LO:s repskap spikade avtalskraven

Publicerad 2012-10-24, 11:56   Uppdaterad 2020-07-03, 14:25

AVTAL 2013LO:s representantskap fastställde enhälligt styrelsens förslag till gemensamma avtalskrav. – Vi ska över en bro med det här avtalet. Alla ska över bron, ingen ska lämnas efter om vi så måste bära någon över, sade LO:s avtalssekreterare Torbjörn Johansson.

LO:s gemensamma avtalskrav

Lönerna i avtal med en genomsnittslön som ligger under industrigenomsnittet (25 000) ska höjas med ett kronpåslag baserat på industrilönen.

Lönerna i avtal med högre löner ska höjas med en procentsats.

Modellen innebär att lönerna i avtalen med lägre genomsnittslön kommer att få en högre procentuell höjning.

Lägstlönerna i avtalen ska höjas med samma krontal som ovan.

LO ska förhandla med Svenskt Näringsliv för att ett föräldrapenningstillägg ska ingå i avtalsförsäkringarna.

 

 

Med mer samordnade arbetsgivare än någonsin och en vacklande konjunktur blir pressen på LO-förbunden enorm under avtalsrörelsen. De senaste två avtalsrörelserna har fackförbunden misslyckats med att hålla ihop.

Förra året var det flera industriförbund som lämnade LO-samordningen eftersom de inte ställde upp på systemet med en jämställdhetspott. Året innan brast samordningen mellan tjänstemannaförbunden och LO-förbunden inom industrin.
 
Att komma överens och att kunna enas bakom ett gemensamt förslag har varit oerhört viktigt för LO när det nu är dags för nästa avtalsrörelse.
 
– Vi får inte misslyckas. Vi måste hålla ihop i avtalsrörelsen, sade LO:s avtalssekreterare Torbjörn Johansson.
 
När så förslaget till LO:s gemensamma avtalskrav skulle antas klev endast två personer upp i talarstolen.
 
Kommunals förbundsordförande Annelie Nordström var först upp att yrka bifall till styrelsens förslag.
 
– Vi i Kommunal är väldigt, väldigt glada att vi kan presentera förslaget för LO:s representantskap.

– För oss är det självklart att det är den internationellt konkurrensutsatta sektorn som ska vara vägledande för vilken nivå våra krav hamnar på. Men det är också självklart att vi måste se till att skillnaderna mellan mäns och kvinnors löner så småningom helt upphör och att vi i varje avtalsrörelse tar ett steg i detta arbete.

IF Metalls förbundsordförande Anders Ferbe instämde med Annelie Nordström.

– Det är en samsyn vi har som är väldigt glädjande. Särskilt glädjande är att vi med den här plattformen lägger en ideologisk syn på lönebildningen som tilltalar mig och andra förbundsordförande i LO:s styrelse. Vi tar några steg för att minska orättvisorna och öka jämställdheten.

– Med den här inriktningen ser jag en långsiktig armkrok LO-förbunden emellan.

– Vi har varit oerhört inriktade på att nå en samsyn. Enighet ger styrka i både goda och svåra tider.

Jämfört med förra höstens representantskap, där satsningen för att höja lönerna för de kvinnodominerade avtalen ledde till heta diskussioner, var samsynen i dag talande. Efter Annelie Nordströms och Anders Ferbes yrkande till bifall beslutade ett enhälligt representantskap att anta LO:s gemensamma avtalskrav.

Du kanske också vill läsa…

Kick-off för avtalsrörelsen – nu ritar industrifacken upp strategierna

Kick-off för avtalsrörelsen – nu ritar industrifacken upp strategierna

”Kinachock”, krig och skakig omvärld  Så kan avtalsrörelsen få käppar i hjulet  ”Svårare än någonsin”

Satsning på låga tvätterilöner betalas med bromsade ingångslöner: ”Absolut inte lönt”

Satsning på låga tvätterilöner betalas med bromsade ingångslöner: ”Absolut inte lönt”

Nytt tvättavtal på plats  Men nyanställda får stå för löneökningen  "Förjävligt att lönen är så låg"

Så blir din nya lön – avtal för avtal

Så hög blir din nya lön – avtal för avtal

Dagens Arbete reder ut de nya avtalen för IF Metall, GS-facket och Pappers

Klart: Nytt riksavtal för massa- och pappers­industrin: ”Vi är nöjda”

Klart: Nytt riksavtal för massa- och pappers­industrin: ”Vi är nöjda”

Så höga blir lönepåslagen  ”Förhoppningsvis en reallöneökning”  Arbetsgivarna: Positivt för alla

Lön, arbetstid, övertid – här är nyheterna i nya avtalet

Lön, arbetstid, övertid – här är nyheterna i nya avtalet

Nya avtalet är här  DA reder ut de viktigaste frågorna

Arbetsgivarna bekymrade: ”Kan äventyra konkurrenskraften”

Arbetsgivarna bekymrade: ”Kan äventyra konkurrenskraften”

”För högt”  ”Ett hot mot konkurrenskraften”

Fackens förhandlare om avtalet: ”Leverans på alla frågor – enorm facklig styrka”

Fackens förhandlare om avtalet: ”Leverans på alla frågor – enorm facklig styrka”

IF Metall om nivån: ”En av de högsta i industriavtalets historia”

Röster om det nya avtalet: ”Ganska bra ändå”

Röster om det nya avtalet: ”Ganska bra ändå”

”Inte jättedåligt”  ”Bra men ändå inte bra”  ”Helst sett en löneökning på fyra procent”

Nya märket klart – DA rapporterade live från tisdagens presskonferens

Nya märket är här – DA rapporterade live från parternas presskonferens

”Nådde inte fullt så högt som vi önskat”

Avtal klart: 6,4 procent på två år

Avtal klart: 6,4 procent på två år

Innehåller även arbetstidsförkortning  Låglönesatsning