Industriarbetarnas tidning

Flaggskeppens hemligheter

21 september, 2016

Skrivet av

Birgitta Södergren, forskare vid IPF, institutet för personal- och företagsutveckling.
Birgitta Södergren.

Samarbetsvilja, förändringsförmåga och ständig kompetensutveckling, Det är några förklaringar till varför vissa svenska tillverkningsföretag lyckats så bra, visar en rapport som presenteras nästa vecka.

Vad är det som gör att många företag lyckas fortsätta producera i Sverige? Hur lyckas just de tackla den allt tuffare globala konkurrensen? Vilka speciella styrkor har de?

Det är frågor som ”Den svenska flaggskeppsfabriken”, ett samarbetsprojekt mellan IF Metall och Teknikföretagen, försökt svara på med hjälp av tio utvalda toppföretag.

På onsdag nästa vecka presenteras slutrapporten, men DA kan redan nu avslöja några av de viktigaste slutsatserna.

En av dem handlar om samverkan, alltså chefers och anställdas vilja och förmåga att samverka – mellan avdelningar, mellan fack och arbetsgivare och med omvärlden. Utan krångliga hierarkier.

– Man behöver sällan gå flera trappor upp och ner i organisationen för att kunna fatta beslut, utan de kan verkställas ganska direkt.

Det säger Birgitta Södergren, forskare vid IPF, Institutet för personal- och företagsutveckling, som följt och dokumenterat projektet.

Hon fortsätter:

– Att parter kan prata och diskutera informellt med varandra kan tyckas vara en så kallad mjuk fråga, men sådant är otroligt viktigt, särskilt med tanke på företag som står inför stora omställningar.

En annan viktig styrkefaktor som Birgitta Södergren lyfter fram är företagens förmåga men också vana att förändras, att anpassa sig över tid.

– Trots svårigheter så har de här företagen i decennium efter decennium ändå lyckats driva igenom genomgripande förändringar.

Vad beror det på?

– Delvis på en tradition av delaktighet, att exempelvis ett förändringsprojekt på ”golvet” inte alltid behöver ledas av någon högre chef. Som en av företagscheferna sa; ”Ta vara på allas expertis varje dag”.

Kompetensutveckling spelar också en stor roll för företagens framgång, fortsätter Birgitta Södergren:

– Det ser förstås olika ut på olika företag, men hela tiden ser man över kompetensen så den matchar kompetensen.

Kompetensutbildning handlar dock inte bara om utbildning, förklarar hon.

– Framför allt handlar det om bra förutsättningar för att lära i arbetet och lära av varandra. Kompetens hos många gör det möjligt att producera mer komplicerade saker. Man blir bra på att göra svåra saker.

Syftet med ”Den svenska flaggskeppsfabriken” har varit att stärka svensk produktion genom att utbyta erfarenheter och kunskaper mellan företagen – på temat organisering och ledning av produktion.

Följande företag har deltagit i projektet: ABB, Alfa Laval, Electrolux, Haldex, Toyota Material Handling, Astra Zeneca, Sandvik, Scania, Siemens – och Bombardier, som DA gjort reportage om.

 

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Facket: Här förväntar sig folk löneökningar

Facket: Här förväntar sig folk löneökningar

På Skandinaviska byggelement går fabriken för högtryck, trots coronakris.

Wennemo: Det blir en komplicerad avtalsrörelse

Wennemo: Det blir en komplicerad avtalsrörelse

Risk att en redan krånglig avtalsrörelse blir nu ännu krångligare, tror Medlingsinstitutets Irene Wennemo.

Arbetsrätt Striden om las

Kommer regeringen att lyssna på LO:s nej?

Kommer regeringen att lyssna på LO:s nej?

Fredagens besked från Svenskt näringsliv och PTK ställer frågan: Kan regeringen driva igenom en ny arbetsrätt trots att LO har sagt nej till förslaget? skriver DA:s reporter Rasmus Lygner.

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

En enig LO-styrelse säger nej till las-förslaget. ”Det gav allt för mycket makt åt arbetsgivarna”, säger GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Välj förnuftet framför fundamentalismen

Välj förnuftet framför fundamentalismen

Dra tillbaka utredningsförslaget och låt parterna förhandla igen efter avtalsrörelsen utan politiska hot, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

”Industri­arbetare behöver ett starkt anställningsskydd”

”Industri­arbetare behöver ett starkt anställningsskydd”

Industriarbetare styr ju inte marknaden, dollarkursen eller virusspridningen, skriver Håkan Wågvi.

Las-förhandlingarna återupptas

Las-förhandlingarna återupptas

För två veckor sedan kraschade las-förhandlingarna – nu återupptas de. Tidigast på fredag ska fack och arbetsgivare lämna besked.

Släpp laghotet – förhandla vidare om las

Helle Klein: ”Både fack och arbetsgivare har varit tydliga med att det inte är mer tid de behöver utan mindre av politiskt tvång.”

”Är inte politisk strejk en aktuell kampmetod?”

”Är inte politisk strejk en aktuell kampmetod?”

Utredningsförslaget kan inte tillåtas bli lag. I den kampen måste hela arbetarrörelsen ställa sig på rätt sida, skriver IF Metall-klubbens styrelse på AB Volvo i Umeå.

Wennemo: Det blir en komplicerad avtalsrörelse

Risk att en redan krånglig avtalsrörelse blir nu ännu krångligare, tror Medlingsinstitutets Irene Wennemo.