Industriarbetarnas tidning

Facken: Inte ens i närheten

18 november, 2011

Skrivet av

Ett närmast provocerande bud, som inte ens är i närheten av en nivå som kan tänkas bli ett slutresultat. Fackens nej till opo:s första förhandlingsframställan är tydligt och kraftfullt.

Det var ingen tvekan om vilket svaret från de fackliga parterna skulle bli i dag. Förhandlingsdelegationerna har inte behövt fundera länge. Facken inom Industrin säger nej med samlad röst.

Opo är helt fel ute, både när det gäller nivån och längden, anser fackförbunden. Hemställan bjuder 3,9 procent på 22 månader, men i något olika variation för de olika avtalsområdena.

För fackförbundet GS är förslaget 2,0 procent första året och 1,9 procent de kommande tio månaderna, medan IF Metall har fått förslag på 1,8 procent första året, därefter 1,7 procent samt 0,4 procent i löneöversyn.

– Det är alldeles, alldeles för lågt. Det är inte ens i närheten. Det är nästan hälften av vad vi har krävt, säger IF Metalls förbundsordförande Stefan Löfven.

Facken inom Industrin har krävt 3,7 procent på tolv månader, medan arbetsgivarna ännu inte har lämnat något bud. Men de har gjort klart att oron i ekonomin gör att utrymmet är ytterst begränsat. Något som irriterar fackens medlemmar, enligt Stefan Löfven.

– Industrin går bra och kommer att ge högre vinster i år än i fjol. Och vi ser hela tiden hur vd:ar tar ut både bonusar och högre löner, aktieägarna tar ut sitt, men så fort våra medlemmar ska ha någonting då blir det ingenting. Och det där är fullständigt oacceptabelt.

Redan förra veckan sa Facken inom Industrin nej till Opo:s första skiss med en avtalslängd på 22 månader. Nu bygger hemställan ändå på samma längd. Fackförbunden har inte bytt ståndpunkt. Ett avtal längre än tolv månader måste bjuda på något mer än löneökningar med en årstakt på två procent.

Förhandlingarna mellan parterna pågår parallellt med Opo:s arbete, men det har gått trögt, säger Per-Olof Sjöö, förbundsordförande för fackförbundet GS.

– Vi försöker möta våra motparter med konstruktiva lösningar, men vi tycker inte att de har mött upp hittills. Det är inte bra för förhandlingssystemet.

– Det har varit mycket diskussioner och förhandlingar, men när det väl ska till att avgöras så händer ingenting.

Facken inom Industrin driver även det gemensamma LO-kravet på begränsningar av visstidsanställningar. Det är inget som Opo har med i sin hemställan, och i partsförhandlingarna är det en bra bit kvar till en lösning, enligt Stefan Löfven.

– Arbetsgivarna uppfattar det som en maktfråga. För oss är det viktigt att få till ett lokalt inflytande mellan parterna så att det blir en bra användning av visstid och även inhyrda. Nu har det blivit nästan bara det, men det måste finnas en bra blandning mellan tillsvidare, visstid och inhyrda. Där behöver parterna lokalt hitta former för att ta sig vidare.

Både fack och arbetsgivare har lämnat sina svar på hemställan under fredagen. Nu ligger bollen hos Opo, som ska gå igenom parternas motiveringar och sedan återkomma med besked om när en ny hemställan kan komma. Planen är att den ska lämnas i slutet av kommande vecka.

Det kommer att krävs ett helt annat innehåll i det förslaget om svaret ska bli ja från facket, menar Per-Olof Sjöö.

– Det här var inte ens på en sådan nivå att det är värt att fundera på någon landningsbana.

Även om Opo lyckas lägga fram en hemställan som faller båda parter i smaken, finns ännu ett hinder i vägen. LO-förbunden väntar på att Svenskt Näringsliv och LO ska komma överens om förbättringar i avtalsförsäkringarna. Förhandlingarna har gått trögt. LO-förbunden har redan tidigare gjort klart att de inte skriver under några avtal innan en försäkringsuppgörelse är på plats.

Facken inom Industrin utgörs av IF Metall, GS, Livs, Unionen och Sveriges Ingenjörer. Samtliga har sagt nej till hemställan.

Arbetsgivarna offentliggör sitt svar senare i eftermiddag.

Du kanske också vill läsa…

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Pappers: Kravet på 4 procent ligger fast

Pappers: Kravet på 4 procent ligger fast

Trots lågkonjunktur och krisande tider för tidningspapper kommer Pappers fortsätta kräva fyraprocentiga lönepåslag för sina medlemmar.

Arbetsgivarna: Krympande kaka att fördela

Arbetsgivarna: Krympande kaka att fördela

Läge att ”besinna sig”, anser industrins chefsekonomer inför att de pausade löneförhandlingarna ska återupptas. Men facken kräver 3 procent från den 1 april.

”Våra beslut påverkar alla medlemmar”

”Våra beslut påverkar alla medlemmar”

Avtalsförhandlingarna drar snart i gång igen och Lizette Lindqvist är en av dem som har makt över resultatet.

”För många arbetare var det ingen hemester”

”För många arbetare var det ingen hemester”

”Hemestern” är slut för alla som har så mycket pengar att det är exotiskt att inte resa utomlands. För oss andra börjar i stället kampen mot nollavtal och allt sämre anställningsskydd, skriver truckföraren Zara Biske.

Industriarbetsgivarna: Vi ska inte förhandla utifrån politikernas förslag

Industriarbetsgivarna: Vi ska inte förhandla utifrån politikernas förslag

Mer fokus på kompetens än turordning. Det hoppas Industriarbetsgivarnas förhandlingschef Per Widolf blir resultatet när parterna de närmaste månaderna ska förhandla om anställningsskyddet.

IF Metall: Vår utgångspunkt är 3 procent

IF Metall: Vår utgångspunkt är 3 procent

Industriarbetsgivarna har svårt att se något utrymme för höjda löner i höstens avtalsrörelse, men facket utgår fortfarande från sitt bud på 3 procents löneökningar.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Arbetsmiljöveckan

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

21 oktober är det Skyddsombudens dag. DA frågade tre ombudsmän från tre fackförbund hur de tänker uppmärksamma dagen.

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

I över 15 år har Lotten Loberg varit den enda åklagaren i landet som arbetat heltid med arbetsmiljöbrott.
Nu när hon gått i pension tar ingen över hennes arbete på heltid.

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Skyddsombudet Momodou Lamin Sanneh har 75 fackliga utbildningar i bagaget. Men han är fortfarande hungrig på kunskap.

Dagarna då livet förändrades

Dagarna då livet förändrades

”Jag upprepar allt ännu en gång i huvudet. Har vi missat något?” Regionala skyddsombudet Linda Forså skriver om när uppdraget att arbeta med vår säkerhet tog en ny vändning, och om att äntligen få fika i samma rum som andra människor.

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Tre av tio skyddsombud har funderat på att avsäga sig sitt uppdrag på grund av svårigheter med att utföra det. Det visar en undersökning som Dagens Arbetsmiljö har gjort bland skyddsombud i industrin.

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Fyra år efter att lagen skärptes – nu handlar mer än var tredje larm från skyddsombud om den psykosociala arbetsmiljön, visar en unik kartläggning från Dagens Arbetsmiljö.

Sätter stopp för smittan

Sätter stopp för smittan

Tredje året som skyddsombud ställs Jesper Johansson inför en oväntad fråga: Vad kan han göra för att hjälpa arbetskamraterna under en pågående pandemi?