Svenskt Näringsliv nobbar LO:s invit om kortad arbetstid: ”Väldigt märkligt”
Alla branscher ska omfattas Så ska det gå till Svenskt Näringsliv: "Inte aktuellt"
Här besvarar Dagens Arbetes experter frågor om ditt arbetsliv. Läs fler frågor om:
Publicerad 2026-04-26, 04:00 Uppdaterad 2026-04-24, 16:18
Familjeliv Jag arbetar tvåskift men arbetsgivaren vill att vi börjar rulla på skiften. Det skulle jobbar kvälls-veckor samtidigt. Det ställer till det eftersom vi har fyra småbarn. Hittills har vi lyckats lösa det genom att vi går om varandra. Vad kan jag göra?
Svar: Det är arbetsgivaren som bestämmer hur arbetet ska bedrivas. Hen är dock skyldig att förhandla förändringar med facket som därigenom har en möjlighet att påverka. Arbetsgivaren är dessutom skyldig att involvera skyddsombuden i förändringsarbetet, så arbetsgivaren kan alltså även påverkas via dem.
Enligt diskrimineringslagen är en arbetsgivare skyldig att arbeta aktivt för att både manliga och kvinnliga arbetstagare ska kunna arbeta och samtidigt vara förälder. Vilka åtgärder som behöver vidtas beror på situationen på respektive arbetsplats – vilka hinder som finns i den egna verksamheten och vilka möjligheter det finns till förbättringar.
Prata med din arbetsgivare och facket. Det kanske är möjligt att ni får en skiftgång som fungerar med föräldraskapet.
Henric Ask, jurist
Lennart Stéen svarar på frågor om försäkringar, juristen Henric Ask svarar på frågor om arbetsrätt, läkaren Ulf Nordlund svarar på frågor om hälsa, ekonomen Annika Creutzer svarar på frågor om privatekonomi och psykologen Jonas Mosskin svarar på frågor om psykologi.