Industriarbetarnas tidning

Lokalt avtal stoppar bemanningsföretag

26 augusti, 2010

Skrivet av

IF Metalls fackklubb har lyckats förhindra bemanningsföretag på Volvo i Olofström. Men ännu har inte uppgörelsen godkänts av IF Metall centralt.

IF Metalls fackklubb på Volvo personvagnar i Olofström har förhandlat fram ett lokalt avtal som ger facket inflytande över bemanningsfrågorna. I lördags godkändes avtalet på ett medlemsmöte. Men avtalet måste också godkännas av IF Metalls förbundsstyrelse.

– Vi kommer att åka upp till Stockholm och träffa IF Metalls ledning, säger klubbordföranden Miroslav Milurovic.

Uppgörelsen innebär att drygt 60 personer som idag är anställda hos bemanningsföretaget Lernia i stället visstidsanställs av Volvo.

– Vi är nöjda. Vi lyckas få bort bemanningsföretag som den enda klubben inom Volvo personvagnar, säger Miroslav Milurovic.

Enligt den lokala överenskommelsen inrättas ett bemanningsråd med tre ledamöter från IF Metallklubben och tre från arbetsgivaren. Grunden för bemanning ska vara tillsvidareanställningar men att visstidsanställningar och i vissa lägen bemanningsföretag ingår.

– Skulle det bli aktuellt med bemanningsföretag sker det efter beslut i bemanningsrådet, där vi har inflytande. Jag ser att det är endast vid enstaka akuta lägen som det kan blir aktuellt att ta in inhyrda, säger Miroslav Milurovic.

IF Metallklubben har i avtalet gått med på att visstidsanställningarna på Volvo har en uppsägningstid på endast 14 dagar.

– I en förhandling ger man lite och får lite. Det är så det är.

Julia Jacobsson är i dag inhyrd på Volvo. Om uppgörelsen godkänns skulle hon visstidsanställas.

– Det känns tryggare. Bemanningsföretag är de första som åker ut.

Julia Jacobsson sköter en maskin som svetsar ihop krockboxar som ska monteras i framvagnen på volvobilarna.

– Vi som är inhyrda känns som de svarta fåren. Vi får ingen utbildning och sånt. Får jag jobb på Volvo blir det fest. Alla tillfällen till fest är bra, säger hon och skrattar.

Men är ännu har inte uppgörelsen godkänts av IF Metall.

– Jag har inte sett något sådant avtal som det skrivits om i lokalmedier. I det jag sett framgår det inte tydligt att man inte ska anlita bemanningsföretag. Avtalet måste vara tydligt. Om det är svårt med skrivningarna kan vi hjälp till, säger Veli-Pekka Säikkälä.

Veli-Pekka Säikkälä menar att i de skrivningar han sett framgår det inte att fackklubben har inflytande över bemanningen.

– Vi måste tänka på att visstidsanställda ska ha ett bra skydd. I avtalet finns det inget som uppväger att de endast har två veckors uppsägningstid.

Vad måste förändras för att ni ska godkänna avtalet?
– Formuleringarna måste ändras så det framgår att klubben har inflytande över bemanningen, säger han.

Du kanske också vill läsa…

Bemanningens baksida

Bemanningens baksida

Gillar du att arbeta i högt tempo under extrema förhållanden? Bemannings­företag söker dig som är stark och snabb. Dagens Arbete och Handelsnytt granskar en bransch med rädda unga som blir av med jobbet när de slits ut.

Uppsagda hyrs in sista halvåret

Uppsagda hyrs in sista halvåret

De anställda på Element Six i Robertsfors sägs upp till sommaren. Men de ska jobba på som vanligt ytterligare ett halvår – som inhyrda.

Dyrare att sparka och hyra in

Svårare och dyrare att sparka anställda för att sedan hyra in. Det är ett av inslagen i de avtal som IF Metall hittills har tecknat. Facket kan begränsa inhyrning av bemanningsföretag – i alla fall i sex månader. Så står det i de nya avtal som har tecknats mellan IF Metall och arbetsgivarna. Fram till […]

”Abu Garcia-domen är vantolkad”

Abu Garcia-domen är vantolkad. Den ger inte företagen fritt fram att säga upp och hyra in. Det måste både arbetsgivarna och facket inse. Det säger Christer Persson, chef för IF Metalls förhandlingsavdelning. – Domen säger att man kan hyra in vid en tillfällig arbetsanhopning som fallet var i Abu Garcia. – Arbetsgivarna har utnyttjat vantolkningen […]

Central förhandling om bemanningsföretag

Förhandlingarna har strandat om att anlita bemanningsföretag på verkstadsföretaget Ålö utanför Umeå.– Vi kan inte acceptera detta försök att kringgå Las, säger Hans Andersson i klubbstyrelsen. Förhandlingarna har pågått sedan företagsledningen för en vecka sedan begärde att få använda ett bemanningsföretag trots att man i somras varslade 42 anställda och deras uppsägningstid går ut vid […]

Facket tar strid om inhyrda på Volvo

Enligt IF Metall har Volvo Powertrain i Skövde brutit mot medbestämmandelagen. Bolaget har inte informerat tillräckligt inför att arbetskraft hyrts in från bemanningsföretag. Bakgrunden till stämningen är att Volvo Powertrain under våren sa upp ett lokalt avtal med regler kring inhyrning av arbetskraft. Lars Ask, ordförande för IF Metallklubben, berättar att i försök att få […]

”Jättevanligt med felaktiga löner”

”Jättevanligt med felaktiga löner”

IF METALLS KONGRESS Genom att på ett tidigt stadium ta tag i frågan om bemanningsanställda har IF Metalls avdelning i Göteborg ordnat över 12 miljoner kronor till olika anställda i bemanningsföretag, som hade fått för låga löner. – Genom att behandla inhyrda som alla andra medlemmar har vi femfaldigat medlemsantalet i bemanningsbranschen. Vi har kunnat […]

Trixande med statistik bakom coachföretags fina jobbsiffror

Trixande med statistik bakom coachföretags fina jobbsiffror

Omställningsföretagens resultat höjs till skyarna av fack och arbetsgivare: ”8 av 10 arbetare får nytt jobb” Men statistiken är missvisande. Många får tillbaka sitt gamla jobb. Andra erbjuds inhopp på bemanningsföretag.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Hur kan jag få ut min komplön?

Hur kan jag få ut min komplön?

”Kan företaget neka mig komputtaget i pengar”, undrar en läsare. Juristen Henrik Asc svarar.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Facket: Här förväntar sig folk löneökningar

Facket: Här förväntar sig folk löneökningar

På Skandinaviska byggelement går fabriken för högtryck, trots coronakris.

Wennemo: Det blir en komplicerad avtalsrörelse

Wennemo: Det blir en komplicerad avtalsrörelse

Risk att en redan krånglig avtalsrörelse blir nu ännu krångligare, tror Medlingsinstitutets Irene Wennemo.

Skyddsombudens dag DA uppmärksammar dem som värnar om din arbetsmiljö

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

21 oktober är det Skyddsombudens dag. DA frågade tre ombudsmän från tre fackförbund hur de tänker uppmärksamma dagen.

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

I över 15 år har Lotten Loberg varit den enda åklagaren i landet som arbetat heltid med arbetsmiljöbrott.
Nu när hon gått i pension tar ingen över hennes arbete på heltid.

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Skyddsombudet Momodou Lamin Sanneh har 75 fackliga utbildningar i bagaget. Men han är fortfarande hungrig på kunskap.

Dagarna då livet förändrades

Dagarna då livet förändrades

”Jag upprepar allt ännu en gång i huvudet. Har vi missat något?” Regionala skyddsombudet Linda Forså skriver om när uppdraget att arbeta med vår säkerhet tog en ny vändning, och om att äntligen få fika i samma rum som andra människor.

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Tre av tio skyddsombud har funderat på att avsäga sig sitt uppdrag på grund av svårigheter med att utföra det. Det visar en undersökning som Dagens Arbetsmiljö har gjort bland skyddsombud i industrin.

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Fyra år efter att lagen skärptes – nu handlar mer än var tredje larm från skyddsombud om den psykosociala arbetsmiljön, visar en unik kartläggning från Dagens Arbetsmiljö.

Sätter stopp för smittan

Sätter stopp för smittan

Tredje året som skyddsombud ställs Jesper Johansson inför en oväntad fråga: Vad kan han göra för att hjälpa arbetskamraterna under en pågående pandemi?

Arbetsrätt Striden om las

Kommer regeringen att lyssna på LO:s nej?

Kommer regeringen att lyssna på LO:s nej?

Fredagens besked från Svenskt näringsliv och PTK ställer frågan: Kan regeringen driva igenom en ny arbetsrätt trots att LO har sagt nej till förslaget? skriver DA:s reporter Rasmus Lygner.

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

En enig LO-styrelse säger nej till las-förslaget. ”Det gav allt för mycket makt åt arbetsgivarna”, säger GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Välj förnuftet framför fundamentalismen

Välj förnuftet framför fundamentalismen

Dra tillbaka utredningsförslaget och låt parterna förhandla igen efter avtalsrörelsen utan politiska hot, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

”Industri­arbetare behöver ett starkt anställningsskydd”

”Industri­arbetare behöver ett starkt anställningsskydd”

Industriarbetare styr ju inte marknaden, dollarkursen eller virusspridningen, skriver Håkan Wågvi.

Las-förhandlingarna återupptas

Las-förhandlingarna återupptas

För två veckor sedan kraschade las-förhandlingarna – nu återupptas de. Tidigast på fredag ska fack och arbetsgivare lämna besked.

Släpp laghotet – förhandla vidare om las

Helle Klein: ”Både fack och arbetsgivare har varit tydliga med att det inte är mer tid de behöver utan mindre av politiskt tvång.”

”Är inte politisk strejk en aktuell kampmetod?”

”Är inte politisk strejk en aktuell kampmetod?”

Utredningsförslaget kan inte tillåtas bli lag. I den kampen måste hela arbetarrörelsen ställa sig på rätt sida, skriver IF Metall-klubbens styrelse på AB Volvo i Umeå.

Wennemo: Det blir en komplicerad avtalsrörelse

Risk att en redan krånglig avtalsrörelse blir nu ännu krångligare, tror Medlingsinstitutets Irene Wennemo.