IF Metall om 24-månadersregeln: ”Om det är så blir jag mycket besviken”
Vill ha mer fakta om hur avtalet fungerat i praktiken ”Då har man inte fattat hur vår modell fungerar”
Hur bör facket jobba med inhyrning?
Publicerad 2017-05-20, 10:59 Uppdaterad 2024-01-18, 16:41
Ingvar Andersson, AAK Sweden, Karlshamn, Blekinge:
– Det måste regleras på något sätt. I stället för visstid tar man in bemanning, det behövs klarare regler. Vi har haft några sådana fall hos oss.
Zara Biske, Volvo Olofström, Blekinge:
– Jag behöver höra fler argument. Jag har själv varit bemanningsanställd. Det kan ju vara en väg in på arbetsplatsen, men man blir också lite behandlad som en vara, det är inte bra.
Stefan Leiding, Scania, Södertälje, Stockholmsavdelningen (och förbundsstyrelsen)
– Vi förstår att arbetsgivaren har behov av flexibilitet. Men det behöver regleras på något sätt, antingen genom lagstiftning eller kollektivavtal. Både hur många man tar in och en begränsning i tid, tanken var ju att det skulle vara tillfälliga inhopp.
För att kunna ha kontroll över bemanningsfrågorna måste bemanningspersonalen företrädas av dom lokala klubbarna där dom jobbar.
Tack