Industriarbetarnas tidning

Avtal skyddar Scani­anställda mot uppsägningar

16 september, 2016

Skrivet av

Ingen ska förlora jobbet på Scania på grund av samordningsvinster med lastbilstillverkaren MAN. Det är innehållet i ett nytt avtal mellan IF Metall-klubben och företaget.

Helägt sedan 2014

Scania ägs sedan 2014 helt av Volkswagen, som också äger lastbilstillverkaren MAN.

Vid övertagandet slöts ett avtal mellan Scaniafacken och Volkswagen som i princip innebär fackligt veto mot nedläggningar och flytt av jobb.

Volkswagen har varit majoritetsägare i Scania sedan 2008.

Läs vidare

”Jag ska företräda 43 000 medlemmar”

Facket stoppar produktionen

jarvklooAvtalet tecknades i början av september och innebär ett skydd mot uppsägningar av fast anställda på grund av så kallade synergieffekter – samordningsvinster. Avtalet kan sägas upp tidigast 2026.

– Det kändes som ett enkelt sätt att dämpa den oro som fanns, säger IF Metallklubbens ordförande Johan Järvklo, som också är ledamot av Volkswagens styrelse.

När Volkswagen tog över Scania var tanken att det skulle uppstå samordningsvinster mellan Scania och Volkswagens dotterbolag MAN. Synergieffekter behövs, tycker Johan Järvklo – när man är ett företag kan man inte hålla på och göra samma sak på två ställen.

– Men vi har en samsyn med företaget om att det inte ska drabba de anställda.
MAN ska till exempel leverera framaxlar till Scania. Men när Scania slutar tillverka framaxlar, ska man i stället göra växellådor till MAN.

– Jag brukar säga lite drastiskt att våra medlemmar struntar i om de tillverkar framaxlar eller växellådor, de vill ha ett jobb.

Avtalet stoppar bara uppsägningar på grund av samordningen med MAN, däremot inte på grund av till exempel konjunkturnedgångar. Däremot säger det att andra möjligheter ska uttömmas innan man hamnar i ett varsel, till exempel att använda tidbanken. Johan Järvklo har förhoppningar om att man ska hitta fler sådana möjligheter i framtiden.

Finns det risk att det uppstår problem när avtalet ska tolkas, till exempel att skilja på vad som är synergi eller konjunktur?

– Nej, det tycker jag inte. Vi har så god insyn i alla beslutsprocesser.
Åtta procent av de som jobbar på Scania är inhyrda, betydligt lägre än tidigare. Det finns ett tak på 10 procent.

Kommer man att använda sig av inhyrning för att möta konjunktursvängningar i stället?

– Det är väl tyvärr en del av spelets regler.

Stormötet i onsdags, när avtalet presenterades, var det första som facken arrangerade. Produktionen stoppades, och 10 000 anställda var inbjudna. Företaget hade ett liknande möte 2014 när affären med Volkswagen blev klar.

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Du kanske också vill läsa…

Nu stänger stora delar av industri-Sverige

Nu stänger stora delar av industri-Sverige

När fordonsjättar som Volvo Cars, Scania och AB Volvo stoppar produktionen berörs uppåt hundra tusen anställda runtom i landet. 

När jobbet försvinner

När jobbet försvinner

Hur känns det att plötsligt bli varslad? Att snart förlora jobbet? DA åkte till Sundsvall, där det första stora varslet inom pappersindustrin kom, och pratade med några som vet.

Blir jag utan semester?

Kan arbetsgivaren neka mig redan beviljad semester på grund av att jag säger upp mig från mitt arbete?, undrar en läsare.

Så ska industrin bli grönare

Så ska industrin bli grönare

Vätgas ska göra svensk industri mer klimatsmart. Men hur funkar det och kan det skapa fler jobb?

Pappers- och massaproduktionen läggs ner i Kvarnsveden

Pappers- och massaproduktionen läggs ner i Kvarnsveden

”En kalldusch för oss alla!” säger samordnande huvudskyddsombudet Jan Grundelius. 440 anställda på Kvarnsveden berörs.

Oro, tristess – och lättare att delta i viktiga möten

Oro, tristess – och lättare att delta i viktiga möten

Dagens Arbete hörde av sig till tre av dem vi mötte under pandemins början. Vad har påverkat mest under coronaåret?

24 sägs upp på Hylte bruk

24 sägs upp på Hylte bruk

”Man lider med dem som får gå hem”, säger Pappers avdelningsordförande Esa Huttu.

Enträget förhandlande gav extra i potten på Scania

Enträget förhandlande gav extra i potten på Scania

IF Metallklubbarna på Scania har förhandlat fram ett lönepåslag på 3,3 procent. 0,6 procentenheter mer än det centrala avtalet.

Stark återhämtning i bil­industrin

Stark återhämtning i bil­industrin

”Det är bra snurr helt enkelt”, säger Fordonskomponentgruppens vd Fredrik Sidahl.

”Det är självklart jättejobbigt”

”Det är självklart jättejobbigt”

Pappers i Ortviken förhandlar nu med SCA-ledningen om hur nedläggningen ska gå till.

Sjuka Samhall

Samhall får i år 6,6 miljarder kronor från staten för att utveckla människor med funktionsnedsättningar. De väljer medarbetare som klarar det hårda arbetet ute hos kunderna. Andra sorteras bort. Unga funktionshindrade hamnar utanför arbetslivet.

Så gick det till när Samhall satte vinsten före människorna

Under våren granskade Dagens Arbete bristerna i arbetsmiljön på Samhall. Men hur blev det som det blev? För tio år sedan skedde något avgörande. För Kenneth Harnesk, då första linjens chef, gick det inte längre att vara kvar.

Samhalls vd: Kritiken mot oss är allvarlig

Sara Revell Ford svarar på kritiken mot Samhall och ger sin syn på det som kommit fram i Dagens Arbetes granskning.

”Det fanns de som inte ville leva”

Två år efter Richard Fredrikssons första begäran om ingripande agerar Arbetsmiljöverket. Samhall får bakläxa.

Riksdagen vill ha en oberoende utredning av Samhall

Samhall måste utredas, av någon utifrån. Det anser en samlad opposition som via riksdagen uppmanar regeringen att tillsätta en extern utredning.

Ministrarna: Våra bolag ska vara föredömen

De ansvariga ministrarna är djupt bekymrade över att unga med funktionsnedsättningar inte platsar på Samhall. Regeringen har nu gett ett tydligt besked om vilka grupper som ska slussas till företaget.

Samhall­anställda känner sig svikna av facket

År efter år betalar medlemmarna in pengar till facket. Men när jobbet gör dem sjuka finns ingen där. Samhalls vittnen berättar hur fackförbunden slutat agera i arbetsmiljöfrågor.

”Jag är så arg på att facket inte agerar”

Magnus hade det så stressigt på jobbet att han inte orkade längre. Då blev sambon Catharina svårt sjuk i Covid. Nu kämpar de för att komma vidare.

De utsatta på Samhall behöver fackets stöd

Anställda på Samhall vittnar om att fackförbunden gör för lite för att hjälpa dem. Som en röd tråd i berättelserna från Samhallgolvet kommer facket in, fackets svek, skriver DA:s Elinor Torp.

Opinion

Bekämpa antisemitismen i den digitala världen

I förra veckan hölls Förintelsekonferensen i Malmö. Internationella politiska ledare lovade att aktivt bekämpa antisemitismen och rasismen som tyvärr växer runtom i Europa. Sveriges regering satsar nästan 100 miljoner i nästa års budget på denna angelägna kamp för människovärde och demokrati. Till den svenska regeringens satsningar hör bland annat fortsatt arbete med att bekämpa hatbrott […]

”Så kan fusk och slarv med asbest stoppas”

”Så kan fusk och slarv med asbest stoppas”

Vi måste städa upp EU:s arbetsmarknad från skitföretagare som riskerar arbetarnas hälsa, skriver Europaparlamentarikern Johan Danielsson, S.

”Helheten i överenskommelsen är bra”

”Helheten i överenskommelsen är bra”

Vi ska ha en levande debatt, men det är den valda förbundsstyrelsen som svarar för verksamheten mellan kongresserna. Vårt uppdrag därifrån är att komma till rätta med otrygga anställningar, skriver IF Metalls Marie Nilsson och Veli-Pekka Säikkälä.

”Beslutet om trygghet borde ligga i våra händer”

”Beslutet om trygghet borde ligga i våra händer”

IF Metalls medlemmar bör, precis som journalistförbundets, få rösta om vi ska ansluta oss till las-överenskommelsen, skriver fem industriarbetare.

Högt spel om människors trygghet

Högt spel om människors trygghet

Pontus Georgsson: När till och med Arbetsdomstolen har farhågor om lagförslaget kring ett nytt anställningsskydd borde det vara självklart att ta till sig av kritiken innan besluten hastas fram.

Nu kan vi få allt på ett bräde

Nu kan vi få allt på ett bräde

Per-Olof Sjöö: När vardagen startar efter pandemin har vi chansen att bygga ett mer rättvist och klimatsmart samhälle.