Volvo-facket vill prata om de svåra frågorna i livet
IF Metalls jämställdhetsgrupp vill öppna för samtal ”Ser ofta saker tidigare än arbetsgivarna”
Publicerad 2010-10-20, 12:00 Uppdaterad 2020-08-13, 20:38
Arbetarna på Preem i Lysekil och Göteborg vann en stor seger i Arbetsdomstolen i dag. Preem döms att betala utebliven semesterersättning, och dessutom skadestånd på 10 000 kronor till var och en.
Tvisten i Arbetsdomstolen (AD) gällde ett avtal om en lönemodell som företag och fack jobbat fram. Lönemodellen skulle garantera en löneökning på minst 2,5 procent. Men arbetet med att ta fram den drog ut på tiden. Därför betalade Preem vid två tillfällen ut ett belopp till arbetarna, som motsvarade den garanterade löneökningen.
Facket tolkade de här utbetalningarna som lön, och ansåg att semesterlön därför också skulle betalas ut. Preem ansåg att det rörde sig om en sorts förseningsavgift, och ville inte betala.
Nu har AD gett facket rätt på samtliga punkter. Preem ska inte bara betala ut semesterlönen. Företaget döms dessutom att ge var och en av de över 500 arbetarna 10 000 kronor i skadestånd. Notan hamnar på runt 6 miljoner kronor.
– Jag har inte hunnit läsa domen men fått den refererad för mig, säger Hans Karlbom, ombudsman på IF Metall.
– Vi är naturligtvis väldigt glada. Det finns en varaktighet i det här beslutet. Nu vet vi hur ett sånt här läge ska tolkas längre fram.
LO TCO Rättsskydds jurist Henric Ask är också nöjd.
– Jag har pratat med klubbordföranden på Preem. Medlemmarna är väldigt glada, det rasar in mejl från dem till facket.
Pia Wiséen Wernblom är avtalsansvarig på Industri- och kemigruppen. Hon har inte heller hunnit läsa domen, och vill inte kommentera resultatet innan hon har talat med ansvariga på Preem.
Preem AB producerar bland annat bensin, diesel och eldningsoljor. Verksamheten bedrivs i första hand i Stockholm, Göteborg och Lysekil. Bolaget har cirka 1 300 anställda, varav 500 är arbetare.