Industriarbetarnas tidning
20 maj, 2017
Skrivet av Anna Julius
Ingvar Andersson, AAK Sweden, Karlshamn, Blekinge:
– Det måste regleras på något sätt. I stället för visstid tar man in bemanning, det behövs klarare regler. Vi har haft några sådana fall hos oss.
Zara Biske, Volvo Olofström, Blekinge:
– Jag behöver höra fler argument. Jag har själv varit bemanningsanställd. Det kan ju vara en väg in på arbetsplatsen, men man blir också lite behandlad som en vara, det är inte bra.
Stefan Leiding, Scania, Södertälje, Stockholmsavdelningen (och förbundsstyrelsen)
– Vi förstår att arbetsgivaren har behov av flexibilitet. Men det behöver regleras på något sätt, antingen genom lagstiftning eller kollektivavtal. Både hur många man tar in och en begränsning i tid, tanken var ju att det skulle vara tillfälliga inhopp.
Bemanningsfrågan ledde till flera timmars debatt på IF Metalls kongress. Ombud från hela landet krävde allt från begränsning av inhyrning till rent förbud. Men inte en enda motion fick bifall – förbundsstyrelsens linje vann.
En av de hetaste frågorna på årets IF Metall-kongress är den om inhyrning/bemanningsjobben. Många ombud gick upp i talarstolen och debatten varade i flera timmar. Striden är klassisk: ska vi förbjuda eller ska vi förhandla?
IF Metalls förbundsstyrelse vill direkt efter kongressen förhandla med arbetsgivarna om en rad anställningsformer. Därför säger man nej till alla motioner om att begränsa inhyrningen.
Bemanning tycks bli den heta frågan på IF Metalls kongress i Göteborg den 19–22 maj. I över 400 motioner kräver medlemmarna också kortare arbetstid, bättre försäkringar och utbildning på jobbet.
Det är knappast solidariskt att sluta ett avtal med arbetsgivarna efter att man tillsammans med resten av LO-förbunden sagt nej, skriver Rickard Joelsson-Wallsby.
Sammantaget stärks faktiskt anställningstryggheten jämfört med i dag, skriver IF Metalls ordförande Marie Nilsson.
I höstas kom arbetsgivare och vissa fackförbund överens om vilka nya regler de vill ha för anställningstryggheten. DA reder ut vad förändringarna skulle innebära för dig.
Marie Nilsson och övriga förbundsledningen omvaldes på en extrakongress under torsdagen.
Trots att extrakongressen är begränsad och digital vill flera debattera tiden som gått.
Under torsdagen håller IF Metall digital kongress – utan de stora framtidsfrågorna. Och den hårt kritiserade uppgörelsen om anställningsskyddet får debatteras på annat sätt.
Det behövs fler aktörer som hjälper funktionshindrade att komma in på arbetsmarknaden, skriver tre verksamhetsledare inom rekrytering och utbildning.
Pernilla Enebrink, Almega Serviceföretagen: Problemen har varit kända sedan länge utan att politiken verkligen agerat.
L: Efter hårda förhandlingar har vi fått igenom verkningsfulla förändringar av Samhall.
S: Samhall ska producera varor och tjänster som faktiskt efterfrågas – men vi måste utreda att det är rätt personer som anvisas dit.
SD: Samhall får inte bli en uppsamlingsplats för Sveriges misslyckade integrationspolitik.
C: Stödet till funktionshindrade måste följa personen och inte gå i klumpsumma till Samhall.
När många arbetsplatser inom industrin stängde för fysiska besök fick IF Metalls regionala skyddsombud ta till digitala verktyg. Var femte skyddsrond genomfördes digitalt förra året.
Varken bilmekaniker eller skyddsombud känner sig förberedda på omställningen.
Alla jobbar hemma, eller? Arbetarrörelsens arkiv och bibliotek vill få en bredare bild av hur vi har det under pandemin. Därför efterlyser de fler berättelser från de som jobbar inom LO:s område.
Dagens Arbete hörde av sig till tre av dem vi mötte under pandemins början. Vad har påverkat mest under coronaåret?
Att arbeta flera nätter i rad tär på kroppen. Forskare i Norden har nu vägt samman sina studier. Skiftarbete är ännu sämre för hälsan än vad man tidigare trott.
Efter en dödsolycka tar det i snitt 1000 dagar innan åtal väcks, visar Dagens Arbetes genomgång. Sedan kan det dröja över ett år innan domen kommer.
Den automatiska tvätten har sparat axlar på Atlas industrial print i Motala.
För att kunna ha kontroll över bemanningsfrågorna måste bemanningspersonalen företrädas av dom lokala klubbarna där dom jobbar.
Tack