”Kopplingarna till högerextremism är en fara för demokratin”Helle Klein, chefredaktör.

”Vi kvinnor inte ska behöva ta kampen själva”Svetsaren Maria Höök om när man inte orkar säga ifrån mot sexistiska kommentarer.

”Så kan arbetsplatsen bli demokratisk”

Debatt.
”Om nu demokrati är så bra, varför är våra arbetsplatser nästan uteslutande odemokratier?”, skriver dokumentärfilmaren Patrik Witkowsky i ett debattinlägg.

Patrik Witkowsky är dokumentärfilmare och har gjort filmen "Kan vi göra det själva?"

Patrik Witkowsky är dokumentärfilmare och har gjort filmen ”Kan vi göra det själva?”

Den 26 maj gästade Stefan Löfven Morgonshowen på Barnkanalen. Där förklarade han begreppet demokrati för landets framtid. En inte helt enkel uppgift, särskilt inte för en statsminister som i partiledardebatten strax därinnan smög som en pragmatisk katt runt politiskt laddad gröt då han vägrade kalla diktaturer för diktaturer (”icke-demokrati” är det nya ordet, eller ”odemokrati” som George Orwell hade sagt). Det reducerade vokabuläret till trots, lyckades Löfven förklara för alla nyfikna barn att ”demokrati är att alla får vara med och tycka” vilket är viktigt eftersom ”att alla har samma värde” och ”vi kan olika saker”. Kort sagt: Demokrati – bra. Odeomkrati – obra.

Om skribenten

Patrik Witkowsky har en kandidatexamen i Kultur- och Samhällsanalys från Uppsala Universitet. Han har också studerat film vid San Francisco State University och Biskops-Arnö och är nu aktuell med den nya dokumentärfilmen ”Kan vi göra det själva?”. Filmen ligger ute gratis på nätet och kommer gå på Kunskapskanalen våren 2016. Under sommar och höst kommer Patrik åka runt i Skandinavien och USA och diskutera filmen på festivaler, bibliotek, seminarier, skolor samt med partier och organisationer i syfte att väcka en debatt om ekonomisk demokrati.

Vill du delta i debatten om ekonomisk demokrati, mejla Dagens Arbetes debattredaktör Janna Ayres ja@da.se

Men om nu demokrati är så bra, varför är våra arbetsplatser nästan uteslutande odemokratier? Det är ju – obra!

Med denna paradox i bakhuvudet har vi gjort dokumentärfilmen Kan vi göra det själva? En film om ekonomisk demokrati. Den diskuterar ett ekonomiskt system där cheferna är framröstade av personalen. Den maktordning vi i politiken brukar kalla demokrati (bra).

Vi har mött de fyra orden förut: ”Det skulle aldrig funka!” Denna reflexliknande respons på visionära idéer får en viss ironisk glans i ljuset av människans evolutionära historia. Vi har krälat hela vägen från encelliga organismer till medvetna apor. Vi har levt i små och stora stammar, i djungler, på öar och snötäcken. Vi har skapat väldiga civilisationer präglade av krigsgalna kungar, vidskepliga präster, partireligiösa statsbyråkrater och knappklickande finanskapitalister. Elden, spaden, boken, bilen, iPhonen!

Men när “utopiska” förslag som demokrati på jobbet kommer på agendan, då lutar alltid någon självutnämnd realist (före detta encellig organism) sig bakåt, lägger armarna i kors och muttrar: ”Det går inte” – som om vi spekulerade i huruvida man kan para en groda med en tupp!

Vad betyder egentligen de idag så oändligt upprepade fraserna ”det skulle inte fungera” och ”det är orealistiskt”? Om denna mentala allergi mot visioner bortom det rådande skulle dominerat vår historia, hade vi då fått politisk demokrati, folkpension eller föräldraledighet? Allt detta som är bra och inte obra!

Samhällets fortsatta utveckling förutsätter att den politiska debatten inte bara handlar om hur vi bäst hanterar situationen ombord på samhällsskutan. Vi måste också med jämna mellanrum ta upp våra kikare, blicka mot horisonten och fråga oss var vi är på väg, och var vi vill. Gör vi inte det kan vi flyta till en otäck plats.

Med filmen som kikare erbjuder vi därför en möjlighet att reflektera kring en ekonomi där våra företag styrs demokratiskt. Studier visar att sådana företag är minst lika effektiva som kapitalstyrda motsvarigheter, samt att de anställda visar högre arbetstillfredsställelse. För exempel, googla Mondragon, CHCA eller Equal Exchange.

I en tid då 84 procent av alla anställda i Sverige är oengagerade på jobbet (Gallup-undersökning från 2013), då massarbetslösheten fräter som syra på våra samhällen, då stressen accelerar i takt med direktörslönerna och klimatförändringarnas mörka moln tätnar för var dag, är inte de verkliga utopikerna de som tror att detta kan fortsätta? Är det inte till dem vi bör luta oss tillbaka och muttra ”det går inte”?

Så om du delar Löfvens tankar om att ”alla har samma värde” och ”kan olika saker”, men har svårt att förstå varför detta ska upphöra då du stämplar in på jobbet, misströsta ej! Dra ihop ett gäng vänner, arbetskollegor, föreningskamrater eller studiekompisar och ta en kväll för att förutsättningslöst reflektera kring en radikalt mer demokratisk värld. En värld där demokratin råder inte bara i våra samhällsliv utan också i våra arbetsliv.

Patrik Witkowsky – dokumentärfilmare

2Kommentarer

Christian Toholjevic:

Kanske en serie studiecirklar? Så att man kan lära sig social demokrati.

Jesper:

Detta är precis den vision som den partipolitiskt obundna fackliga organisationen SAC – Syndikalisterna strävar efter. Genom facklig organisering övertar vi arbetare allt mer av styrningen av arbetsplatserna såväl som företagen, och tillsammans med andra demokratiska arbetsplatser/företag skall vi sedan samordna verksamheten i hela branschen, osv.
Det är inte det minsta orimligt, men kräver förstås en del jobb.

Vad tycker du?

Håll god ton, håll dig till ämnet och skriv gärna kort.

Läs mer från Dagens Arbete:

Skriv till oss!

På DA Opinion har vi samlat alla ledare, debattinlägg och krönikor. Vill du också skriva på DA Opinion? Hör av dig till vår webb- och debattredaktör Janna Ayres.

Bemannings­företag eller fackförening?

DEBATT”Om de lokala verkstadsklubbarna skall överleva i framtiden måste splittringen genom inhyrning stoppas", skriver en bemanningsanställd industriarbetare.

2

DA och Expressen granskar

Sälj inte ut vår säkerhet

LedareVaktbolagen måste granskas. Kopplingarna till högerextremism är en fara för demokratin.

Matts Jutterström är förbundsordförande för Pappers.

Svenskt Näringsliv vädrar morgonluft

Krönika”Nu utbasuneras det ena galna förslaget efter det andra, som inte på något sätt gynnar dig”, skriver Pappers förbundsordförande Matts Jutterström.

BONUS I INDUSTRIN

”Bra löner kommer inte från direktörernas välvilja”

Gästkrönika”Att säga blankt nej till pengar är i de flesta fall inte någon möjlig facklig hållning. Men vi behöver förstå vad företaget vill med olika lönesystem och bonusar”, skriver Volvoarbetaren och skribenten Lars Henriksson.

Industrin och jämställdhet

”Kvotera. Just do it”

DEBATTEftersom det är bevisat att det är för få kvinnor i bolagsstyrelser är det väl bara att åtgärda genom kvotering? Som arbetstagare är jag för övrigt själv inkvoterad”, skriver Kenneth Bergqvist, på Indexator i Vindeln.

”Reglerna finns – men vi måste se till att de efterlevs”

DebattDet finns redan tillräckliga regler, fokuset behöver ligga på förebyggande arbetet mot sexuella trakasserier. Här behövs fortsatt intensivt samarbete mellan parterna så att riktlinjerna också efterlevs, skriver Industriarbetsgivarnas vd Per Hidesten.

1

”Vi kvinnor inte ska behöva ta kampen själva”

GästkrönikaSvetsaren och feministen Maria Höök funderar över gränslandet mellan okej och kränkande skämt, och när man själv blir en del av problemet.

1

Gör verklighet av nollvisionen

LEDAREIngen ska behöva skadas eller dö på jobbet. Industrins konkurrenskraft hör samman med arbetarnas hälsa, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

Farliga vibrationer

”Vibrationsskadade patienter är en del av vår vardag”

DEBATT”Vibrationsskadorna vi återkommande ställs inför är helt onödiga och har uppkommit på grund av felaktig och ibland olaglig hantering av verktyg. Vi vill vädja till alla att ta problemet på allra största allvar.”  Det skriver sex forskare i arbets- och miljömedicin.

3

Delad stress blir mindre för alla

KRÖNIKA ”Kvinnor inom industrin stressar mer än männen. De tar större ansvar för hemmet och har oftare monotona arbetsuppgifter. Så här kan vi inte ha det!”, skriver IF Metalls förbundsordförande Marie Nilsson.

3

Det krävs mer än bara flex för företagen

KRÖNIKADet finns saker som behöver diskuteras i lagen om anställningsskydd, Las. Men det måste ske utan att maktbalansen rubbas mellan fack och arbetsgivare”, skriver GS-fackets förbundsordförande Per-Olof Sjöö.

Klyftorna är ett problem – för alla

Krönika”Den svenska modellen handlar om att vi tar gemensant ansvar för företagen. Då kan inte en vd tjäna lika mycket som 59 industriarbetare”, skriver GS förbundsordförande Per-Olof Sjöö.

Har vi lärt oss att tänka efter före?

Krönika”Allt för ofta anses det inte finnas tid att ta reda på arbetsmiljö­riskerna” skriver DA:s nya krönikör, Peter Larsson, civilingenjör och senior rådgivare hos Sveriges ingenjörer.

Viktlös bortom havet ser jag livet

KRÖNIKAJag längtar efter att få resa med bara handbagage och inte göra något annat än att vila, skriver Carl-Einar Häckner.

Kompetens­utveckling behövs nu!

Krönika”Nästan sju av tio av IF Metalls medlemmar säger att de inte har fått någon kompetensutveckling det senaste året. Så kan vi inte ha det”, skriver IF Metalls förbundsordförande Marie Nilsson.

S behöver gå i opposition – mot S

Krönika”Socialdemokratin har gått vilse i sin anpassning till den liberala högern. Vi behöver skaka liv i den folkrörelse som en gång var”, skriver Pappers första vice ordförandeMikael Lilja.

1

Varje dag är Alla hjärtans dag!

KrönikaLåt inte emojis ersätta att vi möts på riktigt. Släpp mobilen skippa rosor och choklad. Industriarbetaren Tony Frid vill att vi släpper fram kärleken alla dagar på året, och att vi vågar kramas mer.

Usel slogan, bra politik

Ledare”Arbetarrörelsens EU-valrörelse behöver andas framtidstro och möjligheter om den ska entusiasmera några väljare”, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

”Alla måste stå upp för en nollvision mot dödsolyckor”

DEBATT”Det är provocerande och nonchalant att en del partier i Sveriges riksdag väljer att rösta emot en nollvision mot dödsolyckor.” Det skriver representanter för sex IF Metall-avdelningar i norra Sverige.

Glömskan är satt i system

GÄSTKRÖNIKA”I detta nysvenska politiska språkbruk betyder alltså modernisera mer makt till dem som redan makten innehar. Såsom det var förr”, skriver journalisten och tidigare tv4-chefen Jan Scherman.

2

”Vi ska inte vara rädda för att prata om las”

DEBATTUppgörelsen med C och L kommer inte att leda till de förändringar som befaras, med hotet om ett nyval så nära. Och att diskutera las är tvärtom viktigt, så att lagen tillsammans med krav på omställning och höjd a-kassa faktiskt skyddar arbetarna. Det skriver Alexandar Srndovic, på Pappers i Hallstavik.

1

Ny krönikör

Ett tufft jobb – inte bara på bild

GÄSTKRÖNIKASvetsaren och bloggaren Maria Höök skriver om att spräcka stereotyper på jobbet och om varför hennes yrke är så bildmässigt.

”Det minst onda är inte nog!”

DEBATT Är ”det minst onda alternativet” tillräckligt skäl till att förlama nödvändig kamp mot samhällets orättvisor, skriver Jan-Olov Carlsson, ordförande för IF Metallklubben vid Volvo Lastvagnar i Umeå. 

5

”Det finns en gräns för flexibiliteten”

DebattArbetsrätten har nu blivit en central politisk fråga. Men det är inte las som är krånglig och otidsenlig, det är slimmade personalavdelningar och minskad tro på fackliga förhandlingar som ställer till det, skriver Mikael Ybert, avdelningsordförande på Pappers i Skutskär.

1

Skuldfällan

”Det måste bli lättare att få skuldavskrivning”

Debatt”Vi har i dag en för alla öppen kreditmarknad. Det måste rimligen balanseras av en motsvarande för alla öppen väg ut.” Det skriver två forskare efter våra artiklar om skuldfällan.

1

Ovärdigt för ett välfärdsland

LEDARE”Fokus måste nu sättas på kreditinstitutens och inkassoföretagens ansvar”, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

3

Friskare arbetsliv – var god dröj

Krönika”Jakten på de sjuka fortsätter oavsett regering. Det är helt galet”, skriver Matts Jutterström, förbundsordförande för Pappers.

2

”Jobbet ska inte ge dig hjärtklappning”

KRÖNIKA”Om så många mår så dåligt, är det verkligen människorna eller samhället – och arbetsmarknaden – det är fel på?”, skriver Daniel Mathisen.

1

INDUSTRI PÅ HÖGVARV

”Inför gränsvärden för belastning”

DEBATT”Om man har en fast gräns för hur mycket som är tillåtet att belasta kroppen under en vanlig arbetsdag, är det mycket lättare att kräva åtgärder om belastningarna ligger över gränsen”, skriver två forskare inom Arbets- och miljömedicin.

Hämta mer

Jag förstår DA använder cookies enbart för att läsa av besöksstatistik. Läs mer om vår integritetspolicy här​. Genom att fortsätta surfa på sidan godkänner du insamlandet av din IP-adress.