Industriarbetarnas tidning

När du vill ta första steget

31 oktober, 2018

Skrivet av

Kär i arbetskamraten.Du är lite intresserad och skulle helt enkelt vilja vara mer än bara jobbarkompis. Men hur gör man för att visa intresse? Och hur vet man att man inte går för långt? Vi frågade dem som vet.

Gå på after work

Linn Heed, leg. psykolog, leg. psykoterapeut, sexolog. 

”Det bästa sättet är att använda mellanzonen mellan jobb och privat, en after work eller planeringsdag. Uttrycka ”du är en person jag vill lära känna mer.” Då kan personen dra sig ur ganska enkelt och man blir mer förlåten om det inte funkar. 

Innan man inleder något ska man fundera på om någon står i beroendeställning. Då kan det bli komplicerat. Förhållanden kan också sätta i gång jobbiga processer på en arbetsplats, väcka missunnsamhet. 

Arbetsplatsen är ett viktigt ställe att träffas på. Är man däremot bara ute efter ett ligg är det kanske bättre att ta det på krogen. #metoo har nog gjort att en del män blivit försiktigare. Det ställer högre krav på tjejerna, som får visa att här finns det ett intresse, inte vänta på att bli uppvaktade”

Var försiktig i början

Tomas Karlsson, ordförande verkstadsklubben SSAB, Luleå. 

”När man jobbar nära varann i skiftlag tillbringar man så mycket tid tillsammans. Det är klart att det händer! Vi har flera par här. 

Jag tror att det är bra att vara försiktig i början och känna sig för. Det är viktigt att man känner lika för varandra. Man måste visa respekt. Det finns alltid en risk att någon blir dominerande. 

Det är också viktigt att ta hänsyn till arbetskamraterna, det blir lätt diskussion om man är en tajt arbetsgrupp. 

Vi är ju en väldigt mansdominerad arbetsplats. Det är ett lite tuffare språk. Exakt var gränsen går för vad som är okej är ofta svårt att säga, det skiljer sig mellan olika grupper och olika individer.”

Viktigt att båda är trygga

Inti Chavez Perez, sexualupplysare, aktuell med boken Respekt, en sexbok för killar.

”Börja på en låg nivå. Dröj kvar blicken, le, var extra vänlig. Ler den andra tillbaka, eller tittar bort? Sedan kan du fråga om ni ska ses utanför arbetet. Då har den andra chansen att avgöra om man vill ha en privat relation. 

Flört på jobbet kan vara lustfyllt och kul, men alla ska känna sig trygga. Ditt närmande ska inte inverka på personens arbetsmiljö. Undvik sexuella antydningar, det kan vara obehagligt. 

Om du är intresserad av en person av samma kön gäller ungefär samma sak. Man kan också säga saker för att klargöra sin sexuella läggning för den andra, som ”Jag ser fram emot Pride”.

Förhoppningsvis har #metoo lett till att vi luckrar upp myten om den ”manliga erövraren”, där män med makt utnyttjar sin position.

 

Foto: Adam Daver
Foto: Adam Daver
ANGELICA ANDERSSON, 22

”För att ta det första steget ska man vara ganska säker på att personen är med på det. Men man ska inte vara rädd att försöka.
Vi jobbade tätt ihop i fem månader och det funkade. Jobb är jobb och hemma är hemma, det tror jag är nyckeln.”

KRISTOFFER GLASÖ, 24

”Träffar man nån ute har man bara en chans. Angelika hade antagligen inte velat prata med mig om vi träffades ute. Så där har man en fördel om man jobbar på samma ställe, man har haft chansen att kolla in den andra.”

 ”Jag fick syn på henne på trucken” 

Januari, Volvo Tuve i Göteborg. Angelica Andersson och Kristoffer Glasö jobbar sida vid sida med att köra ut material till linen. Då ser Angelica hur Kristoffer liksom tar sats.
– Jäklar, nu händer det nåt, tänkte jag.

Det som hände var att Kristoffer frågade Angelica om en dejt. Han hade sett henne några månader tidigare, tyckt att hon såg bra ut.
– Jag fick syn på henne när hon körde truck. 

Nu hade de pratat några dagar, och märkt att de klickade. Ändå:
– Det är inte en sån fråga man brukar få på jobbet, säger Angelica.

Svaret? Angelica sa att hon inte kunde. Det blev lite pinsam tystnad.
– Man fick komma på nåt att prata om, säger Angelica.

Angelica tyckte Kristoffer såg bra ut och var schyst, men tvekade om att dejta någon på jobbet.
– Helskotta, det här går ju inte, berättar hon att hon tänkte.

Några dagar senare lade Angelica till Kristoffer på Facebook, och han funderade på om han inte hade hört en tvekan i hennes svar. Han vågade fråga igen. Hade det varit tvärnej, säger han, hade han självklart respekterat det och gått vidare.
– Man vill inte vara en jobbig jävel, särskilt inte på jobbet. 

Angelica rådfrågade kompisar och mamma. De var eniga: Känns det bra, så kör!
– Från första dejten kändes det som att det skulle bli bra, säger Kristoffer. 

Nu jobbar de inte längre på samma avdelning, men bor ihop.
– Det handlar om att våga fråga efter det man vill ha, säger Kristoffer. Det kan låta enkelt, men det är ganska svårt att blotta sig själv. 

Ställ frågor till DA:s experter!
Det kan handla om arbetsrätt, privatekonomi, försäkringar, hälsa eller psykologi.

Lennart Stéen svarar på frågor om försäkringar, juristen Henric Ask svarar på frågor om arbetsrätt, läkaren Ulf Nordlund svarar på frågor om hälsa, ekonomen Annika Creutzer svarar på frågor om privatekonomi och psykologen Jonas Mosskin svarar på frågor om psykologi.

Du kanske också vill läsa…

När kärleken slår till

När kärleken slår till

En arbetskamrat har slutat äta. En annan svarar knappt på tilltal. Sömnbristen blänker i deras ögon och på rasten är båda försvunna. Vad i fridens namn händer? Svaret stavas kärlek. Vi bad tre experter resonera om det fina och svåra med relationer på jobbet.

Otryggt att jobba helg med hjärtfel

Otryggt att jobba helg med hjärtfel

Per har ett medfött hjärtfel. I åtta år har han försökt få Samhall att satsa på att utbilda de anställda i hjärt- och lungräddning.

Kampen för liv

Kampen för liv

Bildreportage Nora Lorek och Maria Loewen skildrar barnmorskornas arbete i Bangladesh. Mödradödligheten i Bangladesh har legat på skyhöga siffror, men i och med satsningar från världssamfundet och politiken har fler liv kunnat räddas. Barnmorskor utbildas och sprids över landet. I byar, storstäder och i världens största flyktingläger Kutupalong utför ambitiösa barnmorskor en intensiv kamp för […]

Samhall i Sörmland: Vi har gjort så mycket vi kan

Samhall i Sörmland: Vi har gjort så mycket vi kan

Anställda på Samhall i Sörmland kritiserar att de skickats ut under coronapandemin utan rätt skyddsutrustning. Fredrik Nilsson, distriktschef Sörmland/Gotland, svarar.

Hon städar äldreboenden utan skydd

Hon städar äldreboenden utan skydd

Lulu städar flera olika äldreboenden. Utan skydd. Hon är orolig både för den egna hälsan och för att smitta de gamla.

Får inte desinficera bilarna – ”ratten torkar ut”

Får inte desinficera bilarna – ”ratten torkar ut”

Samhalls bilar får under pandemin inte rengöras med något annat än en fuktad trasa. Medel förstör interiören.

Mer plats för mens på jobbet

Mer plats för mens på jobbet

En skyddsrond med mensperspektiv, en papperskorg på varje toalett och gratis mensskydd. Små insatser kan göra stor skillnad på jobbet. IF Metall kampanjar för ”Ett MENSkligare arbetsliv”.

Lämnade skiftarbetet – efter två missfall

Lämnade skiftarbetet – efter två missfall

Skiftarbetet gjorde att Nadine Dabo mådde dåligt.
Efter två missfall jobbar hon nu dag och väntar barn.

Viktigt att förstå hur missbruk fungerar

Viktigt att förstå hur missbruk fungerar

Det är viktigt för anhöriga att förstå hur lite man kan påverka sjukdomen – och att man har rätt att må bra själv.

Förbannade medberoende

Förbannade medberoende

Skrivandet och jobbet hjälpte Daniel Sundström efter att hans bror dött av en överdos

Sjuka Samhall

Otryggt att jobba helg med hjärtfel

Otryggt att jobba helg med hjärtfel

Per har ett medfött hjärtfel. I åtta år har han försökt få Samhall att satsa på att utbilda de anställda i hjärt- och lungräddning.

Samhall i Umeå:  Vi följer Folkhälso­myndighetens riktlinjer

Samhall i Umeå: Vi följer Folkhälso­myndighetens riktlinjer

Andreas Zittra, områdeschef och affärschef på Samhall i Umeå, svarar på kritiken om bristande skyddsutrustning och utbildning för de anställda.

Dagens Arbete granskar Samhall

Dagens Arbete granskar Samhall

Statsägda Samhall får miljarder varje år för att utveckla människor med funktionshinder. Men idag styr affärerna.
Kunden är i fokus och medarbetarnas hälsa sätts på spel, särskilt under pandemin. Många är rädda. Men flera väljer nu att vittna.

Larmade om brister – ärendet lades ner

Larmade om brister – ärendet lades ner

Richard Fredriksson slog slår larm om arbetsmiljön på Samhall redan i april 2020. Åtta månader senare lades ärendet ner.

Hon städar äldreboenden utan skydd

Lulu städar flera olika äldreboenden. Utan skydd. Hon är orolig både för den egna hälsan och för att smitta de gamla.

Nettan: Vi väntar fortfarande på riktiga masker

Nettan: Vi väntar fortfarande på riktiga masker

Nettan städar i polishuset, men får bara ett visir som skydd. ”Vi städar ju med vatten. Det stänker”, säger hon. Som skyddsombud känner hon sig motarbetad av företaget när hon påpekar brister.

Får inte desinficera bilarna – ”ratten torkar ut”

Samhalls bilar får under pandemin inte rengöras med något annat än en fuktad trasa. Medel förstör interiören.

Samhall i Sörmland: Vi har gjort så mycket vi kan

Anställda på Samhall i Sörmland kritiserar att de skickats ut under coronapandemin utan rätt skyddsutrustning. Fredrik Nilsson, distriktschef Sörmland/Gotland, svarar.

Samhall har städat bort sin själ

Samhall har städat bort sin själ

Människovärdet offras på vinstmaximeringens altare, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.