Industriarbetarnas tidning

Striden om tiden börjar nu

20 december, 2012

Skrivet av

Makten över arbetstiden är Skogsindustriernas viktigaste motkrav i årets avtalsrörelse. – Vi kommer dock inte att vika en tum i de principiella frågorna, säger Pappers ordförande Jan-Henrik Sandberg.

Pappers krav på löneökningar om 706 kronor mer i månaden, ytterligare nio timmars arbetstidsförkortning, förbättringar i avtalspensionen, föräldralönen och arbetsskadeförsäkringen blev kända tidigt.

Men i samband med att kraven nu lämnats över formellt till Skogsindustrierna, fick Pappers med sig motpartens krav tillbaka.

Jan-Henrik Sandberg tycker inte att dessa är värre än vanligt. På frågan vad den stora stötestenen kommer att bli glider han lite på svaret.

– Det är lite för tidigt att säga. Så här i början av en avtalsrörelse brukar parterna börja med att damma på varandra – även om jag tycker att vi legat lågt i våra krav.

Arbetsgivarna är mer som vanligt, menar han. De kräver fullständig dominans i vissa frågor.

Skogsindustrierna skriver exempelvis att arbetsgivarna ”ska ha bättre möjligheter att variera arbetstiden över året” och att man vill ha regler där det framgår inom vilka ramar det är möjligt för företagen ”att ensidigt besluta om varierad arbetstid med motsvarande variation i lön”.

Överhuvud taget ska arbetsgivaren kunna avgöra när arbetet ska utföras och välja vilken arbetstidsform eller arbetstidsförläggning som ska gälla.

Skogsindustriernas tidigare förhandlingsdirektör, som nu är vd för nybildade Industriarbetsgivarna, Per Hidesten, säger också att just arbetstiderna hamnat i förgrunden i årets avtalsrörelse.

Föga oväntat tycker han att Pappers lönekrav är för höga och att det som gäller är ett treårsavtal.

Grundinställningen är att lön och ersättningar ska bestämmas utifrån företagens förutsättningar och de enskilda medarbetarnas prestationer och kompetens.

Arbetsgivarnas krav är också att löneökningarna ska utgå i procent och inte i kronor.

Det ger ”konstiga effekter” på bruk som där genomsnittsförtjänsten ligger under 25 000 kronor i månaden. Kort sagt, löneökningar i kronor ger mer till lågavlönade. Och någon låglönesatsning vill arbetsgivarna inte se.

– Det gillar inte vi, klargör Per Hidesten.

Inte heller gillas kravet på en påspädning av ATK-kontot. I stället vill arbetsgivarna att de nuvarande reglernas om uttag i pengar och ledig tid ska styras mot att förkorta ”livsarbetstiden”, det vill säga spara till pensionsuttag i stället.

Jan-Henrik Sandberg är inte särskilt förvånad över arbetsgivarnas ”kravlista”.

– Temat går igen. De vill kunna ta ensidiga beslut och gärna med den enskilde individen.

– Det är ingenting som vi under några förhållanden kan acceptera.

En sak han funderar över är arbetsgivarkravet på ”en fortsatt harmonisering mellan arbetaravtalen och i förlängningen utsuddade gränser mellan arbetare och tjänstemän”.

– Det är en smula oklart vad de menar. Tjänstemännens medellön är högre än våra och vill de höja arbetarnas löner, har de vårt stöd.

– Men antagligen är det något annat de är ute efter.

I bemanningsfrågan är arbetsgivarna också väldigt tydliga med vad de vill.

I sin kravlista skriver de att ”Avtalens regler om tidsbegränsade anställningar ska förenklas och anpassas till företagens behov och inte begränsas”.

Det går enligt Jan-Henrik Sandberg stick i stäv med förbundets krav på trygga anställningsformer och att förhindra godtycke.

När avtalsrörelsen drar igång på allvar efter årsskiftet, handlar det enligt Jan-Henrik Sandberg, om hur lång tid det tar för arbetsgivarna att inse att de krav de för fram är orealistiska.

Förr eller senare kommer parterna till ett läge där det krävs en mer konstruktiv hållning.

– Men det finns en fara i att arbetsgivarna frestas utnyttja det svaga konjunkturläget onödigt länge.

– Vi ska komma ihåg att Byggnads ligger en månad före i processen…

Du kanske också vill läsa…

Industrifacken skickar hem sina delegationer

Industrifacken skickar hem sina delegationer

Fack och arbetsgivare kan fortfarande inte enas om storleken på löneökningarna. Nu skickar industrifacken hem sina delegationer.

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Pappers: Kravet på 4 procent ligger fast

Pappers: Kravet på 4 procent ligger fast

Trots lågkonjunktur och krisande tider för tidningspapper kommer Pappers fortsätta kräva fyraprocentiga lönepåslag för sina medlemmar.

Arbetsgivarna: Krympande kaka att fördela

Arbetsgivarna: Krympande kaka att fördela

Läge att ”besinna sig”, anser industrins chefsekonomer inför att de pausade löneförhandlingarna ska återupptas. Men facken kräver 3 procent från den 1 april.

”Våra beslut påverkar alla medlemmar”

”Våra beslut påverkar alla medlemmar”

Avtalsförhandlingarna drar snart i gång igen och Lizette Lindqvist är en av dem som har makt över resultatet.

”För många arbetare var det ingen hemester”

”För många arbetare var det ingen hemester”

”Hemestern” är slut för alla som har så mycket pengar att det är exotiskt att inte resa utomlands. För oss andra börjar i stället kampen mot nollavtal och allt sämre anställningsskydd, skriver truckföraren Zara Biske.

Industriarbetsgivarna: Vi ska inte förhandla utifrån politikernas förslag

Industriarbetsgivarna: Vi ska inte förhandla utifrån politikernas förslag

Mer fokus på kompetens än turordning. Det hoppas Industriarbetsgivarnas förhandlingschef Per Widolf blir resultatet när parterna de närmaste månaderna ska förhandla om anställningsskyddet.

Arbetsrätt Striden om las

IF Metall: Vad finns det för alternativ?

IF Metall: Vad finns det för alternativ?

Det går inte att tro att det inte ska bli någon förändring av arbetsrätten, säger IF Metalls förbundsordförande Marie Nilsson.

Bra att regeringen lyssnar på parterna

Bra att regeringen lyssnar på parterna

Regeringen har nu visat att den vill värna den svenska modellen och låta parterna ha huvudinflytandet, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

Blandade känslor för regeringens las-besked

Blandade känslor för regeringens las-besked

”Ett beslut i rätt riktning”, enligt GS ordförande Per-Olof Sjöö. Pappers ordförande Pontus Georgsson är däremot starkt kritisk.

Kommer regeringen att lyssna på LO:s nej?

Kommer regeringen att lyssna på LO:s nej?

Fredagens besked från Svenskt näringsliv och PTK ställer frågan: Kan regeringen driva igenom en ny arbetsrätt trots att LO har sagt nej till förslaget? skriver DA:s reporter Rasmus Lygner.

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

En enig LO-styrelse säger nej till las-förslaget. ”Det gav allt för mycket makt åt arbetsgivarna”, säger GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Välj förnuftet framför fundamentalismen

Välj förnuftet framför fundamentalismen

Dra tillbaka utredningsförslaget och låt parterna förhandla igen efter avtalsrörelsen utan politiska hot, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

”Industri­arbetare behöver ett starkt anställningsskydd”

”Industri­arbetare behöver ett starkt anställningsskydd”

Industriarbetare styr ju inte marknaden, dollarkursen eller virusspridningen, skriver Håkan Wågvi.

Las-förhandlingarna återupptas

Las-förhandlingarna återupptas

För två veckor sedan kraschade las-förhandlingarna – nu återupptas de. Tidigast på fredag ska fack och arbetsgivare lämna besked.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Industrifacken skickar hem sina delegationer

Fack och arbetsgivare kan fortfarande inte enas om storleken på löneökningarna. Nu skickar industrifacken hem sina delegationer.

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.