Skugg­samhället är livsfarligtDen växande arbetslivskriminaliteten hotar både marknadsekonomin och människovärdet, skriver Helle Klein.

”Att fylla 50 – i vår tid är det lika gammalt som Bockstens­mannen”Carl-Einar Häckner om att ta emot sin ålder.

Foto: MARCUS DERLAND

Ali fick rätt – behöver inte betala för kostym

DomTingsrätten dömde till det ensamkommande flyktingbarnets fördel. Ali var inte skyldig sin arbetsgivare pengar efter att han på ledig tid hade sytt sig en kostym i mannens skrädderi.

I dag kom domen som friar det ensamkommande flyktingbarnet Ali från skuld.

– Killen är väldigt lättad och glad, säger Tomas Lundmark på IF Metalls avdelning i Umeå, som företrädde Ali i tingsrätten.

– Jag tycker att domen var väntad, men han har självklart varit orolig. Det drog ut på tiden, och att vara med om en rättegång är jobbigt.

Bakgrunden till konflikten är att arbetsgivaren på Skrädderi City i Umeå krävde Ali på
5 000 kronor för att Ali hade sytt en kostym åt sig själv.

Ali hade kommit som ensamkommande flyktingbarn till Umeå. Sommaren 2013 sökte han sommarjobb på skrädderiet. Ali fick provjobba under en dag och sedan erbjöds han jobb. Arbetsuppgifterna bestod i att sy och laga kläder och lönen var 45 kronor i timmen.

Arbetsgivaren åkte utomlands och Ali sydde kostymen under lediga stunder. Pojken använde symaskin och klippbord som fanns på skrädderiet, men tyget köpte han för egna pengar i en tygbutik. När arbetsgivaren fick reda på vad som skett krävde han Ali, då 17 år, på pengar.

Inför tingsrätten framhöll arbetsgivaren att det enligt företagets prislista kostar 8 000 kronor att sy upp en kostym. Han konstaterade att Alis uppgift var att sy upp och laga kläder som lämnats in till butiken, och ansåg att i det här fallet skulle samma regler gälla för Ali som för vanliga kunder.

Han ansåg också att han lidit skada på grund av elkostnader, slitage och förbrukning av tråd.

Tingsrätten konstaterar att om Ali ska betraktas som kund måste det finnas ett uttryckligt eller underförstått avtal mellan honom och arbetsgivaren, och något sådant fanns inte.

Vad gäller el, trådförbrukning och liknande, slår tingsrätten fast att arbetsgivaren inte har kunnat precisera vilken skada han lidit och vad den har kostat honom, trots att tingsrätten har försökt förmå honom till det. Ali är alltså inte skyldig sin forna arbetsgivare några pengar, och arbetsgivarens talan ogillas.

Fotnot: Ali heter egentligen något annat.

 


at@da.se

Läs mer från Dagens Arbete:

Sluta snusa

Foto: TT NYHETSBYRÅN

Tre löften – och ett rop på hjälp

NyårslöftetSluta snusa! Träna! Lära sig något nytt! Har ni sagt det förut? Det har vår reporter Anna Tiberg också. Därför har hon nu ett nytt sätt att närma sig nyårslöftet.

Lättad IF Metallare fick behålla jobbet

ArbetsrättDen arbetsskadade mannen sades upp från Plastal. Företaget ansåg att han inte tog rehabiliteringen på allvar. Men Arbetsdomstolen underkänner argumentet.

Polska arbetare fick svartlut över sig

Pappers och arbetsgivaren Billerud Korsnäs utreder olyckan i fredags tillsammans. Då fick tre polska arbetare frätande svartlut över sig.

Foto: MARIA STEÉN, ØYVIND LUND och PETER HAMBERG

När kärleken slår till

DilemmatEn arbetskamrat har slutat äta. En annan svarar knappt på tilltal. Sömnbristen blänker i deras ögon och på rasten är båda försvunna. Vad i fridens namn händer? Svaret stavas kärlek. Vi bad tre experter resonera om det fina och svåra med relationer på jobbet.

Från roadracingförare till rullstolsbyggare. Jalle Jungnell, Jonas Persson och Martin Ekberg fixar med en rullstolsprototyp som ska visas på en mässa i Tyskland.  Foto: MAGNUS BERGSTRÖM

Ett ekonomiskt idiotprojekt i människans tjänst

Jalle Jungnell är så långt från kvartals­kapitalist man kan komma. Så tillverkar han också sina egna ben. Det här är berättelsen om roadracingkillen som krossade ryggen. Och aldrig slutade att drömma.

Afa: Vi har snarare blivit mer generösa

Afa svararFörsäkringsbolaget Afa håller inte med om att man blivit snålare i bedömningen av vad som är en olycka på jobbet. Snarare tvärtom. Varför Peter och de andra inte fått olycksfallen godkända får vi inga svar på, eftersom Afa inte diskuterar enskilda fall.

Höger, vänster eller mittemellan? Vår genomgång visar att blockpolitiken inte alltid är så tydlig när riksdagen röstar om frågor som rör arbetet. Foto: TT

Så röstade partierna om arbetslivet

Val 2014Politiker pratar gärna om allt fint de tänker göra. Men vad har de uträttat hittills? Vi kollade hur partierna röstat om frågor som rör ditt arbetsliv.

Sågverksarbetare fick rätt

Fackförbundet GS stämde SCA-ägda Tunadalssågen för att felaktigt ha sagt upp en arbetare. Enligt företaget hade mannen fuskat med tidrapporteringen. Nu har GS och SCA träffat en förlikning som innebär att han får behålla sitt jobb.

Illustration: JENNY LUCANDER

Astra gjorde upp med avskedad montör

Vad hände sen? Enligt facket och arbetskamraterna var det allmänt känt att man kunde ta paus när produktionen rullade. Ändå fick kvinnan sparken från Astra Zeneca i Södertälje. Facket stämde företaget men rättegången har ställts in. Kvinnan och Astra träffade en uppgörelse.

Han fick rätt mot Afa utan fackets hjälp

Den som blir oense med facket står ensam. Det har Jarl Luthander i Årjäng fått erfara. Efter en skada på jobbet har han utkämpat en segdragen kamp mot både försäkringsbolaget Afa och facket för att få de pengar han tycker sig ha rätt till.

Foto: SOFIA ERNEROT och MAJA BRAND

Samma problem – olika lösningar

Val 2014Båda vet hur det är att gå arbetslös. De avskyr pratet om arbetslinjen. Är skeptiska mot bemanningsföretag och vinster i välfärd. Trots att de tillhör olika generationer är de lika i väldigt mycket, Gustaf och Johnny. Men på en punkt skiljer de sig åt: Synen på Sverigedemokraterna.

7 av 10 skogsarbetsgivare får underkänt

ArbetsmiljöDe flesta skogsföretag är små och verkar under hård ekonomisk press. Det är en stor anledning till att så många skadas på jobb i skogen, konstaterar Arbetsmiljöverket i en ny rapport.

Dagens Arbetes ägare säger nej till mediehus

Dagens Arbete kommer inte att bli en del av LO:s nya mediehus. Tidningens ägare ser fler frågetecken än fördelar i den utredning som har presenterats.

Foto: FREDRIK PERSSON

IF Metall stämmer Astra – igen

IF Metall stämmer åter igen Astra Zeneca inför Arbetsdomstolen. En anställd har inte fått de belöningspengar han lovats. Trots att facket tidigare vunnit i domstol vägrar Astra Zeneca fortfarande att öppna plånboken.

Foto: TT Nyhetsbyrån

Lång färd innan riset når fram

Var kommer påskriset i affären i från? Dagens Arbete spårade risets väg från Coop och hamnade på granodlingar utanför Hässleholm.

Stora Enso anklagas i markkonflikt

Experter anklagar Stora Enso för att lägga beslag på land som är tänkt till småjordbrukare i Brasilien, skriver SvD Näringsliv i dag.

Hovrätten fäller för dödsolycka

domEn 61-årig man dog under nattskiftet på SSAB i Oxelösund år 2010. Nu fäller hovrätten företaget Foria AB och en platschef för arbetsmiljöbrott.

”Man gillar ju sin arbetsplats”. Susanna Möller tvekade inte att gå med i 36-mannagruppen. ”Vi hade kunskapen, det fanns maskiner och lokaler, det var bara att köra”, säger Micke Knutsson. Foto: STEFAN LINDBLOM

”Det är något allvarligt fel med systemet”

Sömnlösa nätter och tömda sparkonton. De anställda som ville ta över konkursade JMS i Helsingborg känner sig motarbetade av både sin förre chef och konkursförvaltaren. ”De hade bestämt sig för att vi skulle bort”, säger Bassam Mahmoud, produktionschef.

Konkursen på JMS

Ola Sellert: Jag hade gjort samma sak igen

Varken den tidigare ägaren Stefan Mannfalk eller konkursförvaltaren Ola Sellert tycker att det finns fog den kritik som riktas mot dem. – Hade jag fått göra om handläggningen hade jag agerat på samma sätt i dag, säger Ola Sellert.

Villalivs beslut ger hopp åt 36-mannagruppen som vill rädda sin arbetsplats. Susanna Möller jobbar på bokbinderiet. Foto: Stefan Lindblom

Villaliv ger framtidstro i Helsingborg

Efter konkursenNär JMS i Helsingborg begärdes i konkurs gick 36 anställda ihop för att rädda jobben. Nu har de kommit en bit på väg. Med magasinet Villaliv får det nya bolaget Printagon Graphics sin första riktigt stora kund.

”Ingen lyssnar om man inte har kallingar”

För mycket ”hen” och för lite lön? SVT:s programserie Fittstim har eldat på diskussionen om vad som är feminism. Vi frågade några av Dagens Arbetes läsare hur jämställdhetsdebatten borde se ut.

Whirlpool i Norrköping lägger ner

NedläggningI dag kom chockbeskedet att Whirlpool lägger ner tillverkningen i Norrköping. 323 direktanställda och över 120 inhyrda berörs.

Foto: MARCUS DERLAND

Ingen förlikning för Ali

Det blev ingen förlikning för det ensamkommande flyktingbarnet Ali. Pojken krävdes på pengar efter att ha sytt sig en kostym av eget tyg i arbetsgivarens skrädderi. Tomas Lundmark, IF Metalls ombudsman i Umeå, kommer nu själv att företräda Ali i tingsrätten.

Foto: TT NYHETSBYRÅN

Dubbla uppdrag för Proffice – hyr ut omställda till sina gamla jobb

För ett år sedan sades de upp från Husqvarna och fick omställningsstöd av Antenn. Nu kommer en del att hyras in igen. Via Antenns eget moderbolag Proffice. – Jag förstår att folk blir förbannade och irriterade, säger Lars Nilsson, ombudsman på IF Metalls avdelning i Jönköping.

Foto: DANIEL SCHREINER, OLA HÅKANSSON

Josefin är omställd för 80 000 – men kvar på samma jobb

Josefin Holmsgaard har coachats till ”nytt jobb” fyra gånger på sju år, bara för att gå tillbaka till sin gamla arbetsplats. För varje coachning har ett omställningsföretag dragit in 20 000 kronor. Och Josefin är inte ensam. – Fult och fel. Det känns missvisande, säger Willy Tunér, klubbordförande på Volvo CE i Arvika.

"Det ligger i branschens natur"

LO och IF Metall ser problem med att koncerner bollar arbetskraft mellan sina bemannings- och omställningsföretag. Anders Weihe, chefsjurist och förhandlingschef på Teknikföretagen, håller inte med.

TSL:s styrelse skjuter på beslut

Dagens Arbete har tidigare berättat om rundgången av arbetskraft mellan bemannings- och omställningsföretag i koncerner som Lernia och Proffice. I dag bestämde sig TSL:s styrelse för att skjuta upp beslutet om ett eventuellt förbud.

Foto: TT

De bollar uppsagda mellan företagen – drar in miljoner

Lernia, Antenn och Manpower tjänar pengar på att bolla runt arbetskraft mellan sina omställnings- och bemanningsföretag. En intern TSL-rapport som Dagens Arbete har tagit del av kallar upplägget ”tveksamt”.

"Vårt uppdrag bygger på att vi hittar vägen mot ett nytt arbete"

Vi ville gärna intervjua Lernias vd Helena Skåntorp om rundgången av arbetskraft mellan koncernens bemannings- och omställningsföretag, så kallad koncernintern omställning. Helena Skåntorp har varit väldigt upptagen de senaste dagarna, men kommenterar till slut våra frågor per e-post.

GS träffar avtal för unga

YrkesintroduktionFackförbundet GS har träffat avtal om yrkesintroduktion för unga. Ungdomar som är yngre än 25 år kan anställas till 75 procent av lägsta lönen under ett år.

Hämta mer

Jag förstår DA använder cookies enbart för att läsa av besöksstatistik. Läs mer om vår integritetspolicy här​. Genom att fortsätta surfa på sidan godkänner du insamlandet av din IP-adress.