Industriarbetarnas tidning

Rätt till deltid och pengar i plånboken

1 april, 2016

Skrivet av

Pappers nya avtal blev klart i dag. Det ger rätt till delpension och pengar i plånboken som klarar reallönerna.

– Vi är nöjda. Det är ett bra avtal vi fått, säger Pappers ordförande Matts Jutterström.

Det nya, ettåriga, avtalet är ett avtal i pensionens tecken som ger medlemmarna 608 kronor mer i månaden. Eller 2,2 procent, detsamma som gårdagens överenskommelse för Facken inom industrin.

Summan borde räcka till att klara en reallöneökningen oaktat en ökande inflation, menar Matts Jutterström.

Men den stora nyheten i avtalet är trots allt rätten till delpension från 60 års ålder.

Vad krävs för denna rätt?

– Att man gjort tio stycken pensionsval på sitt ATK-konto genom åren. Det nya är att numera har rätt att få delpension.Arbetsgivaren kan bara i undantagsfall skjuta upp eller avslå en ansökan.

– En förutsättning är också att man ansöker om delpension minst sex månader innan man tänkt gå i pension.

Men några nya timmar på ATK-kontot blev det inte?

– Nej, om vi fått till ett längre avtal, då skulle fler timmar ovillkorligen varit med. Det gjorde det också i det tvåårsavtal som vi föreslog arbetsgivarna.

Nu blev det en förändring i ATK:n trots allt?

– Ja, det blir en högre avsättning för den som väljer pensionsalternativet. Tidigare fick den som valde pension en extra inbetalning på 20 procent. I fortsättningen blir det 28 procent.

Värdet av att välja pension ökar alltså. Vad är det värt?

– Svårt att säga generellt, men gissningsvis motsvarar det 0,25 procent.

Samtidigt fick arbetsgivarna igenom ett litet steg på sin pensionslinje?

– Ja. För nyanställda i branschen gäller nu att de första fem valen som görs på ATK-kontot ska vara pensionsalternativet.

Är det bra?

– Det är bra för särskilt de yngre. Det är pengar som växer med åren.

Ni har också fått skarpare regler runt arbetsgivarnas möjlighet att stapla visstider och vikariat på varandra?

– Ja nu kan det aldrig bli mer än fyra års tillfälliga anställningar innan man blir fast. Förr kunde det i extrema fall handla om fjorton år!

Sedan har ni förhandlat fram ett paket med förändringar i ert allmänna villkorsavtal ihop med tjänstemännen?

– Det handlar om både förenklingar och vissa tillägg. Som helhet inget revolutionerande.

Pappers krävde inför årets avtalsrunda en begränsning av arbetstiden till 13 timmar per dygn och 70 timmar per månad.

– Arbetsgivarna delar vår syn, men vill inte sätta ut några ”siffror”. I stället har vi fått skrivningar som gör att vi kommer åt det missbruk som finns.

Matts Jutterström menar att avtalet är ovanligt innehållsrikt för att bara omfatta ett år. Och han är nöjd med att de klarat av det på egen hand.

– Det här är tredje gången vi förhandlar utanför Facken inom industrins regelverk, utan medlare. Det visar på både förbundets och motpartens styrka att vi klarat detta. Det har varit en bra stämning hela vägen, trots hårda diskussioner i sak.

Avtalet har också resulterat i en del nya arbetsgrupper?

– Den här gången har vi satt rekord. En grupp ska arbeta med ATK-systemet och pensionsfrågan, en annan ska se över arbetstider och löneskydd. För att nämna ett par av de viktigaste.

Men sammantaget är detta ett riktig pensionsavtal?

– Så är det. Det går i pensionens tecken. Men det är också vad både medlemmar och förbundsmöten gett uttryck för.´Pensionen står i fokus för många och kommer fortsatt att göra det.

11 kommentarer till “Rätt till deltid och pengar i plånboken

  • Som nybliven pensionär tycker jag att de förändringar som man kommit överens om gällande pensionsavsättningarna är bra. Det måste byggas på i fortsättningen för att de yngre ska få en hygglig pension. Bra jobbat.
    Rolf i Husum

  • Synd att det krävs avsättning av ATK-tiden för att gå I delpension. Med tanke på slitningarna med att arbeta skift så kanske man vill utnyttja ledig tid redan nu medan man är någorlunda frisk och inte vänta tills 60+ när man kanske ändå måste vara sjukskriven. För min del är minskad arbetstid viktigast, så det väl inte ett hellyckat avtal när man inte förmådde skapa färre arbetstimmar genom utökade ATK-timmar. Blir till att hoppas att man får förtid ändå den dagen man inte pallar längre…

  • För nyanställda i branschen ska de första fem valen som görs på ATK-kontot vara pensionsalternativet. Varför? Vart tog friheten att välja, ivägen? I så fall borde det gälla alla från och med nu?! Ska man verkligen göra skillnad på nyanställd och gammalfastanställd??

  • Om detta är vad vi lyckas åstadkomma under ett rekordår så bävar jag för hur framtida avtalsrörelser kommer att se ut!
    När vi nu dessutom låtit arbetsgivarna börja nagga ATK i kanten så är det där de kommer fortsätta att attackera!
    Vad hände med kampviljan? Är det hädanefter LO som dikterar vilkoren tillsammans med IF Metall?
    Det fanns ju goda skäl att inte ha någon LO-samordning, men istället fick vi ett LO-diktat!

  • Detta avtal ser ut som när en försäljare ringer till dig och talar om hur fantastisk och unik hans produkt är, man lovar och i verkligheten så har man misslyckats med det mesta. Om man måste sälja bort ATK för att få eventuell delpension och få stopp på staplingsbara anställningar så kan man undra hur många skiftarbetare kommer att utnyttja detta med sämre pension när man fyller 65. Man kommer att tappa ca 3 procent per år innan man fyller 65 om man tar halvtidspension samt att det bara betalas in på 50 procent. Man kommer att tappa SGI om man blir sjuk och det brukar vara risk för det när man blir äldre. Sen kan man ju diskutera den hemliga delen i avtalet också. Hoppas verkligen att mötet på tisdagen säger nej till detta avtal. Gör om och glöm inte att räkna 🙁

  • Facket blir som alltid grundlurade av arbetsgivarna. När man får bort ATK-kontot så slipper man att folk tar ut ledighet. Följden kan bli att man kan minska på personalstyrkan. Facket måste lära sig att se en helhet innan man skriver på sina avtal.

  • Pappers gör alltså en ”Annie Lööf” genom att särbehandla nyanställda. Intressant med tanke på vad Jutterström skrev i sin krönika om vikten av frihet att själv avgöra över sitt Atk och sen plitar han ner ett avtal som särbehandlar!!

    Jutterström skulle säkert skriva på att ett avtal som särbehandlar nyanlända också lönemässigt!

    För övrigt är SD numera största partiet hos LO-anslutna.

  • Vilket uselt delpensionsavtal! Jag har snart jobbat 5-skift i 40 års tid och börjar närma mig 60 år. Som ni fått till så måste man ha valt pensionsval i 10 års tid, hur många har gjort det?
    Inte många procent tror jag, eller hur?
    För min o många andras del så måste man börja välja Pensionsval nu i 10- års tid,då är man ju snart -70 år!
    Vem kan säga att det är ett bra delpensionsval som ni förhandlat fram, inte jag i alla fall!

  • När jag och flera av mina jobbarkompisar äntligen återigen ska bli fastanställda så har facket ordnat det så vi under fem år inte fritt får välja vad som ska göras med ATK kontot! Inte heller låter ni de ungdomar som vill använda sin ATK tid med familjen göra det! Fantastiskt!
    För övrigt anser jag att Pappers i och med detta är en diskriminerande fackförening.

  • Fy fan, säger jag. 45 år gammal och tvingad att välja pensionsvalet! Ingen komp eller semester att ta ut. Ren jävla diskriminering! Gör så här för alla medlemmar så lär vi bli varse vad som händer…..

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

Du kanske också vill läsa…

Parterna säger ja till 2,2 procent

Parterna säger ja till 2,2 procent

Ett nytt avtal för 600 000 industrianställda ger 2,2 procent under ett år, varav 0,2 procent är delpension. Facken säger sig vara nöjda, men arbetsgivarna tycker att avtalet blev för dyrt.

Avtalsrörelsen från a till ö

Avtalsrörelsen från a till ö

Vad betyder lönepott, fredsplikt, reallön? Här är guiden för dig som är vilse i avtalsspråket. Dagens Arbete hjälper dig att förstå de vanligaste orden som har med dina villkor att göra. Från a till ö.

LO sätter ned foten i avtalsrörelsen

LO och Svenskt Näringsliv gör gemensam sak och rekommenderar de parter som ännu inte träffat avtal att följa ”märket” som har satts för industrin.

Återgång till ett klassiskt byte

En nöjd fackbas, som slapp undan ”ökad flexibilitet”. En djupt besviken förhandlingschef på Teknikföretagen, som ”saknade grejer att byta”. Årets avtal innebär en återgång till att köpa arbetsfred med pengar, skriver DA:s Harald Gatu.

”Facket ägnar sig åt ett slags diktatförhandlingar”

Teknikföretagens förhandlingschef Anders Weihe rasar mot det han kallar fackens ”diktatförhandlingar” och säger att man nu ska utreda om industriavtalet ska sägas upp. IF Metalls Anders Ferbe ger dock svar på tal.

”Industrins parter har gjort sitt”

”Industrins parter har gjort sitt”

DA:s chefredaktör Helle Klein kallar avtalet ett fiasko för arbetsgivarna, men betonar vikten av att båda parter vunnit fortsatt arbetsfred.

Pappers : Vårt avtal kommer på fredagen

Pappers räknar med att ha ett avtal klart under fredagen. Ordförande Matts Jutterström kallar fredagskvällens besked för ”en skaplig uppgörelse”

Arbetsgivarna släpper kravet på ökad flexibilitet

Industrins arbetsgivare erbjuder facken ett 2-årsavtal på 3,5 procent. Dessutom släpper de kravet på ökad flexibilitet.

Vem vinner matchen?

Vem vinner matchen?

Lönen, flexibiliteten och arbetsmiljö är några de stora frågorna som står på spel i avtalsrörelsen.

Pappers avtalskrav: ”Vår bransch tål fyra procent”

Pappers avtalskrav: ”Vår bransch tål fyra procent”

Fyraprocentiga löneökningar, utökad ATK och högre delpension. Det är några krav som Pappers lämnade över till Industriarbetsgivarna under fredagen.

Arbetsrätt Striden om las

IF Metall: Vad finns det för alternativ?

IF Metall: Vad finns det för alternativ?

Det går inte att tro att det inte ska bli någon förändring av arbetsrätten, säger IF Metalls förbundsordförande Marie Nilsson.

Bra att regeringen lyssnar på parterna

Bra att regeringen lyssnar på parterna

Regeringen har nu visat att den vill värna den svenska modellen och låta parterna ha huvudinflytandet, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

Blandade känslor för regeringens las-besked

Blandade känslor för regeringens las-besked

”Ett beslut i rätt riktning”, enligt GS ordförande Per-Olof Sjöö. Pappers ordförande Pontus Georgsson är däremot starkt kritisk.

Kommer regeringen att lyssna på LO:s nej?

Kommer regeringen att lyssna på LO:s nej?

Fredagens besked från Svenskt näringsliv och PTK ställer frågan: Kan regeringen driva igenom en ny arbetsrätt trots att LO har sagt nej till förslaget? skriver DA:s reporter Rasmus Lygner.

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

En enig LO-styrelse säger nej till las-förslaget. ”Det gav allt för mycket makt åt arbetsgivarna”, säger GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Välj förnuftet framför fundamentalismen

Välj förnuftet framför fundamentalismen

Dra tillbaka utredningsförslaget och låt parterna förhandla igen efter avtalsrörelsen utan politiska hot, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

”Industri­arbetare behöver ett starkt anställningsskydd”

”Industri­arbetare behöver ett starkt anställningsskydd”

Industriarbetare styr ju inte marknaden, dollarkursen eller virusspridningen, skriver Håkan Wågvi.

Las-förhandlingarna återupptas

Las-förhandlingarna återupptas

För två veckor sedan kraschade las-förhandlingarna – nu återupptas de. Tidigast på fredag ska fack och arbetsgivare lämna besked.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Industrifacken skickar hem sina delegationer

Industrifacken skickar hem sina delegationer

Fack och arbetsgivare kan fortfarande inte enas om storleken på löneökningarna. Nu skickar industrifacken hem sina delegationer.

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.