Industriarbetarnas tidning

Från varsel till högtryck

10 september, 2020

Skrivet av

Efter utbrottet Snabbt och brutalt svepte effekterna av coronaviruset in på Gnutti Carlo i Kungsör. Alla inhyrda fick sluta och 38 sades upp. Men efter semestrarna var alla välkomna tillbaka.

Detta sker vid ett varsel

  • Företaget informerar facket och anmäler varslet till Arbetsförmedlingen.
  • Därefter måste arbetsgivaren förhandla med facket. Det kan till exempel leda till att uppsägningarna blir färre än planerat.
  • I nästa steg förhandlar fack och arbetsgivare om vilka som ska sägas upp. Enligt lagen om anställningsskydd (las), blir den som är sist anställd uppsagd först. Men har företaget kollektivavtal, kan de komma överens med facket om undantag.
  • Var och en som sägs upp får ett skriftligt besked från arbetsgivaren. Först då börjar uppsägningstiden räknas.
    Om företaget nyanställer inom nio månader från uppsägningsdagen kan du ha företrädesrätt till återanställning.
  • Du måste dock ha tillräckliga kvalifikationer för jobbet, ha varit anställd minst tolv månader de senaste tre åren eller säsongsanställd sex månader under de senaste två åren, samt anmäla din företrädesrätt till arbetsgivaren.

Företaget var snabbt med att införa korttidsarbete när coronaviruset riskerade att lamslå industrin i vårvintras. Men det räckte inte. Orderböckerna blev tunnare och tunnare. I början av maj varslades nästan en tredjedel av de 150 IF Metallarna på Gnutti Carlo, underleverantör till fordonsindustrin.

Normalt verkställs ett så stort varsel efter fyra månader, men företaget hävdade force majeure och kunde därmed korta tiden till en och en halv månad. Det är extremt ovanligt, och kan ske när något oförutsägbart inträffar. Mer vanligt är att det används av försäkringsbolag vid till exempel naturkatastrofer.

– Det skapade irritation bland medlemmarna, men allt var korrekt. Företaget hade rätt att göra det, säger Siv Widberg, IF Metalls klubbordförande.
En ljusning kunde dock skönjas redan inför semestrarna. Först var det tänkt att hela produktionen skulle stå still i fyra veckor, men order började rulla in, maskinerna fortsatte gå.

När Siv Widberg kom tillbaka i augusti meddelade företagsledningen att de 38 som blivit uppsagda erbjöds återanställning. Produktionen går nu mer än för fullt. Även 30 till 40 bemanningsanställda som försvann först av alla är tillbaka.

CNC-operatören Mimmi Axelsson var en av de uppsagda som gick på semester med oro för kommande arbetslöshet. När hon återvände till jobbet var det i tron om att endast några veckor återstod av anställningen.

– Vi har fyra barn hemma så självklart var jag orolig för ekonomin. Men jag blundade lite för det, orkade inte ta in. Men jag hann söka några andra jobb, säger hon.

Mimmi Axelsson sköter en maskin där vevaxeldetaljer till lastbilsmotorer tillverkas. Främsta kunderna är AB Volvo och Scania. När deras produktion gick ner påverkades Gnutti Carlo direkt.

Siv Widberg och Mimmi Axelsson kan pusta ut. Alla uppsägningar drogs tillbak­a. Överlag är stämningen mer uppsluppen. Nedskärningar skapade otrygghet och dålig stämning. Foto: Åke Ericson.

Just den här dagen har det varit strömavbrott så det tar en stund att få i gång roboten. Mimmi söker på en monitor för att hitta rätt program. Hon passar också på att kontrollmäta en vipparm, för om något inte stämmer är det oftast ett verktyg som behöver bytas ut eller justeras.

På arbetsplatsen behöver varken operatörer eller montörer jobba tätt ihop, det finns gott om utrymme. Skiftbytena sker ute på golvet så trängsel i omklädningsrummen uteblir. I lunchrummet är varannan stol bortplockad. Över huvud taget har sjukfrånvaron varit låg, färre magsjukor och vanliga förkylningar. Hittills har man haft ett bekräftat fall av covid-19.

– Det är häftigt vad lite handtvätt kan göra, säger Siv Widberg.

– Men nu känns det som att folk börjar slappna av mer. I början kunde en del fräsa om någon inte höll avstånd, säger hon.

Samtidigt finns en oro för att det ska komma en andra våg av coronaviruset under hösten. På Gnutti Carlo har personalen fått känna på hur snabbt nedskärningarna kan komma.

Både Siv Widberg och Mimmi Axelsson har försökt att leva som vanligt trots virusoron som hänger över hela samhället. Mimmi skaffade en ny bil i somras.

– Och jag köpte en motorcykel. En Harley Davidson, säger Siv Widberg.

Varsel Under 2020 i tillverkningsindustrin

Januari: 579
Februari: 418
Mars: 2 456
April: 4 717
Maj: 1 715
Juni: 3 877
Juli: 229
Augusti: 1 471 (Fram till den 28 augusti.)

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

Du kanske också vill läsa…

Anders Ferbe: Stora delar av industrin har kommit igång

Många branscher har fortfarande gigantiska problem, enligt regeringens coronasamordnare Anders Ferbe. Däremot kan stora delar av industrin vara på väg att återhämta sig. I mars, två veckor efter att du hade utsetts till coronasamordnare, sa du att ”det känns som att jag har hållit på med det här i ett halvår”. Nu har du gjort […]

Unga får gå först

Coronakrisen, med restriktioner och minskad efterfrågan, ökade varslen kraftigt inom industrin.

Låt parterna ta hand om las

En av de få saker vi vet säkert just nu är att arbetslösheten stiger, och väntas stiga ännu mer. Därför måste regeringen också ompröva kravet på ändringarna i anställningsskyddet, skriver GS-fackets ordförande Per-Olof Sjöö.

SKF-facket befarar varsel

SKF delar hellre ut pengar till aktieägarna än att söka statligt stöd till permitteringar. Nu väntar varsel om uppsägningar, befarar facket.

Staten ger företag bidrag även vid uppsägningar

Företag som säger upp personal har rätt att få statligt stöd enligt reglerna om korttidspermittering. Något som upprör IF Metall. ”Själva poängen är att företagen inte ska behöva säga upp”, säger IF Metalls avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä.

Nu stänger stora delar av industri-Sverige

När fordonsjättar som Volvo Cars, Scania och AB Volvo stoppar produktionen berörs uppåt hundra tusen anställda runtom i landet. 

GS sluter avtal om korttidsarbete

På onsdagen slöt GS ett central avtal om korttidsarbete med motparterna inom industrin. ”Vi betraktar det här som en tillfällig åtgärd”, säger GS förbundsordförande Per-Olof Sjöö.

Korttidsarbete införs i dag – staten tar hälften av lönekostnaden

Företagen ska kompenseras till hälften och anställda får behålla 90 procent vid korttidspermittering.

”Coronakrisen är här nu – för sent att vänta till augusti”

Först i augusti kan regeringens förslag om utvidgat stöd till korttidsarbete införas. Alldeles för sent, enligt Malin Karlsson, klubbordförande på underleverantören Spectra Premium.

Låt industrin bli det gröna navet

Med rätt satsningar kan återhämtningen efter coronakrisen bli språngbrädan som åstadkommer den nödvändiga klimatomställningen, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Marcus Bolin

Pappers: Kravet på 4 procent ligger fast

Trots lågkonjunktur och krisande tider för tidningspapper kommer Pappers fortsätta kräva fyraprocentiga lönepåslag för sina medlemmar.

Arbetsgivarna: Krympande kaka att fördela

Läge att ”besinna sig”, anser industrins chefsekonomer inför att de pausade löneförhandlingarna ska återupptas. Men facken kräver 3 procent från den 1 april.

”Våra beslut påverkar alla medlemmar”

Avtalsförhandlingarna drar snart i gång igen och Lizette Lindqvist är en av dem som har makt över resultatet.

”För många arbetare var det ingen hemester”

”Hemestern” är slut för alla som har så mycket pengar att det är exotiskt att inte resa utomlands. För oss andra börjar i stället kampen mot nollavtal och allt sämre anställningsskydd, skriver truckföraren Zara Biske.

IF Metall: Vår utgångspunkt är 3 procent

Industriarbetsgivarna har svårt att se något utrymme för höjda löner i höstens avtalsrörelse, men facket utgår fortfarande från sitt bud på 3 procents löneökningar.

Pontus Georgsson

Pappers: Slopa aktieutdelningarna

Företagen inom massa- och pappersindustrin bör avstå från aktieutdelningar. Det anser Pappers förbundsordförande Pontus Georgsson som nu tecknat avtal om korttidsarbete med Industriarbetsgivarna.

LO och Svenskt Näringsliv: Förläng alla avtal

LO och Svenskt Näringsliv är överens. Nu uppmanar de alla fackförbund och arbetsgivarorganisationer att skjuta upp årets avtalsrörelse till hösten.

Industrin skjuter upp avtalsrörelsen

Facken inom industrin och arbetsgivarna säger ja till att skjuta fram avtalsrörelsen. Även Pappers förlänger avtalet. ”Vi befinner oss mitt i en pandemi. Det är inte läge att bråka om löner och villkor”, säger IF Metalls avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä.

Arbetsrätt Striden om las

”Använd strejken mot försämringarna som föreslås”

Det finns ingen anledning att sätta sig vid ett förhandlingsbord där försämringar kommer att bli vägledande, skriver sex tidigare förtroendevalda inom IF Metall.

”Vi förhandlar för att stärka tryggheten”

En stark industri kräver yrkesskickliga industriarbetare med uppdaterade kunskaper och trygga jobb, skriver IF Metalls ordförande Marie Nilsson.

”Facklig självmordsstategi att förhandla las under fredsplikt”

Om vi inte åtminstone försöker använda fackets enda motmakt när grundläggande intressen hotas så kommer allt fler att ställa sig frågan varför de alls ska vara organiserade, skriver Volvoarbetaren och skribenten Lars Henriksson.

LO-förbunden eniga: Las-förhandlingarna återupptas

På ett extrainsatt representantskap på fredagen beslutades att förhandlingarna om las, lagen om anställningsskydd, ska fortsätta.

Pappers vill ha en ”tredje väg” i las-förhandlingarna

Pappers planerar att säga nej till fortsatta förhandlingar om anställningstryggheten. I stället föreslår förbundet en ”tredje väg” – att föra in frågan i avtalsrörelsen.

Industriarbetsgivarna: Vi ska inte förhandla utifrån politikernas förslag

Mer fokus på kompetens än turordning. Det hoppas Industriarbetsgivarnas förhandlingschef Per Widolf blir resultatet när parterna de närmaste månaderna ska förhandla om anställningsskyddet.

Öppnare förhandlingar ska lösa vårens LO-kaos

En rejäl omstart, mer insyn och inflytande och några röda linjer som inte får korsas – så hoppas LO läka ihop sprickan som uppstått under diskussionerna om arbetsrätten.

Kom två minuter för sent – fick inte jobba kvar på Textilia

Nebije kom några minuter för sent vid två tillfällen. Det räckte för att inte få ett nytt kontrakt på Textilia i Rimbo. Där är en tredjedel av arbetsstyrkan visstidsanställd – en otrygghet som tär.