Arbetsrätt

Vad gäller på arbetsmarknaden? Här samlar vi alla artiklar som har med arbetsrätt att göra. Juridik, fall i AD, experternas tips, fackens kamp för ett rättvist arbetsliv, med mera.

Charbel Youno. Foto: David Lundmark

Charbel stämde Scania två gånger – köptes ut för 400 000: ”Första som vågat utmana”

Avskedades för en t-shirt – vann i tingsrätten  ”Den första som vågat utmana företaget två gånger”

Kommunalråd vädjar om hjälp från regeringen: ”Kan inte lämna en kommun själv på det sättet”

Efter Northvolts konkurs  Skellefteå kommun ber om stöd

Lena Lundgren. Foto: Pontus Lundahl/TT

IF Metall efter massuppsägningarna på Northvolt: ”Många frågor”

”Finns en rädsla att man frångår principen om las”

IF Metall stämmer Tesla efter avskedandet: ”Inget konkurrerande”

”Måste bevisa att det finns en grund”

1 600 personer. Så många är de anställda på Northvolt vars öden nu svävar i ovisshet – eftersom de befinner sig i Sverige med arbetsvisum. Foto: TT

1 650 personer på Northvolt kan tvingas lämna landet

Hitta nytt, välbetalt jobb på tre månader – eller flytta

Jenny Forsberg, Victoria Hart och Anders Jakobsson. Foto: Privat

IF Metall rustar för kaos – möter Northvolt-anställda i baracker: ”Mycket starka känslor”

Komplicerade frågor skapar frustration  ”Inga raka svar”  Så säger experterna

”Antingen kommer jag att söka efter jobb här omkring eller på andra platser,” säger Amro Fadl efter ödesbeskedet på Northvolt. Foto: Ida Persson

Amro, 27, kom till Sverige för Northvoltjobbet – nu kan han tvingas flytta

Har tre månader på sig  ”Blandade känslor”

IF Metall. Foto: TT.

Detta gäller dig som drabbas av konkurs: ”Måste vara uppmärksam”

Så funkar lönegarantin  Så mycket kan du få betalt  Detta gäller för komptid, övertid och sparad semester

DA:s Anna Julius reder ut den heta frågan om kortad arbetstid. Foto: DA/TT

Anna Julius: Dragkampen om arbetstiden fortsätter

Ska du jobba mindre eller mer?  DA benar ut den heta frågan om arbetstid

GS-fackets ordförande Per-Olof Sjöö. Foto: TT

Per-Olof Sjöö: Då kommer lagstiftaren och knackar på

”Självklart att arbetstidsförkortning behöver hanteras i förhandlingar”