Bästa möjliga för alla medlemmar

Krönika. Facken inom industrin står för en win-win-lösning som alla Sveriges löntagare och den svenska industrin tjänar på.

För åttonde avtalsrörelsen i rad väljer vi i Facken inom industrin att samordna avtalskraven och skapa en gemensam plattform. Historien visar att det är ett bra koncept. Våra medlemmar har fått utdelning i form av bland annat reallöneökningar under så gott som alla år sedan samarbetet startade 1998.

Samtidigt tar vi ansvar för svensk ekonomi. Genom rimliga löneökningar bidrar vi till att industrin kan stärka sin konkurrenskraft och få utrymme att göra investeringar. För oss är det självklart att tänka långsiktigt eftersom det tryggar jobben.

På sikt kan det också leda till att fler arbetstillfällen skapas. Jag gillar win-win-lösningar. Detta är ett lysande exempel på en sådan.

Att vi inte lyckades med en samordning inom LO är tråkigt. Men det påverkar i sig inte frågan om industrins lönenormerande roll. Facken inom industrin kommer fortsätta att verka för att märket för löneökningarna hamnar en nivå som varken äventyrar den svenska industrins konkurrenskraft eller jobben.

Oavsett samordning inom LO behåller industrin sin normerande roll och parterna är överens om principerna. Det som återstår är att göra upp om nivåerna i ett nytt avtal.

Ansvaret för att helheten  ger en lösning som är bra för Sverige vilar lika tungt på alla fackförbund och arbetsgivarorganisationer. En lönebildning i obalans är något av det värsta som kan hända. Det skulle riskera hög inflation, ökad arbetslöshet och urholkad välfärd. Vi vet av bitter erfarenhet från 1980-talet att en sådan utveckling kan försätta den svenska ekonomin i fritt fall.

Samtidigt som avtalsrörelsen kommit i gång på allvar i Sverige attackeras modellen med kollektivavtal i flera länder i vår närhet. Jag är allvarligt oroad över att regeringar tar över parternas roll och fattar beslut om löner och  anställningsvillkor. Det gör att kollektivavtalen skadas och tappar i betydelse. Löntagarnas möjligheter till inflytande över villkoren på arbetsplatserna minskar drastiskt när politiken tar över.

Att 80 procent av de kollektivanställda i industrin är med i facket har en avgörande betydelse för att vi ska klara att hålla emot en liknande utveckling i Sverige. När IF Metall kan tala för nästan alla industriarbetare i landet är vi en mycket stark och pålitlig förhandlinspart.

Tack vare den styrkan kan vi försvara den svenska modellen med samordnade centrala löneförhandlingar och rikstäckande kollektivavtal.

Avtalsrörelsen som ligger framför oss är oviss, men vi kommer att göra allt för att nå framgångar som ger bästa möjliga för alla våra medlemmar. Anders Ferbe är förbundsordförande för IF Metall.

Anders Ferbe