’’Ordning och reda kräver insyn’’

Avtal 2013Fackförbundet GS kräver rätt att få insyn över löner och villkor även för skogsarbetare som inte är med i facket. Förhandlingarna går trögt, då arbetsgivarna ställer motkrav som facket inte vill gå med på.

Ett blankt bord. Så beskriver GS avtalssekreterare Tommy Andersson förhandlingsläget med motparten SLA när det gäller skogsavtalet.

Bakgrunden till att förhandlingarna mellan parterna inte går framåt är att GS kräver rätt till insyn över vilka löner som betalas ut även till oorganiserade skogsarbetare.

– Det är en stor och angelägen fråga för oss. Med tanke på vad som nyligen kommit fram om entreprenören Skogsnicke och de kamerunska skogsarbetarna så är det inte så konstigt, säger Tommy Andersson.

– Det är inte det enda ärendet. Vi har drivit många och det kommer att komma fler. För att skapa ordning och reda måste vi ha insyn.

Med insyn menar GS att de måste få rätt att granska att skogsavtalet följs, även för skogsarbetare som inte är medlemmar i facket. I dag ger skogsavtalet inga sådana möjligheter, enligt GS.

I de stora skogsbolagen är det sällan problem, uppger facket. Där finns fackligt förtroendevalda som kontrollerar att villkoren i skogsavtalet följs. Det är svårare att ha kontroll bland de många entreprenörerna och underentreprenörerna.

– Många av deras anställda är inte våra medlemmar, säger Tommy Andersson.

För att gå med på att en sådan rätt till insyn skrivs in i skogsavtalet ställer arbetsgivarorganisationen SLA motkrav, som GS har svårt att gå med på. Bland annat vill SLA införa en årsarbetstid utan krav på lokal överenskommelse. Det skulle innebära att dagar då tuff väderlek hindrar att arbete utförs i skogen ska jobbas igen senare.

Marie Edholm