Industriarbetarnas tidning

Pappers: Bra att de säger nej

27 mars, 2017

Skrivet av

– Det är bra att industrifacken säger nej. Det är ett alldeles för lågt värde på avtalets innehåll, säger Pappers ordförande Matts Jutterström.

Dagens första framstöt om ett nytt avtal skulle ge 5,9 procent på tre år i löneökningar. Ingenting sägs om någon satsning på flexpension eller extra pengar till lågavlönade.

Pappers ingår inte i Facken inom industrin, men lär framöver få ett bud från arbetsgivarna som ganska väl kommer att följa buden på FI-sidan.

Pappers ordförande Matts Jutterström menar att de föreslagna löneökningarna är för låga. Då budet dessutom saknar både en satsning på flexpension och låglönesatsning, är det ingenting som Pappers applåderar.

– När vi tecknade treårsavtal senast, 2007, fick vi ut 10,2 procent.

– Tre år senare, 2010, tecknade vi ett ettårigt avtal på 3 procent.

Det var i direkt anslutning till finanskrisen den gången. Matts Jutterström konstaterar att pappersindustrin går riktigt bra.

– Vi har historiskt höga priser på massan och det investeras i vart och vartannat bruk. Det är klart att det finns en betalningsförmåga vad gäller lönen också.

Skulle det nu – trots allt – bli ett långt avtal på en låg nivå, är han säker på sin sak.

– Då får arbetsgivaren räkna med en kraftig löneglidning i stället.

En kommentar till “Pappers: Bra att de säger nej

  • Slutdatum för avtalet är nära. Nära kommer också en övertidsblockad om inget radikalt sker. Hur ska arbetsgivarna klara det efter senaste årens neddragningar av bemanningen?
    Det kan bli ett obehagligt avslöjande av deras ”personalpolitik”!

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Du kanske också vill läsa…

LO-förbunden varslar om konflikt på Samhall

Sju LO-förbund varslar om konflikt om avtalet för de Samhallanställda, som gick ut i lördags. Orsaken är att LO och motparten Almega har olika syn på låglönesatsningen.

Avtal klart för tvätterier

Avtal klart för tvätterier

Förra året varslades om strejk – i år blev parterna klara två veckor före deadline. Tvätteriavtalet ger 6,9 procent på tre år inklusive delpension och en låglönesatsning som gynnar 70 procent av medlemmarna. IF Metall har fått betala med flexiblare arbetstider.

Tvätteriägare fick 391 miljoner

Sveriges största företag i tvätteribranschen, Berendsen, delade ut 391 miljoner kronor i aktieutdelning till sina ägare 2015. Utdelningarna bestäms i London, det är dit pengarna skickas, säger personalchefen till DA.

”Vi är beredda att gå i konflikt”

”Vi är beredda att gå i konflikt”

LO:s låglönesatsning innebär särskilt mycket för tvätteriarbetarna, vars snittlön är 23 000 kronor. IF Metall och arbetsgivarna tror att de kan hitta en lösning innan avtalet löper ut vid månadsskiftet.

Avtal för tidningsgrafiker klart

Avtalet för grafikerna på tidningar och tidningstryckerier är klart. För första gången görs avsättningar till deltidspensionen, och arbetstiderna kan inte längre sänkas från en dag till en annan.

Pappers varslar om sympatiåtgärder

Pappers varslar om sympatiåtgärder som ett stöd för Fastighetsanställdas konflikt om låglönesatsningen.

LO-facken säger upp bemanningsavtal

(UPPDATERAD) LO-förbunden säger upp bemanningsavtalet, eftersom de bemanningsanställda inte erbjuds samma villkor som fast anställda.

Pappers sade ja till avtalet

På Pappers extra förbundsmöte vädrades rejält missnöje med det nya avtalet – men det blev ändå ett klart ja.

Så fungerar låglöne­satsningen

LO-förbundens krav på låglönesatsning var en av de tuffaste punkterna i årets industriavtal. Men den klubbades igenom. DA:s Harald Gatu reder ut hur den ska fungera ute på företagen.

”Delpensionen är en framgång”

5,9 procent i löneökning på tre år och avsättning till delpension. Det blev Pappers lott i årets avtalsrörelse.

Sjuka Samhall: Fackets roll

Samhallanställda känner sig svikna av facket

Samhall­anställda känner sig svikna av facket

År efter år betalar medlemmarna in pengar till facket. Men när jobbet gör dem sjuka finns ingen där. Samhalls vittnen berättar hur fackförbunden slutat agera i arbetsmiljöfrågor.