Industriarbetarnas tidning

Större risker utan avtal

14 mars, 2013

Skrivet av

DA REDER UTKollektivavtal saknas? Jobbar du på ett företag utan kollektivavtal? Då gäller det att ha koll så att arbetsgivaren betalar in pengar för dina försäkringar och pension. Dagens Arbete reder ut vad som gäller.

Ingen garanterad minimilön

  • I Sverige finns ingen lagstadgad minimilön. Det är kollektivavtalen på arbetsmarknaden som anger lägstalönerna. Saknas kollektivavtal är du inte garanterad en viss lön, utan vad du än avtalar med arbetsgivaren gäller.
  • Samma sak gäller med ob-tillägg och övertidsersättning. Du är inte heller garanterad någon lönehöjning.

Vi fördjupar oss i ämnen som rör ditt arbete. Vad vill du läsa mer om?

1. Är du medlem i facket och arbetar på en arbetsplats med kollektivavtal, så gäller:
Du kan själv hävda avtalet, löneskydd, förhandlingsstöd, medbestämmande, tolkningsföreträde, rättshjälp, skadestånd, kollektiva försäkringar, fackets försäkringar.
Om du är medlem, men jobbar på ett företag utan kollektivavtal, gäller:
Du omfattas enbart av förhandlingsstöd, rättshjälp och fackets försäkringar.
Oavsett om du jobbar på ett företag med kollektivavtal eller inte så gäller lagarna om:
Anställningsskydd, jämställdhet, föräldraledighet, arbetstider, semester och arbetsmiljö.

2. Du kan vara försäkrad ändå.
Arbetsgivare som inte har kollektivavtal med facket kan välja att teckna samma försäkringspaket som finns i kollektivavtalet. Servicebolaget Fora sköter det. Är du osäker på om din arbetsgivare är ansluten så kan du själv ringa till Fora och kontrollera.
Det har hänt att arbetsgivare tecknat försäkringar och sedan slutat betala premien. Om det händer står du skyddslös. Jobbar du däremot på ett företag med kollektivavtal finns en garantiregel som gör att du är skyddad, även om premien inte är betald.

3. Privata försäkringar.
En del företag utan kollektivavtal väljer att teckna försäkringar för sina anställda med privata försäkringsbolag. Då finns ingen garantiregel om premien inte betalas. Och inget privat bolag kan teckna arbetsskadeförsäkring, den finns bara via Forapaketet.

4. Hjälp om du blir uppsagd.
Omställningsförsäkringen är ytterligare en förmån som bara kommer med kollektivavtal. Om du blir uppsagd på grund av arbetsbrist så får du 20 000 kronor som kan användas för omställningsinsatser.

 

Skadad fick inte ersättning

Annika Nilsson, försäkringsexpert på IF Metall. Vad kan det innebära att jobba på ett företag utan kollektivavtal?
– En ung svetsare fick en tung plåtdörr över benet och skadades allvarligt. Företaget saknade kollektivavtal. Om det funnits avtal hade han kunnat få ersättning för sin inkomstförlust resten av livet. Nu fick han ingenting.

Vad är det som gäller för pensionerna?

– Om det finns kollektivavtal kontrollerar facket att premien för tjänstepension betalas in. Tjänstepension, eller avtalspension, kommer att ha större betydelse i framtiden. Särskilt yngre kan förlora mycket pengar om den inte betalas in.

Är det något särskilt som medlemmar bör tänka på?
– Om medlemmen byter jobb – meddela fackavdelningen! Då kan avdelningen kontrollera om det finns kollektivavtal. Många tänker inte på hur viktigt det är.

Ställ frågor till DA:s experter!
Det kan handla om arbetsrätt, privatekonomi, försäkringar, hälsa eller psykologi.

Lennart Stéen svarar på frågor om försäkringar, juristen Henric Ask svarar på frågor om arbetsrätt, läkaren Ulf Nordlund svarar på frågor om hälsa, ekonomen Annika Creutzer svarar på frågor om privatekonomi och psykologen Jonas Mosskin svarar på frågor om psykologi.

Du kanske också vill läsa…

Sämre skydd för cyklister

Sämre skydd för cyklister

Om du cyklar till jobbet är du mindre skyddad av försäkringarna än om du kör bil. Det fick Mikael Myhre erfara när han ramlade på cykeln.

Han fixade 13 miljoner till arbets­kamraterna

Han fixade 13 miljoner till arbets­kamraterna

Stålbolaget Ovako missade pensionsinbetalningar under flera år. Försäkringsexperten ”Lärs” detektivarbete lönade sig.

Så fungerar de nya reglerna

Så fungerar de nya reglerna

Under coronakrisen har regeringen både lättat på reglerna för att få ersättning och höjt beloppen för den som uppfyller villkoren från a-kassan. Följ DA:s guide för att ta reda på vilken ersättning du har rätt till.

Så får du rätt pengar

Så får du rätt pengar

Sedan 2013 har de flesta industriarbetare delpension. Du ska få extra inbetalning till tjänstepensionen. Men alla arbetsgivare betalar inte, och det är bara du som kan kolla att det blir rätt. Vi hjälper dig!

Kan jag få ersättning för en gammal skada?

En skada från 1991 ger besvär i dag, men läsaren har blivit nekad ersättning av Afa och undrar: vad gäller?

”Rättvisa löner i EU skyddar svensk modell”

”Rättvisa löner i EU skyddar svensk modell”

Ska man vara seriös i sitt försvar av den svenska modellen måste man också visa intresse för att bekämpa låglönekonkurrensen på EU:s arbetsmarknad, skriver Johan Danielsson (S).

Nya avtal för industrin – vad betyder det för dig?

Nya avtal för industrin – vad betyder det för dig?

I helgen kunde fack och arbetsgivare till sist enas om ett nytt avtal för svensk industri. Det här innebär det för dig.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

IF Metall: Vår utgångspunkt är 3 procent

IF Metall: Vår utgångspunkt är 3 procent

Industriarbetsgivarna har svårt att se något utrymme för höjda löner i höstens avtalsrörelse, men facket utgår fortfarande från sitt bud på 3 procents löneökningar.

”Las-utredningen lever inte upp till kravet på balans”

”Las-utredningen lever inte upp till kravet på balans”

Utredningens förslag, så som det är formulerat nu, kan aldrig bli ett skarpt lagförslag så länge Socialdemokraterna har makten, skriver S-gruppen i riksdagens arbetsmarknadsutskott.

Sjuka Samhall

Samhall får i år 6,6 miljarder kronor från staten för att utveckla människor med funktionsnedsättningar. De väljer medarbetare som klarar det hårda arbetet ute hos kunderna. Andra sorteras bort. Unga funktionshindrade hamnar utanför arbetslivet.

Samhalls vd: Kritiken mot oss är allvarlig

Sara Revell Ford svarar på kritiken mot Samhall och ger sin syn på det som kommit fram i Dagens Arbetes granskning.

Så gick det till när Samhall satte vinsten före människorna

Under våren granskade Dagens Arbete bristerna i arbetsmiljön på Samhall. Men hur blev det som det blev? För tio år sedan skedde något avgörande. För Kenneth Harnesk, då första linjens chef, gick det inte längre att vara kvar.

”Det fanns de som inte ville leva”

Två år efter Richard Fredrikssons första begäran om ingripande agerar Arbetsmiljöverket. Samhall får bakläxa.

Riksdagen vill ha en oberoende utredning av Samhall

Samhall måste utredas, av någon utifrån. Det anser en samlad opposition som via riksdagen uppmanar regeringen att tillsätta en extern utredning.

Ministrarna: Våra bolag ska vara föredömen

De ansvariga ministrarna är djupt bekymrade över att unga med funktionsnedsättningar inte platsar på Samhall. Regeringen har nu gett ett tydligt besked om vilka grupper som ska slussas till företaget.

Samhall­anställda känner sig svikna av facket

År efter år betalar medlemmarna in pengar till facket. Men när jobbet gör dem sjuka finns ingen där. Samhalls vittnen berättar hur fackförbunden slutat agera i arbetsmiljöfrågor.

”Jag är så arg på att facket inte agerar”

Magnus hade det så stressigt på jobbet att han inte orkade längre. Då blev sambon Catharina svårt sjuk i Covid. Nu kämpar de för att komma vidare.

De utsatta på Samhall behöver fackets stöd

Anställda på Samhall vittnar om att fackförbunden gör för lite för att hjälpa dem. Som en röd tråd i berättelserna från Samhallgolvet kommer facket in, fackets svek, skriver DA:s Elinor Torp.