Industriarbetarnas tidning

Tre röster om livspusslet

5 oktober, 2010

Skrivet av ANNIE HELLQUIST

Katri Linna, diskrimineringsombudsman:
Arbetsgivaren är skyldig enligt lag att underlätta för sina anställda att förena barn och jobb. Facket har en viktig roll för att driva på arbetet. Lagen ger en ram som de lokala parterna kan ge konkret innehåll genom överenskommelser i kollektivavtal. Det kan till exempel handla om flexibla arbetstider, att inte lägga möten på tider som krockar med hämtning och lämning på dagis, eller att tillåta hemarbete.
– För skiftarbetande krävs delvis andra åtgärder. Det viktigaste är kanske att arbetsgivaren har en generös attityd och visar förståelse för föräldrars behov av att vabba när barnen blir sjuka eller att ta ut en semesterdag när det är planeringsdag på dagis.
– En viktig uppgift för samhället i övrigt är att se till så det finns god barnsomsorg på kvällar och nätter. Det är ju inte bara skiftarbetande föräldrar som kan behöva det utan alla som inte jobbar dagtid.

Per-Arne Andersson, avdelningschef på avdelningen för lärande och arbetsmarknad, Sveriges Kommuner och Landsting:
– I grunden är det ju så att det inte tillhör de lagstadgade skyldigheterna att erbjuda barnomsorg utanför kontorstid. När vi har frågat runt bland ett antal kommuner som inte erbjuder detta, har vi fått svaret att det inte finns ett så stort behov i kommunen, att man istället prioriterar det som är lagstadgat. Som till exempel platsgarantin. Det är de huvudsakliga skälen. Andra skäl har varit att staten inte finansierar genomförandet. Lagstiftningen är ju otydlig. Den säger att kommunerna ska sträva efter att erbjuda barnomsorg på de tider föräldrarna behöver, men de är inte ålagda att göra det. Och eftersom de inte är ålagda detta så finns ingen finansiering av en sådan utbyggd omsorg. Man har också angett som skäl att man inte hittat någon bra miljö för barnomsorg med övernattning och att man i stället satsar på att bygga ut den pedagogiska verksamheten. Från SKL:s sida kan man ju säga att vi inte har motsatt oss att det skulle lagstiftas om detta. Sen kan man ju ställa sig frågan om RUT-avdraget skulle kunna vara en lösning om det får vara kvar.

Eva-Lena Danielsson, IF Metalls förhandlingsenhet:
– Byter en arbetsplats exempelvis från dagtid till skiftgång så blir det ju väldigt tufft för exempelvis ensamstående med barn. Då finns det kanske inget jobb som de kan ta längre och arbetsgivaren har ingen skyldighet att ordna det. Så där har vi ju ett problem och vi har haft sådana ärenden. Det är svårt att säga hur utbrett problemet är. De kommuner som inte ställer upp med barnomsorg på obekväm arbetstid är det största problemet. De flesta arbetsgivare är schyssta och försöker ordna så att det fungerar. Annars driver vi det enligt föräldraledighetslagen och det brukar vi lyckas ganska bra med.

Läs också:
Välkommen till det verkliga livspusslet
Klass, kön och bostadsort avgör hur man får ihop vardagen

Du kanske också vill läsa…

Industrifacken skickar hem sina delegationer

Industrifacken skickar hem sina delegationer

Fack och arbetsgivare kan fortfarande inte enas om storleken på löneökningarna. Nu skickar industrifacken hem sina delegationer.

Fackklubb lägger ner i protest

Fackklubb lägger ner i protest

Facket på Hitachi ABB Power Grids i Landskrona ger upp. De lägger ner klubben. Anledningen är att de känner sig trakasserade och motarbetade av företaget.

IF Metall ställer in kongressen

IF Metall ställer in kongressen

Det blir ingen kongress för IF Metall i november – förbundet drar tillbaka sitt kritiserade beslut att samlas trots smittspridning.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Hur kan jag få ut min komplön?

Hur kan jag få ut min komplön?

”Kan företaget neka mig komputtaget i pengar”, undrar en läsare. Juristen Henrik Asc svarar.

Sverige är på rätt väg ur krisen

Sverige är på rätt väg ur krisen

Att förstärkningen av a-kassan blir kvar är en seger för tryggheten, skriver IF Metalls ordförande Marie Nilsson.

Olje­industrin letar efter en grön väg ur krisen

Olje­industrin letar efter en grön väg ur krisen

Det var knappast miljöaktivister eller den politiska långbänken som fick Preem att ändra sina planer, skriver DA:s Harald Gatu.

”Metoo gav oss mod – och viktiga verktyg”

”Metoo gav oss mod – och viktiga verktyg”

Kvar efter metoo finns något viktigare än debatten om rätten att skuldbelägga enskilda personer, skriver sex förtroendevalda i IF Metall.

”Vi förhandlar för att stärka tryggheten”

”Vi förhandlar för att stärka tryggheten”

En stark industri kräver yrkesskickliga industriarbetare med uppdaterade kunskaper och trygga jobb, skriver IF Metalls ordförande Marie Nilsson.

IF Metall: Vår utgångspunkt är 3 procent

IF Metall: Vår utgångspunkt är 3 procent

Industriarbetsgivarna har svårt att se något utrymme för höjda löner i höstens avtalsrörelse, men facket utgår fortfarande från sitt bud på 3 procents löneökningar.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Industrifacken skickar hem sina delegationer

Fack och arbetsgivare kan fortfarande inte enas om storleken på löneökningarna. Nu skickar industrifacken hem sina delegationer.

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Arbetsrätt Striden om las

Kommer regeringen att lyssna på LO:s nej?

Kommer regeringen att lyssna på LO:s nej?

Fredagens besked från Svenskt näringsliv och PTK ställer frågan: Kan regeringen driva igenom en ny arbetsrätt trots att LO har sagt nej till förslaget? skriver DA:s reporter Rasmus Lygner.

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

En enig LO-styrelse säger nej till las-förslaget. ”Det gav allt för mycket makt åt arbetsgivarna”, säger GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Välj förnuftet framför fundamentalismen

Dra tillbaka utredningsförslaget och låt parterna förhandla igen efter avtalsrörelsen utan politiska hot, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

”Industri­arbetare behöver ett starkt anställningsskydd”

Industriarbetare styr ju inte marknaden, dollarkursen eller virusspridningen, skriver Håkan Wågvi.

Las-förhandlingarna återupptas

Las-förhandlingarna återupptas

För två veckor sedan kraschade las-förhandlingarna – nu återupptas de. Tidigast på fredag ska fack och arbetsgivare lämna besked.

Släpp laghotet – förhandla vidare om las

Helle Klein: ”Både fack och arbetsgivare har varit tydliga med att det inte är mer tid de behöver utan mindre av politiskt tvång.”

”Är inte politisk strejk en aktuell kampmetod?”

”Är inte politisk strejk en aktuell kampmetod?”

Utredningsförslaget kan inte tillåtas bli lag. I den kampen måste hela arbetarrörelsen ställa sig på rätt sida, skriver IF Metall-klubbens styrelse på AB Volvo i Umeå.

Wennemo: Det blir en komplicerad avtalsrörelse

Wennemo: Det blir en komplicerad avtalsrörelse

Risk att en redan krånglig avtalsrörelse blir nu ännu krångligare, tror Medlingsinstitutets Irene Wennemo.