Om företaget vill lägga ner – hur ska du agera i bolagsstyrelsen?
Arbetstagarrepresentanten Bjarne Rasmussen lyckades stoppa en nedläggning. Här ger han sina bästa tips.
Industriarbetarnas tidning
1 september, 2017
Skrivet av Harald Gatu
Uppköpta av Husqvarna i vintras – nu läggs företaget ner. I förra veckan fick ett 20-tal anställda vid Pullman Ermator i Smedjebacken veta att de förlorar sina jobb till årsskiftet.
Pullman Ermator tillverkar och utrustar dammsugare och luftrenare för i första hand industrin. Ett framgångsrikt företag som fick den betydligt större konkurrenten ögon på sig. I januari köpte Husqvarna upp Smedjebacksföretaget.
– Vi anade oråd redan då, men beskedet om nedläggning kom helt plötsligt i förra veckan, säger Kristoffer Andersson, ordförande för den nystartade IF Metallklubben vid företaget.
Husqvarna lägger ned i Smedjebacken, och flyttar ”det attraktiva marknadssegmentet” till andra orter. Kristoffer Andersson beklagar nedläggningen.
– Jättetråkigt. Vi tycker att vi har en bra verksamhet här. Det har varit full fart hela tiden och vi går mycket bra.
Klubben har kommit överens med företaget om extra kompensation för de månader som är kvar att jobba.
– Vi får ett påslag på lönen helt enkelt, säger Kristoffer Andersson som inte vill precisera hur mycket extra var och en får.
I förhandlingarna bistods klubben av Magnus Riikonen, ombudsman vid IF Metall Bergslagen.
– Vi kan aldrig tycka att det är bra att det kommer stora företag som lägger ner på det här viset. Det är inte okej. Pullman Ermator är ett lönsamt, välmående företag med framtidspotential. De skulle kunna växa och utvecklas, inte avvecklas, säger han.
Magnus Riikonen hoppas nu att Husqvarna lever upp till löftena att hjälpa till med omställningen.
– Jag förutsätter att de levererar det man har sagt. Med rätt omställning kan det gå bra. Vi har trots allt en stark arbetsmarknad i regionen.