Industriarbetarnas tidning

Robertsfors återigen på rätt spår

2 september, 2016

Robertsfors håller på att hämta sig efter nedläggningen av diamantföretaget Element Six.  Arbetslösheten skenade aldrig i väg.

Det var sommaren 2014 som den sydafrikanska ädelstensjätten De Beers tog det definitiva beslutet att lägga ner fabriken i Västerbotten och flytta produktionen av syntetiska diamanter till Irland.

Det blev ett hårt slag mot 180 anställda som fick sluta i omgångar och mot en kommun på knappt 7000 invånare där Element Six var den största privata arbetsgivaren. Men arbetslösheten växte aldrig så mycket som man fruktade och den ligger i dag under riksgenomsnittet, trots att befolkningen växer.

IF Metalls tidigare klubbordförande på Element Six, Ingrid Hanke, bekräftar bilden av en ort som lever vidare trots nedläggningen:

– Förvånansvärt många av dem som förlorade jobbet har gått i arbete och det är låg arbetslöshet i kommunen.

Så vad var det  som gjorde att Robertsfors lyckades så bra? Svaret är att man väldigt tidigt insåg att det behövdes dels nya jobb, omskolning och nya företag, dels ett sätt att arbeta med krisen så att man kunde samordna alla insatser.

Med det som grund bildades två grupperingar. En grupp hade en rådgivande funktion. I den fanns ledande politiker och representanter för det privata näringslivet, Företagarna, Skellefteå Kraft, länsstyrelsen och Region Västerbotten.

Den andra gruppen hade en operativ funktion och i den samlades alla aktörer som berördes av arbetslöshetsfrågan: facken, arbetsförmedlingen, företaget Element Six, Trygghetsrådet och Lernia.

– Vi hittade samförståndsfrågeställningen som gjorde att vi enades om ett och samma mål. Alla parter med olika intressen insåg att det här handlade om Robertsfors utveckling. Och vi hade inte lyckats utan den gemensamma synen på vad som är viktigt, säger Olof Norberg, som numera är kommunens näringslivsstrateg.

Bland annat har kommunen och arbetsförmedlingen drivit projektet ASAP med stöd från Europeiska socialfonden. Projektet hjälper arbetslösa att hitta Arbete, Studier, Aktiviter eller Praktik. Förkortningen ASAP kan också tolkas som As Soon As Possible – så fort som möjligt.

Olof Norberg tycker att många personer förtjänar beröm för sina insatser.

– IF Metall och Unionens representanter har haft en oerhört holistisk syn. Trots trätorna på golvnivå har de sett helhetsbilden och förstått behoven, de har sett de stora penseldragen alltså, säger han.

Det som återstår är att få nya verksamheter in i de tomma industrilokalerna på sammanlagt 28 000 kvadratmeter.

– Vi har varit nära i diskussioner med flera aktörer men, av olika anledningar, har det inte blivit av. Det är bara att, i sann norrländsk anda, spotta i händerna och jobba vidare. Vi har inte släppt frågan, säger Olof Norberg.

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Du kanske också vill läsa…

Ny dokumentär om Robertsfors diamant­industri

Ny dokumentär om Robertsfors diamant­industri

Den prisade och kritikerrosade dokumentärfilmaren Sara Jordenö har gjort en film om sin första arbetsplats – det nu nedlagda diamantföretaget Element Six.

Uppsagda hyrs in sista halvåret

Uppsagda hyrs in sista halvåret

De anställda på Element Six i Robertsfors sägs upp till sommaren. Men de ska jobba på som vanligt ytterligare ett halvår – som inhyrda.

Skilda världar i Robertsfors

Skilda världar i Robertsfors

En diamantfabrik flyttar, en filtertillverkare bygger ut. Samma ort, skilda verkligheter. Dagens Arbete har besökt västerbottniska Robertsfors, där folk både blir av med jobben och får nya.

IF Metall: ”Så var inte avtalet tänkt”

Det skulle bli svårare att säga upp personal och sedan hyra in. Nu sparkar Element Six alla och anlitar ett bemanningsföretag fram till nedläggningen i Robertsfors.  – Så var inte avtalet tänkt, säger IF Metalls avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä.

”Dags att testa företrädesrätten”

”Dags att testa företrädesrätten”

Alla som sägs upp vid Element Six i Robertsfors får samma avgångsvederlag, oavsett anställningstid.  Vissa av dem kan komma tillbaka som inhyrda nästa sommar. Klubben begär nu centrala förhandlingar.

Element Six lägger ned i Sverige

Element Six bekräftade i dag att man lägger ned sin fabrik för syntetiska diamanter i västerbottniska Robertsfors. Samtliga cirka 180 anställda blir av med jobben när produktionen under två år succesivt flyttas till Irland och Sydafrika.

”Som träslöjd i skolan – fast med metall”

”Som träslöjd i skolan – fast med metall”

Ett samarbetsprojekt i Värmland har gett över åttio arbetslösa ungdomar jobb i industrin. En av dem är William Sjöström på RZ Zampart i Karlstad.

”Det var inte svårt att få jobb”

”Det var inte svårt att få jobb”

Många arbetsplatser skriker efter kvalificerade arbetare. Samtidigt har många nya människor kommit till Sverige de senaste åren, och letar nu jobb. Bilia i Stockholm har försökt lösa den ekvationen.

”Jag försöker stötta dem så gott jag kan”

”Jag försöker stötta dem så gott jag kan”

Jan-Olov Johansson har länge arbetat som försäkringshandläggare på IF Metall. Men jobbet har bara blivit svårare. Nu möter han så många som nekats sjukpenning att han är rädd att inte hinna hjälpa alla.

IF Metall: Sjuk­försäkringen måste bli bättre

Sex av tio av IF Metalls medlemmar oroas enligt en ny undersökning för att inte klara ekonomin vid en längre tids sjukdom. ”Socialdemokraterna måste visa att vi kan lita på dem i den här frågan”, säger förbundsordförande Marie Nilsson.

Sjuka Samhall

Samhall får i år 6,6 miljarder kronor från staten för att utveckla människor med funktionsnedsättningar. De väljer medarbetare som klarar det hårda arbetet ute hos kunderna. Andra sorteras bort. Unga funktionshindrade hamnar utanför arbetslivet.

Samhall­anställda känner sig svikna av facket

År efter år betalar medlemmarna in pengar till facket. Men när jobbet gör dem sjuka finns ingen där. Samhalls vittnen berättar hur fackförbunden slutat agera i arbetsmiljöfrågor.

”Jag är så arg på att facket inte agerar”

Magnus hade det så stressigt på jobbet att han inte orkade längre. Då blev sambon Catharina svårt sjuk i Covid. Nu kämpar de för att komma vidare.

De utsatta på Samhall behöver fackets stöd

Anställda på Samhall vittnar om att fackförbunden gör för lite för att hjälpa dem. Som en röd tråd i berättelserna från Samhallgolvet kommer facket in, fackets svek, skriver DA:s Elinor Torp.

Marie Nilsson, IF Metall: Vi slänger inte ut någon

Vi måste ta till oss av kritiken, säger IF Metalls ordförande Marie Nilsson om den besvikelse på facket som anställda på Samhall gett uttryck för.

Skapa ett Samhallfack

Alltför många Samhallarbetare far illa. Det är en politisk skandal men också en facklig, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

”Jag dög inte åt Samhall”

Hos Anna Ytell i Hudiksvall jobbar människor som sorterats bort. Ingen av dem har ens fått frågan om att få komma till Samhall.

Arbetsförmedlare: Samhall ska i princip ha friska människor

Arbetsförmedlare vittnar om att Samhall styr, mer än vad det statliga bolaget självt hävdar.
”Många inskrivna är överhuvudtaget inte aktuella för Samhall, för Samhall tar inte emot dem”, säger en arbetsförmedlare.

Unga slås ut – platsar inte på Samhall

Statskontoret slog larm för flera år sedan – fel personer slussas till Samhall. Men ingenting har hänt. Unga med funktionsnedsättning hamnar utanför arbetslivet.
De sociala företagen som tar emot människor med svåra funktionshinder har svårt att klara konkurrensen med statliga Samhall.