”Skuggsamhället är skapat av politik och måste bekämpas med politik”Helle Klein, chefredaktör, om Dagens Arbetes granskning.

”Här är orden som vridit om vårt samhälle”Författaren Kristian Lundberg läser boken ”En nyliberal ordlista” och förfasas över hur orden har förvridit vårt sätt att tänka.

Kompetens har bäst-före-datum

26 januari, 2017

Anders Ferbe är förbundsordförande i IF Metall

KrönikaMed allt snabbare teknisk utveckling blir bäst-före-datum för kunskaper kortare och kortare. Därför behöver vi alla lära nytt hela tiden.

När du söker egen utveckling i arbetet får du den starkaste garantin för att vara kvar på ditt jobb. Att stärka kunskaper är också det bästa sättet för den som är arbetslös att få nytt arbete.

Bilden av framtidens industriarbete präglar mycket av det vi gör inom IF Metall. Frågan finns med i avtalsförhandlingarna som pågår. Den blir vårt tema på kongressen i maj och den kommer att vara en väsentlig del av allt vårt arbete under den kommande kongressperioden.

Vi kan vara alldeles säkra på en sak när det gäller framtidens industrijobb och det är att kraven på teoretiskt och praktiskt kunnande hela tiden kommer att skruvas upp. Digitalisering och automation ökar efterfrågan på industriarbetare med hög och rätt kompetens. Även i mer traditionella industrijobb blir kompetenskraven allt skarpare.

Men på våra arbetsplatser är en annan bild vanlig. De är hårt slimmade och där handlar det enbart om att producera. Kompetensutveckling finns i regel inte ens med på kartan. I högkonjunktur har de inte tid och när hjulen rullar långsammare anser de sig inte ha råd …

Här tänker många företag både fel och kortsiktigt. Redan i dag hänger teori och praktik tätt samman och när den tekniska utvecklingen går snabbare, blir bäst-före-datum för kunskaper allt kortare. Alla behöver lära nytt hela tiden. Kompetens är en av grundstenarna för att svensk industri ska kunna konkurrera globalt med avancerade tjänster och produkter. Inte med enkla jobb och låga löner.

De pågående avtalsförhandlingarna och försommarens kongress kommer att visa hur IF Metall vill driva på utvecklingen.

Hur blir ständigt lärande en naturlig del av industriarbetet?
Ska en förutbestämd andel av arbetstiden sättas av till personlig utveckling?

På svenska universitet använder pedagoger upp till en femtedel av arbetsveckan till att bygga på det egna kunnandet. Hur stor andel av arbetstiden för lärande behöver en arbetare inom industrin?

Det är nödvändigt att förbättra möjligheterna till ständigt lärande för industriarbetarna. Visst finns det sedan lång tid tillbaka bra texter om kompetensutveckling i avtalen, men det räcker inte.

Jag tror på att lyfta fram faktorer som stärker motivation och vilja att lära. Exempelvis god arbetsmiljö, bättre anställningsvillkor och lönesystem som är byggda på kompetens. På motsvarande sätt finns det motiverande faktorer för arbetsgivarna i form av högre konkurrenskraft och mindre sårbara företag.

Om vinna-vinna-perspektiven får styra är jag övertygad om att både IF Metalls medlemmar och industrins arbetsgivare vill bygga ett system som långsiktigt stärker kompetensen inom svensk industri.

Vad tycker du?

Håll god ton, håll dig till ämnet och skriv gärna kort.

Läs mer från Dagens Arbete:

Välfärden är vår viktigaste valfråga

KrönikaSverige har råd med – och ska ha – en sjukförsäkring som går att lita på. Det är ett krav vi måste kunna ställa på vårt samhälle.

1

”Etableringsjobb skyddar din lön”

KRÖNIKA”Avtalet om etableringsjobb kan pressa ner arbetslösheten och därmed skydda löner och villkor. Det är något helt annat än den lagstiftade lönedumpning som de borgerliga partierna vill ha, skriver IF Metalls förbundsordförande Marie Nilsson. 

”Vi försvarar våra skydds­ombud”

KRÖNIKADe fackliga skyddsombuden spelar stor roll för oss industriarbetare. De gör oss tryggare och säkrare på jobbet, och är våra företrädare i arbetet för en bättre arbetsmiljö.

Vi behöver en svetsare i ledningen

KRÖNIKAValet kommer att vinnas från fikarummen. Vi industriarbetare behöver inte bara en offensiv industripolitik, utan även en aktiv välfärdspolitik.

Satsa på industri­arbetarnas kunskap

KrönikaIngen ska behöva bli uppsagd från jobbet bara för att man inte har fått kompetensutveckling. Politiken måste helt enkelt anpassas efter en ny verklighet.

Industriarbetare, framtiden är vår!

KRÖNIKASvensk industri bejakar teknik-utvecklingen och kan vara en del av lösningen för klimatet.

1

Industri och välfärd stärker Sverige

Krönika.Det går inte att tala om den offentliga sektorn som tärande och den privata sektorn som närande. Det är en gammalmodig syn.

Vi vill så klart att du är med oss

KrönikaMålet är att minst 85 procent av alla industriarbetare ska vara med i IF Metall 2020. Arbetsplatsbesök är metoden som får det att hända.

Gör orättvisorna omoderna!

KRÖNIKAVi behöver arbeta lika systematiskt med jämställdhet som när vi jobbar med medlemsvärvning och med att teckna kollektivavtal.

Nya utmaningar finns alltid kvar

KRÖNIKADet fackliga arbetet måste alltid fortsätta. Efter en strid kommer nästa och nästa – allt för att ge bättre villkor i en ständigt ny tid.

Arbetsgivarnas återvändsgränd

KrönikaNästan alla arbetsgivare visade en glupande aptit på mer makt över arbetstiden (läs gratisarbete) i årets avtalsförhandlingar.

Engagemanget börjar i det lilla

KRÖNIKAOrättvisorna på jobbet finns kvar. Fler behöver kliva fram och aktivera sig.

Vi har avtal som ger unik styrka

KRÖNIKATack vare kollektivavtalen har Sverige under många år utvecklat unik styrka inom både arbetsliv och industri. Det ska vi fortsätta med.

Nu håller vi ihop – det provocerar

KrönikaGenom samordningen tar vi ansvar för en stabil löneökningstakt på hela den svenska arbetsmarknaden.

Vi är framtidens industriarbetare

Den tekniska utvecklingen kräver yrkesskickliga industriarbetare. Alla industrier som vill hänga med i utvecklingen behöver praktiska teoretiker och teoretiska praktiker.

Nu går Sverige framåt igen

KRÖNIKAEfter åtta år med borgerligt styre går nu mycket åt rätt håll i politiken. Vi fortsätter att driva på – för industrijobben och för välfärden.

1

Värna arbetsmiljön – och affärerna

KRÖNIKAHur reagerar chefen om jag som visstidsanställd eller inhyrd ställer kritiska frågor om säkerheten? Får jag komma tillbaka till jobbet då?

Världens bästa industriarbetare

KrönikaDe är kompetenta och tar ansvar. De ställer lojalt upp för varandra och för företaget. Världens bästa industriarbetare finns i Sverige.

Vi börjar om innan vi är klara

KRÖNIKAMedlemmarnas stöd under avtalsförhandlingarna är ovärderligt. Det är avgörande för att lyckas teckna bra avtal.

En värdefull hjälp som få vet om

KRÖNIKARättshjälp är kanske en av de minst kända men mest värdefulla förmåner man har som medlem i IF Metall.

5

Politikens betydelse finns i facit

KrönikaPolitik kan göra enorm skillnad. Därför är det så viktigt att vi industriarbetare gör våra röster hörda och påverkar de politiska besluten.

Det kan arbetsgivarna bara glömma

KrönikaArbetsgivarna vill ha lördagsarbete och möjligheter att sänka löner lokalt på arbetsplatserna. Glöm det! Vi är inte beredda att backa 40 år.

Med jämställdhet för ögonen

Krönika Vackra ord och goda avsikter är bra, men för att nå framgång i arbetet för jämställdhet krävs även handlingsplaner och tydliga mål.

Bästa möjliga för alla medlemmar

KrönikaFacken inom industrin står för en win-win-lösning som alla Sveriges löntagare och den svenska industrin tjänar på.

Utan dig är robotarna inget värda

KrönikaStäll in ett gäng robotar i en fabrik och gå därifrån. Inget händer. Men adderar du kompetenta industriarbetare blir läget ett helt annat.

"Tillsammans har vi slagkraften"

KrönikaAtt ha många medlemmar i ryggen ger oss en fantastisk styrka. Dessutom är de beredda att ta fajten om det skulle behövas – och det vet arbetsgivarna ...

Vi driver på för en bra arbetsmiljö

KrönikaSanna drivkrafter kommer inifrån. IF Metalls arbete för att skapa goda arbetsmiljöer är ett bra exempel på det. Den starka motorn som driver på utvecklingen är målet om medlemmarnas bästa.

Ge oss en politik som skapar jobb

KrönikaNu när industrin visar tecken på att vara på väg upp ur svackan blir mitt budskap till politikerna tydligt: Släpp prestigen, ta ansvar och rusta dem som inte har arbete, så att de kan ta jobben när de kommer.

 Anders Ferbe, IF Metall

Viktigt med stabil ekonomi

På IF Metall-träffarna som just är avslutade har vi bland annat diskuterat hur vi kan få ett avtal som ger reallöneökningar med fortsatt stabil lönebildning.

1

Vi har en utmärkt bas för global industri

I en ny industrialisering av Sverige behöver storföretagen vara med. Men telekomföretagets närvaro verkar allt mer osäker …
Hämta mer

Jag förstår DA använder cookies enbart för att läsa av besöksstatistik. Läs mer om vår integritetspolicy här​. Genom att fortsätta surfa på sidan godkänner du insamlandet av din IP-adress.