. Nu kämpar de för att komma vidare.

Marie Nilsson, IF Metall: Vi slänger inte ut någon

Marie Nilsson, IF Metall: Vi slänger inte ut någon

Vi måste ta till oss av kritiken, säger IF Metalls ordförande Marie Nilsson om den besvikelse på facket som anställda på Samhall gett uttryck för.

De utsatta på Samhall behöver fackets stöd

De utsatta på Samhall behöver fackets stöd

Anställda på Samhall vittnar om att fackförbunden gör för lite för att hjälpa dem. Som en röd tråd i berättelserna från Samhallgolvet kommer facket in, fackets svek, skriver DA:s Elinor Torp.

Skapa ett Samhallfack

Skapa ett Samhallfack

Alltför många Samhallarbetare far illa. Det är en politisk skandal men också en facklig, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.