Industriarbetarnas tidning

”De vi ska stötta lever under en hårdhänt regim”

14 februari, 2017

Skrivet av Jonna Söderqvist

IF Metalls ordförande Anders Ferbe hade kontakt med flera fackliga företrädare under besöket i Iran. Vilka de är eller vad de diskuterat kan han inte avslöja, men samarbetet kommer att fortsätta.

Anders Ferbe var en av deltagarna i den svenska delegationen till Teheran i Iran, som leddes av statsminister Stefan Löfven (S) i helgen.

Oberoende fackliga organisationer är inte tillåtna i landet och strejkrätten är strypt. Fackligt aktiva i Iran riskerar fängelse och hotas. För IF Metall var det här den första kontakten med fackliga företrädare i Iran.

Vad var syftet med resan?

– Det var att få träffa företrädare för den iranska regeringen och iranska myndigheter, men också businessfolket för de svenska företag som har verksamhet där. Vi ville betona betydelsen av fria fackliga organisationer som en förutsättning för att arbetsplatser ska utvecklas.

Vilka frågor lyfte ni upp?

– Vi lyfte till exempel upp frågan om de fackliga rättigheterna i ett samtal med den iranska industriministern. Han fångade upp frågan, vilket överraskade positivt. Han bad sin vice minister upprätthålla en fortsatt dialog med det svenska facket. I ett rundabordssamtal tog vi upp jämställdhetsfrågan och vår syn på den, vilket fick ett visst gensvar. I synnerhet kvinnorna uppskattade det och upplevde stöd. Men responsen var olika.

Träffade du fackliga företrädare?

– Ja, det gjorde jag. Men jag har gett ett löfte om att inte tala om hur många jag träffat eller vad vi diskuterade.

Hurdan bild målar de fackligt aktiva upp?

– De har bekymmer med bland annat lönenivåer. Men det var flera som tog upp att det inte i första hand är vid multinationella företag med verksamhet i Iran där de största problemen finns, utan att det på de iranskt ägda företagen är tuffast och hårdast.

Hurdant stöd behöver de?

– Det handlar om hur man bygger upp en oberoende facklig organisation och kollektivavtal, grundläggande kunskaper. Många av de fackligt aktiva är pionjärer, så för dem är vårt sätt att tänka och organisera en nyhet. Också bilaterala avtal med det svenska facket kan användas för att trycka på svenska företag i Iran.

Är det bra att svenska företag har verksamhet i Iran?

– Jag tycker att svenska företag som tillämpar vettiga arbetsvillkor är bra för iranska arbetare. Svenska investeringar ska följa globala ramavtal och sina uppförandekoder. Det har stor betydelse om svenska företag lägger sig ovanom minimilöner, de kan fungera som gott exempel för andra företag. Det jag hör är att de svenska företag som är verksamma i Iran vill uppträda schysst. När man kommer ut till svenska företag märker man att arbetsmiljön och arbetsförhållanden är mycket bättre där. Man ska inte underskatta betydelsen av det för en enskild iransk arbetare.

Tror du att den här resan kan leda till förbättringar?

– Ja, jag tror det. Det kan vara naivt att tänka så, men jag tror att det på sikt kan ge resultat. Det här var fackets första kontakt till Iran, så det lägger en möjlig grund för fortsatt samarbete. Vi möttes av misstänksamhet, eftersom fackliga organisationer kan användas i politiskt syfte eller som regeringens förlängda arm. Det försvårar bilden av oberoende fackliga organisationer och det tar tid att bygga förtroende.

Hade det varit ett starkare ställningstagande att inte åka till en totalitär stat?

– Det är en svår avvägning och jag har respekt för dem som tänker så. Jag tror på öppenhet, frihandel och dialog istället för en isoleringspolitik. Det är många värderingar som vi inte delar, men vi kan säga vilka värderingar vi står bakom. Jag tror inte att det hjälper de iranska arbetarna att isolera dem.

Har ni konkreta planer för hur samarbetet ska fortsätta med de fackligt aktiva?

– Ja, det har vi. Men jag kan inte bistå med några uppgifter om hur det ser ut, eftersom de vi ska stötta lever under en hårdhänt regim.

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Du kanske också vill läsa…

”Staten bör ta en del av kostnaden för kompetens­utveckling”

”Staten bör ta en del av kostnaden för kompetens­utveckling”

Staten bör kunna subventionera kompetenshöjande insatser i samband med korttidsarbete, skriver IF Metalls ordförande Marie Nilsson.

Ferbe vill se fackligt kunskapslyft

Ferbe vill se fackligt kunskapslyft

Anders Ferbe lämnar över ordförandeklubban till Marie Nilsson, och manade till ett fackligt kunskapslyft för att medlemmarna ska bli ”digitaliseringens vinnare”. Sedan dansade han loss till ett hiphopband.

Nya utmaningar finns alltid kvar

Nya utmaningar finns alltid kvar

Det fackliga arbetet måste alltid fortsätta. Efter en strid kommer nästa och nästa – allt för att ge bättre villkor i en ständigt ny tid.

Arbetsgivarnas återvändsgränd

Nästan alla arbetsgivare visade en glupande aptit
på mer makt över arbetstiden (läs gratisarbete)
i årets avtalsförhandlingar.

Ja till treårigt avtal

De opartiska ordförandena, Opo, föreslår ett treårigt avtal för parterna inom industrin, där det sista året kan sägas upp. Både arbetsgivare och de fem industrifacken säger ja.

Engagemanget börjar i det lilla

Orättvisorna på jobbet finns kvar. Fler behöver kliva fram och aktivera sig.

Vi har avtal som ger unik styrka

Tack vare kollektivavtalen har Sverige under många år utvecklat unik styrka inom både arbetsliv och industri. Det ska vi fortsätta med.

Anders Ferbe slutar som ordförande i IF Metall

Anders Ferbe slutar som ordförande i IF Metall

Anders Ferbe har meddelat IF Metalls valberedning att han inte ställer upp för en ny period som ordförande. Nu återstår två kandidater – vice ordförande Marie Nilsson och avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä.

Kompetens har bäst-före-datum

Med allt snabbare teknisk utveckling blir bäst-före-datum för kunskaper kortare och kortare. Därför behöver vi alla lära nytt hela tiden.

”Oerhört provocerande”

”Oerhört provocerande”

IF Metalls ordförande Anders Ferbe reagerar starkt på arbetsgivarnas hållning i avtalsrörelsen. Det gäller kraven på utökat helg- och övertidsarbete men också det som kallas ”kostnadsneutrala löneökningar”.

Sjuka Samhall

Samhall får i år 6,6 miljarder kronor från staten för att utveckla människor med funktionsnedsättningar. De väljer medarbetare som klarar det hårda arbetet ute hos kunderna. Andra sorteras bort. Unga funktionshindrade hamnar utanför arbetslivet.

Unga slås ut – platsar inte på Samhall

Statskontoret slog larm för flera år sedan – fel personer slussas till Samhall. Men ingenting har hänt. Unga med funktionsnedsättning hamnar utanför arbetslivet.
De sociala företagen som tar emot människor med svåra funktionshinder har svårt att klara konkurrensen med statliga Samhall.

”Jag dög inte åt Samhall”

Hos Anna Ytell i Hudiksvall jobbar människor som sorterats bort. Ingen av dem har ens fått frågan om att få komma till Samhall.

Arbetsförmedlare: Samhall ska i princip ha friska människor

Arbetsförmedlare vittnar om att Samhall styr, mer än vad det statliga bolaget självt hävdar.
”Många inskrivna är överhuvudtaget inte aktuella för Samhall, för Samhall tar inte emot dem”, säger en arbetsförmedlare.

Underbemanning tär på Samhalls personal

Samhall i Karlstad har varit framgångsrikt att vinna kunder. Men personalen räcker inte till. Varje morgon träffas driftledarna för att få ihop folk till alla uppdragen. ”Vi bara kör”, säger Robert Hallstensson.

Dagens Arbete granskar Samhall

Statsägda Samhall får miljarder varje år för att utveckla människor med funktionshinder. Men idag styr affärerna.
Kunden är i fokus och medarbetarnas hälsa sätts på spel, särskilt under pandemin. Många är rädda. Men flera väljer nu att vittna.

Dags att agera, närings­ministern

Helle Klein: ”Det sociala företaget blev ett vinstjagande bemanningsbolag som förstör både människor och marknad.”

Samhall struntar i smittan

Människor i riskgrupp städar ­äldreboenden, mat­affärer och gym. Utan skydd. De trängs på bussar och i små fikarum. Samhalls städare glömdes bort under pandemin.

HR styr allt men slipper ta ansvaret

Dagens Arbetes Elinor Torp om en yrkesgrupp som bestämmer allt mer, utan att behöva stå till svars. Det visar sig inte minst i granskningen av Samhall.