Industriarbetarnas tidning

Krönikor är personligt hållna texter. Åsikterna är skribenternas egna.

Arbetsgivarnas återvändsgränd

20 april, 2017

Skrivet av

Anders Ferbe är förbundsordförande i IF Metall

Krönika Nästan alla arbetsgivare visade en glupande aptit
på mer makt över arbetstiden (läs gratisarbete)
i årets avtalsförhandlingar.

Tro inte för en sekund att kampen om arbetstiden är över. Attackerna i årets avtalsrörelse var de hittills värsta och visade att detta är arbetsgivarnas stora framtidsfråga. Vi stod emot, men räkna med målmedveten och aggressiv press från dem även i fortsättningen.

Tillsammans med lönerna har striden om tiden alltid varit en av fackets viktigaste frågor. Åtta timmars arbetsdag, betald semester på sommaren, kortare arbetstid för dag- och skiftarbetare, avsättningar till delpension och andra pensionslösningar är exempel på frågor som vi drivit, både fackligt och politiskt, under många år.

Förbättringarna har lett till ordning och reda i arbetslivet och de har gett möjligheter till rikt familjeliv och rik fritid under arbetsveckor, helger och semestrar.

Men framgångarna gäller inte för alltid. De måste ständigt försvaras och utvecklas.
Arbetsgivarna har nämligen skaffat sig en glupande aptit på mer makt över din fritid.
När de försvarar sina krav på försämringar använder de ofta ordet ”flexibilitet”.

Med vidare ramar för hur arbetstiden läggs ut vill de anpassa arbetet efter behoven i produktionen. Genom ett ökat handlingsutrymme vill de slippa förhandla om arbetstiderna med facket.

Samtidigt ska den ökade flexibiliteten inte kosta något. Tiden som du arbetar in när det är mycket att göra ska du i stället ta ut när produktionsbehovet går ner.

Du ska arbeta när det behövs och så länge det behövs – oavsett dina egna behov eller möjligheter att klara barnomsorg och andra delar av det sociala livet.

Vi förstår att det krävs flexibilitet i produktionen och vi ställer upp när det behövs. Men det måste ske på rimliga villkor.

Arbetsgivarnas attacker på tiden leder in i en återvändsgränd. Försämrade villkor är aldrig rätt väg i ett industriland som vill vara i framkant när det gäller kompetens och konkurrenskraft.

Varför ska du som industriarbetare satsa på en framtid i företag med hårt slimmade jobb och orimliga arbetstider? Du tar hellre en anställning där man värderar din kapacitet, kompetens och lojalitet.

Det är inte bara lönen som avgör valet av arbetsplats. Lika viktigt, och för många ännu viktigare, blir det att ha inflytande över den egna arbetstiden så att det finns möjligheter att planera och leva ett gott liv utanför jobbet. Det har varit, och det är fortfarande, en viktig del av en bra och sund arbetsmiljö.

I makten över tiden ligger också frågan om Sveriges möjligheter som industriland. Det bästa för vårt land och för industrin, är om parterna samtalar om hur vi tillsammans kan stärka industrins konkurrenskraft och om hur arbetstiden ska förläggas. Allt annat leder långt in i återvändsgränden.

Anders Ferbe är förbundsordförande för IF Metall.

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Du kanske också vill läsa…

Nya utmaningar finns alltid kvar

Nya utmaningar finns alltid kvar

Det fackliga arbetet måste alltid fortsätta. Efter en strid kommer nästa och nästa – allt för att ge bättre villkor i en ständigt ny tid.

Engagemanget börjar i det lilla

Orättvisorna på jobbet finns kvar. Fler behöver kliva fram och aktivera sig.

Vi har avtal som ger unik styrka

Tack vare kollektivavtalen har Sverige under många år utvecklat unik styrka inom både arbetsliv och industri. Det ska vi fortsätta med.

Kompetens har bäst-före-datum

Med allt snabbare teknisk utveckling blir bäst-före-datum för kunskaper kortare och kortare. Därför behöver vi alla lära nytt hela tiden.

Nu håller vi ihop – det provocerar

Genom samordningen tar vi ansvar för en stabil löneökningstakt på hela den svenska arbetsmarknaden.

Vi är framtidens industri­arbetare

Den tekniska utvecklingen kräver yrkesskickliga industriarbetare. Alla industrier som vill hänga med i utvecklingen behöver praktiska teoretiker och teoretiska praktiker.

Nu går Sverige framåt igen

Efter åtta år med borgerligt styre går nu mycket åt rätt håll i politiken. Vi fortsätter att driva på – för industrijobben och för välfärden.

Värna arbetsmiljön – och affärerna

Hur reagerar chefen om jag som visstidsanställd eller inhyrd ställer kritiska frågor om säkerheten? Får jag komma tillbaka till jobbet då?

Världens bästa industri­arbetare

De är kompetenta och tar ansvar. De ställer lojalt upp för varandra och för företaget. Världens bästa industriarbetare finns i Sverige.

Vi börjar om innan vi är klara

Medlemmarnas stöd under avtalsförhandlingarna är ovärderligt. Det är avgörande för att lyckas teckna bra avtal.

Döden på jobbet

Varje år dör runt 50 människor i olyckor på jobbet. Genom de anhöriga visar vi vilka de omkomna var. I snitt tar det tusen dagar innan åtal väcks. En lång väntan för de sörjande.

De kom inte hem från arbetet

Förra året omkom 46 personer i olyckor på jobbet. Här berättar anhöriga om människorna bakom statistiken.

Föräldrarna: Man vittrar sönder

Olle Andersson Larsson och Christina Andersson fick vänta ett och halvt år innan åtalet lades ner. Ingen ställs till svars för deras son Robins död.

Utdragen väntan för de anhöriga

Efter en dödsolycka tar det i snitt 1000 dagar innan åtal väcks, visar Dagens Arbetes genomgång. Sedan kan det dröja över ett år innan domen kommer.

Hon startar en minnesfond för anhöriga

Christina Anderssons son Robin fastnade i en maskin och dog på jobbet. Nu startar hon en minnesfond för att hedra sonen och hjälpa andra anhöriga ekonomiskt.

”Det behövs mer pengar till rättsväsendet”

Saila Quicklund (M): Det behövs mer resurser till berörda myndigheter och att preskriptionstiden för arbetsmiljöbrott förlängs.

”Arbets­platserna ser inte ut som när lagarna skrevs”

Lagstiftaren och domstolarna behöver lära sig om den förändring som skett på arbetsmarknaden, skriver åklagaren Christer B Jarlås.

Så löser Norge brotten på halva tiden

Norge har klart kortare utredningstider vid arbetsmiljöbrott än Sverige. Hur vi jobbar kan kanske därför ses som förslag på förbättringar hos er, skriver norska domaren Rune Bård Hansen.

Åklagaren: Förstår att det kan upplevas som lång tid

Dödsolyckor är svåra att utreda, säger Jörgen Lindberg, vice kammarchef och vice chefs­åklagare vid Riksenheten för miljö- och arbetsmiljömål, Rema.

Las-uppgörelsen

”Nu är det slut med ping-pong-politiken”

”Nu är det slut med ping-pong-politiken”

När IF Metall gjorde upp med arbetsgivarna om anställningsskyddet var det inget svek, utan solidaritet med dem som har det sämst, säger IF Metalls förbundsordförande Marie Nilsson.