Industriarbetarnas tidning

Tid att leva värt mer än högre lön

13 februari, 2013

Skrivet av

Besiktiga bilen, ta en promenad i skogen, sjunka ner i soffan eller följa med sonen på resan mot livet som fotbollsproffs i England. Arbetstidsförkortningen används till olika saker på Stora Enso Packaging utanför Linköping.

Så fungerar atk

  •  Facken har bytt ut en del av löneökningen mot ledig tid, så kallad arbetstidsförkortning (atk). Antalet timmar varierar mellan olika förbund och avtal. IF Metall har kommit längst med drygt 80 timmar per år.
  • Arbetstidsförkortningen tjänas in för varje arbetad vecka och ska tas ut från 1 april till 31 mars. De timmar som inte har tagits ut 31 mars ska betalas ut i pengar.
  • Timmarna kan tas ut som tid, pengar eller 
i vissa fall som en extra avsättning till pensionen. Villkoren varierar mellan avtalen.
  • Finns en lokal överenskommelse kan tiden läggas in direkt i arbetstidsschemat.
  • På Stora Enso Packaging i Vikingstad utanför Linköping stängs produktionen ner varje jul och det är ledigt i mellandagarna. Då ska arbetstidsförkortningen användas. Den som redan använt sina timmar till annat får ta kompledigt eller semester.

Semir Pehilj är bestämd. Arbetstidsförkortningen ska inte sparas och plockas ut i pengar – den ska användas till ledighet.
– Det är det som är meningen med arbetstidsförkortning. Man ska vara borta från jobbet.

Som klubbordförande på Stora Enso Packaging i Vikingstad utanför Linköping har han tryckt på för att så många timmar som möjligt ska plockas ut innan de omvandlas till pengar den första april varje år.
– Och vi har lyckats.

Arbetskamraten Marcus Henriks håller med.
– Det är inte många som har några timmar kvar när tiden går ut.

Semir sitter i en av GS förhandlingsdelegationer under avtalsrörelsen och har förstått att vissa arbetsgivare inte vill ge ledigt utan betalar ut motsvarande tid i pengar i stället.

Men på Stora Enso Packaging är det är sällan svårt att få ledigt när man vill.
– Enligt avtalet ska man begära ledigt 14 dagar i förväg, men här är det flexibelt. Vi har ett bra samarbete med ledningen. Man måste förstå att de måste kunna planera produktionen, så det kan inte vara för många som ska vara lediga samtidigt. Men oftast är det inga problem.

Att arbetstidsförkortningen är uppskattad bland arbetskamraterna märker Semir varje gång det är dags för avtalsrörelse.
– Då undrar de om vi ska få mer tid.

Vad de gör med sin tid lägger han sig inte i.
– Det är deras tid. Deras fritid.

Hur använder du dina egna timmar?
– Jag har två barn, 17 och 14 år gamla. Båda två spelar fotboll så det blir väldigt mycket resor. Nu ska sonen provspela för Crystal Palace i London. Vi åker dit tillsammans. Så nu kommer jag behöva fler timmar, ha, ha!

Marcus har också intresse för fotboll, men det blir snarare framför tv:n.
– Är det Champions league kan jag gå några timmar tidigare från kvällsskiftet. Annars kanske jag använder timmarna för att förlänga helgen med en måndag eller fredag.

Vad gör du med din arbetstidsförkortning?

 

Jan-Roger Rolandsson, maskinoperatör vid konverteringen.

– Arbetstidsförkortningen är bra att ha om man behöver gå ifrån några timmar. Det kan vara något i skolan med barnen, eller man kanske ska till läkaren eller besiktiga bilen. Jag tycker att det är en viktig fråga. Arbetstiden borde förkortas för att man ska orka hela arbetslivet. För de som vill tycker jag det är en bra idé om man kan välja att spara timmarna för att gå ner i tid när man blir äldre. Men det måste vara upp till var och en hur man använder tiden.

 

Pia Lettström, maskinoperatör vid emballeringen.

– Jag skulle gärna se att det blev fler timmar att ta ut. Jag kan tänka mig att byta en del av löneökningen mot fler timmar. Man blir lite sliten med åren, så jag vill gärna ha lite mer fritid och vila emellanåt. Jag tar ut min tid för att vara med mina barnbarn, för att bara vila eller gå en promenad i skogen. Då lyssnar jag på skogens ljud. Det är annat än det här bullret. Jag skulle inte ha något emot om man kunde spara timmarna för att gå ner i tid när man blir äldre.

 

Lennart Storm, maskinoperatör vid konverteringen.

– Det är jättebra att arbetstidsförkortningen finns. Jag har varit egen företagare länge och då märker man hur förmånligt det är att vara anställd. Jag tar ut timmarna när det passar. Kanske förlänger jag helgen genom att ta ledigt en torsdag. Eller så går jag lite tidigare en kväll bara för att få sjunka ner i soffan med en cola och lite chips.

 

Anna Göth, transportplanerare.

– Det blir oftast att jag använder timmarna om jag ska göra något, som att gå till tandläkaren eller om jag får sjukt barn och behöver gå en timme tidigare. Jag vill nog inte byta löneökningen mot fler timmar. Så kraftiga löneökningar har vi inte. Att spara timmarna för att gå ner i arbetstid när man blir äldre … ja, problemet är väl vad som händer om man inte har arbetet kvar? Då får man väl inte ut det i pengar.

Du kanske också vill läsa…

Skiftschemat delar Grycksbo

Nattarbete är tufft och tär på sömnen. Därför vill Pappers avdelning i Grycksbo dra ner på arbetstiden och ändra på skiftschemat. Men alla medlemmar tycker inte att det är en bra idé.

Vad är viktigast i avtalsrörelsen?

Vilka frågor är viktigast att ditt fackförbund driver i avtalsförhandlingarna? Vi frågade några industriarbetare vad de tycker. Nu vill vi även höra DIN åsikt!

Makt över tiden viktigt för GS medlemmar

Lönen hamnar alltid i centrum i avtalsrörelsen. Men makten över arbetstid och fritid hamnar högt på listan över vad medlemmarna tycker att GS-facket ska driva i förhandlingarna.

Vem ska äga din tid?

Striden om tiden är det hetaste slaget i årets avtalsrörelse. Arbetsgivarna vill själva bestämma när 1,5 miljoner arbetare ska jobba. Dagens Arbete har tillsammans med 10 andra tidningar granskat dragkampen om din arbetstid. Den har aldrig varit tuffare än nu.

Maktstriden om din tid

Helgarbete och extra timmar utan mer betalt – det är drömmen för industrin som vill ha folk på plats bara när produktionen behöver det. Anställdas inflytande över arbetstiderna har blivit ett besvär som helst ska bort.

Foto: David Lundmark

”Jag vill ha det bra i framtiden”

Det var första gången Lina Westberg beslutade om vad som skulle hända med pengarna på arbetstidskontot. Ändå var valet självklart och långsiktigt.

Avtal 2020: ”Inte så kul att ligga sist”

Avtalen går snart ut och mycket handlar förstås om lönen. Vi har besökt några industriarbetsplatser där siffran i lönekuvertet är central.

Kampen om din arbetstid

Tiden står på spel i årets avtalsrörelse. Arbetsgivarna vill ha större makt över när och hur länge du arbetar. Facket säger nej.

De vill ha kvar taket på 150 övertidstimmar

Arbetsgivarna på teknikavtalet vill utöka möjligheten att beordra övertid. Från dagens 150 timmar per år till 200. På IF Metalls avdelning i Sörmland avfärdas kravet.

Vem vinner matchen?

Lönen, flexibiliteten och arbetsmiljö är några de stora frågorna som står på spel i avtalsrörelsen.

Arbetsrätt Striden om las

Århundradets förhandling

Ge för guds skull inte politikerna möjlighet att skapa oreda på arbetsmarknaden för lång tid framöver, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

”Använd strejken mot försämringarna som föreslås”

Det finns ingen anledning att sätta sig vid ett förhandlingsbord där försämringar kommer att bli vägledande, skriver sex tidigare förtroendevalda inom IF Metall.

”Vi förhandlar för att stärka tryggheten”

En stark industri kräver yrkesskickliga industriarbetare med uppdaterade kunskaper och trygga jobb, skriver IF Metalls ordförande Marie Nilsson.

”Facklig självmordsstategi att förhandla las under fredsplikt”

Om vi inte åtminstone försöker använda fackets enda motmakt när grundläggande intressen hotas så kommer allt fler att ställa sig frågan varför de alls ska vara organiserade, skriver Volvoarbetaren och skribenten Lars Henriksson.

LO-förbunden eniga: Las-förhandlingarna återupptas

På ett extrainsatt representantskap på fredagen beslutades att förhandlingarna om las, lagen om anställningsskydd, ska fortsätta.

Pontus Georgsson

Pappers vill ha en ”tredje väg” i las-förhandlingarna

Pappers planerar att säga nej till fortsatta förhandlingar om anställningstryggheten. I stället föreslår förbundet en ”tredje väg” – att föra in frågan i avtalsrörelsen.

Industriarbetsgivarna: Vi ska inte förhandla utifrån politikernas förslag

Mer fokus på kompetens än turordning. Det hoppas Industriarbetsgivarnas förhandlingschef Per Widolf blir resultatet när parterna de närmaste månaderna ska förhandla om anställningsskyddet.

Öppnare förhandlingar ska lösa vårens LO-kaos

En rejäl omstart, mer insyn och inflytande och några röda linjer som inte får korsas – så hoppas LO läka ihop sprickan som uppstått under diskussionerna om arbetsrätten.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Marcus Bolin

Pappers: Kravet på 4 procent ligger fast

Trots lågkonjunktur och krisande tider för tidningspapper kommer Pappers fortsätta kräva fyraprocentiga lönepåslag för sina medlemmar.

Arbetsgivarna: Krympande kaka att fördela

Läge att ”besinna sig”, anser industrins chefsekonomer inför att de pausade löneförhandlingarna ska återupptas. Men facken kräver 3 procent från den 1 april.

”Våra beslut påverkar alla medlemmar”

Avtalsförhandlingarna drar snart i gång igen och Lizette Lindqvist är en av dem som har makt över resultatet.

”För många arbetare var det ingen hemester”

”Hemestern” är slut för alla som har så mycket pengar att det är exotiskt att inte resa utomlands. För oss andra börjar i stället kampen mot nollavtal och allt sämre anställningsskydd, skriver truckföraren Zara Biske.

IF Metall: Vår utgångspunkt är 3 procent

Industriarbetsgivarna har svårt att se något utrymme för höjda löner i höstens avtalsrörelse, men facket utgår fortfarande från sitt bud på 3 procents löneökningar.

Pappers: Slopa aktieutdelningarna

Företagen inom massa- och pappersindustrin bör avstå från aktieutdelningar. Det anser Pappers förbundsordförande Pontus Georgsson som nu tecknat avtal om korttidsarbete med Industriarbetsgivarna.

LO och Svenskt Näringsliv: Förläng alla avtal

LO och Svenskt Näringsliv är överens. Nu uppmanar de alla fackförbund och arbetsgivarorganisationer att skjuta upp årets avtalsrörelse till hösten.

Industrin skjuter upp avtalsrörelsen

Facken inom industrin och arbetsgivarna säger ja till att skjuta fram avtalsrörelsen. Även Pappers förlänger avtalet. ”Vi befinner oss mitt i en pandemi. Det är inte läge att bråka om löner och villkor”, säger IF Metalls avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä.