Konflikt om lönerna på Volvo Cars – efter besparingskraven: ”En blöt filt”

För första gången har de lokala löneförhandlingarna mellan facket och Volvo Cars avslutats i oenighet. Besparingskraven har lagt en ”blöt filt” över förhandlingarna, enligt Adrian Avdullahu, ordförande för IF Metall på arbetsplatsen.

Här kan du lyssna på en AI-genererad uppläsning av artikeln:

– Vi har suttit i förhandlingar länge och försökt ända in i det sista, men det har inte funnits någon vilja från företagets sida att faktiskt förhandla, säger han.

Vanligtvis brukar parterna komma överens om lokala lönepåslag utöver det centrala avtalet. Men så blev det inte den här gången.

– Företaget har gått bra historiskt, och vi brukar få igenom lokala förbättringar som vi kan ta med till våra medlemmar. De är ett slags erkännande för det jobb vi gör. I år har vi inte fått något sådant alls.

Enligt Avdullahu har besparingskrav och tjänstemannavarsel legat som en ”blöt filt” över förhandlingarna. Det har påverkat möjligheterna att nå framgång i de lokala diskussionerna.

– Det är klart att vi förstår att det är ett tufft läge för företaget, med 18 miljarder i besparingskrav och varsel på tjänstemannasidan. Men det betyder inte att man måste stänga dörren helt för lokala lösningar.

Volvo Cars har nu ensidigt lagt ut den centrala löneökningen på 3,2 procent, utan några ytterligare påslag eller villkorsförbättringar för de kollektivanställda. Den retroaktiva lönen från april och maj kommer att betalas ut senare i år.

Slut med Volvo Cars prestationsbaserade löner: ”Ett hårt slag”

Många anställda på Volvo Cars har prestationsbaserade lönesystem, särskilt inom yrkesroller som underhållspersonal, mekaniker och felsökare. Men i år får alla endast det generella påslaget.

– Det är klart att lönesystemen är viktiga för oss. De bygger på medbestämmande och ska ge utdelning utifrån prestation. Nu blir det alltså ingen extra utdelning, vilket är ett hårt slag för dem som har jobbat för det, säger Adrian Avdullahu.

Han vill inte prata om vilka avtalskrav som inte gått igenom, då de nu blir en del av nästa års förhandlingar i stället.

– Jag kan bara säga att våra förhandlingskrav har varit balanserade med tanke på omständigheterna. Nu blickar vi framåt mot nästa år.

Varsel på Volvo Cars – men bara för tjänstemän

Vad gäller tryggheten för de kollektivanställda säger Avdullahu att det för närvarande inte finns några varsel på den sidan.

– Varslen har legat på tjänstemannasidan. På kollektivsidan ser det stabilt ut så länge produktionsvolymerna ligger kvar på dagens nivå. Men det är klart, allt kan förändras.

Volvo Cars svarar via mejl från deras presstjänst.

”Årets förhandlingar sker mot bakgrund av ett tufft läge där vi  genomför ett sparpaket motsvarande 18 miljarder. Vi gör detta för att kunna säkerställa ett starkt och motståndskraftigt Volvo Cars även i framtiden. Detta är ett ansvar vi har mot såväl kunder som anställda och investerare. I det läget har vi valt att följa det centrala avtalet, vilket ger samtliga IF metall-anslutna medarbetare en löneökning på 3,2 procent.”

Janna Ayres