Industriarbetarnas tidning

Avtal skyddar Scani­anställda mot uppsägningar

16 september, 2016

Skrivet av

Ingen ska förlora jobbet på Scania på grund av samordningsvinster med lastbilstillverkaren MAN. Det är innehållet i ett nytt avtal mellan IF Metall-klubben och företaget.

Helägt sedan 2014

Scania ägs sedan 2014 helt av Volkswagen, som också äger lastbilstillverkaren MAN.

Vid övertagandet slöts ett avtal mellan Scaniafacken och Volkswagen som i princip innebär fackligt veto mot nedläggningar och flytt av jobb.

Volkswagen har varit majoritetsägare i Scania sedan 2008.

Läs vidare

”Jag ska företräda 43 000 medlemmar”

Facket stoppar produktionen

jarvklooAvtalet tecknades i början av september och innebär ett skydd mot uppsägningar av fast anställda på grund av så kallade synergieffekter – samordningsvinster. Avtalet kan sägas upp tidigast 2026.

– Det kändes som ett enkelt sätt att dämpa den oro som fanns, säger IF Metallklubbens ordförande Johan Järvklo, som också är ledamot av Volkswagens styrelse.

När Volkswagen tog över Scania var tanken att det skulle uppstå samordningsvinster mellan Scania och Volkswagens dotterbolag MAN. Synergieffekter behövs, tycker Johan Järvklo – när man är ett företag kan man inte hålla på och göra samma sak på två ställen.

– Men vi har en samsyn med företaget om att det inte ska drabba de anställda.
MAN ska till exempel leverera framaxlar till Scania. Men när Scania slutar tillverka framaxlar, ska man i stället göra växellådor till MAN.

– Jag brukar säga lite drastiskt att våra medlemmar struntar i om de tillverkar framaxlar eller växellådor, de vill ha ett jobb.

Avtalet stoppar bara uppsägningar på grund av samordningen med MAN, däremot inte på grund av till exempel konjunkturnedgångar. Däremot säger det att andra möjligheter ska uttömmas innan man hamnar i ett varsel, till exempel att använda tidbanken. Johan Järvklo har förhoppningar om att man ska hitta fler sådana möjligheter i framtiden.

Finns det risk att det uppstår problem när avtalet ska tolkas, till exempel att skilja på vad som är synergi eller konjunktur?

– Nej, det tycker jag inte. Vi har så god insyn i alla beslutsprocesser.
Åtta procent av de som jobbar på Scania är inhyrda, betydligt lägre än tidigare. Det finns ett tak på 10 procent.

Kommer man att använda sig av inhyrning för att möta konjunktursvängningar i stället?

– Det är väl tyvärr en del av spelets regler.

Stormötet i onsdags, när avtalet presenterades, var det första som facken arrangerade. Produktionen stoppades, och 10 000 anställda var inbjudna. Företaget hade ett liknande möte 2014 när affären med Volkswagen blev klar.

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Du kanske också vill läsa…

Nu stänger stora delar av industri-Sverige

Nu stänger stora delar av industri-Sverige

När fordonsjättar som Volvo Cars, Scania och AB Volvo stoppar produktionen berörs uppåt hundra tusen anställda runtom i landet. 

Oro, tristess – och lättare att delta i viktiga möten

Oro, tristess – och lättare att delta i viktiga möten

Dagens Arbete hörde av sig till tre av dem vi mötte under pandemins början. Vad har påverkat mest under coronaåret?

24 sägs upp på Hylte bruk

24 sägs upp på Hylte bruk

”Man lider med dem som får gå hem”, säger Pappers avdelningsordförande Esa Huttu.

Enträget förhandlande gav extra i potten på Scania

Enträget förhandlande gav extra i potten på Scania

IF Metallklubbarna på Scania har förhandlat fram ett lönepåslag på 3,3 procent. 0,6 procentenheter mer än det centrala avtalet.

Stark återhämtning i bil­industrin

Stark återhämtning i bil­industrin

”Det är bra snurr helt enkelt”, säger Fordonskomponentgruppens vd Fredrik Sidahl.

”Det är självklart jättejobbigt”

”Det är självklart jättejobbigt”

Pappers i Ortviken förhandlar nu med SCA-ledningen om hur nedläggningen ska gå till.

Alla tankar går till er på Ortviken

Alla tankar går till er på Ortviken

Beskedet att SCA ska lägga ner papperstillverkningen i Ortviken kommer som en kalldusch, skriver Pappers ordförande Pontus Georgsson.

700 jobb i fara när SCA drar ner i Ortviken

700 jobb i fara när SCA drar ner i Ortviken

700 anställda riskerar att förlora jobbet när Ortviken ställer om till massaproduktion.

Detta gäller vid korttidsarbete

Detta gäller vid korttidsarbete

Vad gäller vid utbildning, får man jobba mer än vad avtalet säger och hur snabbt kan korttidsarbetet blåsas av? DA har fått många frågor från er läsare – här är svaren.

”Las-utredningen lever inte upp till kravet på balans”

”Las-utredningen lever inte upp till kravet på balans”

Utredningens förslag, så som det är formulerat nu, kan aldrig bli ett skarpt lagförslag så länge Socialdemokraterna har makten, skriver S-gruppen i riksdagens arbetsmarknadsutskott.

Sjuka Samhall

HR styr allt men slipper ta ansvaret

HR styr allt men slipper ta ansvaret

Dagens Arbetes Elinor Torp om en yrkesgrupp som bestämmer allt mer, utan att behöva stå till svars. Det visar sig inte minst i granskningen av Samhall.

Frågetecken kring Samhalls desinfektionsmedel

Frågetecken kring Samhalls desinfektionsmedel

I ett helt år har Samhall använt desinfektionsmedel som de anställda tillverkar själva. Om medlet inte hanteras rätt fungerar det inte. Richard Fredriksson, regionalt skyddsombud, kräver att Samhall plockar bort medlet.

Coronasmittade städade skola – ”en lek med människors liv”

Coronasmittade städade skola – ”en lek med människors liv”

Emilia städar på en skola i Mellansverige och blev nyligen sjuk i covid. Här berättar hon med egna ord.

Samhalls vittnen – fler röster från hela landet

Samhalls vittnen – fler röster från hela landet

”Det finns inget människovärde kvar överhuvudtaget.” Det skriver en av alla anställda på Samhall. Medarbetare och chefer från norr till söder hör av sig för att berätta om situationen på det statligt ägda företaget.

Hon vill skydda de oskyddade

Hon vill skydda de oskyddade

Maj-Len är allas Maj-Len, den Samhall­städarna vänder sig till när de inte orkar mer. Men ibland säger även hennes kropp ifrån.

Samhall struntar i smittan

Samhall struntar i smittan

Människor i riskgrupp städar äldreboenden, mataffärer och gym. Utan skydd. Lyssna på det inlästa reportaget om Samhalls städare, som glömdes bort i pandemin.

Samhall – från stiftelse till bemanningsbolag

Samhall – från stiftelse till bemanningsbolag

Samhall har förändrats mycket genom åren. Konflikten mellan uppgiften att erbjuda personer med funktionsnedsättning ett meningsfullt och utvecklande arbete och kraven på lönsamhet har präglat verksamheten under senare år.

Dagens Arbete granskar Samhall

Dagens Arbete granskar Samhall

Statsägda Samhall får miljarder varje år för att utveckla människor med funktionshinder. Men idag styr affärerna.
Kunden är i fokus och medarbetarnas hälsa sätts på spel, särskilt under pandemin. Många är rädda. Men flera väljer nu att vittna.