"Ödesvalet är inte över. Kampen måste fortsätta"Nu måste Liberalerna och de rödgröna bilda allians, skriver Helle Klein på bloggen.

”Vi behöver fundera över vilken makt vi har över teknologin – och den över oss”Daniel Mathisen om digital ensamhet.

Att vara den flexibla lösningen

En dag som inhyrd

André Börwall

André Börwall

Tänk dig att vakna upp med full panik. Klockan är 06.00. Har jag missat ett samtal?

Jag hoppar upp ur sängen, fixar frukost. Upptäcker att jag måste handla mat, men kan inte köra till affären. Den ligger 15 minuter bort. Jag skulle inte hinna till jobbet i tid om de ringer.

Arbetspasset igår slutade kl 01:00. Men man har sin ambulerandetid, och måste vara tillgänglig för arbete. Missar man när det ringer i telefonen, så ryker dagens lön, och man får en skriftlig varning.

Min dotter vaknar och gråter. Morgonrutinerna börjar. Man bytar blöja, gör frukost.

Fan! Mobilen ligger på köksbordet! Missade jag ett samtal?

Klockan 8 går vi till dagis. 15 timmar i veckan får hon vara där, eftersom jag inte har ett fast schema. Vilken tur jag har som fått dagisplats två minuter från hemmet. Men när jag kommer fram upptäcker jag att jag glömt mobilen. Paniken stiger. Måtte bara lämningen gå bra så jag snabbt kan springa hem.

Väl hemma, jag har inget missat samtal. Jag börjar diska undan. Var 5:e minut kollar jag telefonen, för säkerhets skull. Klockan 10 ringer det.

”Du ska arbeta idag, 18 till midnatt.”

Skit! Min dotters mamma jobbar kväll, och kan inte passa. Jag ringer febrilt runt och letar barnpassning. Klockan halv två löser det sig. Mormor kan ställa upp. Kanske hinner jag till och med och handla.

Men precis när jag ska sticka iväg till affären plingar det i fickan. Sms: tiden för ditt pass är avbokat, men du får ett nytt av oss nu. Klockan 15 till midnatt.

Fuck!

Hur ska jag lösa barnpassningen? Ringer mormor igen och frågar så snällt om hon också kan hämta på dagis.

Det löser sig men jag inser att jag inte hinner handla. Kanske har de öppet på macken så jag iallafall kan köpa mjölk, bröd och blöjor på vägen hem från jobbet.

Enligt kollektivavtalet har jag rätt att avböja uppdrag om det innebär stor oangelägenhet för barnomsorg och liknande. Och jag bör få reda på skiftändringar fem dagar i förväg.

Men det står bör, det är inte samma som ska. Och det är individuell prövning per fall där man kan avböja arbetspass. Idag ska man vara glad för att man har ett jobb.

Jag kör till det angivna företaget, byter om och går ner och jobbar.
 Kundföretaget vi är uthyrda till har bara monotona arbetsuppgifter för oss, medan kundföretagets egna anställda har arbetsrotation. Vi lyfter 40 ton om dagen för hand. Av kollegerna på bemanningsföretaget är 25 procent konstant sjukskrivna. 40 procent har läkarintyg med rehabilitering som åtgärd med lättare arbetsuppgifter.

Jag tar bara en kopp kaffe på lunchen. Äter man blir man slö och långsam. Då kommer jag att hamna under godkänt ackord.

Får samtal av chefen. ”Du låg på precis godkänt i förra veckan. Du får snabba på, kundföretaget kanske inte vill ha dig kvar annars.”

Klockan 23 är jag så pass trött att jag själv anser att jag är olämplig som förare på trucken. Men vill man ha jobbet kvar får man bita ihop. Klockan blir äntligen 00:00 och jag slutar. Jag hinner köra in på  macken innan jag kommer hem.

Kl 01:20 ligger jag och stirrar i taket. Pulsen på 120 slag i minuten. Kl. 02:00 lyckas jag somna.

Vaknar med panik kl 06:00 igen, det är onsdag morgon. Har jag ett missat samtal?

Samma rutin som dagen innan. Men idag får jag ett sms vid 14-tiden: Du ska jobba 15 till midnatt. Vi ser också i systemet att du varit obokad en dag denna månad, därför lägger vi även in dig på helgen. Vi vet inte vilka tider ännu. 

Denna vecka måste jag arbeta 6 dagar i sträck. 

Men förutom de timmarna har jag passat telefonen ytterligare 40 timmar varje vecka. Det är totalt 348 timmar i månaden. Varpå arbetsgivaren hävdar att garantilön, det ska man enbart ha när man saknar timmar till heltid.

Så det blir ingen garantilön, eller lön för de timmar jag stått till förfogande som ambulerande. Inte heller övertidslön för det finns inte i bemanningsavtalet.

Vissa hävdar att detta med bemanning är bra. 


”För att lösa flexibiliteten är det bra att kunna ta in inhyrda…”

Det här är ett exempel på hur vardagen ser ut för en bemanningsanställd.

André Börvall
F.d. Klubbordförande Proffice Helsingborg.

5Kommentarer

En annan f.d bemanningsanställd:

Detta gör mig rent utsagt för jävla förbannad. SÅ här ska det inte få vara! Människor utnyttjas och utsätts för slavlika förhållanden. Samtidigt vill IF Metall och Handels försämra LAS. Detta är skrämmande och framtiden gör mig rädd!

André Börvall:

Vad är anledningen till att detta får fortgå tror ni?

stevO:

Jag har sagt det tidigare och jag säger det igen. Facket har ingen makt längre, men dom vill gärna ge en illusion att dom har det. Skit i facket och använd pengarna till något vettigt istället.

André Börvall:

SteveO

Det är just din inställning som gör att du inte kan påverka din arbetsdag. Är du inte medlem så kan du inte påverka kollektivavtalet. Sen kan man ställa sig frågan, vilka är facket? Svaret är alla medlemmarna, alltså även du om du är medlem. Facket blir inte starkare än vad du själv gör det till. Det går visst att påverka inom facket, och inom politiken. Frågan är bara hur mycket du själv bryr dig om din lön,villkor och tillvaro.

Jim:

Precis detta som jag känt av i två och ett halvt år. Stressen över att missa ett sms eller ett samtal för att bege sig till kundföretaget, den pressen är inte rolig och tär på psyket hos oss alla förr eller senare.
Facket kan i regel inte göra något då man som konsult ligger i kläm mellan paragraferna, jag vet många konsulter som inte är med i facket pga att dom får ingen hjälp när verkligen kör ihop sig.
Nu har jag haft turen att få en anställning på ett kundföretag, så förhoppningsvis kommer min stress att dämpas.
Men jag lider med människor som går år efter år inom bemanning och får jobb dag för dag eller får byta skift hit och dit.
Vet precis hur det är, för jag har själv varit i situationen.

Vad tycker du?

Håll god ton, håll dig till ämnet och skriv gärna kort.

Läs mer från Dagens Arbete:

Skriv till oss!

På DA Opinion har vi samlat alla ledare, debattinlägg och krönikor. Vill du också skriva på DA Opinion? Hör av dig till vår webb- och debattredaktör Janna Ayres.

Meningen med livet är att ha något att göra

KrönikaKulturhus ger hopp inför framtiden och ska finnas i hela Sverige, överallt, skriver DA-krönikören och trollkarlen Carl-Einar Häckner.

Företag vägrade förhandla – döms i Arbetsdomstolen

DomEtt företag i Stockholmstrakten vägrade förhandla om kollektivavtal med IF Metall. Nu ger Arbetsdomstolen facket rätt: företaget har varit skyldigt att förhandla.

Ögonspårning ska sprida ­kunskaper

EYETRACKING Ett par glasögon som registrerar vad du tittar på när du jobbar – kan det vara något? På Gnosjö automatsvarvning håller man på att testa. Kanske blir det lättare för erfarna att lära ut jobbet till nya.

Northvolts tänkta batterifabrik och dess vd Peter Carlsson.

Grönt ljus för batterifabrik i Skellefteå

TEKNIKBatteribolaget Northvolt ska nu ha säkrat finansieringen för bygget av batterifabriken i Skellefteå. Det kan starta i augusti.

Makten över företagen

Thomas Franzén, före detta vice riksbankschef.

”Kortsiktigheten hotar framtiden”

DEBATTFöretagens kortsiktighet är det stora hotet mot framtiden, skriver Thomas Franzén, före detta vice riksbankschef. Med höga avkastningskrav blir det svårare för politiken att undvika en djup depression. Han efterlyser ”en ordentlig diskussion om kapitalmarknaden och företagens roll”.

1

Vinsten framför allt

Aktieägarna förstFörr tackades de anställda för sina insatser. I dag är aktieägarna viktigas­t. Sveriges största industriaffär gjordes för att ägarna skulle tjäna miljarder.

”Kortsiktigheten kan leda till katastrof”

INTERVJUAktieägarnas makt riskerar att leda till katastrof. Därför måste företagen styras efter helt nya regler. Det kan politikerna ordna, säger Oxfordprofessorn Colin Mayer.

Rekordstora utdelningar – men hur länge till?

PERSPEKTIV”Våren är aktieägarnas skördetid. Sällan har bolagen på Stockholmsbörsen delat ut så mycket pengar som nu: långt över 250 miljarder kronor. Kul för dem som är med på festen, men är det bra för morgondagen?”, skriver DA:s Harald Gatu.

Noll är en livsviktig siffra

KrönikaTrafiken och arbetsmiljön har mycket att lära av varandra, skriver DA:s krönikör, Peter Larsson, civilingenjör och senior rådgivare hos Sveriges ingenjörer.

1

När röken har lagt sig

arbetsmiljöGummibranschen har en mörk historia. Men nu är arbetsmiljön bättre. Eller? Ingen vet vad gummiröken innehåller, så arbetarna har hittat egna sätt att skydda sig.

General Electric i Belfort. Foto: AP

Franska facket tar strid mot GE

TvistGeneral Electric lovade att skapa 1000 nya jobb i Frankrike. I stället blir det tvärtom. Facken är ursinniga. "Företaget drivs av rent finansiella intressen", säger ombudet Philippe Petitcolin.

Foto: Mats Erlandsson

95 varslas när V-Tab lägger ner i Västerås

95 varslas.Anledningen är MittMedias val att inte förnya sitt avtal med V-Tab, uppger vd Peder Schumacher.

Här byggs framtidens vindkraft

ENERGIBara de sista detaljerna återstår. Sedan har en före detta båtbyggares idé från 90-talet förverkligats. På Moelvens limträfabrik byggs vindkraftstorn i trä.

”Personalbrist – på grund av stress”

Gästkrönika Säkerheten kommer alltid först, det är ingen som säger emot. Men när man ligger efter i produktionen, vem är det egentligen som prioriterar säkerheten då? Marcus Raihle på Ovako i Smedjebacken tackar facket för skyddsombuden.

Ladda ner DA nr 5 här!

Dagens Arbete finns som gratis e-tidning. Här finns också ett sökbart arkiv två år bakåt, du når lätt våra inlästa reportage och kan länka till spännande vidareläsning. Här kan du ladda ner appen.

2

Bensinupproret

”Att säga att det handlar om överlevnad är verkligen att ta i”

Replik”I stället för att stödja ett lyxuppror som vill sänka bensinpriset, stöd ett som vill öka möjligheten till avdrag för jobbresor eller sänka fordonsskatten för dem som bor i glesbygd. Där finns det dessutom en reell möjlighet att påverka lagstiftaren och förändra”, skriver Kennet Bergqvist.

4

”Det handlar tamejfan om vår överlevnad”

DEBATT”Ska vi som tvingas resa längst, med de sämst betalda yrkena, stå för allt?” Carl Hällströmer, brevbärare och deltagare i Bensinupproret, svarar Kennet Bergqvist om bensinpriser och nedmontering av samhällsservice i glesbygd.

2

”Bensinupproret är ett lyxuppror”

GästkrönikaHade bensinupproret verkligen varit för landsbygdsborna så borde det rimligen handla om bättre samhällsservice, skriver skriver industriarbetaren Kennet Bergqvist från Umeå.

20

Färre industriarbetare med i facket

För tredje året i rad minskar andelen industriarbetare som vill vara med i facket. Det visar en ny rapport gjord av tankesmedjan Arena Idé.

1

Nu måste vi stå upp för varandra

KRÖNIKA ”Arbetstagarnas ställning behöver stärkas och vi måste få förhandlingarna om ett nytt anställningsskydd att handla om det”, skriver GS förbundsordförande Per-Olof Sjöö.

Demokratin behöver sina försvarare

LEDAREVår kontinent har alltför ofta i historien härjats av nationalismens dåraktighet. Låt det inte ske igen, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

1

Under den digitala snuttefilten

KRÖNIKA”Det som har potentialen att knyta samman människor ökar i själva verket avstånden”, skriver frilansskribenten Daniel Mathisen efter att ha läst om vilken makt tekniken har över vår gemenskap.

Striden om arbetsrätten

Oro när facket förhandlar om turordning

Håller facket på att sälja ut en hjärtefråga – eller finns det en chans till ökad trygghet på arbetsmarknaden? När fack och arbetsgivare nu förhandlar om arbetsrätten väcker det starka känslor.

4

Europa sent ute med egna batterifabriker

PerspektivScania och Ikea stöttar svenska Northvolt. Men Volvo Cars väljer asiatiska tillverkare. Europa har hamnat på efterkälken i batteritekniken, skriver DA:s Harald Gatu.

Rösta för ett öppet Europa

LEDAREFörsvara öppenhetens, demokratins och löntagarnas Europa i en tid när nationalismens farliga idéer är på frammarsch, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

2

IF Metall stämmer företag för brott mot kollektivavtalet

ARBETSDOMSTOLENIF Metall stämmer ett företag i Uppsala inför Arbetsdomstolen. Företaget har infört sammanfallande semesterår, trots att det enligt facket bryter mot semesterlagen och kollektivavtalet.

Matts Jutterström 1961 – 2019

Matts Jutterström är förbundsordförande för Pappers.

Nu måste vi kämpa för Las!

KrönikaI nästa nummer av Dagens Arbete har Matts Jutterström skrivit sin sista krönika. Med anledning av hans bortgång publicerar vi den nu. I krönikan slår han fast att det är dags att stå upp för Las.

1

”Det är skönt att få ta i”

ProfilenHalva veckan väver Petra Elström exklusiva mattor i Märta Måås-Fjetterströms verkstad i Båstad. Men det är bland kossorna som hennes vecka kommer i balans.

Dödsolycka i Lycksele

En man i 55-årsåldern har omkommit efter en arbetsplatsolycka i en serviceverkstad i Lycksele.

Hämta mer

Jag förstår DA använder cookies enbart för att läsa av besöksstatistik. Läs mer om vår integritetspolicy här​. Genom att fortsätta surfa på sidan godkänner du insamlandet av din IP-adress.