Industriarbetarnas tidning

Vi publicerar ett urval av artiklar från Dagens Arbetsmiljö, ett magasin som riktar sig till skyddsombud och förtroendevalda inom LO, men även andra som jobbar med arbetsmiljö.

Han har gått 75 fackliga utbildningar

20 oktober, 2020

Skrivet av

Skyddsombudet Momodou Lamin Sanneh har 75 fackliga utbildningar i bagaget. Men han är fortfarande hungrig på kunskap.
– Jag vill veta vad lagen säger om saker och ting, säger han.

Foto: David Lundmark

Momodou Lamin Sanneh

Ålder: 57 år.

Familj: Gift, tre barn och fem barnbarn.

Bor: Hisings Backa.

Jobbar: På Plastal som producerar stötfångare, trösklar och tak-spoilers till Volvo Cars. 

Uppdrag:  Skyddsombud och vice klubbordförande för IF Metallklubben på Plastal.

Fritidsintresse: ”Engagerad i Gambianska svenska islamiska föreningen.”

Största framgång som skyddsombud: ”Svårt. Måste vara något rehab-ärende där jag hjälpt en medlem.”

Bästa tips till andra skyddsombud: ”Inför nya moment gör alltid risk-bedömningar, då elimineras mycket. Och ta med experterna, de som utför jobbet.”

För drygt tio år sedan anmälde sig Momodou Lamin Sanneh, som jobbar på Plastal i Göteborg, till sin första fackliga utbildning. Han hade förstått att uppdraget som skyddsombud var så brett att han måste lära sig och förstå hur lagar och regler hänger ihop med det som står skrivet i kollektivavtalen.

– Arbetsmiljöfrågor är omfattande. Det är allt från den fysiska arbetsmiljön till att företräda arbetskamrater i förhandlingar. Även lönerna, många som tjänar dåligt mår också dåligt, säger Momodou Lamin Sanneh, som helst kallas ”Lams”.

75 fackliga utbildningar har det hunnit bli. Han anmäler sig till allt som finns. Och kunskapen har burit frukt. Lams och hans kamrater i IF Metallklubben tycker ofta att de har mer på fötterna än arbetsgivaren.

– Vår känsla är att vi ibland förhandlar direkt med arbetsgivarorganisationen IKEM eftersom cheferna ofta vänder sig till dem för rådgivning.

Vad är det värsta du varit med om i en förhandling?

– När vi gick i konkurs 2009. När företaget ville göra sig av med vissa personer. En chef ringde mig och ville göra en fuling med avsteg från turordningslistan. Men han visste inte att jag hade en kopia på listan. Jag vägrade, människor som har rätt till återanställning ska ha det. Vi ska följa lagar och avtal, säger han.

Svårast med uppdraget?

– När man företräder medlemmar som satt sig själva i klistret och grovt åsidosatt sin arbetsskyldighet eller kanske stulit från arbetsgivaren. Då finns det ingen lag eller avtal som jag kan ta hjälp av.

Lams har inställningen att det inte finns vinnare och förlorare i förhandlingar. Huvudsyftet är att hitta kompromisser som båda parterna kan acceptera.

– Vi är inte ute efter att sätta åt någon.

De senaste åren har klimatet förbättras mellan fackklubben och Plastal. Lams och hans kamrater får vara med från början i processerna.

– Vi är inte bara ett redskap utan ses som resurser.

Trots den positiva utvecklingen uppstår fort­farande problem på arbetsplatsen, ofta handlar det om dålig ergonomi. Lineproduktionen på arbetsplatsen gör att många arbetsmoment är ensidiga.

Lams och övriga i fackstyrelsen drar sig inte för att plocka fram lagtexter eller kontakta Arbetsmiljöverket om det är motiverat.

– Alla utbildningar har gjort mig trygg. Och kunskap är makt som jag använder i uppdraget som förtroendevald, säger Lams. 

Artikeln är tidigare publicerad i Dagens Arbetsmiljö.

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Du kanske också vill läsa…

Döds­olyckorna skulle bli fler med Svenskt Näringslivs förslag

Döds­olyckorna skulle bli fler med Svenskt Näringslivs förslag

Vad händer om arbetsmiljöombudet utsätts för trakasserier, eller inte kan begära skyddsstopp eller arbetsmiljöåtgärder? Det frågar Stefan Lindahl, regionalt skyddsombud på IF Metall, efter Svenskt Näringslivs förslag med arbetsmiljöombud istället för fackligt tillsatta regionala skyddsombud.

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Tre av tio skyddsombud har funderat på att avsäga sig sitt uppdrag på grund av svårigheter med att utföra det. Det visar en undersökning som Dagens Arbetsmiljö har gjort bland skyddsombud i industrin.

Nu är Dagens Arbetsmiljö här

Nu är Dagens Arbetsmiljö här

Snart når första numret av den nystartade papperstidningen Dagens Arbetsmiljö läsarna.
”Tidningen ska både avslöja, inspirera och vara ett nyttigt sammanhang för alla som tycker arbetsmiljö är viktigt”, säger chefredaktör Helle Klein.

En vecka full av arbetsmiljö

Fler ska kunna jobba längre. Det är temat för den pågående europeiska arbetsmiljöveckan.

”Svårare att driva mjuka frågor”

”Svårare att driva mjuka frågor”

När Lena Smersfeldt, pappersarbetare på Nordic Paper i Säffle, fick frågan om hon ville bli skyddsombud tvekade hon inte.
– Jag svarade ja direkt, säger hon.

Var tredje skyddsombud hindras

Var tredje skyddsombud hindras

LO:s nya rapport visar att en tredjedel av skyddsombuden hindras på olika sätt i sitt jobb, 12 procent har trakasserats. ”Det är värre än vi trodde”, kommenterar LO:s andre vice ordförande Berit Müllerström.

”Kunskapen kan vara obefintlig”

”Kunskapen kan vara obefintlig”

Mats Palm är ett erfaret skyddsombud och dessutom också mannen bakom den växande Facebookgruppen Support Your Local Skyddsombud.

”Samverkan med företaget är A och O”

”Vi som skyddsombud har oftast mest utbildning och kunskap i arbetsmiljö. Man ser helt enkelt ett värde i att från början involvera oss”, skriver huvudskyddsombudet Camilla Falk på SSAB i Oxelösund i en gästkrönika.

”Skydds­ombuden ger oss en fördel”

”Skydds­ombuden ger oss en fördel”

Klassperspektivet är en viktig drivkraft för bostadsminister Johan Danielsson (S), tills nyligen EU-parlamentariker.

LO-projekt ska stärka facken och arbetsmiljöarbetet

LO-projekt ska stärka facken och arbetsmiljöarbetet

Maktbalansen på arbetsplatserna har starkt förskjutits mot arbetsgivarsidan de senaste årtiondena, säger Carola Löfstrand. Hon håller i LO:s program ”Det goda arbetet i en ny tid”.

Lön & makt Podden om industriarbetarnas historia

Genombrottet 1905 – det första landsomfattande avtalet

Genombrottet 1905 – det första landsomfattande avtalet

Harald Gatu och Anna Julius om industriarbetarnas historia. Avsnitt 1: Allt började på Hvilans gjuteri och mekaniska verkstad i Kristianstad.

Den längsta striden 1945 – om strejken som inte ville ta slut

Den längsta striden 1945 – om strejken som inte ville ta slut

Lön & makt, avsnitt 2: Harald Gatu och Anna Julius om den längsta striden, metallstrejken 1945.

Den stora oredan 1983 – när den svenska modellen (nästan) föll

Den stora oredan 1983 – när den svenska modellen (nästan) föll

Harald Gatu och Anna Julius om det glada 80-talet, som var allt annat än glatt för fackföreningsrörelsen.

Vändningen 1995 – konflikten om kollektivavtalets kärna

Vändningen 1995 – konflikten om kollektivavtalets kärna

Harald Gatu och Anna Julius om övertidsblockaden som gav facket fördel efter 90-talskrisen.

Den svåra prövningen 2009 – finanskris och förtroendekris

Den svåra prövningen 2009 – finanskris och förtroendekris

Harald Gatu och Anna Julius om striden om kollektivavtalet under finanskrisen.

Dagens Arbete startar historiepodd

Dagens Arbete startar historiepodd

Dagens Arbete startar en ny podd om industriarbetarnas historia. I Lön & makt lyfter Harald Gatu och Anna Julius fram fem viktiga årtal som format din lön och dina villkor i dag.