Inhyrd personal på Volvo i Arvika försvinner – 80 personer berörs

Cirka 80 bemanningsanställda försvinner från Volvo i Arvika. Anledningen är minskad efterfrågan, som företaget reglerar via inhyrning.
– Bemanningen har stått för den flexibiliteten, säger IF Metall-klubbens ordförande Willy Turnér.

– Det gick oväntat bra efter pandemin och det har också varit en ryckig efterfrågan på grund av problem med materialtillgång. Bemanningen har stått för den flexibiliteten, säger Willy Turnér som är ordförande för verkstadsklubben för IF Metall.

Har ser i dagsläget ingen risk att den minskade bemanningen ska innebära ökad press eller mer övertid för dem som är kvar. Han kan heller inte säga om det finns någon anpassning av inhyrning utifrån att nya regler (se faktaruta nedan) börjar gälla i oktober i år, där de som varit inhyrda i 24 månader antingen ska erbjudas en direktanställning av företaget eller få tre månadslöner.

– Nej, det här är en anpassning av personalstyrkan. Vi upplever inte att de försöker hitta sätt att slippa direktanställa inhyrda. Sedan är det är ingen hemlighet att vi hoppas att de nya las-reglerna kring inhyrning ska styra mot mer direktanställningar framåt, säger Willy Turnér.

Neddragningen följer samma mönster för Volvo lastvagnar, som nyligen dragit ner på inhyrningen, cirka 300 i Umeå och cirka 170 i Göteborg.

Enligt Volvos fabrikschef i Arvika, Mikael Liljestrand, handlar det om normala svängningar och att det efter pandemin funnits ett högt tryck.

– Vi har gått från noll inhyrda under pandemin och har nu cirka 160 inne, som alltså ska minskas till ungefär hälften. Med den inflation och ränta som varit har vi legat förvånansvärt länge på de här volymerna, så för oss ingen överraskning även om det såklart är tråkigt för dem som berörs, säger Mikael Liljestrand.

Hur neddragningen påverkar de inhyrda från Manpower är ännu inte klart. Företaget kommer först att leta nya uppdragsgivare och först om det inte går blir det aktuellt med uppsägningar. Enligt lagen om anställningsskydd gäller att den som jobbat kortast ska sägas upp först, oavsett vilket företag man hyrs ut till, om rätt kompetens finns. Det kan innebära en omflyttning mellan de bemanningsanställda från olika företag.

Det är IF Metalls avdelning i Värmland som förhandlar för de anställda på Manpower.

– Manpower har stora flertalet av sina konsulter på Volvo, men det finns ju några andra företag som de hyr ut till. Vi har en sittning med Manpower den 7 mars, innan dess är det jättesvårt att säga något, säger Mathias Berntsen, ombudsman på avdelningen.

Janna Ayres