De lurades på lönen – nu hotas de av utvisning

33 dagar utan en enda ledig dag. Ingen lön på flera månader.
När de två iranierna larmade facket blev de avskedade och vräkta från bostaden. Nu hotas de av utvisning.

Mostafa och Morteza kom till Sverige i mitten av september.

En iransk bekant bosatt i Sverige hade tipsat dem om att det fanns jobb på Winroth i Fegen AB. Ett litet företag drygt fem mil utanför Falkenberg som tillverkar och säljer skor och tofflor.

De första 33 dagarna jobbade de utan en enda ledig dag. På vardagarna tillverkade de skor – och på helgerna arbetade de i arbetsgivarens trädgård.

– Inget annat än slaveri. Ovärdigt ett modernt samhälle, säger Micael Nilsson, ombudsman på IF Metall Halland.

Han larmades av Arbetsförmedlingen om förhållandena på företaget sedan en av bröderna fått handen allvarligt skadad av lästmaskinens kolv.

Micael Nilsson (bilden) tog kontakt med de bägge iranierna som berättade att de inte fått någon lön under de dryga två månader de arbetat på företaget.

En enda löneutbetalning hade skett, i början av november. Men pengarna hade betalats tillbaka till arbetsgivaren dagen efter.

– Han tvingade oss. Om vi inte gjorde det skulle han se till att vi kastades ur landet, säger Mostafa.

– Han påstod att han behövde pengarna för att betala våra skatter, sociala avgifter och hyran för bostaden som vi bodde i.

Samtidigt fick arbetsgivaren 750 kronor om dagen från staten för var och en av de två bröderna. Anställningarna hade godkänts av arbetsförmedlingen som så kallade instegsjobb som ska hjälpa till att integrera nyanlända invandrare.

Till Micael Nilsson uppgav arbetsgivaren först att de två iranierna inte skulle ha sina pengar eftersom de inte var anställda. Inga anställningsbevis fanns.

Två dagar senare får Nilsson höra av arbetsgivaren att meningen var att iranierna skulle ta över företaget och jobba av en del av köpeskillingen.

Då var de två bröderna redan avskedade. Och vräkta från den bostad de bodde i ovanpå arbetsplatsen.

Micael Nilsson:

– Om de nu skulle köpa företaget – varför avskedar han dem då? Det fick jag inget svar på.

Mostafa och Morteza tillbakavisar uppgifterna att de haft för avsikt att köpa företaget.

– Vi ville till Sverige för att lära oss svenska och på sikt starta ett företag som exporterar trähus till Iran, säger Morteza.

När de kom till företaget ville arbetsgivaren att de bägge skulle jobba gratis i ett halvår. Därefter skulle en av dem få lön. Men de skulle själva få betala skatt och sociala avgifter.

Nu hotas bröderna av utvisning. Deras uppehållstillstånd är knutet till anställningen vid Winroth i Fegen AB. Eftersom de är avskedade från företaget har de heller ingen formell rätt att vistas i landet.

– Helt förkastligt. Jag har talat med handläggare vid Migrationsverket och de är benhårda, säger Micael Nilsson.

– Migrationsverket bryr sig inte om vad som har hänt. Vilket är farligt. Vilka invandrare vågar ge sig tillkänna om missförhållanden om de samtidigt riskerar att kastas ut ur landet?

Han är kritisk till insynen kring instegsjobben.

– Regeringen har konstruerat instegsjobben så att facket helt saknar kontroll. Det är fritt fram för skrupelfria arbetsgivare att stoppa pengarna i egen ficka eftersom kontrollen saknas.

– Den som är sjuk måste bevisa det i tid och otid eftersom alla sjuka betraktas som bidragsfuskare. Men när det gäller företagare utgår man från att alla är hederliga.

– Vi behöver arbetskraftsinvandringen, men då måste man se till att allt går schyst till och inte lockar arbetsgivare att förslava människor som vill komma hit och jobba.

Nu har de sociala myndigheterna ordnat med tillfälligt boende på en camping för Mostafa och Morteza. Medan Micael Nilsson fortsätter att bearbeta Migrationsverket.

Winroth i Fegen AB är polisanmält för bedrägeri. På måndag har IF Metall begärt förhandlingar om brott mot anställningsskyddslagen, medbestämmandelagen och arbetsmiljölagen. Facket har dessutom en lönefordran på företaget. De två bröderna har inte fått någon lön och de kvarstår i anställning en månad efter avskedandet den 30 november.

Fakta/Instegsjobb
Ett instegsjobb innebär en subventionerad anställning. Alla arbetsgivare som anställer den som är nyanländ invandrare kan få 75 procent av lönen i bidrag, dock max 750 kronor per dag.
Anställningen ska vara kopplad till svenska för invandrare.

Harald Gatu