Arbetsgrupp sätter belastnings­skador i fokus

IF Metall och Teknikföretagen har i avtalsförhandlingarna kommit överens om en gemensam arbetsgrupp som i tolv månader ska arbeta med belastningsskador.

– Syftet är att få fram praktisk vägledning till de lokala parterna , säger Stefan Wiberg på IF Metall.

Det handlar om problem med tunga lyft, ensidiga och enformiga arbetet, löpande band, för lite rotation mellan olika arbeten – listan över problem är lång, men arbetet med att få bort dem går för sakta, anser IF Metall som därför tog upp frågan i avtalsförhandlingarna.

– Det finns ett tidigare avtal från 1988 men det har tillämpats alldeles för lite, kanske för att detta avtal inte är så känt. Vi kände att belastningsskadorna måste sättas mer i fokus. De är vårt största problem, både för män och kvinnor i IF Metall.

Förra året publicerade AFA Försäkring en rapport som visade att arbetare i verkstadsindustrin – både kvinnor och män – har högst risktal när det gäller insjuknande i långa sjukfall, alltså sådana som leder till mer än 90 dagars sjukskrivning. Detta var en rapport i raden som sade samma sak:

– Det finns redan tillräckligt med forskning och undersökningar om problemens omfattning, konstaterar Stefan Wiberg.

Det är bakgrunden till att arbetsgruppen ska sitta under en begränsad tid:

– Vad som behövs är att man nu kommer igång med det konkreta arbetet. En tolvmånadersgräns bidrar till att sätta extra tryck, den understryker behovet av att komma igång nu.

Hur skall arbete gå till konkret?

– Först ska denna centrala grupp utses. Sedan ska den ta fram verktyg som ska användas ute på arbetsplatserna.

Vad innebär verktyg?

– Praktiska saker som checklistor, handledning i hur man riskbedömer belastningsskador, bra exempel på förebyggande insatser och liknande. Detta ska spridas på partsgemensamma seminarier och kurser.

Har ni satt några konkreta mål för detta?

– Nej, så långt har vi inte kommit.

Förhoppningen är att arbetet ska komma igång ordentligt före sommaren. På IF Metall hoppas man att överenskommelsen om en gemensam arbetsgrupp är ett första steg mot ett mer omfattande samarbete för bättre arbetsmiljö, vilket föreslogs i avtalsförhandlingarna.

– Men arbetsgivarna nappade inte, denna gång, säger Stefan Wiberg.

Förhandlingarna har även resulterat i andra överenskommelser om arbetsmiljön.

Facken inom industrin ska tillsammans med arbetsgivarna genomföra partsgemensamma utbildningar om rehabilitering och företagshälsovård.

Man är också ense om att utveckla beställarkompetensen, alltså kunskapen om vilka krav som måste ställas på den företagshälsovård man anlitar.

IF Metall ville också i avtalsförhandlingarna ha ett rehabiliteringsavtal och omställningsstöd till visstidsanställda. De kraven fick man inte igenom.