Industriarbetarnas tidning

”25 000 är en skitlön”

12 maj, 2022

Skrivet av

Hårt slit. Tvätteriarbete är bland det slitigaste i Sverige. André Juttula och Angela Lindkvist har jobbat på samma arbetsplats i 18 år och tjänar knappt 25 000 kronor i månaden. 

André Juttula slår sig ner i soffan i villan hemma i Eskilstuna. 18 år har det hunnit bli på Elis tvätteri. Som IF Metalls klubbordförande har han stenkoll på lönenivåerna bland medlemmarna. Ingångslönen för nyanställda är 116 kronor i timmen, som ökar till 125 kronor i timmen efter tre månader. 

– Själv tjänar jag 24 770 kronor i månaden. Jag bor ensam och har fyra barn. Jag får ut 18 500 kronor. Det jag unnar mig själv är en påse chips till helgen.  

Det jag unnar mig är en påse chips till helgen, säger André Juttula, klubbordförande. Foto: Anita Szava

André Juttula hade turen att få köpa sina föräldrars villa. Men huslånet, fjärrvärme, vatten, sophämtning, försäkring, bil och kläder till barnen är dyrt. Hans fasta kostnader ligger på över 13 000 i månaden. 

– Det slår hårt om jag måste vara hemma med sjuka barn. Barnen vill åka utomlands på semester men det är omöjligt. Vi semestrar i Sverige, säger han. 

De låga lönerna på tvätteriet gör att många anställda jobbar övertid så fort de får chansen. 
– En del skulle kunna bo där, vill jobba över hela tiden, säger André Juttula. 

Det slår hårt om jag måste vara hemma med sjuka barn.

André Juttula, klubbordförande.

Själv hade han tidigare ett extrajobb på ett lekland på helgerna. 

– Jag har tankar om att börja studera. Vill jobba med barn och ungdomar i framtiden. Nu går det inte, säger han. 

Arbetslöshet är min största rädsla, säger Angela Lindkvist, tvätteriarbetare. Foto: Anita Szava

Angela Lindkvist har jobbat på Elis lika länge som André Juttula. Hon jobbar över 200 timmar varje år för att få extra pengar. 

– 25 000 är en skitlön. Andra industrier har det som ingångslön, säger hon. 

Hon är 44 år och har krämpor i axlar och knän och förslitningar i nacken. 

– Jag vill vidareutbilda mig till CNC-operatör. Min kropp kommer inte att hålla för att jobba till pensionen på tvätteriet, säger Angela Lindkvist. 

Den låga lönen gör att hon sällan kan unna sig något extra, går aldrig på krogen. Om hon behöver köpa något till sig själv gör hon det precis när lönen har kommit, barnens behov kommer alltid först. 

– Och då får barnen tacos i överflöd. 

Stressen över om pengarna ska räcka  ligger ständigt och gnager under ytan. 

– Arbetslöshet är min största rädsla. Då skulle den lilla lyx vi unnar oss försvinna. Som Netflix, säger Angela Lindkvist.

Elis tvätteri har 1 400 medarbetare i Sverige på 24 anläggningar spridda över landet. Foto: Anita Szava

Liten skillnad mellan lägsta lönen och snittet

Fackets satsningar. Tvättavtalet är ett av IF Metalls minsta. Vad kan facket göra för att få upp lönerna? Avtalssekreteraren Veli-Pekka Säikkälä vill fortsätta med låglönesatsningar. 

Veli-Pekka Säikkälä, IF Metalls avtalssekreterare.

– Lägstalönen ligger på 21 824 kronor. Efter två år så går den upp till 23 651 kronor, säger Veli-Pekka Säikkälä. 

Han jämför med IF Metalls största avtalsområde teknikavtalet, där lägstalönen är 20 700 kronor. Skillnaden är att snittlönen på teknikavtalet ligger på runt 30 000 kronor, på tvätten är snittlönerna 25 000 kronor. 

– Jämfört med andra låglöneyrken på arbetsmarknaden så är inte lägstalönen på tvätterierna särskilt låg. Problemet på tvätterierna är att lönestrukturen är sammanpressad. 

Vad gör ni för att få upp lönerna på landets tvätterier? 

– Redan 2016 så fick vi till klossen som gör att lönen ökar med 1 827 kronor när man jobbat två år. Sedan fortsätter vi att driva låglönesatsningar i avtalsrörelsen, säger Veli-Pekka Säikkälä.

Han menar att ett problem är arbetslösheten och den stora personalomsättningen på tvätterierna. 

– Arbetslösheten gör att det är arbetsgivarens marknad. Det är många som är beredda att köra många mil för att arbeta på ett tvätteri, säger Veli-Pekka Säikkälä. 

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

The reCAPTCHA verification period has expired. Please reload the page.

Du kanske också vill läsa…

Nya avtal för industrin – vad betyder det för dig?

Nya avtal för industrin – vad betyder det för dig?

I helgen kunde fack och arbetsgivare till sist enas om ett nytt avtal för svensk industri. Det här innebär det för dig.

Strejkvarslet avblåst – avtal klart

Strejkvarslet avblåst – avtal klart

Tvätteriarbetarna har fått ett nytt avtal. IF Metall fick igenom kravet på garanterad löneökning efter två anställningsår.

Strejk för ”industrins undersköterskor”

Strejk för ”industrins undersköterskor”

Tvätteriarbetarna som främst är kvinnor har de sämsta lönerna och arbetar i de sämsta arbetsmiljöerna inom industrin. Det är hög tid att de får bättre villkor och det är nödvändigt för facket att ta denna strid. Allt tal om jämställdhet och solidaritet skulle annars bara vara tomma ord.

Strejkvarsel på tvätterier

IF Metall varslar om strejk på tvätteriavtalet för att få igenom kravet på utvecklingsgarantier.

”Kampviljan är jättehög”

”Kampviljan är jättehög”

Det är en påtaglig risk för konflikt i tvätteriindustrin, enligt både fack och arbetsgivare. Och hos fackets medlemmar finns en tydlig vilja att visa sitt missnöje, enligt Mikael Herrgård klubbordförande på Textilia i Rimbo.

Stor konfliktrisk i tvätteri­industrin

Den sista juni löper avtalet i tvätteriindustrin ut. Nu varnar både IF Metall och arbetsgivarsidan för konflikt. Stötestenen är att facket kräver en garanterad löneutveckling.

Volvo­anställda får engångsbelopp 

Volvo­anställda får engångsbelopp 

Jobbar du hos någon av de stora biltillverkarna hör du till ”vinnarna” i de lokala löneförhandlingarna – i alla fall jämfört med andra.

Kolla ditt avtal – här är de som är klara

Kolla ditt avtal – här är de som är klara

I dagarna ska hundratusentals anställda få sin nya lön. Vi reder ut vad som gäller i de olika avtalen i industrin – och vilka avtal som inte är klara.

En magisk gräns spräcktes – men osäkerheten består

En magisk gräns spräcktes – men osäkerheten består

Vi kan komma överens – även när det blåser kallt. Kanske är det det viktigaste budskapet från både fack och arbetsgivare, skriver Dagens Arbetes reporter Anna Julius.

Strejkar vi svenskar för lite?

Strejkar vi svenskar för lite?

Samförstånd före strejk har länge varit den svenska modellen i praktiken. Men är fackens hot om strejk en nödvändig muskelträning för att hålla sig i trim? Och vilka frågor är så viktiga att facket bör gå ut i strejk?

Kris i byggbranschen

Så gick det för arbetarna som fick gå från husfabriken

Så gick det för arbetarna som fick gå från husfabriken

Osäkerheten på marknaden gör att återstarten för K2A Trähus skjuts på framtiden.