Industriarbetarnas tidning

Krönikor är personligt hållna texter. Åsikterna är skribenternas egna.

Arbetsmiljön måste bli bättre!

7 november, 2018

Skrivet av

Marie Nilsson är förbundsordförande för IF Metall.

Krönika ”Arbetsmiljön är en av våra viktigaste frågor, och en medlemsundersökning visar att den ofta brister. Så kan vi inte ha det”, skriver Marie Nilsson.

Ingen ska behöva dö av jobbet. Det var ett av IF Metalls valkrav, som vi fortsätter driva oavsett vem som sitter i regeringen. Arbetsmiljön är självklart en av våra viktigaste fackliga frågor. Hur vi har det på jobbet avgör ju ofta hur vi har det i hela våra liv.

En ny undersökning bland IF Metalls medlemmar, utförd av Novus, visar tyvärr att arbetsmiljön ofta brister.

  • Drygt sju av tio (!) besväras av buller varje dag eller ett par dagar i veckan. Besvär av värme, kyla, drag och vibrationer är också väldigt vanligt.
  • Var fjärde medlem känner oro för att drabbas av olycksfall eller ohälsa på grund av arbetsmiljön. Nästan lika många har inte fått en introduktion om riskerna på sin arbetsplats.
  • Sex av tio uppger att de har för mycket att göra på sitt arbete varje vecka. Fyra av tio har det senaste året haft svårt att sova på grund av arbetet.
  • Kvinnor och unga har enligt undersökningen den sämsta arbetsmiljön. Det överraskar inte.

En bättre arbetsmiljö kräver stora insatser av arbetsgivarna och politikerna – och av
oss i facket.

Kvinnor inom industrin har ofta de mest monotona arbetsuppgifterna. Påfrestande arbetsställningar kombineras med tung manuell hantering och stress i arbetet. Det leder till både fysiska och psykiska besvär.

Unga får ofta utföra arbetsuppgifter som äldre inte orkar, och har oftare osäkra anställningar. Det gör det svårare för dem att säga ifrån.

Så här kan vi inte ha det!

Arbetsgivarna är ytterst ansvariga för arbetsmiljön, men resultaten i vår undersökning bekräftar att alltför många av dem inte tar arbetsmiljöarbetet på tillräckligt stort allvar.
Därför har vi genomfört en stor informationsinsats i höst. 10 000 arbetsgivare på små och medelstora företag har fått en folder från oss, med tips om hur de kan förbättra arbetsmiljön och förebygga olyckor genom att samarbeta med anställda och regionala skyddsombud.

Enligt arbetsmiljölagen ska starkt styrt och bundet arbete undvikas eller starkt begränsas. Trots det har många av IF Metalls medlemmar just den typen av arbeten. Därför är en viktig arbetsmiljöfråga att ändra arbetsorganisationen, så att de anställda får inflytande över hur arbetsdagen utformas och kan rotera mellan arbetsuppgifter.

En annan viktig faktor för en bra arbetsmiljö är närvarande skyddsombud. Därför vill vi stärka de regionala skyddsombuden, som går skyddsronder på mindre arbetsplatser som saknar en egen skyddsorganisation.

Vi vill att de regionala skyddsombuden ska få mer utbildning och rätt att besöka fler arbetsplatser – så att de kan finnas där för medlemmar som behöver dem.
En bättre arbetsmiljö kräver stora insatser av arbetsgivarna och politikerna – och av oss i facket. Vi ger oss aldrig.

Marie Nilsson är förbundsordförande för IF Metall

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Du kanske också vill läsa…

Stå upp för skydds­ombuden

Stå upp för skydds­ombuden

Personlig erfarenhet från arbetsplatserna går inte att ersätta med en chattbot på Arbetsmiljöverkets hemsida, skriver IF Metalls ordförande Marie Nilsson.

Arbetsmiljö på undantag i pandemin

Färre medlemmar har haft kontakt med sitt skyddsombud eller samtalat med sin närmaste chef om arbetsmiljön under pandemin. Det är en trend som måste brytas.

Skyddsom­buden är livsviktiga

Sedan några månader tillbaka pågår en het debatt om de regionala skyddsombuden. För IF Metall råder det ingen tvekan om att regionala skyddsombud är ovärderliga, skriver IF Metalls ordförande Marie Nilsson.

Döds­olyckorna skulle bli fler med Svenskt Näringslivs förslag

Döds­olyckorna skulle bli fler med Svenskt Näringslivs förslag

Vad händer om arbetsmiljöombudet utsätts för trakasserier, eller inte kan begära skyddsstopp eller arbetsmiljöåtgärder? Det frågar Stefan Lindahl, regionalt skyddsombud på IF Metall, efter Svenskt Näringslivs förslag med arbetsmiljöombud istället för fackligt tillsatta regionala skyddsombud.

”Många tankevurpor om skydds­ombuden”

”Många tankevurpor om skydds­ombuden”

Om inte facken utser skyddsombuden, vem ska då driva deras ärenden om de motarbetas, hindras eller trakasseras? Gustaf Järsberg och Martin Miljeteig, Transport, svarar på Svenskt Näringslivs och Företagarnas debattinlägg i SvD.

Ingen ska behöva dö av jobbet

Ingen ska behöva dö av jobbet

”De yngsta på arbetsplatsen är de som är allra mest oroliga för att skada sig”, skriver IF Metalls förbundsordförande Marie Nilsson.

Naivt – eller farligt, Svenskt Näringsliv

Naivt – eller farligt, Svenskt Näringsliv

Svenskt Näringsliv förskräcker med sitt inspel om att fackets inflytande över arbetsmiljön bör minska.

”Var är ni i debatten om Samhall?”

”Var är ni i debatten om Samhall?”

Facken som Samhall har avtal med lyser med sin frånvaro när det kommer till att stötta skyddsombuden lokalt. Var är ni i den här frågan? skriver regionala skyddsombudet Richard Fredriksson på Fastighetsanställdas förbund.

Mens är en arbetsmiljöfråga

Att industrin är en mansdominerad bransch innebär inte att vi kan strunta i arbetsmiljön för de som har mens, skriver IF Metalls förbundsordförande Marie Nilsson.

”Sjuk­försäkringen måste bli tryggare – nu!”

Alltför ofta möter jag medlemmar i IF Metall som är för sjuka för att kunna jobba. Ändå anser Försäkringskassan att de är för friska för att få sjukpenning. Så kan vi inte ha det, skriver IF Metalls ordförande Marie Nilsson.

Sjuka Samhall

Samhall får i år 6,6 miljarder kronor från staten för att utveckla människor med funktionsnedsättningar. De väljer medarbetare som klarar det hårda arbetet ute hos kunderna. Andra sorteras bort. Unga funktionshindrade hamnar utanför arbetslivet.

Samhall­anställda känner sig svikna av facket

År efter år betalar medlemmarna in pengar till facket. Men när jobbet gör dem sjuka finns ingen där. Samhalls vittnen berättar hur fackförbunden slutat agera i arbetsmiljöfrågor.

”Jag är så arg på att facket inte agerar”

Magnus hade det så stressigt på jobbet att han inte orkade längre. Då blev sambon Catharina svårt sjuk i Covid. Nu kämpar de för att komma vidare.

De utsatta på Samhall behöver fackets stöd

Anställda på Samhall vittnar om att fackförbunden gör för lite för att hjälpa dem. Som en röd tråd i berättelserna från Samhallgolvet kommer facket in, fackets svek, skriver DA:s Elinor Torp.

Marie Nilsson, IF Metall: Vi slänger inte ut någon

Vi måste ta till oss av kritiken, säger IF Metalls ordförande Marie Nilsson om den besvikelse på facket som anställda på Samhall gett uttryck för.

Skapa ett Samhallfack

Alltför många Samhallarbetare far illa. Det är en politisk skandal men också en facklig, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

”Jag dög inte åt Samhall”

Hos Anna Ytell i Hudiksvall jobbar människor som sorterats bort. Ingen av dem har ens fått frågan om att få komma till Samhall.

Unga slås ut – platsar inte på Samhall

Statskontoret slog larm för flera år sedan – fel personer slussas till Samhall. Men ingenting har hänt. Unga med funktionsnedsättning hamnar utanför arbetslivet.
De sociala företagen som tar emot människor med svåra funktionshinder har svårt att klara konkurrensen med statliga Samhall.

Arbetsförmedlare: Samhall ska i princip ha friska människor

Arbetsförmedlare vittnar om att Samhall styr, mer än vad det statliga bolaget självt hävdar.
”Många inskrivna är överhuvudtaget inte aktuella för Samhall, för Samhall tar inte emot dem”, säger en arbetsförmedlare.