”Vilka ges en röst och på vilkas bekostnad?”

Även om ryktet om demokratins död är kraftigt överdrivet är hoten i högsta grad hotfulla, skriver Alexandra Pascalidou.

”Värna asylrätten. Jobbinvand­ringen måste stramas åt.”

Helle Klein om hur generösa regler för arbetskraftsinvandring utnyttjas av kriminella.

Industrins avtal klart

Rätt till deltid och pengar i plånboken

Pappers nya avtal blev klart i dag. Det ger rätt till delpension och pengar i plånboken som klarar reallönerna.

– Vi är nöjda. Det är ett bra avtal vi fått, säger Pappers ordförande Matts Jutterström.

Det nya, ettåriga, avtalet är ett avtal i pensionens tecken som ger medlemmarna 608 kronor mer i månaden. Eller 2,2 procent, detsamma som gårdagens överenskommelse för Facken inom industrin.

Summan borde räcka till att klara en reallöneökningen oaktat en ökande inflation, menar Matts Jutterström.

Men den stora nyheten i avtalet är trots allt rätten till delpension från 60 års ålder.

Vad krävs för denna rätt?

– Att man gjort tio stycken pensionsval på sitt ATK-konto genom åren. Det nya är att numera har rätt att få delpension.Arbetsgivaren kan bara i undantagsfall skjuta upp eller avslå en ansökan.

– En förutsättning är också att man ansöker om delpension minst sex månader innan man tänkt gå i pension.

Men några nya timmar på ATK-kontot blev det inte?

– Nej, om vi fått till ett längre avtal, då skulle fler timmar ovillkorligen varit med. Det gjorde det också i det tvåårsavtal som vi föreslog arbetsgivarna.

Nu blev det en förändring i ATK:n trots allt?

– Ja, det blir en högre avsättning för den som väljer pensionsalternativet. Tidigare fick den som valde pension en extra inbetalning på 20 procent. I fortsättningen blir det 28 procent.

Värdet av att välja pension ökar alltså. Vad är det värt?

– Svårt att säga generellt, men gissningsvis motsvarar det 0,25 procent.

Samtidigt fick arbetsgivarna igenom ett litet steg på sin pensionslinje?

– Ja. För nyanställda i branschen gäller nu att de första fem valen som görs på ATK-kontot ska vara pensionsalternativet.

Är det bra?

– Det är bra för särskilt de yngre. Det är pengar som växer med åren.

Ni har också fått skarpare regler runt arbetsgivarnas möjlighet att stapla visstider och vikariat på varandra?

– Ja nu kan det aldrig bli mer än fyra års tillfälliga anställningar innan man blir fast. Förr kunde det i extrema fall handla om fjorton år!

Sedan har ni förhandlat fram ett paket med förändringar i ert allmänna villkorsavtal ihop med tjänstemännen?

– Det handlar om både förenklingar och vissa tillägg. Som helhet inget revolutionerande.

Pappers krävde inför årets avtalsrunda en begränsning av arbetstiden till 13 timmar per dygn och 70 timmar per månad.

– Arbetsgivarna delar vår syn, men vill inte sätta ut några ”siffror”. I stället har vi fått skrivningar som gör att vi kommer åt det missbruk som finns.

Matts Jutterström menar att avtalet är ovanligt innehållsrikt för att bara omfatta ett år. Och han är nöjd med att de klarat av det på egen hand.

– Det här är tredje gången vi förhandlar utanför Facken inom industrins regelverk, utan medlare. Det visar på både förbundets och motpartens styrka att vi klarat detta. Det har varit en bra stämning hela vägen, trots hårda diskussioner i sak.

Avtalet har också resulterat i en del nya arbetsgrupper?

– Den här gången har vi satt rekord. En grupp ska arbeta med ATK-systemet och pensionsfrågan, en annan ska se över arbetstider och löneskydd. För att nämna ett par av de viktigaste.

Men sammantaget är detta ett riktig pensionsavtal?

– Så är det. Det går i pensionens tecken. Men det är också vad både medlemmar och förbundsmöten gett uttryck för.´Pensionen står i fokus för många och kommer fortsatt att göra det.

Läs mer: Avtalsrörelsen


gw@da.se

11Kommentarer

Rolf Grundström:

Som nybliven pensionär tycker jag att de förändringar som man kommit överens om gällande pensionsavsättningarna är bra. Det måste byggas på i fortsättningen för att de yngre ska få en hygglig pension. Bra jobbat.
Rolf i Husum

Carina Magnusson Fernlund:

Bra förhandlingsresultat!

Carina
Iggesund

Björn Persson:

Synd att det krävs avsättning av ATK-tiden för att gå I delpension. Med tanke på slitningarna med att arbeta skift så kanske man vill utnyttja ledig tid redan nu medan man är någorlunda frisk och inte vänta tills 60+ när man kanske ändå måste vara sjukskriven. För min del är minskad arbetstid viktigast, så det väl inte ett hellyckat avtal när man inte förmådde skapa färre arbetstimmar genom utökade ATK-timmar. Blir till att hoppas att man får förtid ändå den dagen man inte pallar längre…

Linkan67:

För nyanställda i branschen ska de första fem valen som görs på ATK-kontot vara pensionsalternativet. Varför? Vart tog friheten att välja, ivägen? I så fall borde det gälla alla från och med nu?! Ska man verkligen göra skillnad på nyanställd och gammalfastanställd??

Johan Bohlin:

Om detta är vad vi lyckas åstadkomma under ett rekordår så bävar jag för hur framtida avtalsrörelser kommer att se ut!
När vi nu dessutom låtit arbetsgivarna börja nagga ATK i kanten så är det där de kommer fortsätta att attackera!
Vad hände med kampviljan? Är det hädanefter LO som dikterar vilkoren tillsammans med IF Metall?
Det fanns ju goda skäl att inte ha någon LO-samordning, men istället fick vi ett LO-diktat!

Lisa:

Detta avtal ser ut som när en försäljare ringer till dig och talar om hur fantastisk och unik hans produkt är, man lovar och i verkligheten så har man misslyckats med det mesta. Om man måste sälja bort ATK för att få eventuell delpension och få stopp på staplingsbara anställningar så kan man undra hur många skiftarbetare kommer att utnyttja detta med sämre pension när man fyller 65. Man kommer att tappa ca 3 procent per år innan man fyller 65 om man tar halvtidspension samt att det bara betalas in på 50 procent. Man kommer att tappa SGI om man blir sjuk och det brukar vara risk för det när man blir äldre. Sen kan man ju diskutera den hemliga delen i avtalet också. Hoppas verkligen att mötet på tisdagen säger nej till detta avtal. Gör om och glöm inte att räkna 🙁

Timglas:

Facket blir som alltid grundlurade av arbetsgivarna. När man får bort ATK-kontot så slipper man att folk tar ut ledighet. Följden kan bli att man kan minska på personalstyrkan. Facket måste lära sig att se en helhet innan man skriver på sina avtal.

Gotfried:

Pappers gör alltså en ”Annie Lööf” genom att särbehandla nyanställda. Intressant med tanke på vad Jutterström skrev i sin krönika om vikten av frihet att själv avgöra över sitt Atk och sen plitar han ner ett avtal som särbehandlar!!

Jutterström skulle säkert skriva på att ett avtal som särbehandlar nyanlända också lönemässigt!

För övrigt är SD numera största partiet hos LO-anslutna.

Roland:

Vilket uselt delpensionsavtal! Jag har snart jobbat 5-skift i 40 års tid och börjar närma mig 60 år. Som ni fått till så måste man ha valt pensionsval i 10 års tid, hur många har gjort det?
Inte många procent tror jag, eller hur?
För min o många andras del så måste man börja välja Pensionsval nu i 10- års tid,då är man ju snart -70 år!
Vem kan säga att det är ett bra delpensionsval som ni förhandlat fram, inte jag i alla fall!

Robert Wahlström:

När jag och flera av mina jobbarkompisar äntligen återigen ska bli fastanställda så har facket ordnat det så vi under fem år inte fritt får välja vad som ska göras med ATK kontot! Inte heller låter ni de ungdomar som vill använda sin ATK tid med familjen göra det! Fantastiskt!
För övrigt anser jag att Pappers i och med detta är en diskriminerande fackförening.

Tomas:

Fy fan, säger jag. 45 år gammal och tvingad att välja pensionsvalet! Ingen komp eller semester att ta ut. Ren jävla diskriminering! Gör så här för alla medlemmar så lär vi bli varse vad som händer…..

Vad tycker du?

Håll god ton, håll dig till ämnet och skriv gärna kort.

Läs mer på samma tema:

LO sätter ned foten i avtalsrörelsen

LO och Svenskt Näringsliv gör gemensam sak och rekommenderar de parter som ännu inte träffat avtal att följa "märket" som har satts för industrin.

5

Parterna säger ja till 2,2 procent

Ett nytt avtal för 600 000 industrianställda ger 2,2 procent under ett år, varav 0,2 procent är delpension. Facken säger sig vara nöjda, men arbetsgivarna tycker att avtalet blev för dyrt.

11

"Facket ägnar sig åt ett slags diktatförhandlingar"

Teknikföretagens förhandlingschef Anders Weihe rasar mot det han kallar fackens "diktatförhandlingar" och säger att man nu ska utreda om industriavtalet ska sägas upp. IF Metalls Anders Ferbe ger dock svar på tal.

2

Återgång till ett klassiskt byte

En nöjd fackbas, som slapp undan "ökad flexibilitet". En djupt besviken förhandlingschef på Teknikföretagen, som "saknade grejer att byta". Årets avtal innebär en återgång till att köpa arbetsfred med pengar, skriver DA:s Harald Gatu.

"Industrins parter har gjort sitt"

DA:s chefredaktör Helle Klein kallar avtalet ett fiasko för arbetsgivarna, men betonar vikten av att båda parter vunnit fortsatt arbetsfred.

1

Pappers : Vårt avtal kommer på fredagen

Pappers räknar med att ha ett avtal klart under fredagen. Ordförande Matts Jutterström kallar fredagskvällens besked för "en skaplig uppgörelse"

Läs mer från Dagens Arbete:

DA GRANSKAR SKUGGSAMHÄLLET

Domen om människo­exploatering är en viktig signal

PERSPEKTIVFängelse i åtta månader. Skadestånd för kränkning och utebliven lön. Det är en signal till arbetsgivare som satt i system att utnyttja utländsk arbetskraft.

Ministerns möte med skuggsamhället

Nya arbetsmarknadsministern Eva Nordmark fick följa med på en inspektion – det blev en ögonöppnare. ”En av de illegala arbetarna bodde på biltvätten.” Nu vill hon ta krafttag mot arbetslivskriminaliteten.

Sveriges Byggindustrier: Vi har nolltolerans mot fusk

REPLIKArbetsmarknadens parter är överens om att bygga Sverige på schyssta grunder. Därför har Sveriges Byggindustrier påbörjat ett strategiskt arbete för sund konkurrens i samarbete med fack och myndigheter, skriver Tanja Rasmusson, näringspolitisk chef.

Människoexploatering prövas i rätten för första gången

PerspektivDen nya lagen om människoexploatering sätts på prov i ett aktuellt rättsfall. En fällande dom kan bli vägledande, skriver DA:s Elinor Torp, som bevakar den utbredda arbetslivskriminaliteten i Sverige.

Tjänstepension

Anders, 22, sparar till pensionen

TjänstepensionNär Anders Engberg, 22, förstod att inga premier betalas in till tjänstepensionen innan 25 års ålder slängde han ihop en kalkyl. Resultatet – det kan betyda en miljon kronor mindre när han går i pension.

Det här behöver du ha koll på om pensionen

PensionstipsSatsa på att jobba så många år som möjligt – det är viktigare än att spara till pensionen, tycker pensionsekonomen Kristina Kamp

10 frågor om tjänstepension

DA reder utVad är tjänstepension, vem har rätt till den och när betalas den ut?

Ligger vår framtid i en Pinup-kalender?

KRÖNIKAKommer 2020 bli året då vi får en nakenkalender efter besöket hos tandläkaren eller blir det året där alla pinup-kalendrarna göms i stenåldersgrottan som sedan bommas igen för gott? Industriarbetaren Kennet Bergqvist funderar på efterdyningarna av den så kallade Kalendergate.

2

Elbilen banar väg för industripolitiken

PERSPEKTIVI dag säljs inte många elbilar. Ändå håller elbilen på att utlösa stora skälvan i världens viktigaste bilnation Tyskland. Samtidigt har utvecklingen fått EU att brådstörtat damma av en gammal goding: industripolitiken.

Avtal 2020

Här tjänar kvinnorna tusenlappar mindre i månaden

Löneglappet mellan könen krymper långsamt. Inom GS är skillnaden allra störst på tidningsavtalet. Där tjänar kvinnor 5 200 kronor mindre i månaden än män.

Pappers krav: kortare arbetstid för skiftarbetare

Pappers ska nu driva kravet på kortare arbetstid för skiftarbetare i avtalsrörelsen. Därmed vann Avdelning 111 Grycksbo över förbundsstyrelsen efter viss debatt.

4

GS säger ja till samordning

GS-fackets förbundsmöte beslutade att anta både LO-samordning och Facken inom industrins avtalsplattform.

Teknikföretagen byter förhandlingschef

Strax innan avtalsrörelsen inleds på allvar meddelar Teknikföretagen att deras förhandlingschef Anders Weihe slutar.

1

IF Metall väljer samordning i avtalsrörelsen

IF Metalls avtalsråd har antagit både LO-samordningen och Facken inom industrins avtalsplattform.

Ordföranden för Facken inom industrin

Industrifacken kräver 3,0 procent

Det finns ingen anledning att växla ned löneökningstakten. Det anser Facken inom industrin som kräver 3,0 procent på ett år.

1

Nu avgörs om LO får driva sina krav på bättre försäkringar

AvtalsförsäkringarDet låter som en byråkratisk detalj – men det kan vara avgörande för vad du får i pension eller ersättning om du blir sjuk av jobbet. Nu avgörs striden om förhandlingsordningen.

2

Facket slåss för jobben i Tidaholm

JOBBFLYTTNobia investerar två miljarder kronor i en ny produktionsanläggning utanför Jönköping. Facket på den nu nedläggningshotade Tidaholmsfabriken slåss för att investeringen ska göras där i stället.

Sofia sadlade om till fransstylist

PROFILENSofia Hansemyr tröttnade på jobbet som maskinoperatör på Sandvik. Hon lärde upp sig till fransstylist, startade en salong och sade till sist upp sig.

Måste vi logga ut på rasten?

Fråga om jobbet | ARBETSTIDMin arbetsgivare har börjat säga att vi måste logga ut och in i stämpelmaskinen för tio minuters rast och det låter inte rätt. Ska inte paus ingå i arbetstiden, om vi loggar ut får vi ju inte betalt?

1

3 000–4 000 husvagnar senare

ÖGONBLICKET Klockan är 10.47 på Solifer Polar i Dorotea.

Bildreportage

Ingen klaustrofobi. Varvs­arbetaren Johan Forsander är svetsare och perfektionist. Den här dagen jobbar han djupt inne i ångfartyget Bohusläns trånga ångpanna. Foto: Sören Håkanlind

Sista varvet

BildreportagetFotografen Sören Håkanlind skildrar verksamheten på Gotenius Varv. I dag är det enda varvet som finns kvar den gamla varvsstaden Göteborg.

1

Se alla bildreportage

Stora arbetsmiljörisker på tunga industrier

ARBETSMILJÖNio av tio tunga industrier har brister i arbetsmiljön. Det konstaterar Arbetsmiljöverket efter inspektioner av 480 kemi- och processintensiva företag.

Kängor

Ta hand om kängorna i vinter

Proffset tipsarEtt par läderkängor kan hålla i många år om du sköter dem rätt. Hovets stövelmakare Mark Beabey förklarar vad som krävs för att de ska överleva snö, slask och lera. 

Riskerna som skapar dödsolyckor

ArbetsmiljöNär de högsta riskerna för alla åtta faktorer sammanfaller ökar sannolikheten att skadas och dö på jobbet 25 gånger.

Med satiren som livsstil

EWK-vinnareKarin Sunvisson är grundli­g i sitt arbete. I Stockholm kan hon inte bo. Det är för dyrt. Hon har valt en livsstil som ger henne frihete­n att låta bilderna ta den tid de behöver.

Från hunddagis till fackordförande

UNG 2020 För åtta år sedan drev Gabriel Jöngren ett hunddagis och visste knappt vad facket var för något. I dag är han processoperatör och ­ordförande för Pappers avdelning i Mariestad.

Industrin och klimatet

Drönarbild över marken som förbereds för bygget av Northvoltfabriken

Vägen till en ny bilindustri

OmvandlingenI elbilssamhället är det de nya företagen som driver utvecklingen. Men vad händer med de tusentals anställda som är beroende av den gamla förbränningsmotorn?

Sandra hittar de glömda försäkringspengarna

DA MÖTERSandra Särnholm älskar att prata försäkringar och hitta glömda pengar åt medlemmar. Det är inte alltid hon är välkommen till arbetsplatserna, men det gör henne bara mer beslutsam.

Micke Holm

”Lite pirrigt känns det”

MusikJulen närmar sig och nu tändas alla julshower igen. I en av dem står industriarbetaren Micke Holm på scen.

Hämta mer

Jag förstår DA använder cookies enbart för att läsa av besöksstatistik. Läs mer om vår integritetspolicy här​. Genom att fortsätta surfa på sidan godkänner du insamlandet av din IP-adress.