”Vilka ges en röst och på vilkas bekostnad?”

Även om ryktet om demokratins död är kraftigt överdrivet är hoten i högsta grad hotfulla, skriver Alexandra Pascalidou.

”Värna asylrätten. Jobbinvand­ringen måste stramas åt.”

Helle Klein om hur generösa regler för arbetskraftsinvandring utnyttjas av kriminella.

Att vara den flexibla lösningen

En dag som inhyrd

André Börwall

André Börwall

Tänk dig att vakna upp med full panik. Klockan är 06.00. Har jag missat ett samtal?

Jag hoppar upp ur sängen, fixar frukost. Upptäcker att jag måste handla mat, men kan inte köra till affären. Den ligger 15 minuter bort. Jag skulle inte hinna till jobbet i tid om de ringer.

Arbetspasset igår slutade kl 01:00. Men man har sin ambulerandetid, och måste vara tillgänglig för arbete. Missar man när det ringer i telefonen, så ryker dagens lön, och man får en skriftlig varning.

Min dotter vaknar och gråter. Morgonrutinerna börjar. Man bytar blöja, gör frukost.

Fan! Mobilen ligger på köksbordet! Missade jag ett samtal?

Klockan 8 går vi till dagis. 15 timmar i veckan får hon vara där, eftersom jag inte har ett fast schema. Vilken tur jag har som fått dagisplats två minuter från hemmet. Men när jag kommer fram upptäcker jag att jag glömt mobilen. Paniken stiger. Måtte bara lämningen gå bra så jag snabbt kan springa hem.

Väl hemma, jag har inget missat samtal. Jag börjar diska undan. Var 5:e minut kollar jag telefonen, för säkerhets skull. Klockan 10 ringer det.

”Du ska arbeta idag, 18 till midnatt.”

Skit! Min dotters mamma jobbar kväll, och kan inte passa. Jag ringer febrilt runt och letar barnpassning. Klockan halv två löser det sig. Mormor kan ställa upp. Kanske hinner jag till och med och handla.

Men precis när jag ska sticka iväg till affären plingar det i fickan. Sms: tiden för ditt pass är avbokat, men du får ett nytt av oss nu. Klockan 15 till midnatt.

Fuck!

Hur ska jag lösa barnpassningen? Ringer mormor igen och frågar så snällt om hon också kan hämta på dagis.

Det löser sig men jag inser att jag inte hinner handla. Kanske har de öppet på macken så jag iallafall kan köpa mjölk, bröd och blöjor på vägen hem från jobbet.

Enligt kollektivavtalet har jag rätt att avböja uppdrag om det innebär stor oangelägenhet för barnomsorg och liknande. Och jag bör få reda på skiftändringar fem dagar i förväg.

Men det står bör, det är inte samma som ska. Och det är individuell prövning per fall där man kan avböja arbetspass. Idag ska man vara glad för att man har ett jobb.

Jag kör till det angivna företaget, byter om och går ner och jobbar.
 Kundföretaget vi är uthyrda till har bara monotona arbetsuppgifter för oss, medan kundföretagets egna anställda har arbetsrotation. Vi lyfter 40 ton om dagen för hand. Av kollegerna på bemanningsföretaget är 25 procent konstant sjukskrivna. 40 procent har läkarintyg med rehabilitering som åtgärd med lättare arbetsuppgifter.

Jag tar bara en kopp kaffe på lunchen. Äter man blir man slö och långsam. Då kommer jag att hamna under godkänt ackord.

Får samtal av chefen. ”Du låg på precis godkänt i förra veckan. Du får snabba på, kundföretaget kanske inte vill ha dig kvar annars.”

Klockan 23 är jag så pass trött att jag själv anser att jag är olämplig som förare på trucken. Men vill man ha jobbet kvar får man bita ihop. Klockan blir äntligen 00:00 och jag slutar. Jag hinner köra in på  macken innan jag kommer hem.

Kl 01:20 ligger jag och stirrar i taket. Pulsen på 120 slag i minuten. Kl. 02:00 lyckas jag somna.

Vaknar med panik kl 06:00 igen, det är onsdag morgon. Har jag ett missat samtal?

Samma rutin som dagen innan. Men idag får jag ett sms vid 14-tiden: Du ska jobba 15 till midnatt. Vi ser också i systemet att du varit obokad en dag denna månad, därför lägger vi även in dig på helgen. Vi vet inte vilka tider ännu. 

Denna vecka måste jag arbeta 6 dagar i sträck. 

Men förutom de timmarna har jag passat telefonen ytterligare 40 timmar varje vecka. Det är totalt 348 timmar i månaden. Varpå arbetsgivaren hävdar att garantilön, det ska man enbart ha när man saknar timmar till heltid.

Så det blir ingen garantilön, eller lön för de timmar jag stått till förfogande som ambulerande. Inte heller övertidslön för det finns inte i bemanningsavtalet.

Vissa hävdar att detta med bemanning är bra. 


”För att lösa flexibiliteten är det bra att kunna ta in inhyrda…”

Det här är ett exempel på hur vardagen ser ut för en bemanningsanställd.

André Börvall
F.d. Klubbordförande Proffice Helsingborg.

Läs mer: Gästkrönika | Inhyrning | Krönikor | Opinion

5Kommentarer

En annan f.d bemanningsanställd:

Detta gör mig rent utsagt för jävla förbannad. SÅ här ska det inte få vara! Människor utnyttjas och utsätts för slavlika förhållanden. Samtidigt vill IF Metall och Handels försämra LAS. Detta är skrämmande och framtiden gör mig rädd!

André Börvall:

Vad är anledningen till att detta får fortgå tror ni?

stevO:

Jag har sagt det tidigare och jag säger det igen. Facket har ingen makt längre, men dom vill gärna ge en illusion att dom har det. Skit i facket och använd pengarna till något vettigt istället.

André Börvall:

SteveO

Det är just din inställning som gör att du inte kan påverka din arbetsdag. Är du inte medlem så kan du inte påverka kollektivavtalet. Sen kan man ställa sig frågan, vilka är facket? Svaret är alla medlemmarna, alltså även du om du är medlem. Facket blir inte starkare än vad du själv gör det till. Det går visst att påverka inom facket, och inom politiken. Frågan är bara hur mycket du själv bryr dig om din lön,villkor och tillvaro.

Jim:

Precis detta som jag känt av i två och ett halvt år. Stressen över att missa ett sms eller ett samtal för att bege sig till kundföretaget, den pressen är inte rolig och tär på psyket hos oss alla förr eller senare.
Facket kan i regel inte göra något då man som konsult ligger i kläm mellan paragraferna, jag vet många konsulter som inte är med i facket pga att dom får ingen hjälp när verkligen kör ihop sig.
Nu har jag haft turen att få en anställning på ett kundföretag, så förhoppningsvis kommer min stress att dämpas.
Men jag lider med människor som går år efter år inom bemanning och får jobb dag för dag eller får byta skift hit och dit.
Vet precis hur det är, för jag har själv varit i situationen.

Vad tycker du?

Håll god ton, håll dig till ämnet och skriv gärna kort.

Läs mer från Dagens Arbete:

DA GRANSKAR SKUGGSAMHÄLLET

Ministerns möte med skuggsamhället

Nya arbetsmarknadsministern Eva Nordmark fick följa med på en inspektion – det blev en ögonöppnare. ”En av de illegala arbetarna bodde på biltvätten.” Nu vill hon ta krafttag mot arbetslivskriminaliteten.

Sveriges Byggindustrier: Vi har nolltolerans mot fusk

REPLIKArbetsmarknadens parter är överens om att bygga Sverige på schyssta grunder. Därför har Sveriges Byggindustrier påbörjat ett strategiskt arbete för sund konkurrens i samarbete med fack och myndigheter, skriver Tanja Rasmusson, näringspolitisk chef.

Människoexploatering prövas i rätten för första gången

PerspektivDen nya lagen om människoexploatering sätts på prov i ett aktuellt rättsfall. En fällande dom kan bli vägledande, skriver DA:s Elinor Torp, som bevakar den utbredda arbetslivskriminaliteten i Sverige.

”Dubbla myndigheternas resurser”

DEBATTDet krävs snabba skärpningar i lagar, regler och rutiner för att komma tillrätta med den organiserade arbetslivskriminaliteten, skriver LO:s andre vice ordförande Berit Müllerström, och Tove Nandorf, arbetsmarknadsutredare på LO.

”Arbetskrafts­invandringen bör utvecklas snarare än begränsas”

DEBATTKontroller, sanktioner och bättre myndighetssamverkan måste till. Men att strama åt arbetskraftsinvandringen vore ett slag i luften, skriver Amelie Berg och Patrik Karlsson, Svenskt Näringsliv.

1

”Det måste bli kännbart straff för den som köper svart arbetskraft”

DEBATTDe organiserade kriminella nätverken tjänar miljarder på illegala arbetare och den största kunden är svenska staten. Det måste bli kännbara straff för dem som anlitar svart arbetskraft, skriver entreprenören Jessica Löfström.

Arbetsgivaren som ville vara laglig

ArbetslivskriminalitetAnto försökte göra rätt. Men konkurrerades ut av kriminella. Bolaget som anlitat hans firma var skyldigt honom miljoner. Svensk domstol lyfte inte ett finger, vittnar han om. Skulderna växte. Än i dag har Anto svårt att höra ljudet av kuvert som öppnas.

3

”Regelverket är riggat för osund konkurrens”

DEBATTLagstiftning måste ändras, myndighetssamverkan stärkas och kontrollerna måste bli fler, skriver Ali Esbati och Ciczie Weidby (V).

1

Politikernas svar om skuggsamhället

SkuggsamhälletDA ställde samma frågor till ledamöter från S, M och C i arbetsmarknadsutskottet. Läs deras reaktioner på avslöjandena om den utbredda arbetslivskriminaliteten och vad de vill se för åtgärder.

Tjänstepension

Anders, 22, sparar till pensionen

TjänstepensionNär Anders Engberg, 22, förstod att inga premier betalas in till tjänstepensionen innan 25 års ålder slängde han ihop en kalkyl. Resultatet – det kan betyda en miljon kronor mindre när han går i pension.

Det här behöver du ha koll på om pensionen

PensionstipsSatsa på att jobba så många år som möjligt – det är viktigare än att spara till pensionen, tycker pensionsekonomen Kristina Kamp

10 frågor om tjänstepension

DA reder utVad är tjänstepension, vem har rätt till den och när betalas den ut?

Ligger vår framtid i en Pinup-kalender?

KRÖNIKAKommer 2020 bli året då vi får en nakenkalender efter besöket hos tandläkaren eller blir det året där alla pinup-kalendrarna göms i stenåldersgrottan som sedan bommas igen för gott? Industriarbetaren Kennet Bergqvist funderar på efterdyningarna av den så kallade Kalendergate.

2

Elbilen banar väg för industripolitiken

PERSPEKTIVI dag säljs inte många elbilar. Ändå håller elbilen på att utlösa stora skälvan i världens viktigaste bilnation Tyskland. Samtidigt har utvecklingen fått EU att brådstörtat damma av en gammal goding: industripolitiken.

Sofia sadlade om till fransstylist

PROFILENSofia Hansemyr tröttnade på jobbet som maskinoperatör på Sandvik. Hon lärde upp sig till fransstylist, startade en salong och sade till sist upp sig.

Avtal 2020

Teknikföretagen byter förhandlingschef

Strax innan avtalsrörelsen inleds på allvar meddelar Teknikföretagen att deras förhandlingschef Anders Weihe slutar.

1

IF Metall väljer samordning i avtalsrörelsen

IF Metalls avtalsråd har antagit både LO-samordningen och Facken inom industrins avtalsplattform.

Ordföranden för Facken inom industrin

Industrifacken kräver 3,0 procent

Det finns ingen anledning att växla ned löneökningstakten. Det anser Facken inom industrin som kräver 3,0 procent på ett år.

1

Nu avgörs om LO får driva sina krav på bättre försäkringar

AvtalsförsäkringarDet låter som en byråkratisk detalj – men det kan vara avgörande för vad du får i pension eller ersättning om du blir sjuk av jobbet. Nu avgörs striden om förhandlingsordningen.

2

3 000–4 000 husvagnar senare

ÖGONBLICKET Klockan är 10.47 på Solifer Polar i Dorotea.

Bildreportage

Ingen klaustrofobi. Varvs­arbetaren Johan Forsander är svetsare och perfektionist. Den här dagen jobbar han djupt inne i ångfartyget Bohusläns trånga ångpanna. Foto: Sören Håkanlind

Sista varvet

BildreportagetFotografen Sören Håkanlind skildrar verksamheten på Gotenius Varv. I dag är det enda varvet som finns kvar den gamla varvsstaden Göteborg.

1

Stora arbetsmiljörisker på tunga industrier

ARBETSMILJÖNio av tio tunga industrier har brister i arbetsmiljön. Det konstaterar Arbetsmiljöverket efter inspektioner av 480 kemi- och processintensiva företag.

Riskerna som skapar dödsolyckor

ArbetsmiljöNär de högsta riskerna för alla åtta faktorer sammanfaller ökar sannolikheten att skadas och dö på jobbet 25 gånger.

Med satiren som livsstil

EWK-vinnareKarin Sunvisson är grundli­g i sitt arbete. I Stockholm kan hon inte bo. Det är för dyrt. Hon har valt en livsstil som ger henne frihete­n att låta bilderna ta den tid de behöver.

Industrin och klimatet

Drönarbild över marken som förbereds för bygget av Northvoltfabriken

Vägen till en ny bilindustri

OmvandlingenI elbilssamhället är det de nya företagen som driver utvecklingen. Men vad händer med de tusentals anställda som är beroende av den gamla förbränningsmotorn?

Verktyg med gummi skyddar montörerna

ARBETSMILJÖVibrationsskador har länge plågat svenska industriarbetare. Men kanske finns en enkel lösning? På Volvo i Arvika pågår ett forskningsprojekt för att ta fram verktyg som inte skadar montörerna.

DA testar: Bästa stolsryggsäckarna

DA testarLånga dagar i skogen kräver en rejäl ryggsäck och en bra stol – lyckligtvis går de att kombinera. På älgjaktens första dag samlades Finntorps jaktlag för att ta reda vilken stolsryggsäck du ska köpa.

Illustration, person som källsorterar

Vad gör jag med korken till mjölken?

PlaståtervinningHur plast ska återvinnas är inte alltid lätt att veta. Och hur mycket av den svenska plasten återvinns faktiskt? DA reder ut ett par oklarheter.

Debatt arbetsmiljö

”Arbetsledarna måste prioritera säkerheten högre”

DEBATT | ARBETSMILJÖDet finns en svag säkerhetskultur på många svenska industriarbetsplatser. Det behövs mer frekventa riskbedömningar, fler utbildningar och skyddsombuden måste få större mandat och mer resurser, skriver Mikael Hansson, vd för Skydda.

Att bygga broar – inte murar

KRÖNIKAÄven om ryktet om demokratins död är kraftigt överdrivet är hoten i högsta grad hotfulla, skriver Alexandra Pascalidou.

Hämta mer

Jag förstår DA använder cookies enbart för att läsa av besöksstatistik. Läs mer om vår integritetspolicy här​. Genom att fortsätta surfa på sidan godkänner du insamlandet av din IP-adress.