När får jag svar om ledigheten?

Studier Jag vill begära tjänstledighet för studier. Utbildningen är i sex år. Måste jag ansöka om tjänstledigt terminsvis?
Och stämmer det att min arbetsgivare inte kan godkänna min tjänstledighet förrän jag kompletterar den med antagningsbeskedet? Om inte, när måste min arbetsgivare senast ge svar?

Studieledighetslagen har inga regler om att arbetstagaren inom en viss tid ska anmäla till arbetsgivaren om den önskade ledigheten. Det finns inte heller regler om att arbetsgivaren och arbetstagaren ska samråda inför studierna. Det kan dock vara lämpligt att diskutera ledigheten, och om det inte går att komma överens har arbetsgivaren rätt att skjuta på ledigheten. I sådana fall ska du genast underrättas och då även få reda på skälen.

Om arbetsgivaren är bunden av kollektivavtal kan hen – vid ledighet längre än en vecka eller ledighet som inte avser facklig utbildning – skjuta upp ledigheten i högst sex månader räknat från det att hen mottog ledighetsansökan. För att kunna skjuta upp ledigheten ytterligare tid krävs samtycke från facket.

En arbetstagare som vill vara säker på att få ledigt vid önskad tidpunkt bör därför begära ledigt minst sex månader i förväg, och då ange att begäran görs under förutsättning att arbetstagaren kommer in på sökt utbildning.

Du måste meddela vilken utbildning ledigheten avser, vem som anordnar den och under vilken period den ska äga rum. Men det behövs inte göras genom ett antagningsbesked.

Det står dig fritt att välja att studera på heltid eller att studera på deltid.

Om du till exempel väljer att studierna ska pågå i tre år anses ledigheten omfatta även sommarloven och andra ferier. Men du kan även söka ledigt terminsvis. Du återgår då i tjänst när sommarlov eller ferierna börjar.

Henric Ask, jurist