Nu behövs solidarisk innovation

Det är hoppfullt när industriföretag ställer om sin produktion efter samhällets behov, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

Pengarna både finns – och inte

Klart det är trevligt att få utdelning på en aktie. Men hur var det nu med att det inte finns pengar, alltså till löneökningarna, frågar sig Marcus Raihle.

Industrins avtal klart

Rätt till deltid och pengar i plånboken

Pappers nya avtal blev klart i dag. Det ger rätt till delpension och pengar i plånboken som klarar reallönerna.

– Vi är nöjda. Det är ett bra avtal vi fått, säger Pappers ordförande Matts Jutterström.

Det nya, ettåriga, avtalet är ett avtal i pensionens tecken som ger medlemmarna 608 kronor mer i månaden. Eller 2,2 procent, detsamma som gårdagens överenskommelse för Facken inom industrin.

Summan borde räcka till att klara en reallöneökningen oaktat en ökande inflation, menar Matts Jutterström.

Men den stora nyheten i avtalet är trots allt rätten till delpension från 60 års ålder.

Vad krävs för denna rätt?

– Att man gjort tio stycken pensionsval på sitt ATK-konto genom åren. Det nya är att numera har rätt att få delpension.Arbetsgivaren kan bara i undantagsfall skjuta upp eller avslå en ansökan.

– En förutsättning är också att man ansöker om delpension minst sex månader innan man tänkt gå i pension.

Men några nya timmar på ATK-kontot blev det inte?

– Nej, om vi fått till ett längre avtal, då skulle fler timmar ovillkorligen varit med. Det gjorde det också i det tvåårsavtal som vi föreslog arbetsgivarna.

Nu blev det en förändring i ATK:n trots allt?

– Ja, det blir en högre avsättning för den som väljer pensionsalternativet. Tidigare fick den som valde pension en extra inbetalning på 20 procent. I fortsättningen blir det 28 procent.

Värdet av att välja pension ökar alltså. Vad är det värt?

– Svårt att säga generellt, men gissningsvis motsvarar det 0,25 procent.

Samtidigt fick arbetsgivarna igenom ett litet steg på sin pensionslinje?

– Ja. För nyanställda i branschen gäller nu att de första fem valen som görs på ATK-kontot ska vara pensionsalternativet.

Är det bra?

– Det är bra för särskilt de yngre. Det är pengar som växer med åren.

Ni har också fått skarpare regler runt arbetsgivarnas möjlighet att stapla visstider och vikariat på varandra?

– Ja nu kan det aldrig bli mer än fyra års tillfälliga anställningar innan man blir fast. Förr kunde det i extrema fall handla om fjorton år!

Sedan har ni förhandlat fram ett paket med förändringar i ert allmänna villkorsavtal ihop med tjänstemännen?

– Det handlar om både förenklingar och vissa tillägg. Som helhet inget revolutionerande.

Pappers krävde inför årets avtalsrunda en begränsning av arbetstiden till 13 timmar per dygn och 70 timmar per månad.

– Arbetsgivarna delar vår syn, men vill inte sätta ut några ”siffror”. I stället har vi fått skrivningar som gör att vi kommer åt det missbruk som finns.

Matts Jutterström menar att avtalet är ovanligt innehållsrikt för att bara omfatta ett år. Och han är nöjd med att de klarat av det på egen hand.

– Det här är tredje gången vi förhandlar utanför Facken inom industrins regelverk, utan medlare. Det visar på både förbundets och motpartens styrka att vi klarat detta. Det har varit en bra stämning hela vägen, trots hårda diskussioner i sak.

Avtalet har också resulterat i en del nya arbetsgrupper?

– Den här gången har vi satt rekord. En grupp ska arbeta med ATK-systemet och pensionsfrågan, en annan ska se över arbetstider och löneskydd. För att nämna ett par av de viktigaste.

Men sammantaget är detta ett riktig pensionsavtal?

– Så är det. Det går i pensionens tecken. Men det är också vad både medlemmar och förbundsmöten gett uttryck för.´Pensionen står i fokus för många och kommer fortsatt att göra det.

Läs mer: Avtalsrörelsen


gw@da.se

11Kommentarer

Rolf Grundström:

Som nybliven pensionär tycker jag att de förändringar som man kommit överens om gällande pensionsavsättningarna är bra. Det måste byggas på i fortsättningen för att de yngre ska få en hygglig pension. Bra jobbat.
Rolf i Husum

Carina Magnusson Fernlund:

Bra förhandlingsresultat!

Carina
Iggesund

Björn Persson:

Synd att det krävs avsättning av ATK-tiden för att gå I delpension. Med tanke på slitningarna med att arbeta skift så kanske man vill utnyttja ledig tid redan nu medan man är någorlunda frisk och inte vänta tills 60+ när man kanske ändå måste vara sjukskriven. För min del är minskad arbetstid viktigast, så det väl inte ett hellyckat avtal när man inte förmådde skapa färre arbetstimmar genom utökade ATK-timmar. Blir till att hoppas att man får förtid ändå den dagen man inte pallar längre…

Linkan67:

För nyanställda i branschen ska de första fem valen som görs på ATK-kontot vara pensionsalternativet. Varför? Vart tog friheten att välja, ivägen? I så fall borde det gälla alla från och med nu?! Ska man verkligen göra skillnad på nyanställd och gammalfastanställd??

Johan Bohlin:

Om detta är vad vi lyckas åstadkomma under ett rekordår så bävar jag för hur framtida avtalsrörelser kommer att se ut!
När vi nu dessutom låtit arbetsgivarna börja nagga ATK i kanten så är det där de kommer fortsätta att attackera!
Vad hände med kampviljan? Är det hädanefter LO som dikterar vilkoren tillsammans med IF Metall?
Det fanns ju goda skäl att inte ha någon LO-samordning, men istället fick vi ett LO-diktat!

Lisa:

Detta avtal ser ut som när en försäljare ringer till dig och talar om hur fantastisk och unik hans produkt är, man lovar och i verkligheten så har man misslyckats med det mesta. Om man måste sälja bort ATK för att få eventuell delpension och få stopp på staplingsbara anställningar så kan man undra hur många skiftarbetare kommer att utnyttja detta med sämre pension när man fyller 65. Man kommer att tappa ca 3 procent per år innan man fyller 65 om man tar halvtidspension samt att det bara betalas in på 50 procent. Man kommer att tappa SGI om man blir sjuk och det brukar vara risk för det när man blir äldre. Sen kan man ju diskutera den hemliga delen i avtalet också. Hoppas verkligen att mötet på tisdagen säger nej till detta avtal. Gör om och glöm inte att räkna 🙁

Timglas:

Facket blir som alltid grundlurade av arbetsgivarna. När man får bort ATK-kontot så slipper man att folk tar ut ledighet. Följden kan bli att man kan minska på personalstyrkan. Facket måste lära sig att se en helhet innan man skriver på sina avtal.

Gotfried:

Pappers gör alltså en ”Annie Lööf” genom att särbehandla nyanställda. Intressant med tanke på vad Jutterström skrev i sin krönika om vikten av frihet att själv avgöra över sitt Atk och sen plitar han ner ett avtal som särbehandlar!!

Jutterström skulle säkert skriva på att ett avtal som särbehandlar nyanlända också lönemässigt!

För övrigt är SD numera största partiet hos LO-anslutna.

Roland:

Vilket uselt delpensionsavtal! Jag har snart jobbat 5-skift i 40 års tid och börjar närma mig 60 år. Som ni fått till så måste man ha valt pensionsval i 10 års tid, hur många har gjort det?
Inte många procent tror jag, eller hur?
För min o många andras del så måste man börja välja Pensionsval nu i 10- års tid,då är man ju snart -70 år!
Vem kan säga att det är ett bra delpensionsval som ni förhandlat fram, inte jag i alla fall!

Robert Wahlström:

När jag och flera av mina jobbarkompisar äntligen återigen ska bli fastanställda så har facket ordnat det så vi under fem år inte fritt får välja vad som ska göras med ATK kontot! Inte heller låter ni de ungdomar som vill använda sin ATK tid med familjen göra det! Fantastiskt!
För övrigt anser jag att Pappers i och med detta är en diskriminerande fackförening.

Tomas:

Fy fan, säger jag. 45 år gammal och tvingad att välja pensionsvalet! Ingen komp eller semester att ta ut. Ren jävla diskriminering! Gör så här för alla medlemmar så lär vi bli varse vad som händer…..

Vad tycker du?

Håll god ton, håll dig till ämnet och skriv gärna kort.

Läs mer på samma tema:

LO sätter ned foten i avtalsrörelsen

LO och Svenskt Näringsliv gör gemensam sak och rekommenderar de parter som ännu inte träffat avtal att följa "märket" som har satts för industrin.

5

Parterna säger ja till 2,2 procent

Ett nytt avtal för 600 000 industrianställda ger 2,2 procent under ett år, varav 0,2 procent är delpension. Facken säger sig vara nöjda, men arbetsgivarna tycker att avtalet blev för dyrt.

11

"Facket ägnar sig åt ett slags diktatförhandlingar"

Teknikföretagens förhandlingschef Anders Weihe rasar mot det han kallar fackens "diktatförhandlingar" och säger att man nu ska utreda om industriavtalet ska sägas upp. IF Metalls Anders Ferbe ger dock svar på tal.

2

Återgång till ett klassiskt byte

En nöjd fackbas, som slapp undan "ökad flexibilitet". En djupt besviken förhandlingschef på Teknikföretagen, som "saknade grejer att byta". Årets avtal innebär en återgång till att köpa arbetsfred med pengar, skriver DA:s Harald Gatu.

"Industrins parter har gjort sitt"

DA:s chefredaktör Helle Klein kallar avtalet ett fiasko för arbetsgivarna, men betonar vikten av att båda parter vunnit fortsatt arbetsfred.

1

Pappers : Vårt avtal kommer på fredagen

Pappers räknar med att ha ett avtal klart under fredagen. Ordförande Matts Jutterström kallar fredagskvällens besked för "en skaplig uppgörelse"

Läs mer från Dagens Arbete:

Coronakrisen

ABB-facken till attack mot Wallenberg och Gardell

Facken på ABB tycker att beslutet att dela ut 18 miljarder till aktieägarna när provocerande. De varnar styrelsen ”för att dra ner företagets varumärke i smutsen genom att agera oetiskt.”

Stor rädsla för corona i skuggsamhället

PerspektivArbetsmiljöverket har stoppat all tillsyn. ”Vi åker inte ens ut på olyckor längre”, berättar en inspektör. Samtidigt fortsätter svartarbetet. Och människor i skuggsamhället är rädda, skriver Elinor Torp.

Staten ger företag bidrag även vid uppsägningar

Företag som säger upp personal har rätt att få statligt stöd enligt reglerna om korttidspermittering. Något som upprör IF Metall. ”Själva poängen är att företagen inte ska behöva säga upp”, säger IF Metalls avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä.

Höjda utdelningar – trots krisen

PERSPEKTIVDA:s Harald Gatu minns den bistra krisvåren 2009 då aktieutdelningarna frös inne. I dag slirar börsföretagen på hur det blir.

1

”Okej med korttidsarbete, bara lönetappet inte blir för stort”

EnkätMånga företag har infört korttidsarbete på grund av coronakrisen. DA frågade fyra industriarbetare: Är du beredd att gå ner i tid och inkomst för att säkra jobbet? 

”Klockan har tickat länge – det är bara att börja röjningsarbetet”

GÄSTKRÖNIKA”Löntagarmakt, demokratisk planering och jämlikhet. Det som nu behövs, akut och för framtiden, är varken nya eller märkvärdiga idéer.” Volvoarbetaren Lars Henriksson skriver om vägen framåt efter coronakrisen.

”Inga vinst­utdel­ningar under krisen. Ok?”

DEBATTTa nu chansen och visa på ett krisledarskap där ni kommer bli ihågkomna som hjältar – inte som giriga direktörer som sätter vinsten först, skriver industriarbetaren Kennet Bergkvist.

1

”Denna dag, liksom de flesta denna vecka, är det ganska öde”

LäsarbildenLars-Eric Jönsson på Tetra Pak i Lund om hur hans jobb har påverkats av Coronakrisen.

Industrin jobbar för att få fram material till vården

”Vi jobbar dygnet runt”, säger Kristina Bengtsson på ACE Protection, som gör andningsskydd.

Inför coronan är vi alla lika – men industriarbetare kan inte jobba hemifrån

PerspektivDA:s arbetsmiljöreporter Elinor Torp reflekterar över coronasmittan, och listar tre viktiga punkter om din arbetsmiljö i dessa tider.

Corona – vilka regler gäller vid arbete och sjukdom?

DA reder utEn rad nya regler ska minska smittspridningen och göra det enklare att stanna hemma vid misstänkt sjukdom. Här har vi samlat de viktigaste förändringarna.

Hur har du det? Ge oss en bild!

EfterlysningNu i coronatider får vi på DA hitta andra arbetssätt, och vi behöver DIN hjälp! Berätta hur ni har det på ditt jobb − och skicka gärna ett foto.

Inkomsten kan bli lägre – men inte lönen

DA reder utKris i företaget men du får ändå behålla anställningen. Så här fungerar den nya korttidspermitteringen.

Från permittering till korttidsarbete

TidslinjeDet här med statligt stöd, minskad arbetstid och skyddad inkomst vid kriser är inget nytt. Häng med på resan från permittering till korttidsarbete.

DA GRANSKAR VUXENUTBILDNINGEN

Elever på Lernia: oroliga att vi skadas

VUXENUTBILDNINGSlipdamm, thinnerångor, dålig skyddsutrustning och nästan ingen teori alls. Så beskriver Alicia och andra elever sina skoldagar på Lernias fordonsutbildning i Växjö. Nu befarar Alicia att hon har fått skador för livet.

Lernia: Vi ser över detta och åtgärdar bristen

Lernias rektor i Växjö hänvisar DA till kommunikationschefen Katarina Devell i Stockholm. Här är hennes svar på frågorna om brister på Lernias vuxenutbildning i Växjö.

Foto: David Lundmark

Ett småskaligt hantverk

ÖgonblicketKlockan är 09.47 på Karlskrona lampfabrik.

EU-kommissionens nya ordförande Ursula von der Leyen. Foto: Ludovic Marin, AP

EU:s minimilön – ett hot mot svenska löner

DA reder utEU:s planer på att införa en lag om minimilön kan, i värsta fall, leda till kraftiga lönesänkningar i Sverige.

Info om coronaviruset på flera språk

Nyheter om det nya coronaviruset i Sverige på english, العربية, suomeksi, Soomaali, فارسی|دری, Kurmancî, سۆرانی, davvisámegilli, romani, meänkielelä och på lätt svenska.

IF Metalls kongress skjuts fram

IF Metall skjuter upp sin kongress till sent i höst, beslutade förbundsstyrelsen på onsdagen.

Avtal 2020

Pontus Georgsson

Pappers: Slopa aktieutdelningarna

Företagen inom massa- och pappersindustrin bör avstå från aktieutdelningar. Det anser Pappers förbundsordförande Pontus Georgsson som nu tecknat avtal om korttidsarbete med Industriarbetsgivarna.

Industrin skjuter upp avtalsrörelsen

Facken inom industrin och arbetsgivarna säger ja till att skjuta fram avtalsrörelsen. Även Pappers förlänger avtalet. ”Vi befinner oss mitt i en pandemi. Det är inte läge att bråka om löner och villkor”, säger IF Metalls avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä.

LO och Svenskt Näringsliv: Förläng alla avtal

LO och Svenskt Näringsliv är överens. Nu uppmanar de alla fackförbund och arbetsgivarorganisationer att skjuta upp årets avtalsrörelse till hösten.

Opo vill skjuta upp löneförhandlingarna

På grund av det osäkra läget i och med Coronakrisen har Opartiska ordföranden bett parterna att skjuta upp förhandlingarna om avtalen fram till den 1 oktober.

Avtalsrörelsen kan skjutas fram

Avtalsrörelsen kan komma att skjutas fram. Det pågår diskussioner bland fackförbunden. Men ännu har inget meddelats officiellt.

”Nu är tid för solidaritet, inte höga aktie­utdelningar”

DEBATTDet är oerhört provocerande att företag tar del av ett krispaket finansierat av våra medlemmars skattepengar ena stunden för att sedan dela ut vinster till aktieägarna i nästa, skriver GS-fackets ordförande Per-Olof Sjöö.

1

Regionala skyddsombud

”Regeringens förslag om RSO missar målet”

Replik | RSOAtt kontrollera arbetsmiljön är en myndighetsuppgift och inte en uppgift för de regionala skyddsombuden, skriver Saila Quicklund (M).

Vi som fortfarande tror på demokratin

KRÖNIKAMahmoud från Marocko och Håkan från ­Vällingby. Tillsammans räddar de liv, skriver journalisten och författaren Alexandra Pascalidou. 

”Tre öre mer i timmen. Annars strejkar vi”

Kollektivavtalets dagGideon Hazard kunde knappast förutse vilken historisk betydelse han skulle spela när han krävde tre öre mer i timmen.

Tryggare med jobb hos bolagen

TRENDBROTT.Länge har många maskinförare varit anställda av entreprenörer som kör för skogsbolagen. Nu startar bolagen återigen egna maskinlag. 

Hämta mer

Jag förstår DA använder cookies enbart för att läsa av besöksstatistik. Läs mer om vår integritetspolicy här​. Genom att fortsätta surfa på sidan godkänner du insamlandet av din IP-adress.