Skäms inte för att själen är trasig

På arbetet måste vi kunna tala lika öppet om den psykiska ohälsan som att kroppen värker, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

”Vi behöver påminna oss om att de som hörs mest i sociala medier inte är flest”

Krönika, Alexandra Pascalidou. 

Swedpaper har hoppat upp nio placeringar i löneligan när man tittar på de totala snittlönerna. De ligger nu på 33 875 kronor i månaden. Foto: David Lundmark
Södrakoncernens bruk i Mönsterås, Värö och Mörrum (bilden), har under längre tid legat bra till i lönetoppen. Det gäller även 2019. Södra Mörrum har dock halkat lite i listan över totallöner – från en tredje till en sjätte plats. Foto: Simon Rydén
Metsä Board Husum har tappat sin förstaplats bland dagtidarna, men klättrar ändå till en femteplats när det gäller snittlöner totalt (31 835 kronor). Foto: Per Ågren
I år fick den daggående personalen i Munksund ut ett par procent extra. Foto: Jonas Lindstedt
Tallriksfabriken i Strömsbruk ligger längst ner i tabellen. Foto: Veronika Ljung-Nielsen

Här är lönerna på svenska pappersbruk 2019

Lönetoppen – och botten. De anställda på Swedpaper i Gävle drar in de högsta lönerna i Pappers. Det visar Dagens Arbetes kartläggning för 2019. Och generellt gäller att löneskillnaderna mellan toppen och botten ökar.

Lönegapet ökar

Snittlöner totalt: Swedpaper i Gävle tar ett rejält skutt i årets lönetabell och petar ner tidigare års suveräner Södra Mönsterås till en tredjeplats. Swedpaper snittar på 33 875 kronor medan Tallriksfabriken i Strömsbruk tagit över sistaplatsen från Ahlstrom Munksjö Falun med sina 25 950 kronor.

Skillnad: 7 925 kronor (6 562 kronor, 2018).

Dagtid:

Fjolårets suverän Metsä Board Husum tappade förstaplatsen till Swedpaper med sina 34 294 i snitt. Klippans bruk är nya i botten med sina 25 902. Klippan är inne i en föryngringsperiod, där många äldre slutat och yngre med lägre löner kommit till.

Skillnad: 8 392 kronor (7 174 kronor, 2018).

Dagtid: (kontinuerlig – alla dagar)

Tre bruk på listan. Stora Enso Nymölla toppar med 31 360 kronor medan nykomlingen Nordic Paper i Säffle sladdar i botten med sina 25 705 kronor.

Skillnad: 5 655 kronor (1 967 kronor, 2018).

2-skift: (intermittent)

Holmen Braviken kvar i toppen med 33 254 kronor i snitt. I botten återfinns numera Nordic Paper Säffle med 25 564 kronor.

Skillnad: 7 690 kronor (7 775 kronor, 2018).

2-skift:(kontinuerligt)

Som i fjol toppar Billerud Korsnäs Gävle med 32 692 kronor i snitt. I botten, precis som i fjol, Nordic Paper Säffle med 26 277 kronor.

Skillnad:6 415 kronor (5 269 kronor, 2018).

3-skift:(intermittent med helg-/storhelgsuppehåll)

Ligno Demo Bäckhammar (före detta Lignoboost i Bäckhammar) behåller med sina 31 222 kronor förstaplasen, medan Metsä-Tissue Nyboholm dalat rejält och tar över sistaplatsen med sina 24 092 kronor.

Skillnad: 7  130 kronor (5 952 kronor, 2018).

3-skift: (kontinuerligt med tre, fyra eller fem skiftlag utan helguppehåll alternativt storhelgsuppehåll)

Även här tar Swedpaper över förstaplatsen med sina 33 802 kronor i snitt. Sämst snittlöner har numera ABB Figeholm med sina 26 467 kronor.

Skillnad: 7 335 kronor (7 016 kronor, 2018).

Tidigare års statistik har massabruken dominerat rejält och 2017 blev Södra Mönsterås första bruk att spränga den magiska 30 000-kronorsvallen. Numera är det 15 bruk som passerat denna gräns.

 

Södrakoncernens bruk i Mönsterås, Mörrum och Värö har under längre tid legat bra till i lönetoppen. Det gäller även 2019.

Men i år är det de lite mindre arbetsplatserna Swedpaper och Waggeryd Cell som kniper första- och andraplatsen.

Pappers ordförande Pontus Georgsson konstaterar att de femton bruken i lönetoppen är desamma som i fjol.

– De byter bara plats med varandra. Men det är alltid lika spännande att se den nya statistiken.

I år fäster han sig särskilt vid att Ahlstrom Munksjö Jönköping tar ett rejält kliv upp från bottenregionen efter ett bra lokalt utfall.

– De gör ett bra fackligt arbete i allmänhet och det här är ett kvitto på detta.

Den lokala ordföranden Daniel Caisan har med andra ord skäl att räta på ryggen.

Det är bra om medlemmarna berättar för varandra vad de tjänar.

Pontus Georgsson, förbundsordförande.

Till vinnarna i löneracet hör också den daggående personalen. I princip de som sköter underhållet, elektriker, mekaniker, svetsare med flera.

Pontus Georgsson ser detta som ett led i företagens behov av att behålla och rekrytera personal.

Bruken är inte de enda inom industrin som konkurrerar om dessa yrkeskompetenser.

– I Munksund fick man lokalt ut ett par procent extra i år som gick till den här gruppen.

– Medlemmarna i Munksund har också i högre utsträckning börjat gå på medlemsmötena och pressat på om högre lön. Vilket de också fått, säger Pontus Georgsson.

I dagsläget har snittet på 30 000 kronor för daggående passerats på inte mindre än 22 bruk.

Toppar gör även här Swedpaper med sina 34 294 kronor. Förklaringen till Swedpapers rejäla löneuppsving är enkel.

– Vi har ett lokalt lönetillägg för alla och på skift har vi ett generellt tillägg för utfyllnadstiden, kommenterar Pappers Mats Linander.

Det senare är en ersättning för att arbetsgivaren kan lägga ut arbetstiden flexibelt.

– De här två tilläggen har vi inte räknat in tidigare, men gör det i år.

Swedpapers tidigare ”bortglömda” tillägg, fick även Billerud Korsnäs Gävle att erinra sig ett liknande tillägg.

Den lönestatistik som Dagens Arbete publicerar bygger på rundringning och mejlkontakter med alla förbundets avdelningar.

Uppgifterna kommer i varje enskilt fall från avdelningens ordförande – i samarbete med brukens personalavdelningar.

Precis som tidigare år ska de uppgifter som lämnats in handla om fast lön plus tillägg, men utan ob-ersättning och tillfälliga bonusar.

I år tryckte DA på lite extra runt tilläggen, vilket uppenbarligen gav resultat på fler bruk än nyss nämnda.

Men det finns skäl att tro att det finns flera.

– Det vore bra om alla redovisade som man ska. Då får vi en ännu bättre lönestatistik, säger Pontus Georgsson.

– Den här statistiken som DA tar fram är väldigt användbar lokalt. Den ger möjlighet att jämföra löneläget både inom den egna koncernen och geografiskt mellan olika bruk.

Pontus Georgsson tycker att det är bra med en öppen statistik.

– Det är bra om medlemmarna berättar för varandra vad de tjänar. Det blir också ett sätt att avslöja oskäliga löneskillnader.

En intressant iakttagelse i årets statistik är att löneskillnaderna mellan bäst och sämst betalda arbetsplatser ser ut att öka.

Det handlar om dryga tusenlappen på totalsnittet, dagtid och i de olika skiftformerna.

Vad säger Pappers ordförande om detta?

– Vi har använt krontalspåslag i avtalsrörelsen just för att vi inte skulle gå isär. Men det har uppenbarligen inte hjälpt.

Vad kan man annars göra?

– Man måste börja förhandla om löner lokalt på allvar igen. Så är det inte nu.

När Pontus Georgsson intervjuades i fjol tryckte han hårt på att ett enskilt bruks bästa möjlighet att få upp eller förändra sitt löneläge är att byta lönesystem.

Det håller han fast vid.

Men att enskilda bruk hoppar upp och ner i tabellerna beror inte bara på att man bytt system.

Sånt som ändrad skiftgång, äldreavgångar, nyanställda med ingångslöner spelar också in.

Detta märks naturligtvis mest på mindre arbetsplatser, där relativt sett små förändringar kan leda till hopp i statistiken.

Klippans Bruk är ett utmärkt exempel på detta i årets statistik. I negativ bemärkelse.

De rasade från en mittenplacering till sista plats på dagtid, då ett antal äldre med höga löner slutade och yngre anställdes på lägre löner.

Läs mer: Lön


gw@da.se

1Kommentarer

Thomas Nilsson:

Intermittent betyder att man är ledig på lördag söndag.
Jag tror att man menar att det inte är storhelgsdrift . Skillnaderna mellan de olika bruken beror då på hur många storhelgsdygn man arbetar.

Vad tycker du?

Håll god ton, håll dig till ämnet och skriv gärna kort.

Läs mer från Dagens Arbete:

Arbetsrätten

”Det går alltid att hitta lösningar”

Coronakrisen krånglar till förhandlingarna – men kan också göra det lättare att komma överens, tror Erland Olauson som fått parternas uppdrag att titta på nya regler.

”Risk att arbetsgivaren får säga upp allt för fritt”

DEBATTNuvarande turordningsregler har brister, men det finns inga skäl för facken att gå med på åtgärder som försvagar arbetstagarna, skriver Carl Melin på den TCO-ägda tankesmedjan Futurion.

Allt fler varsel inom industrin

Efterlysning2456 personer inom tillverkningsindustrin varslades om uppsägning i mars. Är du en av dem? Då vill vi på DA komma i kontakt med dig!

Litterär pandemi för karantänsoffan

DA GILLARI tusentals år har pandemierna och farsoterna dragit genom litteraturen och lämnat lidande och död i sina spår – men även en stor portion kärlek och framtidstro. Dagens Arbete ger dig tipsen till karantänsoffan.

”Vissa dagar kan jag inte ta mig upp ur sängen”

MÖTE MED”Diskbråck är nästan omöjligt att få igenom som arbetsskada.” Det var förutsättningen som juristen gav Kent Dahlin. 13 år senare fick de ändå rätt.

Coronakrisen

Ferbe om uppdraget som coronasamordnare: Många är fortfarande i chock

DA MÖTERRegeringens coronasamordnare Anders Ferbe tog fram förslaget på korttidsarbete redan före krisen. Aldrig anade han att en pandemi skulle skynda på införandet.

Stor rädsla för corona i skuggsamhället

PerspektivArbetsmiljöverket har stoppat all tillsyn. ”Vi åker inte ens ut på olyckor längre”, berättar en inspektör. Samtidigt fortsätter svartarbetet. Och människor i skuggsamhället är rädda, skriver Elinor Torp.

”Okej med korttidsarbete, bara lönetappet inte blir för stort”

EnkätMånga företag har infört korttidsarbete på grund av coronakrisen. DA frågade fyra industriarbetare: Är du beredd att gå ner i tid och inkomst för att säkra jobbet? 

Höjda utdelningar – trots krisen

PERSPEKTIVDA:s Harald Gatu minns den bistra krisvåren 2009 då aktieutdelningarna frös inne. I dag slirar börsföretagen på hur det blir.

2

Industrin jobbar för att få fram material till vården

”Vi jobbar dygnet runt”, säger Kristina Bengtsson på ACE Protection, som gör andningsskydd.

Inför coronan är vi alla lika – men industriarbetare kan inte jobba hemifrån

PerspektivDA:s arbetsmiljöreporter Elinor Torp reflekterar över coronasmittan, och listar tre viktiga punkter om din arbetsmiljö i dessa tider.

Corona – vilka regler gäller vid arbete och sjukdom?

DA reder utEn rad nya regler ska minska smittspridningen och göra det enklare att stanna hemma vid misstänkt sjukdom. Här har vi samlat de viktigaste förändringarna.

Hur har du det? Ge oss en bild!

EfterlysningNu i coronatider får vi på DA hitta andra arbetssätt, och vi behöver DIN hjälp! Berätta hur ni har det på ditt jobb − och skicka gärna ett foto.

Inkomsten kan bli lägre – men inte lönen

DA reder utKris i företaget men du får ändå behålla anställningen. Så här fungerar den nya korttidspermitteringen.

Från permittering till korttidsarbete

TidslinjeDet här med statligt stöd, minskad arbetstid och skyddad inkomst vid kriser är inget nytt. Häng med på resan från permittering till korttidsarbete.

Ingen fara – toapapperet görs som vanligt

HAMSTRINGLåt dig inte stressas av pappersbristen i butikerna. Produktionen på bruken rullar på som vanligt.

Skulderna plågar företagen

PerspektivI corona-krisen är det inte bara vikande efterfrågan och brustna leverantörskedjor som plågar företagen. Deras egna skulder riskerar att förvärra läget, skriver DA:s reporter Harald Gatu.

Så får du lättast fyr på brasan

DA testar: TändstålEn specialslipad knivrygg är bäst när elden tänds med tändstål. Metallbrickorna som följer med håller inte måttet, enligt de sjöscouter som testat.

Ångesten tog över Tommys liv

LEVA MED DIAGNOSMänniskor är olika, och det är bra, har Volvoarbetaren Tommy Jeansson alltid tyckt. Ändå tvekade han att berätta varför han hela livet känt sig annorlunda.

1
EU-kommissionens nya ordförande Ursula von der Leyen. Foto: Ludovic Marin, AP

EU:s minimilön – ett hot mot svenska löner

DA reder utEU:s planer på att införa en lag om minimilön kan, i värsta fall, leda till kraftiga lönesänkningar i Sverige.

Avtal 2020

Pontus Georgsson

Pappers: Slopa aktieutdelningarna

Företagen inom massa- och pappersindustrin bör avstå från aktieutdelningar. Det anser Pappers förbundsordförande Pontus Georgsson som nu tecknat avtal om korttidsarbete med Industriarbetsgivarna.

Industrin skjuter upp avtalsrörelsen

Facken inom industrin och arbetsgivarna säger ja till att skjuta fram avtalsrörelsen. Även Pappers förlänger avtalet. ”Vi befinner oss mitt i en pandemi. Det är inte läge att bråka om löner och villkor”, säger IF Metalls avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä.

LO och Svenskt Näringsliv: Förläng alla avtal

LO och Svenskt Näringsliv är överens. Nu uppmanar de alla fackförbund och arbetsgivarorganisationer att skjuta upp årets avtalsrörelse till hösten.

Opo vill skjuta upp löneförhandlingarna

På grund av det osäkra läget i och med Coronakrisen har Opartiska ordföranden bett parterna att skjuta upp förhandlingarna om avtalen fram till den 1 oktober.

Avtal 2020: ”Inte så kul att ligga sist”

LönAvtalen går snart ut och mycket handlar förstås om lönen. Vi har besökt några industriarbetsplatser där siffran i lönekuvertet är central.

”Övertid är enda sättet att få upp lönen”

På Vida packaging logistics i Järna ligger lönerna från 21 450 kronor i månaden. Samtidigt som arbetsgivarnas bud i vårens avtalsrörelse ligger på 1,4 procent.

Avtal 2020: ”Lönebudet är pinsamt”

Industrifacken kräver 3,0 procent i årliga löneökningar. Nej, säger arbetsgivarna och erbjuder 1,4 procent. Reaktionerna lät inte vänta. På Brand Factory tycker fack och anställda att budet är för lågt.

”Låglönesatsningen ett villkor för avtal”

Ett längre avtal måste fyllas med bra innehåll, säger GS:s ordförande Per-Olof Sjöö, om att Facken inom industrin kan vara beredda att teckna ett treårigt avtal.

”Tre öre mer i timmen. Annars strejkar vi”

Kollektivavtalets dagGideon Hazard kunde knappast förutse vilken historisk betydelse han skulle spela när han krävde tre öre mer i timmen.

”Låt missnöjet höras ända till Storgatan”

KrönikaOm lönekrav och bättre villkor ska höras ända till beslutsfattarna på Storgatan i Stockholm måste vi hålla ihop, skriver Pappers ordförande Pontus Georgsson.

Hämta mer

Jag förstår DA använder cookies enbart för att läsa av besöksstatistik. Läs mer om vår integritetspolicy här​. Genom att fortsätta surfa på sidan godkänner du insamlandet av din IP-adress.