”När samhällets hälsa sviktar får vi tukta oss med smoothies”Daniel Mathisen om hur hälsan blivit en fråga var och en ska lösa på egen hand.

”Fackföreningar är en del i människovärdets självförsvar”Helle Klein om civilsamhällets roll i motståndet mot nazismen.

GS-fackets ordförande Per-Olof Sjöö är även ordförande för BWI, internationella bygg- och träarbetarfacket. Foto: Madeleine Andersson

Ikea kritiseras i öppet brev

Ikea Industry kritiseras för att ha brutit mot internationella riktlinjer vid nedläggningen av sin fabrik i Danville, USA. Trä- och byggarbetarfacket efterlyser en bättre social dialog.

Globalt ramavtal

Ett avtal som sluts mellan en global fackförening och ett multinationellt företag. För facken är det ett svar på globaliseringen av ekonomin. För att kunna påverka arbetsvillkoren i multinationella företag räcker det inte med nationella avtal.

I de globala avtalen finns grundläggande villkor som ska gälla på alla enheter inom koncernen, oavsett var i världen de finns.

Tanken är att ge stöd till anställda i länder med svag arbetsrätt. Avtalen ska även motverka social dumping, alltså att företag flyttar sin verksamhet till länder där arbetsvillkoren är sämre.

Källa: Union to Union

I juli i år meddelade Ikea Industry att de lägger ner tillverkningen i amerikanska Danville. 300 anställda blir av med jobben vid årsskiftet.

Internationella bygg- och träarbetarfacket (BWI) är kritiska till att Ikea Industry inte informerade det lokala facket om planerna i förväg. Det bryter både mot OECD:s riktlinjer och FN-organet ILO:s konvention 158 om uppsägning av anställningsavtal, skriver BWI i ett öppet brev till Ikea Industry.

Innan Ikea Industry gick ut med nedläggningsbeslutet borde de ha informerat fackliga representanter om bakgrunden till beslutet. De borde också haft gemensamma diskussioner om andra alternativ, särskilt möjligheten att undvika en nedläggning eller på andra sätt lindra konsekvenserna för de anställda, skriver BWI.

Jag hoppas att vi på något sätt kan komma ur dödläget som vi är i, och att vi kan ha konkreta diskussioner om våra framtida relationer.

Per-Olof Sjöö, ordförande för GS-facket samt för BWI.

Det här är regler som Ikea Industry har lovat att respektera, skriver BWI, men som man även tidigare har brutit mot, till exempel vid nedläggningen av ett sågverk och försäljningen av en enhet i Polen.

Ikea Industry håller inte med om att de skulle ha brutit mot några internationella riktlinjer. Företagets HR-chef Anders Schönström skriver i ett mejl till Dagens Arbete att de under de senaste åren har varit öppna med affärsutmaningarna som finns i Danville. I samband med beslutet att lägga ner produktionen i USA har det europeiska företagsrådet (EWC) konsulterats.

– Vi följer lagar och avtal och har tillsammans med de fackliga representanterna tagit fram ett stödpaketet åt medarbetarna för att på bästa möjliga sätt stötta dem genom förändringen och stödja dem i deras nästa steg, skriver Anders Schönström.

I det öppna brevet uppmanar BWI även Ikea Industry att förnya det globala ramavtal som redan finns mellan BWI och Ikea, men som efter en omorganisation inte längre omfattar Ikea Industry, där koncernens tillverkning av möbler sker.

GS-fackets ordförande Per-Olof Sjöö, som även är ordförande för BWI, säger till Dagens Arbete att man saknar ett strukturerat globalt samarbete med Ikea.

– Jag tycker det är viktigast att få en strukturerad dialog med företaget. Ikea är väldigt måna om att uppfylla sociala villkor, men man har svårt att blanda in utomstående i det arbetet, man vill gärna hålla det internt. Det globala facket vill bli en jämbördig part i de diskussionerna. När det dyker upp eller riskerar att dyka upp problem kan man diskutera det i förväg. Det forumet saknas i dag.

Per-Olof Sjöö hoppas att brevet ska leda till förnyade diskussioner mellan parterna.

– Jag hoppas att vi på något sätt kan komma ur dödläget som vi är i, och att vi kan ha konkreta diskussioner om våra framtida relationer.

Anders Schönström vill inte svara på frågan om Ikea Industry har för avsikt att teckna ett globalt ramavtal med BWI.

– Agendan i de möten vi haft med BWI i år har så här långt handlat om viktiga och gemensamma frågor med fokus på att bygga relationen framåt. Vi känner inte igen oss i den bild som beskrivs och detta är en dialog som vi vill ha tillsammans med BWI, skriver han.

Artikeln är uppdaterad.


me@da.se

Vad tycker du?

Håll god ton, håll dig till ämnet och skriv gärna kort.

Läs mer från Dagens Arbete:

Längtan, kärlek och rock n´roll

BILDREPORTAGETMärta Thisners "Drunk in Love" handlar om längtan efter närhet, gemenskap och kärlek. Ett sökande efter identitet och sexualitet och att leva ut på natten.

Avtal 2020

Nu syns kompetensen i lönekuvertet

I åratal försökte klubben på Eson Pac förhandla fram ett löneavtal. Till slut satte de hårt mot hårt, synade nedläggningshotet och lyckades.

Svenskt Näringsliv: Löneökningstakten måste ner

Avtal 2020Svenskt Näringsliv målar upp en dyster prognos inför avtalsrörelsen 2020. Men att dra ner på löneökningarna är inte svaret, enligt Unionens chefsekonom Katarina Lundahl, som hävdar att löneökningstakten redan minskat.

Makt över tiden viktigt för GS medlemmar

GS-facketLönen hamnar alltid i centrum i avtalsrörelsen. Men makten över arbetstid och fritid hamnar högt på listan över vad medlemmarna tycker att GS-facket ska driva i förhandlingarna.

Pappers sätter press på LO

PerspektivDet var dagen då Pappers vände upp och ner på avtalsrörelsen – långt innan den ens hade hunnit börja. Ett oväntat utspel som tyder på att den kommande lönerörelsen inte blir lik någon annan, skriver DA:s Harald Gatu.

1
Pontus Georgsson

Pappers kräver rejäla lönelyft

Kickstartar avtalsrörelsenEtt lönepåslag på fyra procent. Det kräver Pappers att deras medlemmar ska ha när lönerna ska omförhandlas nästa år. ”Vi tycker att arbetsgivarna är skyldiga oss mer pengar.”

1

”För tidigt att prata siffror”

IF Metalls avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä, om Pappers utspel för 4 procent i löneökningar.

Arbetsgivarna: Löneökningstakten måste ner

Pappers krav på fyra procent saknar verklighetsförankring, svarar Industriarbetsgivarna. ”Löneökningstakten måste ner om vi ska ha jobben kvar i Sverige i framtiden”, säger förhandlingschef Per Widolf.

1

Striden om märket

HYLLAD OCH HOTADIndustrins modell för lönesättning är under press. Dagens Arbete förklarar varför.

INDUSTRIN VS VÅRDEN

Skilda världar

ARBETSMILJÖNy teknik och ständiga ­förbättringar har gjort att Stellan klarat kroppen trots 30 år i industrin. Vårdens kvinnor har däremot samma hjälpmedel som på 80-talet, trots att ny teknik finns. Undersköterskan Åsa får ofta förlita sig på muskelkraft.

”Det är märkligt att så lite hänt”

Robotar och automation har ersatt många tunga och smutsiga industrijobb. I vården finns däremot få hjälpmedel som minskar belastningen. I en gemensam intervju får IF Metalls och Kommunals ordförande svara på varför det ser ut som det gör och vad som behöver ändras.

Ladda ner senaste e-DA här!

Dagens Arbete finns som gratis e-tidning. Här finns också ett sökbart arkiv två år bakåt, du når lätt våra inlästa reportage och kan länka till spännande vidareläsning. Här kan du ladda ner appen.

2

Vägen från hatet

Den avhoppade nazisten

Sven-Erik Källman trodde han lämnat hatet bakom sig. I stället kom samtalet som fick honom att förstå: han kunde inte längre fly. I dag är han fackligt förtroendevald och S-politiker. Men får man en andra chans och kan man förlåta sig själv?

Robotiseringen av arbetslivet

Robotarm samt Ove Leichsenring

Robotiseringen som kom av sig

IndustrirobotarSvensk industri satsar allt mindre på robotar. I fjol sjönk försäljningen av industrirobotar till de svenska företagen med 20 procent. Det kan stå oss dyrt nu när vi går mot sämre tider, varnar branschen.

Nu är det dags att visa vår styrka

KRÖNIKAVår sammanhållning är vårt starkaste vapen när det är dags att förhandla fram nytt avtal, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Glöm globaliseringen – nu är närområdet viktigast

PerspektivGlöm globaliseringen. Den är på väg att mattas av. Nu blir produktion för närområdet desto viktigare, av många skäl. Efter globaliseringen kommer regionaliseringen, skriver DA:s Harald Gatu i en analys.

Återvinning

Enklare återvinning kan hota jobben

KRITISERAD FÖRÄNDRING.Snart ska alla kunna återvinna utanför den egna porten. Enklare för hushållen och bättre för miljön, tror regeringen. Men kritiken är hård. Berörda branscher befarar att priset blir så högt att jobb hotas.

”Det blir väldigt mycket dyrare”

Kraftigt ökade papperspriser riskerar att leda till nedläggningar och förlorade jobb. ”Det drabbar den grafiska branschen som redan i dag har stora problem att överleva”, säger GS-fackets ordförande Per-Olof Sjöö.

1

”Redan tillräckligt pressat”

Enligt pappersbranschen gagnar det nya återvinningssystemet varken miljön eller affärerna. Men regeringen har inte tid att svara på Dagens Arbetes frågor om kritiken.

DA GRANSKAR SKUGGSAMHÄLLET

Ylva Johansson: Regeringen borde agerat snabbare mot skuggsamhället

Skuggsamhället”Vi har varit naiva.” Det säger avgående arbetsmarknadsminister Ylva Johansson, och listar goda råd till sin efterträdare för att få bukt med kriminella aktörer och svartarbete.

1

Uppgörelse klar på V-Tab

Förhandlingarna mellan V-Tab och facken är klara. Beslutet att lägga ner i Västerås ligger fast. I mars ska produktionen vara avvecklad.

Makten över företagen

”Investera i de anställda – låt aktieägarna stå tillbaka”

PerspektivDet amerikanska näringslivets toppar har gjort ett gemensamt uttalande om att långsiktighet måste gå före snabba klipp. Det är ett tecken på marken under dem inte känns lika stabil som tidigare, skriver DA:s Harald Gatu.

Vinsten framför allt

Aktieägarna förstFörr tackades de anställda för sina insatser. I dag är aktieägarna viktigas­t. Sveriges största industriaffär gjordes för att ägarna skulle tjäna miljarder.

Rekordstora utdelningar – men hur länge till?

PERSPEKTIV”Våren är aktieägarnas skördetid. Sällan har bolagen på Stockholmsbörsen delat ut så mycket pengar som nu: långt över 250 miljarder kronor. Kul för dem som är med på festen, men är det bra för morgondagen?”, skriver DA:s Harald Gatu.

GS stämmer företag som avskedade för fusk med arbetstider

ArbetsrättEtt skogsvårdsföretag avskedade två anställda för fusk med arbetstiden. Den påföljden är alldeles för hård, anser GS-facket som stämmer företaget.

1

”Alla bara ­gissar och ­spekulerar”

OvisshetDet senaste året har de anställda på parkettfabriken Berg o Berg i Kallinge studsat mellan hopp och förtvivlan. Först nedlagda, sedan räddade i sista stund. Nu hänger allt på en tunn tråd igen.

Stefan Löfven och operatören Marika Hellberg-Bergkvist

Ökat träbyggande kan ge tusentals nya jobb

Ny färdplanTusentals nya arbetstillfällen i glesbygd och minskade klimatutsläpp från byggandet. Det utlovar träbyggnadsindustrin i sin nya färdplan, som överlämnades till statsminister Stefan Löfven.

Varning för nostalgin

LedareTill arbetarrörelsens styrka hörde en gång dess förmåga att odla längtan i stället för saknaden, förmågan att bära de provisoriska utopierna utan att fastna i dogmerna.

1

”GS fortsätter att vara medlemsnära”

KrönikaTio år efter bildandet fortsätter vi att blicka framåt, skriver GS förbundsordförande Per-Olof Sjöö.

Ögonspårning ska sprida ­kunskaper

EYETRACKING Ett par glasögon som registrerar vad du tittar på när du jobbar – kan det vara något? På Gnosjö automatsvarvning håller man på att testa. Kanske blir det lättare för erfarna att lära ut jobbet till nya.

Hämta mer

Jag förstår DA använder cookies enbart för att läsa av besöksstatistik. Läs mer om vår integritetspolicy här​. Genom att fortsätta surfa på sidan godkänner du insamlandet av din IP-adress.