”Ett ohållbart arbetsliv visar sig vara samhällsfarligt”

Helle Klein, chefredaktör Dagens Arbete.

”Pizzor – men inga krispaket till vårdens hjältar”

Eftersom syrrorna ofta förblir namnlösa tänkte jag lyfta fram en av dem, vardagshjältarna, skriver Alexandra Pascalidou.

Swedpaper har hoppat upp nio placeringar i löneligan när man tittar på de totala snittlönerna. De ligger nu på 33 875 kronor i månaden. Foto: David Lundmark
Södrakoncernens bruk i Mönsterås, Värö och Mörrum (bilden), har under längre tid legat bra till i lönetoppen. Det gäller även 2019. Södra Mörrum har dock halkat lite i listan över totallöner – från en tredje till en sjätte plats. Foto: Simon Rydén
Metsä Board Husum har tappat sin förstaplats bland dagtidarna, men klättrar ändå till en femteplats när det gäller snittlöner totalt (31 835 kronor). Foto: Per Ågren
I år fick den daggående personalen i Munksund ut ett par procent extra. Foto: Jonas Lindstedt
Tallriksfabriken i Strömsbruk ligger längst ner i tabellen. Foto: Veronika Ljung-Nielsen

Här är lönerna på svenska pappersbruk 2019

Lönetoppen – och botten. De anställda på Swedpaper i Gävle drar in de högsta lönerna i Pappers. Det visar Dagens Arbetes kartläggning för 2019. Och generellt gäller att löneskillnaderna mellan toppen och botten ökar.

Lönegapet ökar

Snittlöner totalt: Swedpaper i Gävle tar ett rejält skutt i årets lönetabell och petar ner tidigare års suveräner Södra Mönsterås till en tredjeplats. Swedpaper snittar på 33 875 kronor medan Tallriksfabriken i Strömsbruk tagit över sistaplatsen från Ahlstrom Munksjö Falun med sina 25 950 kronor.

Skillnad: 7 925 kronor (6 562 kronor, 2018).

Dagtid:

Fjolårets suverän Metsä Board Husum tappade förstaplatsen till Swedpaper med sina 34 294 i snitt. Klippans bruk är nya i botten med sina 25 902. Klippan är inne i en föryngringsperiod, där många äldre slutat och yngre med lägre löner kommit till.

Skillnad: 8 392 kronor (7 174 kronor, 2018).

Dagtid: (kontinuerlig – alla dagar)

Tre bruk på listan. Stora Enso Nymölla toppar med 31 360 kronor medan nykomlingen Nordic Paper i Säffle sladdar i botten med sina 25 705 kronor.

Skillnad: 5 655 kronor (1 967 kronor, 2018).

2-skift: (intermittent)

Holmen Braviken kvar i toppen med 33 254 kronor i snitt. I botten återfinns numera Nordic Paper Säffle med 25 564 kronor.

Skillnad: 7 690 kronor (7 775 kronor, 2018).

2-skift:(kontinuerligt)

Som i fjol toppar Billerud Korsnäs Gävle med 32 692 kronor i snitt. I botten, precis som i fjol, Nordic Paper Säffle med 26 277 kronor.

Skillnad:6 415 kronor (5 269 kronor, 2018).

3-skift:(intermittent med helg-/storhelgsuppehåll)

Ligno Demo Bäckhammar (före detta Lignoboost i Bäckhammar) behåller med sina 31 222 kronor förstaplasen, medan Metsä-Tissue Nyboholm dalat rejält och tar över sistaplatsen med sina 24 092 kronor.

Skillnad: 7  130 kronor (5 952 kronor, 2018).

3-skift: (kontinuerligt med tre, fyra eller fem skiftlag utan helguppehåll alternativt storhelgsuppehåll)

Även här tar Swedpaper över förstaplatsen med sina 33 802 kronor i snitt. Sämst snittlöner har numera ABB Figeholm med sina 26 467 kronor.

Skillnad: 7 335 kronor (7 016 kronor, 2018).

Tidigare års statistik har massabruken dominerat rejält och 2017 blev Södra Mönsterås första bruk att spränga den magiska 30 000-kronorsvallen. Numera är det 15 bruk som passerat denna gräns.

 

Södrakoncernens bruk i Mönsterås, Mörrum och Värö har under längre tid legat bra till i lönetoppen. Det gäller även 2019.

Men i år är det de lite mindre arbetsplatserna Swedpaper och Waggeryd Cell som kniper första- och andraplatsen.

Pappers ordförande Pontus Georgsson konstaterar att de femton bruken i lönetoppen är desamma som i fjol.

– De byter bara plats med varandra. Men det är alltid lika spännande att se den nya statistiken.

I år fäster han sig särskilt vid att Ahlstrom Munksjö Jönköping tar ett rejält kliv upp från bottenregionen efter ett bra lokalt utfall.

– De gör ett bra fackligt arbete i allmänhet och det här är ett kvitto på detta.

Den lokala ordföranden Daniel Caisan har med andra ord skäl att räta på ryggen.

Det är bra om medlemmarna berättar för varandra vad de tjänar.

Pontus Georgsson, förbundsordförande.

Till vinnarna i löneracet hör också den daggående personalen. I princip de som sköter underhållet, elektriker, mekaniker, svetsare med flera.

Pontus Georgsson ser detta som ett led i företagens behov av att behålla och rekrytera personal.

Bruken är inte de enda inom industrin som konkurrerar om dessa yrkeskompetenser.

– I Munksund fick man lokalt ut ett par procent extra i år som gick till den här gruppen.

– Medlemmarna i Munksund har också i högre utsträckning börjat gå på medlemsmötena och pressat på om högre lön. Vilket de också fått, säger Pontus Georgsson.

I dagsläget har snittet på 30 000 kronor för daggående passerats på inte mindre än 22 bruk.

Toppar gör även här Swedpaper med sina 34 294 kronor. Förklaringen till Swedpapers rejäla löneuppsving är enkel.

– Vi har ett lokalt lönetillägg för alla och på skift har vi ett generellt tillägg för utfyllnadstiden, kommenterar Pappers Mats Linander.

Det senare är en ersättning för att arbetsgivaren kan lägga ut arbetstiden flexibelt.

– De här två tilläggen har vi inte räknat in tidigare, men gör det i år.

Swedpapers tidigare ”bortglömda” tillägg, fick även Billerud Korsnäs Gävle att erinra sig ett liknande tillägg.

Den lönestatistik som Dagens Arbete publicerar bygger på rundringning och mejlkontakter med alla förbundets avdelningar.

Uppgifterna kommer i varje enskilt fall från avdelningens ordförande – i samarbete med brukens personalavdelningar.

Precis som tidigare år ska de uppgifter som lämnats in handla om fast lön plus tillägg, men utan ob-ersättning och tillfälliga bonusar.

I år tryckte DA på lite extra runt tilläggen, vilket uppenbarligen gav resultat på fler bruk än nyss nämnda.

Men det finns skäl att tro att det finns flera.

– Det vore bra om alla redovisade som man ska. Då får vi en ännu bättre lönestatistik, säger Pontus Georgsson.

– Den här statistiken som DA tar fram är väldigt användbar lokalt. Den ger möjlighet att jämföra löneläget både inom den egna koncernen och geografiskt mellan olika bruk.

Pontus Georgsson tycker att det är bra med en öppen statistik.

– Det är bra om medlemmarna berättar för varandra vad de tjänar. Det blir också ett sätt att avslöja oskäliga löneskillnader.

En intressant iakttagelse i årets statistik är att löneskillnaderna mellan bäst och sämst betalda arbetsplatser ser ut att öka.

Det handlar om dryga tusenlappen på totalsnittet, dagtid och i de olika skiftformerna.

Vad säger Pappers ordförande om detta?

– Vi har använt krontalspåslag i avtalsrörelsen just för att vi inte skulle gå isär. Men det har uppenbarligen inte hjälpt.

Vad kan man annars göra?

– Man måste börja förhandla om löner lokalt på allvar igen. Så är det inte nu.

När Pontus Georgsson intervjuades i fjol tryckte han hårt på att ett enskilt bruks bästa möjlighet att få upp eller förändra sitt löneläge är att byta lönesystem.

Det håller han fast vid.

Men att enskilda bruk hoppar upp och ner i tabellerna beror inte bara på att man bytt system.

Sånt som ändrad skiftgång, äldreavgångar, nyanställda med ingångslöner spelar också in.

Detta märks naturligtvis mest på mindre arbetsplatser, där relativt sett små förändringar kan leda till hopp i statistiken.

Klippans Bruk är ett utmärkt exempel på detta i årets statistik. I negativ bemärkelse.

De rasade från en mittenplacering till sista plats på dagtid, då ett antal äldre med höga löner slutade och yngre anställdes på lägre löner.

Läs mer: Lön


gw@da.se

1Kommentarer

Thomas Nilsson:

Intermittent betyder att man är ledig på lördag söndag.
Jag tror att man menar att det inte är storhelgsdrift . Skillnaderna mellan de olika bruken beror då på hur många storhelgsdygn man arbetar.

Vad tycker du?

Håll god ton, håll dig till ämnet och skriv gärna kort.

Läs mer från Dagens Arbete:

Detta gäller vid korttidsarbete

SVAR PÅ LÄSARNAS FRÅGORVad gäller vid utbildning, får man jobba mer än vad avtalet säger och hur snabbt kan korttidsarbetet blåsas av? DA har fått många frågor från er läsare – här är svaren.

Gasolyckan på Aspa bruk

Han räddade sin arbetskamrat undan gasen

Thomas Sedig satt i kontrollrummet när larmen gick. I höga halter dödar svavelväte direkt. ”Men ligger någon där, då tvekar man inte. Då gör man allt för att rädda människans liv.”

1

”Vi måste samarbeta bättre”

RÄDDNINGSPLAN Aspa bruk vill knyta räddningstjänsten närmare, och utbilda anställda som kan lotsa dem inne på bruket om en olycka inträffar igen.

Ladda ner senaste e-DA här!

Dagens Arbete finns som gratis e-tidning. Här finns också ett sökbart arkiv två år bakåt, du når lätt våra inlästa reportage och kan länka till spännande vidareläsning. Här kan du ladda ner appen.

Tack alla kämpar – vi behöver er

KrönikaKraften i vår organisation har stegrats, fler och fler har fått veta vad Pappers gör och vad vi står för. Engagemanget från UNG 2020 finns med oss till efter coronakrisen, skriver Pappers ordförande Pontus Georgsson.

”Nu måste vi se till att kompetensutveckling också sker”

DEBATTTrots att korttidsarbete används i stor omfattning sker nästan inga kompetensutvecklande insatser. Vi parter är överens om att det är viktigt – nu måste vi också se till att det blir verklighet, skriver avtalssekreterarna för Pappers, GS och IF Metall tillsammans med Industriarbetsgivarna.

1

Redo för framtiden

En ny generationAugust Wieser, som DA mötte 2017, har tagit studenten. Dessutom har han fått jobb på Billerud Korsnäs i Gävle. Men om han är pappersarbetare om tio år låter han vara osagt.

Arbetsrätten

Så här vill utredaren ändra las

På måndagen presenterades utredningen i riksdagen. Parterna har redan tidigare uttalat sitt missnöje. Nu säger också arbetsmarknadsminister Eva Nordmark att hon inte är nöjd – och hoppas att fack och arbetsgivare kan hitta en bättre lösning.

4

”Småföretagen kan inte vänta till 2022”

DEBATTFör att få fart på svensk ekonomi efter coronakrisen måste småföretagens kostnader för att säga upp personal minska redan före 2022, skriver Lise-Lotte Argulander, arbetsrättsexpert på Företagarna.

2

”Skamligt L och C – förslaget är allt annat än liberalt”

DEBATTAtt ta bort anställningstryggheten och med den yttrandefriheten, är den raka motsatsen till liberal politik, skriver sex företrädare för GS-facket.

Så kan las ändras – detta säger parterna

Nästa måndag presenterar regeringens utredare sina förslag på hur las kan förändras. SVT har tagit del av dem redan nu – och varken fack eller arbetsgivare är nöjda

2

Kerstin får gå när jobben ska räddas

Nästa vecka kommer utredningens förslag på hur las ska ändras. Det finns en oro för att de fasta jobben ska bli mindre trygga. Men i coronakrisens spår är det som vanligt. De med osäkra anställningar blir av med jobbet först.

Amanda är yngst på bruket

ÖgonblicketKlockan är 09.31
Ahlstrom-Munksjö AB i Jönköping.

Löneligan för pappers- och massabruk

Lönestatistik | PappersHar du högre eller lägre lön än dina kollegor på grannbruken? Nu kan du för första gången se hur lönen utvecklats de senaste åren. För alla skiftformer.

Kan krisen bli ett lyft för facket?

CoronaeffektenI flera år har fackförbunden brottats med sjunkande organisationsgrad. Så kom en annan kris. Nu rapporterar flera förbund om medlemmar som strömmar till.

Så fungerar de nya reglerna

DA guidarUnder coronakrisen har regeringen både lättat på reglerna för att få ersättning och höjt beloppen för den som uppfyller villkoren från a-kassan. Följ DA:s guide för att ta reda på vilken ersättning du har rätt till.

Illustration: Josephine Skapare

Får chefen neka min semester?

Fråga om jobbet | LedighetHar arbetsgivaren skyldighet att ge en orsak till varför en semesteransökan avslås, eller räcker det att bara säga nej?

”Petters och Saras död skapar inga rubriker”

KRÖNIKAPandemin har fått oss att verkligen bry oss om varandra. Bra! Samtidigt får det mig att tänka på en annan, ständigt bortglömd epidemi – drogdöden, skriver Pappers ordförande Pontus Georgsson.

”Lediga veckor kan jag vara med bandet”

PROFILENÄr det roligt att spela gitarr? Det ville Eki Kumpulainen ta reda på i sina tonår i Skutskär. Svaret ledde honom upp på scen och ut i världen med bandet Demonical.

”Bra Karl-Petter, men ta ett steg till”

DebattJag saknar fortfarande en tydlighet från LO:s styrelse om turordningsreglerna i las, skriver Jan-Olov Carlsson, IF Metallklubben på Volvo Lastvagnar Umeå.

Krisstöd

Stora aktieutdelningar ger indraget krisstöd

Inget statligt krisstöd till företag som gör stora aktieutdelningar. Det beskedet från Tillväxtverkets generaldirektör Gunilla Nordlöf kom på torsdagen.

1

Nödår, strejker, slit – och äventyr

ArbetarhistoriaHur var det att vara arbetare för hundra år sedan? Med usel lön, eländiga villkor och en polis som sköt skarpt. DA:s Pontus Ohlin hittar ett gammal­t brev och söker svar.

1

Efter coronan

Marie Nilsson, förbundsordförande IF Metall. Foto: Ylva Bergman

”Staten bör ta en del av kostnaden för kompetens­utveckling”

DEBATTStaten bör kunna subventionera kompetenshöjande insatser i samband med korttidsarbete, skriver IF Metalls ordförande Marie Nilsson.

”Krisen kräver en framtids­grupp”

Industriledaren Carl Bennet tycker det är dags för näringslivet att överge kortsiktighet och utflyttning av produktion.

2

Coronakrisen

Jesper Johansson är tjugosex år och har varit huvudskyddsombud i mer än två år. Foto: Åke Ericson

Sätter stopp för smittan

Nya risker.Tredje året som skyddsombud ställs Jesper Johansson inför en oväntad fråga: Vad kan han göra för att hjälpa arbetskamraterna under en pågående pandemi?

Här jobbar ­skiftarbetarna 40 procent

KORTTIDSAVTALPå Skåpafors händer inte mycket. Först stoppade man produktionen, sedan fick alla skiftarbetare gå hem. Men Pappersavdelningens ordförande Ulrik Jörback är ändå optimistisk. – Vi brukar klara oss även i lite sämre tider.

1

Coronakrisen – dag för dag

TidslinjeAllt hände så fort. Här kan du följa utvecklingen när det nya coronaviruset spreds över världen. Vilka konsekvenser det fick, och fortfarande får, med ett särskilt fokus på svensk industri.

Regionala skyddsombud

Ingen utökad tillträdesrätt för regionala skyddsombud

TillträdesrättRegeringens förslag om att ge regionala skyddsombud rätt att komma in på arbetsplatser där facket inte har några medlemmar kommer att röstas ner. Flera partier går i dag samman för att stoppa förslaget.

1

”Det är de små arbetsplatserna som behöver oss”

Regionala skyddsombud är oroliga över utvecklingen. Vad blir steg två, frågar de sig. Och kommer Arbetsmiljösverige monteras ner ytterligare?

Anständiga utnyttjar inte krisen

KrönikaDet finns tyvärr företag som använder krisen för att trycka tillbaka facket. Som tur är ser vi också många exempel på där parterna i stället varit ödmjuka för situationen – och hittat bra lösningar, skriver Pappers ordförande Pontus Georgsson.

1
Hämta mer

Jag förstår DA använder cookies enbart för att läsa av besöksstatistik. Läs mer om vår integritetspolicy här​. Genom att fortsätta surfa på sidan godkänner du insamlandet av din IP-adress.