”Hbt är en arbetsmiljöfråga”

Att kunna vara den man är på jobbet. Att kunna delta i samtalet om vad man gjorde i helgen och med vem. Under fredagen höll IF Metall ett samtal i LO-tältet på Pridefestivalen om hbt som en fråga för facket.

Deltagarna i samtalet var överens om att det egentligen är en självklarhet i ett förbund som vilar på tanken om allas lika värde. Men det är en dold arbetsmiljöfråga att många inte vågar komma ut som homo- eller bisexuell på jobbet.

– Vi har inte varit tillräckligt bra på att ta i de här frågorna, sa förbundssekreterare Monica Theodorsson.

Christina Karlsson (bilden), regionalt skyddsombud i Östbo, håller fackliga utbildningar för skyddsombud och förtroendevalda. Hon lägger in hbt-perspektivet som en naturlig del i arbetsmiljöutbildningarna.

– När jag kommer in på sexualitet ser man riktigt hur folk tänker: ”Va, sa hon inte att hon hade man och barn?” De undrar vad jag har för motiv att ta upp det här. Då brukar jag förklara varför jag tycker att det här är en viktig fråga. Det handlar om diskriminering, ingen ska mobbas eller kränkas utifrån någon grund, berättade Christina Karlsson.

Ulf Lundberg som jobbar på Samhall i Arboga berättade vad det inneburit för honom att kunna vara öppen med sin sexualitet på jobbet.

– Jag har inte fått några negativa reaktioner på det, men att vara öppen har gjort att jag har blivit av med många rädslor. Min uppgift som förtroendevald är ju att vara lite av en kamratstödjare och jag tror att min öppenhet gör att folk känner att man kan prata med mig om det mesta.

Monica Theodorsson hoppades på att förbundet på sikt ska kunna utbilda alla 52 avdelningar och göra dem hbt-certifierade.

– Man ska kunna vända sig till sin avdelning och där ska det finnas folk som har kunskap så att man inte blir kränkt en andra gång.

– Gå inte och lid i det tysta, avslutade Monica Theodorsson seminariet och betonade att man ska be om hjälp om man har problem på jobbet.

Hon hoppas att det på varje arbetsplats ska finnas en fackligt förtroendevald som man känner förtroende för att vända sig till. Finns det ingen på jobbet så kan man vända sig till avdelningen och finns det ingen där kan man vända sig till förbundet centralt. På IF Metalls hemsida finns nummer till kontaktpersoner som har kunskap om hbt-frågor.

*Hbt är en förkortning av homosexeulla, bisexuella och transpersoner.

ANNIE HELLQUIST