Stöttar IF Metall trots utebliven pott

Berendsen tvätteri tillhör det enda avtalsområde inom IF Metall som skulle ha fått del av jämställdhetspotten, som förbundet nu har sagt nej till. Men klubben är inte missnöjd över beslutet.

Enorma manglar, vikta lakan på rullande band och kläder som åker förbi på galgar i taken är bara delar av det som ryms i Berendsens stora lokaler i Eskilstuna. Här jobbar totalt 160 personer. Drygt 67 procent är kvinnor, och de tillhör det lägst betalda avtalsområdet inom IF Metall.

Trots att man nyligen fått ett lokalt lönepåslag som garanterar att ingen har en lön under 20 000 kronor i månaden ligger genomsnittslönen fortfarande lågt, på knappt 20 600 kronor.

– Att få upp lönen för oss lågavlönade är absolut en viktig fråga i avtalsrörelsen, säger Britt Eklund, vice ordförande på verkstadsklubben.

Flera LO-förbund har kommit överens om en jämställdhetspott som ska gå till avtalsområden där genomsnittslönen ligger under 22 400 kronor, men IF Metall har sagt nej till den samordningen.

Berendsen hade liksom alla andra tvätterier fått ta del av jämställdhetspotten, men klubben i Eskilstuna tycker ändå att IF Metall gjorde rätt som ställde sig utanför.

– Vi skulle ha fått en löneökning, men i gengäld skulle andra lågavlönade inte ha fått det, säger Britt Eklund.
Hon menar att man måste höja lönerna för lågavlönade på andra sätt. Klubben är stolt över det lokala påslag man har fått igenom, men alla är inte lika glada.

– Jag har jobbat här i många år och får inte ens 500 kronor. Det känns inget vidare, säger en anställd som vill vara anonym.
Men det är inte bara lön det pratas om på tvätteriet. Arbetsmiljö är också en viktig fråga. Jobbet är ofta tungt, med enformiga, statiska rörelser som sliter på kroppen.

Genom att alla anställda numera roterar mellan stationerna har det blivit bättre, men det finns fortfarande problem.
Sevan Soresh jobbar på en av de stationer som klubben vill förbättra. Han kastar säckar av tvätt på olika band, där de sen åker upp till sorteringen.

Det är ett tungt arbete, men han är inte missnöjd.
– Det är bra, man får betalt för att träna.

Britt Eklund känner igen attityden, men hon är inte lika positiv.
– Många unga killar tycker att det är lite macho att jobba här. Men om fem år tycker de inte det längre.

Även på sorteringen ovanför Sevan Soresh finns det problem med arbetsmiljön.
– På sommaren är det hett som i en kittel här, och på vintern har man raggsockor och fleecetröja men fryser ändå, säger Siv Sjökvist.

Varje dag slängs pennor, papper och annat skräp som följer med i fickorna på kläderna som ska tvättas. På golvet står en stor plastsäck full av saxar från de läkarrockar som Berendsen tvättar.

Ovanpå ett skåp ligger också en gammal spruta som följt med i någon av rockarna. Det är inte den enda som sorteringspersonalen har hittat genom åren, och det är just risken för att sticka sig som fick tvätteriet att införa regler kring hur man ska tömma kläderna.
– Vi får inte stoppa ned händerna i fickorna, vi vänder upp och ned på rockarna och skakar dem, säger Siv Sjökvist.

Hon har varit anställd på tvätteriet sedan 1975 och tycker att arbetsvillkoren har blivit mycket sämre sedan dess, inte minst lönen.
– När jag började var det många som slutade plugga för att jobba här i stället, eftersom man tjänade så bra. Så är det inte nu.

Fakta: Berendsen tvätteri
• Genomsnittslön: 20 599 kronor.
• Viktigaste fråga för klubben: Lön och arbetsmiljö. Berendsen har nyligen fått ett lokalt påslag som innebär att från den 1 september tjänar ingen anställd under 20 000 kronor, men man tillhör fortfarande de lägst betalda inom IF Metall.

ANNA DE LIMA FAGERLIND