Industriarbetarnas tidning

Element Six lägger ned i Sverige

16 juli, 2014

Element Six bekräftade i dag att man lägger ned sin fabrik för syntetiska diamanter i västerbottniska Robertsfors. Samtliga cirka 180 anställda blir av med jobben när produktionen under två år succesivt flyttas till Irland och Sydafrika.

Fakta Element Six

  • Majoritetsägare till Element Six är det sydafrikanska diamantföretaget De Beers. Fabriken i Robertsfors ägdes tidigare av dåvarande Asea. I den nedlagda sulfitfabriken tillverkade Asea först glasfiber och sedan syntetiska diamanter.
  • 1967 kom De Beers in som delägare och företaget fick namnet Scandiamant. 1975 blev Robertsforsfabriken ett helägt dotterbolag till De Beers-koncernen.

Läs mer

Ödesbesked för Element Six

Jobben flyttar – Irland mer flexibelt

– Vi förstår att detta är svåra tider för våra anställda i Robertsfors. Vår produktion i Robertsfors har varit en viktig del av Element Six under många år. Men vår marknad förändras och för att säkerställa en långsiktigt hållbar utveckling av företaget var vi tvungna att fatta beslutet att gå ned från tre till två globala produktionsanläggningar”, säger Element Six koncernchef Walter Huehn i ett pressmeddelande.

Han var på plats idag för att informera personalen, som redan i april i år nåddes av beskedet om att Element Six skulle läggas ned men som förstås hoppades att företaget skulle ha ändrat strategi.

– Usch, det här kommer att ta några dagar för att sjunka in, man har liksom hållit det ifrån sig. Idag på mötet var det mycket frågor, men inte den känsla av total chock som i april, säger Ingrid Hanke, ordförande i verkstadsklubben.

Element Six, majoritetsägt av den sydafrikanska ädelstensjätten De Beers, är världsledande även på syntetiska diamanter, som skär, slipar och borrar inom en rad olika industrier. Företaget har fabriker i Sydafrika, Irland och i västerbottniska Robertsfors.

Nu blir det bara två kvar, dit produktionen i Robertsfors kommer att flyttas succesivt. Detta kommer att enligt företaget att ta 18-24 månader och vara klart under första halvåret 2016. De ”större strukturella förändringarna” startar om senast ett år från nu.

– Det kan väl vara lite både och med en utdragen process.. Nu får ju kommunen tid på sig med en plan B, men alla som går kvar tycker nog inte självklart att det är så bra, säger Ingrid Hanke.

Beskedet är ett hårt slag för de anställda, men också för en kommun med drygt 6700 invånare där Element Six är den största privata arbetsgivaren.

Ända sedan april har såväl fack som kommun mobiliserat mot nedläggingen genom att göra egna utredningar av företagets möjligheter och genom att uppvakta koncernledningen i London.

Just nu är en stor del av de anställda på semester, men i augusti när produktionen går i gång för fullt igen stundar fackliga förhandlingar.

– Nu har ju koncernen, ägarna, sagt sitt men beslutet är inte taget i det svenska aktiebolaget. Men jag ser inte vad som skulle kunna ändra dagens besked, säger Ingrid Hanke.

Du kanske också vill läsa…

Robertsfors återigen på rätt spår

Sommaren 2014 var Robertsfors i chock efter att största arbetsgivaren Element Six lade ner all verksamhet. I dag har orten återhämtat sig tack vare en massiv insats från kommun, näringsliv och fack. Arbetslösheten är åter låg.

Uppsagda hyrs in sista halvåret

Uppsagda hyrs in sista halvåret

De anställda på Element Six i Robertsfors sägs upp till sommaren. Men de ska jobba på som vanligt ytterligare ett halvår – som inhyrda.

Skilda världar i Robertsfors

Skilda världar i Robertsfors

En diamantfabrik flyttar, en filtertillverkare bygger ut. Samma ort, skilda verkligheter. Dagens Arbete har besökt västerbottniska Robertsfors, där folk både blir av med jobben och får nya.

Ny dokumentär om Robertsfors diamant­industri

Ny dokumentär om Robertsfors diamant­industri

Den prisade och kritikerrosade dokumentärfilmaren Sara Jordenö har gjort en film om sin första arbetsplats – det nu nedlagda diamantföretaget Element Six.

IF Metall: ”Så var inte avtalet tänkt”

Det skulle bli svårare att säga upp personal och sedan hyra in. Nu sparkar Element Six alla och anlitar ett bemanningsföretag fram till nedläggningen i Robertsfors.  – Så var inte avtalet tänkt, säger IF Metalls avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä.

”Dags att testa företrädesrätten”

”Dags att testa företrädesrätten”

Alla som sägs upp vid Element Six i Robertsfors får samma avgångsvederlag, oavsett anställningstid.  Vissa av dem kan komma tillbaka som inhyrda nästa sommar. Klubben begär nu centrala förhandlingar.

Filterföretag rekryterar från Element Six

En del av de som friställs från Element Six i Robertsfors kommer att få jobb på samma ort. Filterföretaget Racoon miljöfilter växer snabbt och ska nyanställa 35 personer. – De senaste månaderna har vi fått ett mottagande på den internationella marknaden som gör oss säkra på expansionen, säger Olle Sydlén, vd i Racoon miljöfilter. Företaget har […]

Snart gör de sista trycket

Snart gör de sista trycket

Skiftlaget i Landvetter har tryckt Göteborgs-Posten ihop i 40 år. Men sånt väger lätt när affärsbeslut fattas och miljoner kan sparas.
Vid nyår stannar tryckpressarna för gott. Till dess är det fullt ös.

V-Tab lägger ned tryckerier

V-Tab lägger ned tryckerier

Tryckeriföretaget V-Tab ska avveckla tidningstrycket och stänger tre anläggningar. Totalt 125 jobb försvinner i Landvetter, Södertälje och Norrahammar.

Sista skiftet på Svanskog

Sista skiftet på Svanskog

Han började som springpojke när han var femton. Nu, nästan ett halvsekel senare, har Freddy Andersson gjort sitt sista skift på bruket. Alla hans arbetskamrater likaså.

Avtal 2023

Irene Wennemo: Höjda chefslöner försvårar avtalsrörelsen

Irene Wennemo: Höjda chefslöner försvårar avtalsrörelsen

Om de allra högsta cheferna får kraftigt höjda ersättningar under avtalsrörelsen blir det svårare för parterna att komma överens, säger Medlingsinstitutets generaldirektör Irene Wennemo.

Därför är avtalsrörelsen laddad som ingen annan

Därför är avtalsrörelsen laddad som ingen annan

Priserna stiger och ibland handlar det bara om att lönen ska räcka månaden ut. Kommer förhandlarna att ta hänsyn till det, undrar Dagens Arbetes reporter Anna Julius.

Teknikföretagen kräver 2,0 procent

Teknikföretagen kräver 2,0 procent

Teknikföretagen vill se en löneökning på 2,0 procent. De föreslår ett engångsbelopp enligt tysk modell om 3000 kronor. De vill även öka företagens makt över arbetstiden.

”Låt protester bli årets julklapp till ledningen”

”Låt protester bli årets julklapp till ledningen”

När våra företrädare lämnar oss med svältlöner så måste vi ta saken i våra egna händer och protestera, som resten av världen gör, skriver sex IF Metall-medlemmar.

Pappers säger ja till 4,4 procent

Pappers säger ja till 4,4 procent

Pappers ställer sig bakom LO-samordningen. Det blev klart under förbundsmötet i Uddevalla på söndagen. ”Det känns bra!”, säger Pappers förbundsordförande Pontus Georgsson.

GS säger ja till avtalskrav

GS säger ja till avtalskrav

GS ställer sig bakom de framlagda kraven inför kommande avtalsrörelse.

IF Metalls avtalsråd sa ja till plattformen

IF Metalls avtalsråd sa ja till plattformen

Många tyckte att avtalskraven var för låga men IF Metalls avtalsråd röstade ändå ja till att vara med i Facken inom industrins och LO:s plattformar. 

Vilse i avtalsspråket?

Vilse i avtalsspråket?

Dagens Arbete hjälper dig att förstå de vanligaste orden som har med dina villkor att göra.

Intern kritik i IF Metall: Fick veta budet för sent

Intern kritik i IF Metall: Fick veta budet för sent

Många förtroendevalda blev tagna på sängen av fackens bud på 4,4 procent. Lars Ask, klubbordförande på Volvos Verkstadsklubb i Skövde, tycker att de borde fått veta budet i förväg.

”Nu tar vi lönekampen till IF Metalls kongress”

”Nu tar vi lönekampen till IF Metalls kongress”

Vi gick ner i lön vid krisen 2008, och lät oss permitteras under pandemin, samtidigt som företagen tog ut jättevinster. Vi måste visa ledamöterna på IF Metalls kongress att vi inte tänker nöja oss med luft i plånboken, skriver IF Metall-medlemmen Andreas Köhler.

Arbetsgivarna: Kraven är för höga

Arbetsgivarna: Kraven är för höga

Varken Industriarbetsgivarna eller Trä- och möbelföretagen tycker att Facken inom industrins lönekrav är rimliga. ”Vi betraktar världen ur olika perspektiv.”