”Kopplingarna till högerextremism är en fara för demokratin”Helle Klein, chefredaktör.

”Vi kvinnor inte ska behöva ta kampen själva”Svetsaren Maria Höök om när man inte orkar säga ifrån mot sexistiska kommentarer.

Industrins avtal klart

Rätt till deltid och pengar i plånboken

Pappers nya avtal blev klart i dag. Det ger rätt till delpension och pengar i plånboken som klarar reallönerna.

– Vi är nöjda. Det är ett bra avtal vi fått, säger Pappers ordförande Matts Jutterström.

Det nya, ettåriga, avtalet är ett avtal i pensionens tecken som ger medlemmarna 608 kronor mer i månaden. Eller 2,2 procent, detsamma som gårdagens överenskommelse för Facken inom industrin.

Summan borde räcka till att klara en reallöneökningen oaktat en ökande inflation, menar Matts Jutterström.

Men den stora nyheten i avtalet är trots allt rätten till delpension från 60 års ålder.

Vad krävs för denna rätt?

– Att man gjort tio stycken pensionsval på sitt ATK-konto genom åren. Det nya är att numera har rätt att få delpension.Arbetsgivaren kan bara i undantagsfall skjuta upp eller avslå en ansökan.

– En förutsättning är också att man ansöker om delpension minst sex månader innan man tänkt gå i pension.

Men några nya timmar på ATK-kontot blev det inte?

– Nej, om vi fått till ett längre avtal, då skulle fler timmar ovillkorligen varit med. Det gjorde det också i det tvåårsavtal som vi föreslog arbetsgivarna.

Nu blev det en förändring i ATK:n trots allt?

– Ja, det blir en högre avsättning för den som väljer pensionsalternativet. Tidigare fick den som valde pension en extra inbetalning på 20 procent. I fortsättningen blir det 28 procent.

Värdet av att välja pension ökar alltså. Vad är det värt?

– Svårt att säga generellt, men gissningsvis motsvarar det 0,25 procent.

Samtidigt fick arbetsgivarna igenom ett litet steg på sin pensionslinje?

– Ja. För nyanställda i branschen gäller nu att de första fem valen som görs på ATK-kontot ska vara pensionsalternativet.

Är det bra?

– Det är bra för särskilt de yngre. Det är pengar som växer med åren.

Ni har också fått skarpare regler runt arbetsgivarnas möjlighet att stapla visstider och vikariat på varandra?

– Ja nu kan det aldrig bli mer än fyra års tillfälliga anställningar innan man blir fast. Förr kunde det i extrema fall handla om fjorton år!

Sedan har ni förhandlat fram ett paket med förändringar i ert allmänna villkorsavtal ihop med tjänstemännen?

– Det handlar om både förenklingar och vissa tillägg. Som helhet inget revolutionerande.

Pappers krävde inför årets avtalsrunda en begränsning av arbetstiden till 13 timmar per dygn och 70 timmar per månad.

– Arbetsgivarna delar vår syn, men vill inte sätta ut några ”siffror”. I stället har vi fått skrivningar som gör att vi kommer åt det missbruk som finns.

Matts Jutterström menar att avtalet är ovanligt innehållsrikt för att bara omfatta ett år. Och han är nöjd med att de klarat av det på egen hand.

– Det här är tredje gången vi förhandlar utanför Facken inom industrins regelverk, utan medlare. Det visar på både förbundets och motpartens styrka att vi klarat detta. Det har varit en bra stämning hela vägen, trots hårda diskussioner i sak.

Avtalet har också resulterat i en del nya arbetsgrupper?

– Den här gången har vi satt rekord. En grupp ska arbeta med ATK-systemet och pensionsfrågan, en annan ska se över arbetstider och löneskydd. För att nämna ett par av de viktigaste.

Men sammantaget är detta ett riktig pensionsavtal?

– Så är det. Det går i pensionens tecken. Men det är också vad både medlemmar och förbundsmöten gett uttryck för.´Pensionen står i fokus för många och kommer fortsatt att göra det.


gw@da.se

11Kommentarer

Rolf Grundström:

Som nybliven pensionär tycker jag att de förändringar som man kommit överens om gällande pensionsavsättningarna är bra. Det måste byggas på i fortsättningen för att de yngre ska få en hygglig pension. Bra jobbat.
Rolf i Husum

Carina Magnusson Fernlund:

Bra förhandlingsresultat!

Carina
Iggesund

Björn Persson:

Synd att det krävs avsättning av ATK-tiden för att gå I delpension. Med tanke på slitningarna med att arbeta skift så kanske man vill utnyttja ledig tid redan nu medan man är någorlunda frisk och inte vänta tills 60+ när man kanske ändå måste vara sjukskriven. För min del är minskad arbetstid viktigast, så det väl inte ett hellyckat avtal när man inte förmådde skapa färre arbetstimmar genom utökade ATK-timmar. Blir till att hoppas att man får förtid ändå den dagen man inte pallar längre…

Linkan67:

För nyanställda i branschen ska de första fem valen som görs på ATK-kontot vara pensionsalternativet. Varför? Vart tog friheten att välja, ivägen? I så fall borde det gälla alla från och med nu?! Ska man verkligen göra skillnad på nyanställd och gammalfastanställd??

Johan Bohlin:

Om detta är vad vi lyckas åstadkomma under ett rekordår så bävar jag för hur framtida avtalsrörelser kommer att se ut!
När vi nu dessutom låtit arbetsgivarna börja nagga ATK i kanten så är det där de kommer fortsätta att attackera!
Vad hände med kampviljan? Är det hädanefter LO som dikterar vilkoren tillsammans med IF Metall?
Det fanns ju goda skäl att inte ha någon LO-samordning, men istället fick vi ett LO-diktat!

Lisa:

Detta avtal ser ut som när en försäljare ringer till dig och talar om hur fantastisk och unik hans produkt är, man lovar och i verkligheten så har man misslyckats med det mesta. Om man måste sälja bort ATK för att få eventuell delpension och få stopp på staplingsbara anställningar så kan man undra hur många skiftarbetare kommer att utnyttja detta med sämre pension när man fyller 65. Man kommer att tappa ca 3 procent per år innan man fyller 65 om man tar halvtidspension samt att det bara betalas in på 50 procent. Man kommer att tappa SGI om man blir sjuk och det brukar vara risk för det när man blir äldre. Sen kan man ju diskutera den hemliga delen i avtalet också. Hoppas verkligen att mötet på tisdagen säger nej till detta avtal. Gör om och glöm inte att räkna 🙁

Timglas:

Facket blir som alltid grundlurade av arbetsgivarna. När man får bort ATK-kontot så slipper man att folk tar ut ledighet. Följden kan bli att man kan minska på personalstyrkan. Facket måste lära sig att se en helhet innan man skriver på sina avtal.

Gotfried:

Pappers gör alltså en ”Annie Lööf” genom att särbehandla nyanställda. Intressant med tanke på vad Jutterström skrev i sin krönika om vikten av frihet att själv avgöra över sitt Atk och sen plitar han ner ett avtal som särbehandlar!!

Jutterström skulle säkert skriva på att ett avtal som särbehandlar nyanlända också lönemässigt!

För övrigt är SD numera största partiet hos LO-anslutna.

Roland:

Vilket uselt delpensionsavtal! Jag har snart jobbat 5-skift i 40 års tid och börjar närma mig 60 år. Som ni fått till så måste man ha valt pensionsval i 10 års tid, hur många har gjort det?
Inte många procent tror jag, eller hur?
För min o många andras del så måste man börja välja Pensionsval nu i 10- års tid,då är man ju snart -70 år!
Vem kan säga att det är ett bra delpensionsval som ni förhandlat fram, inte jag i alla fall!

Robert Wahlström:

När jag och flera av mina jobbarkompisar äntligen återigen ska bli fastanställda så har facket ordnat det så vi under fem år inte fritt får välja vad som ska göras med ATK kontot! Inte heller låter ni de ungdomar som vill använda sin ATK tid med familjen göra det! Fantastiskt!
För övrigt anser jag att Pappers i och med detta är en diskriminerande fackförening.

Tomas:

Fy fan, säger jag. 45 år gammal och tvingad att välja pensionsvalet! Ingen komp eller semester att ta ut. Ren jävla diskriminering! Gör så här för alla medlemmar så lär vi bli varse vad som händer…..

Vad tycker du?

Håll god ton, håll dig till ämnet och skriv gärna kort.

Läs mer på samma tema:

LO sätter ned foten i avtalsrörelsen

LO och Svenskt Näringsliv gör gemensam sak och rekommenderar de parter som ännu inte träffat avtal att följa "märket" som har satts för industrin.

5

Parterna säger ja till 2,2 procent

Ett nytt avtal för 600 000 industrianställda ger 2,2 procent under ett år, varav 0,2 procent är delpension. Facken säger sig vara nöjda, men arbetsgivarna tycker att avtalet blev för dyrt.

11

"Facket ägnar sig åt ett slags diktatförhandlingar"

Teknikföretagens förhandlingschef Anders Weihe rasar mot det han kallar fackens "diktatförhandlingar" och säger att man nu ska utreda om industriavtalet ska sägas upp. IF Metalls Anders Ferbe ger dock svar på tal.

2

Återgång till ett klassiskt byte

En nöjd fackbas, som slapp undan "ökad flexibilitet". En djupt besviken förhandlingschef på Teknikföretagen, som "saknade grejer att byta". Årets avtal innebär en återgång till att köpa arbetsfred med pengar, skriver DA:s Harald Gatu.

"Industrins parter har gjort sitt"

DA:s chefredaktör Helle Klein kallar avtalet ett fiasko för arbetsgivarna, men betonar vikten av att båda parter vunnit fortsatt arbetsfred.

1

Pappers : Vårt avtal kommer på fredagen

Pappers räknar med att ha ett avtal klart under fredagen. Ordförande Matts Jutterström kallar fredagskvällens besked för "en skaplig uppgörelse"

Läs mer från Dagens Arbete:

BONUS I INDUSTRIN

Är din ­arbetslust till salu?

GRANSKNINGEtt upplägg för fjäsk, eller en anledning att spotta i nävarna? Dagens Arbete har i en stor undersökning kartlagt bonusen på industrigolvet. Vi har hittat system som forskare varnar för – men också pengar till en tryggare pension.

”Bra löner kommer inte från direktörernas välvilja”

Gästkrönika”Att säga blankt nej till pengar är i de flesta fall inte någon möjlig facklig hållning. Men vi behöver förstå vad företaget vill med olika lönesystem och bonusar”, skriver Volvoarbetaren och skribenten Lars Henriksson.

Scania: Lika bonus för alla – utom ledningen

På Scania håller företagsledningen med facket: bonusen ska vara lika för alla. Men för höga chefer finns ett annat bonusprogram.

Astra Zenecas kommunikations­direktör: ”Man kan ta det som en sporre”

Man kan välja att gräva ner sig, eller se en låg bonus som en sporre. Det säger Astra Zenecas kommunikationsdirektör Jacob Lund i en intervju om kritiken mot företagets bonussystem.

”Nästa gång skär någon av sig handen”

Bonussystem kan vara bra men det finns risker. Och det är en fördel om de går att påverka i förhandlingar. Vi lät avtalssekreterarna med företrädare på Pappers, IF Metall och GS kommentera.

Pengarna till aktivitetsstöd räcker inte

Arbetsförmedlingens hårdbantning har lett till att aktivitetsstödet på vissa orter bara räcker till dem som står allra längst från arbetsmarknaden. En som drabbas är Anders, som plötsligt gick miste om sin arbetsträning.

Matts Jutterström är förbundsordförande för Pappers.

Svenskt Näringsliv vädrar morgonluft

Krönika”Nu utbasuneras det ena galna förslaget efter det andra, som inte på något sätt gynnar dig”, skriver Pappers förbundsordförande Matts Jutterström.

”Det slutade inte blöda”

PROFILENOliver Szabo jobbar på V-Tabs tryckeri i Västerås men är också en flitigt anlitad hockeyfotograf – ett uppdrag som ibland är på allra blodigaste allvar.

Ladda ner DA nr 3 här!

Dagens Arbete finns som gratis e-tidning. Här finns också ett sökbart arkiv två år bakåt, du når lätt våra inlästa reportage och kan länka till spännande vidareläsning. Här kan du ladda ner appen.

2

DA och Expressen granskar

120 personer är dömda för grova brott

Dagens Arbetes och Expressens fortsatta granskning avslöjar att 120 personer som är anställda i säkerhetsbranschen har dömts för allvarliga brott. Det handlar bland annat om våldtäkt, rån och mordförsök.

Nu ska branschen kollas

Personer med kriminell bakgrund får inte jobba på bevakningsföretag. Men branschen har dålig koll. Därför har länsstyrelserna sjösatt en nationell granskning.

Riksdagens väktare får inte utbilda om vapen

DA:s tidigare säkerhetsbolag Avarn har stora kunder som Riksdagen och Riksbanken. Företaget har dock fått sitt tillstånd att vapenutbilda personalen indraget.

Hennes livvakt var en näthatare

DA:s chefredaktör Helle Klein har sedan länge vant sig vid att leva med hat och hot. Nu fick plötsligt högerextrema åsikter ett ansikte på mycket nära håll – hennes egen livvakt.

Nazister och ­våldsdyrkare jobbar som vakter

Det finns i dag fler väktare och ordningsvakter än poliser i Sverige. Men de som ska öka allas vår säkerhet kan i själva verket vara ett hot. Dagens Arbete och Expressen avslöjar att organiserade nazister jobbar på välkända vaktbolag.

1

DA nomineras för sin förklarande journalistik

Dagens Arbete har chans att vinna tre av åtta klasser i Fackföreningspressens pris i år. Det står klart sedan vi nominerats även för ”Bästa avslöjande” och ”Bästa förklarande text”.

Hur ska jag stoppa mobbningen?

Fråga om jobbet”Hur kan jag stoppa mina arbetskamraters mobbning av vår arbetsledare?” undrar en läsare. Psykologen Jonas Mosskin reder ut frågan.

DA:s fotograf dubbelt prisad i Årets Bild

Dagens Arbetes fotograf David Lundmark tog hem två priser i finalen av Årets Bild-tävlingen i Jönköping. Han vann klassen ”Årets porträtt” och fick också pris för sitt uppmärksammade reportage om dödsolyckor.

Strokirk Landströms lägger ned tryckeri

Strokirk Landströms offset-tryckeri och bokbinderi i Lidköping läggs ned, runt 20 anställda kommer att varslas. Nya ägaren Exakta satsar i Malmö i stället.

DA:s redigerare kan prisas för reportage om klädindustrin

Dagens Arbetes redigeringsledare Isak Krantz kan vinna Fackförbundspressens journalistpris i klassen ”Bästa redigering” för reportaget om klädindustrin på Mauritius.

Ett alldeles galet talfel  

SKRUVATInte bara papegojor härmar sin omgivning – talar din katt samma dialekt som du?

Talang-Micke lovar mycket hjärta i kväll

FinalI kväll sjunger pappersarbetaren Micke Holm från Piteå final i tv-programmet Talang. Exklusivt för DA:s läsare ger han ett smakprov på sin sång från sitt allra vanligaste repetitionsställe.

”Det började som ren självterapi”

DA MÖTERIndustriarbetaren Tommy Jeansson har skrivit självbiografin ”Ett myteri inifrån”, om att leva med psykisk ohälsa i 56 år utan att veta om det.

Ljussäsong året runt

ÖGONBLICKETKlockan är 13.37 på Delsbo Candle i Delsbo. Ulf Wåhlner skrapar ner stearinrester i smältkärlet.

1

Industrin och jämställdhet

”Det gäller att fortsätta tjata och gnata”

Man kan inte ena stunden tycka att folk får göra som de vill med föräldraledigheten, och nästa stund klaga över ett ojämställt arbetsliv, säger förbundsordförande Marie Nilsson apropå IF Metalls jämställdhetskampanj.

1

Minska stressen med ökad jämställdhet

Ökad jämställdhet i vardagen är ett effektivt sätt att minska kvinnors dubbla stress menar stressforskaren Petra Lindfors. Här får du hennes bästa tips.

”Kvotera. Just do it”

DEBATTEftersom det är bevisat att det är för få kvinnor i bolagsstyrelser är det väl bara att åtgärda genom kvotering? Som arbetstagare är jag för övrigt själv inkvoterad”, skriver Kenneth Bergqvist, på Indexator i Vindeln.

#metoo-uppropet som kom av sig

I bransch efter bransch samlades kvinnor till upprop mot sexism. Men industrin fick aldrig sitt #metoo. Ida Sjölander, montör på Scania, försökte.

6

Skogsbrandens stockar blir fint virke

SOTIG MILJÖVINST Sågverket i Färila tar hand om det fullgoda virket bortom allt sot från sommarens bränder. Rickard Bruhn underhåller barkmaskinen flera gånger per dag.

Vid vägens slut

Landet SverigeFotografen Jan Töve vill skildra landsbygden ur återvändarens öga. Allt är samma – men lite annorlunda.

Nu öppnar ett Marx-spa

Viskadalens folkhögskola inviger i dag ett spa där Karl Marx ska stå staty. ”Vi vill inte vara något 'Scandic' som många andra kursgårdar, tvärtom måste vi lyfta rörelsens rötter”, säger skolchefen Joakim Hjelm.

1
Hämta mer

Jag förstår DA använder cookies enbart för att läsa av besöksstatistik. Läs mer om vår integritetspolicy här​. Genom att fortsätta surfa på sidan godkänner du insamlandet av din IP-adress.