”Avtalet på Uddeholm Tooling rivs inte upp”

– Det lokala arbetstidsavtalet på Uddeholm Tooling ska inte ogiltigförklaras, säger IF Metalls förhandlare Tommy Andersson.
– Vi ser ingen anledning att riva upp det, men vi vill ha en korrigering för den första dagen.

På Uddeholm Tooling i Hagfors skrev arbetsgivaren och IF Metall-klubben ett lokalt avtal om arbetstidsförkortning med 10 procent och motsvarande löneavdrag för 800 anställda. Avtalet gäller från 1 mars.

Dagen efter, 2 mars, slöt IF Metall och motparterna (däribland Stål och Metall Arbetsgivareförbundet) ett central ramavtal som ger företagen möjlighet att sluta lokala avtal om just arbetstidsförkortningar med löneavdrag.

Det är den dagen, 1 mars, IF Metall centralt opponerar sig emot. Före krisavtalet var den typen av lokala avtal ett brott mot riksavtalet.

– Vår uppfattning är att avtalet inte var giltigt första dagen. Vi ska ta nya kontakter och rätta till den där dagen som är felaktig.

Informationschefen på Uddeholm Tooling, Boo Rundqvist, tycker att det är ett lite grinigt principbeslut som IF Metall nu diskuterar. Avtalet fungerar nu, det kunde han själv konstatera på sin egen lön, säger han.

– Man kan tycka att det inte är mycket att bråka om, en enda dag, säger Tommy Andersson på IF Metall, men vi har ett avtal som ska styra verksamheten och det ska följas.

– Men visst, det är mera principen. I praktiken har det inte så jättestor betydelse för individen.

IF Metalls förhandlare irriterar sig också på arbetsgivarna som fortsätter att kalla avtalet ett ”lönesänkningsavtal”. Det är mera en politisk markering, anser han.

– Det är ett arbetstidsavtal där man kan sänka arbetstiden, men där vi spärrar för lönen. Mindre än 80 procent av lönen kan man inte få.

Enligt Tomas Undin, biträdande förhandlingschef vid Teknikföretagen (som är IF Metalls största motpart), pågår det just nu förhandlingar på hundratals företag om lösningar liknande den i Uddeholm Tooling.

Texten är korrigerad 20/3 2009.

ANDERS ELGHORN