Industriarbetarnas tidning

När du vill ta första steget

31 oktober, 2018

Skrivet av

Kär i arbetskamraten.Du är lite intresserad och skulle helt enkelt vilja vara mer än bara jobbarkompis. Men hur gör man för att visa intresse? Och hur vet man att man inte går för långt? Vi frågade dem som vet.

Gå på after work

Linn Heed, leg. psykolog, leg. psykoterapeut, sexolog. 

”Det bästa sättet är att använda mellanzonen mellan jobb och privat, en after work eller planeringsdag. Uttrycka ”du är en person jag vill lära känna mer.” Då kan personen dra sig ur ganska enkelt och man blir mer förlåten om det inte funkar. 

Innan man inleder något ska man fundera på om någon står i beroendeställning. Då kan det bli komplicerat. Förhållanden kan också sätta i gång jobbiga processer på en arbetsplats, väcka missunnsamhet. 

Arbetsplatsen är ett viktigt ställe att träffas på. Är man däremot bara ute efter ett ligg är det kanske bättre att ta det på krogen. #metoo har nog gjort att en del män blivit försiktigare. Det ställer högre krav på tjejerna, som får visa att här finns det ett intresse, inte vänta på att bli uppvaktade”

Var försiktig i början

Tomas Karlsson, ordförande verkstadsklubben SSAB, Luleå. 

”När man jobbar nära varann i skiftlag tillbringar man så mycket tid tillsammans. Det är klart att det händer! Vi har flera par här. 

Jag tror att det är bra att vara försiktig i början och känna sig för. Det är viktigt att man känner lika för varandra. Man måste visa respekt. Det finns alltid en risk att någon blir dominerande. 

Det är också viktigt att ta hänsyn till arbetskamraterna, det blir lätt diskussion om man är en tajt arbetsgrupp. 

Vi är ju en väldigt mansdominerad arbetsplats. Det är ett lite tuffare språk. Exakt var gränsen går för vad som är okej är ofta svårt att säga, det skiljer sig mellan olika grupper och olika individer.”

Viktigt att båda är trygga

Inti Chavez Perez, sexualupplysare, aktuell med boken Respekt, en sexbok för killar.

”Börja på en låg nivå. Dröj kvar blicken, le, var extra vänlig. Ler den andra tillbaka, eller tittar bort? Sedan kan du fråga om ni ska ses utanför arbetet. Då har den andra chansen att avgöra om man vill ha en privat relation. 

Flört på jobbet kan vara lustfyllt och kul, men alla ska känna sig trygga. Ditt närmande ska inte inverka på personens arbetsmiljö. Undvik sexuella antydningar, det kan vara obehagligt. 

Om du är intresserad av en person av samma kön gäller ungefär samma sak. Man kan också säga saker för att klargöra sin sexuella läggning för den andra, som ”Jag ser fram emot Pride”.

Förhoppningsvis har #metoo lett till att vi luckrar upp myten om den ”manliga erövraren”, där män med makt utnyttjar sin position.

 

Foto: Adam Daver
Foto: Adam Daver
ANGELICA ANDERSSON, 22

”För att ta det första steget ska man vara ganska säker på att personen är med på det. Men man ska inte vara rädd att försöka.
Vi jobbade tätt ihop i fem månader och det funkade. Jobb är jobb och hemma är hemma, det tror jag är nyckeln.”

KRISTOFFER GLASÖ, 24

”Träffar man nån ute har man bara en chans. Angelika hade antagligen inte velat prata med mig om vi träffades ute. Så där har man en fördel om man jobbar på samma ställe, man har haft chansen att kolla in den andra.”

 ”Jag fick syn på henne på trucken” 

Januari, Volvo Tuve i Göteborg. Angelica Andersson och Kristoffer Glasö jobbar sida vid sida med att köra ut material till linen. Då ser Angelica hur Kristoffer liksom tar sats.
– Jäklar, nu händer det nåt, tänkte jag.

Det som hände var att Kristoffer frågade Angelica om en dejt. Han hade sett henne några månader tidigare, tyckt att hon såg bra ut.
– Jag fick syn på henne när hon körde truck. 

Nu hade de pratat några dagar, och märkt att de klickade. Ändå:
– Det är inte en sån fråga man brukar få på jobbet, säger Angelica.

Svaret? Angelica sa att hon inte kunde. Det blev lite pinsam tystnad.
– Man fick komma på nåt att prata om, säger Angelica.

Angelica tyckte Kristoffer såg bra ut och var schyst, men tvekade om att dejta någon på jobbet.
– Helskotta, det här går ju inte, berättar hon att hon tänkte.

Några dagar senare lade Angelica till Kristoffer på Facebook, och han funderade på om han inte hade hört en tvekan i hennes svar. Han vågade fråga igen. Hade det varit tvärnej, säger han, hade han självklart respekterat det och gått vidare.
– Man vill inte vara en jobbig jävel, särskilt inte på jobbet. 

Angelica rådfrågade kompisar och mamma. De var eniga: Känns det bra, så kör!
– Från första dejten kändes det som att det skulle bli bra, säger Kristoffer. 

Nu jobbar de inte längre på samma avdelning, men bor ihop.
– Det handlar om att våga fråga efter det man vill ha, säger Kristoffer. Det kan låta enkelt, men det är ganska svårt att blotta sig själv. 

Ställ frågor till DA:s experter!
Det kan handla om arbetsrätt, privatekonomi, försäkringar, hälsa eller psykologi.

Lennart Stéen svarar på frågor om försäkringar, juristen Henric Ask svarar på frågor om arbetsrätt, läkaren Ulf Nordlund svarar på frågor om hälsa, ekonomen Annika Creutzer svarar på frågor om privatekonomi och psykologen Jonas Mosskin svarar på frågor om psykologi.

Du kanske också vill läsa…

När kärleken slår till

När kärleken slår till

En arbetskamrat har slutat äta. En annan svarar knappt på tilltal. Sömnbristen blänker i deras ögon och på rasten är båda försvunna. Vad i fridens namn händer? Svaret stavas kärlek. Vi bad tre experter resonera om det fina och svåra med relationer på jobbet.

IF Metalls avtalsråd sa ja till plattformen

IF Metalls avtalsråd sa ja till plattformen

Många tyckte att avtalskraven var för låga men IF Metalls avtalsråd röstade ändå ja till att vara med i Facken inom industrins och LO:s plattformar. 

När Jan försvann

När Jan försvann

Mitt i livet började pappersarbetaren och trebarnspappan Jan Krook plötsligt tappa omdömet och försvinna allt längre in i dimman. Men en guldklocka hägrade – och tack vare arbetskamraternas stöd fick han den.

SSAB-klubbens styrelse sitter säkert – trots SD-stormen

SSAB-klubbens styrelse sitter säkert – trots SD-stormen

Efter petningen av SD-politikern: SSAB-klubbens styrelse får fortsatt förtroende. Det stod klart efter torsdagens årsmöte.

Strid på järn­verket efter SD-petning

När en avdelning på SSAB i Luleå valde en aktiv sverigedemokrat till gruppordförande sade IF Metall stopp. Nu står medlemmar mot varandra och fackordföranden Tomas Karlsson får möta både uppretade medlemmar och media.

Efter traumat – nu hjälper Annica andra

Efter traumat – nu hjälper Annica andra

Sexuella trakasserier och utfrysning på jobbet bröt sönder Annica Lindkvist. Det tog många år att bli sig själv igen. Nu hjälper hon människor att hantera sorger i livet.

Janne valde att berätta om sin adhd på jobbet

Janne valde att berätta om sin adhd på jobbet

För huvudskyddsombudet Janne Grundelius var det bra att berätta om sin diagnos. Men så behöver det inte vara för alla. Vi har pratat med tre experter om hur man kan tänka.

Får chefen berätta om min hälsa?

Får chefen berätta om min hälsa?

Får min gamla arbetsgivare tala om att jag varit sjukskriven och inte mått bra?, undrar en läsare som söker nytt jobb. Jurist Henric Ask svarar.

Är jobbet farligt för fostret?

Är jobbet farligt för fostret?

Jag arbetar som svetsare och har nu fått veta att jag är gravid. Kan jag fortsätta jobba? undrar en läsare. Läkare Ulf Nordlund svarar.

Han ska sova ute i 100 nätter

Han ska sova ute i 100 nätter

Hallå där Stefan Eriksson, sågverksarbetare från Aronsberg, som sovit på sin farstubro i 70 nätter.

IF Metalls kongress

”Vi måste skriva stadgar som håller över tid”

”Vi måste skriva stadgar som håller över tid”

Om man ska vara förtroendevald inom IF Metall måste man dela förbundets värderingar, beslutade kongressen. Men Hans Andersson, avdelning 4 Mitt i Norrland, var rädd att bestämmelsen kan utnyttjas på fel sätt.

Avtal 2023

Pappers säger ja till 4,4 procent

Pappers säger ja till 4,4 procent

Pappers ställer sig bakom LO-samordningen. Det blev klart under förbundsmötet i Uddevalla på söndagen. ”Det känns bra!”, säger Pappers förbundsordförande Pontus Georgsson.

GS säger ja till avtalskrav

GS säger ja till avtalskrav

GS ställer sig bakom de framlagda kraven inför kommande avtalsrörelse.

IF Metalls avtalsråd sa ja till plattformen

Många tyckte att avtalskraven var för låga men IF Metalls avtalsråd röstade ändå ja till att vara med i Facken inom industrins och LO:s plattformar. 

Intern kritik i IF Metall: Fick veta budet för sent

Intern kritik i IF Metall: Fick veta budet för sent

Många förtroendevalda blev tagna på sängen av fackens bud på 4,4 procent. Lars Ask, klubbordförande på Volvos Verkstadsklubb i Skövde, tycker att de borde fått veta budet i förväg.

”Nu tar vi lönekampen till IF Metalls kongress”

”Nu tar vi lönekampen till IF Metalls kongress”

Vi gick ner i lön vid krisen 2008, och lät oss permitteras under pandemin, samtidigt som företagen tog ut jättevinster. Vi måste visa ledamöterna på IF Metalls kongress att vi inte tänker nöja oss med luft i plånboken, skriver IF Metall-medlemmen Andreas Köhler.

Arbetsgivarna: Kraven är för höga

Arbetsgivarna: Kraven är för höga

Varken Industriarbetsgivarna eller Trä- och möbelföretagen tycker att Facken inom industrins lönekrav är rimliga. ”Vi betraktar världen ur olika perspektiv.”

Facken inom industrins avtalskrav: 4,4 procent

Facken inom industrins avtalskrav: 4,4 procent

Ett ettårigt avtal med löneökningar på 4,4 procent. Mer till de med lägst löner, och ytterligare avsättningar till flexpension. Det föreslår Facken inom industrin ska vara kraven i avtalsrörelsen.

Samordning inför avtalsrörelsen – här är LO:s krav

Samordning inför avtalsrörelsen – här är LO:s krav

LO har presenterat ett ”första steg” till samordning, som bland annat innehåller en satsning på lägstalönerna. De ska öka mer än andra löner.

Vilse i avtalsspråket?

Vilse i avtalsspråket?

Dagens Arbete hjälper dig att förstå de vanligaste orden som har med dina villkor att göra.