Om företaget vill lägga ner – hur ska du agera i bolagsstyrelsen?

Makten på jobbet När nya delägarna på Degerfors järnverk ville lägga ner bruket gjorde arbetstagarrepresentanten Bjarne Rasmussen en egen analys och uträkning. Med det underlaget lyckades han övertyga styrelsen att häva nedläggningsplanerna.

Här delar han med sig av sina bästa tips till dig som hamnar i samma situation.

1. Få tydliggjort: Vad är skälet till nedläggning?

• Det är viktigt att företaget redovisar sina skäl ordentligt, så att man kan ta fram ett alternativ som man sedan kan jämföra mot företagets beslut.
• Många gånger är det inte företagsekonomiska skäl som lett fram till ett beslut, utan det är olika individers egna skäl som är framtagna till beslut.
• Därför är det viktigt att noga göra nedanstående, men hela tiden undvika att ”vi har rätt ni har fel”, utan att framföra att våra alternativ är ett bra sätt att utveckla företaget.

2. Gör en egen marknadsanalys

• Hur ser marknaden ut om fem år? Hur ser tillväxten ut? Ta fram olika förslag på att öka tillväxten.
• Hur är kundsegmentet, även med nya tilltänkta kunder? Ta fram hur man kan bearbeta kunder och även skaffa nya.
• Finns det andra produktutvecklingar som alternativ? Ge förslag på nya produkter och alternativ.
• Hur ser konkurrentsituationen ut (ta fram ett pimsdiagram*), visa hur den är idag och vad den kan bli.

3. Ta fram en ekonomisk kalkyl

• Hur är ekonomin idag, och framåt? Visa olika åtgärder och dess konsekvenser.
• Hur kan vi utveckla den inom fem år (avstäms med marknadsanalysen)?
• Vad krävs för åtgärder så att ekonomin kan ökas under en 5-årsperiod?

4. Kolla företagets utveckling

• Vad är företagets strategi hur ser den ut nu och framåt?
• Hur påverkas en nedläggning övriga företagsenheter?
• Ta fram en egen strategiutveckling som ett alternativ (ekonomi-marknad).
• Hur ser företagets egen bild ut om fem år, ställt mot eget alternativ?

Som facklig har du faktiskt mer kunskap än många av dem som sitter i bolagsstyrelsen.

Bjarne Rasmussen i podden Dagens Arbete Historia.

Läs också

50 år med arbetare i styrelserummen

Sedan 1973 har facket haft representanter i bolagsstyrelserna. Dagens Arbetes panel diskuterar om det inneburit någon faktisk möjlighet till påverkan.