Hopp om samarbete på Trioplast

Ingen lokal överenskommelse om villkoren vid utlandsjobb. Därför stämde IF Metall Trioplast – för fjärde gången. Nu har en uppgörelse träffats och rättegången ställs in.

– Stämningen är tillbakadragen. Man har träffat en lokal uppgörelse för vilka regler som ska gälla för utlandsjobb, säger Kenneth Strandh, ombudsman på IF Metall.

– Nu vet alla vad som gäller och det är bra. De berörda medlemmarna fick dessutom en liten ersättning.

Kollektivavtalet säger att en överenskommelse om de villkor som ska gälla under utlandsjobb ska träffas mellan fack och företag i förväg. Det hade IF Metallklubben och företaget i Smålandsstenar inte gjort.

Enligt facket hade en anställd som sändes att testa utrustning i Wien i Österrike jobbat 98 timmars övertid på två veckor. Tre andra anställda fick i sin tur ingen restidsersättning vid beordrat utlandsjobb.

– Vi var en grupp som åkte och alla hade samma villkor, vi bodde på samma hotell och åt samma mat, säger vd:n Mats Larsson.

– Ingen utsattes för dålig behandling så det här har känts lite som en storm i ett vattenglas. Det viktiga är att vi nu har ett nedskrivet regelverk där alla behandlas på ett likvärdigt sätt, vilket alla gjorde redan tidigare.

Klimatet mellan fack och företag har inte varit det bästa de senaste åren. Stämningen var en i raden av många sedan december 2005. Kenneth Strandh på IF Metall tror på bättre samarbete i framtiden.

– Nu har man kommit dithän att man kan hantera de problem som uppstår. Det har varit en lång och slitsam process, men nu har man hittat en god samtalston.

Vd Mats Larsson håller med.

– Jag tycker att klimatet har blivit mycket, mycket bättre. Samtidigt står vi liksom resten av industrin inte inför goda tider. Men några nya stämningar har inte dykt upp och vi kan lösa de problem som uppstår lokalt.

Läs också reportaget om Trioplast: Företaget med klippkort hos AD i Dagens Arbete nr 6/2008.

Anna Tiberg