Industriarbetarnas tidning

Globalt avtal om jobbgaranti

28 september, 2016

Skrivet av

 I dag tecknade Scanias och MAN:s fack ett avtal om jobbgaranti för 26 000 anställda över hela världen. Ingen ska förlora jobbet på att Scania samordnar sig med tyska MAN. Avtalet garanterar också fortsatt utveckling i Sverige.

Häromveckan tryggades jobben för Scanias anställda i Sverige i tio år framåt. Dagens avtal är globalt:

–Därmed kan de anställda känna trygghet när vi nu går vidare med samordningen, säger Johan Järvklo, ordförande för Scania verkstadsklubb och ledamot av Volkswagens styrelse.

Jobbgarantin innebär att facket säger ja till det synergiprogram som ska ge Scania och MAN samordningsvinster. I praktiken hade facket vetorätt, enligt den förhandlingsordning som gäller inom Volkswagen-gruppen.

När Volkswagen tog över hela ägandet av Scania knöts den svenska lastbilstillverkaren ännu närmare sin forna konkurrent, tyska lastbilstillverkaren MAN. Tanken var att bägge skulle samordna sin produktion utan att det äventyrade den egna identiteten.

För ett år sedan slogs det fast att MAN skulle tillverka och utveckla de bägge varumärkenas framaxlar medan Scania tar hand om den nya 13-litersmotorn. I övrigt ska Scania producera sina egna lastbilar och MAN sina. Det slås också fast i det nya globala avtalet.

Avtalet är tecknat mellan Volkwagen Truck and Bus holding (där MANs vd och Scanias vd ingår) samt facken på VW, MAN och Scania. Det omfattar såväl produktion som utvecklingsarbete vid både Scania och MAN. Enligt Johan Järvklo är avtalet detaljerat när det gäller exempelvis utvecklingsarbetet och krav på investeringar.

–Med avtalet har vi säkrat fortsatt utvecklingsarbete av lastbilar i Södertälje, vilket är mycket viktigt, säger Johan Järvklo.

Svensk fackföreningsrörelse har ju varit skeptisk till jobbgarantier. Hur ser du på det?

–Jag tycker att det känns spännande. Ett företag måste naturligtvis kunna gå vidare utvecklas och hitta samordningsvinster. Nu behöver vi anställda inte vara rädda för förändringar.  Våra jobb är garanterade, oerhört viktigt att veta för var och en som måste tänka på att hyran ska betalas.

Det är också viktigt att avtalet gäller alla i koncernen, enligt Järvklo. Svenska fackföreningsrörelsens skepsis till jobbgarantier har varit att företag kunnat spela ut olika fabriker mot varandra. De som omfattas av jobbgarantier gynnas på bekostnad av de som saknar den typen av avtal.

–Men nu har alla inom koncernen samma rättigheter. Alla har samma garanti.

En kommentar till “Globalt avtal om jobbgaranti

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Sjuka Samhall

Samhall får i år 6,6 miljarder kronor från staten för att utveckla människor med funktionsnedsättningar. De väljer medarbetare som klarar det hårda arbetet ute hos kunderna. Andra sorteras bort. Unga funktionshindrade hamnar utanför arbetslivet.

Unga slås ut – platsar inte på Samhall

Statskontoret slog larm för flera år sedan – fel personer slussas till Samhall. Men ingenting har hänt. Unga med funktionsnedsättning hamnar utanför arbetslivet.
De sociala företagen som tar emot människor med svåra funktionshinder har svårt att klara konkurrensen med statliga Samhall.

”Jag dög inte åt Samhall”

Hos Anna Ytell i Hudiksvall jobbar människor som sorterats bort. Ingen av dem har ens fått frågan om att få komma till Samhall.

Arbetsförmedlare: Samhall ska i princip ha friska människor

Arbetsförmedlare vittnar om att Samhall styr, mer än vad det statliga bolaget självt hävdar.
”Många inskrivna är överhuvudtaget inte aktuella för Samhall, för Samhall tar inte emot dem”, säger en arbetsförmedlare.

Underbemanning tär på Samhalls personal

Samhall i Karlstad har varit framgångsrikt att vinna kunder. Men personalen räcker inte till. Varje morgon träffas driftledarna för att få ihop folk till alla uppdragen. ”Vi bara kör”, säger Robert Hallstensson.

Dagens Arbete granskar Samhall

Statsägda Samhall får miljarder varje år för att utveckla människor med funktionshinder. Men idag styr affärerna.
Kunden är i fokus och medarbetarnas hälsa sätts på spel, särskilt under pandemin. Många är rädda. Men flera väljer nu att vittna.

Dags att agera, närings­ministern

Helle Klein: ”Det sociala företaget blev ett vinstjagande bemanningsbolag som förstör både människor och marknad.”

Samhall struntar i smittan

Människor i riskgrupp städar ­äldreboenden, mat­affärer och gym. Utan skydd. De trängs på bussar och i små fikarum. Samhalls städare glömdes bort under pandemin.

HR styr allt men slipper ta ansvaret

Dagens Arbetes Elinor Torp om en yrkesgrupp som bestämmer allt mer, utan att behöva stå till svars. Det visar sig inte minst i granskningen av Samhall.