Industriarbetarnas tidning

Krönikor är personligt hållna texter. Åsikterna är skribenternas egna.

Smörgåsbordet är dukat, varsågoda!

23 januari, 2020

Skrivet av

Pontus Georgsson
Pontus Georgsson är förbundsordförande för Pappers.

Krönika. Arbetsgivarna vill minska fackets inflytande över lönen, tiden och arbetsmiljön. Nu är det viktigt att vi håller ihop så vi får tyngd bakom våra krav.

När partier beskriver vad de vill göra ses det som valfläsk. Beskriver de alternativet är det smutskastning. Och berättar de vad de har åstadkommit tidigare så lever de i det förgångna.

Även när vi i Pappers pratar om vad vi vill som berör arbetsplatser, arbetstagare och arbetsgivare får vi ibland höra det. Men jag tror ändå att vi måste kombinera de tre. Berätta vad vi vill, visa hur det blir om någon annan får bestämma och bevisa att vi länge varit på den inslagna vägen genom tidigare framgångar.

Den 20 december lämnade vi över våra krav. Det är ett smörgåsbord av bra idéer som gör arbetsgivarna bättre. Hur bra vill de bli? Vi tog också emot arbetsgivarnas krav inför avtalsförhandlingarna.

”Flexibilitet avseende arbetstid, lön och ersättningar samt bemanning är i detta hänseende prioriterat.”

Fundera en stund på innebörden. Som väntat kommer arbetsgivarna med dessa krav. Det behövdes ingen spåkula för att förutse men samtidigt är det svårt att inte förvånas.

 ”I samband med huvudsemesterperioden förläggs ATK-ledighet endast efter överenskommelse mellan arbetsgivare och arbetstagare.”

Ett krav som kan verka harmlöst men som begränsar den makt du som anställd har över när ATK-ledigheten ska tas ut. Den enda ledigheten du har en reell makt över.
Vi har i stället överlämnat krav på ökat inflytande över ledigheter. Om du har jobbat övertid ska du ha rätt att lägga motsvarande tid till kompbanken, och du ska ha rätt att ta ut den. Pappers vill skapa en större frihet för individen att ta ut ledig tid.

 ”Industriarbetsgivarna ser ett behov av att stärka kollektivavtalets regler om individens ansvar för säkerheten.”

Det är tydligt att arbetsgivarna vill flytta ansvaret för om olyckan är framme till dig. De kanske tycker att de gjort tillräckligt, men det tycker inte vi. Vi vill däremot samverka för ännu bättre lösningar vad gäller arbetsmiljöutbildning, introduktion vid nyanställning och vid återkomst efter en längre frånvaro. Tillsammans med tjänstemännen inom branschen vill vi se en uppryckning när det gäller arbetsanpassning och rehabilitering. En bättre arbetsmiljö är målet och det genom ett större engagemang hos individen, inte hårdare piskrapp.

På sin agenda har arbetsgivarna också att minska fackets makt och inflytande. Det blir extra tydligt när de vill ha in en text i avtalet, lite för lång att citera, som handlar om kraften i våra lokala avtal. Om de får sin vilja igenom förändras maktbalansen mellan parterna i sådan utsträckning att vi inte riktigt kan se alla konsekvenser av det.

Vill du veta mer om vilka krav vi har, vilka ytterligare pålagor arbetsgivaren kommit med och hur det går i förhandlingarna? Kontakta de förtroendevalda på din arbetsplats, följ Pappers i sociala medier.

Den gamla devisen Enade vi stå söndrade vi falla är högaktuell trots att vi erbjuder ett smörgåsbord.

Pontus Georgsson är förbundsordförande för Pappers.

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Du kanske också vill läsa…

Du har faktiskt rätt att åka till fjällen

Du har faktiskt rätt att åka till fjällen

Det är dags att ge individerna mer makt över arbetstiden. Och där kan du ge dig på att arbetsgivarna inte håller med.

Pappers är kollektivet som skapar vinnare

Pappers är kollektivet som skapar vinnare

Tillsammans och med nytänkande tar vi oss an de utmaningar vi står inför, skriver Pappers ordförande Pontus Georgsson.

”Petters och Saras död skapar inga rubriker”

Pandemin har fått oss att verkligen bry oss om varandra. Bra! Samtidigt får det mig att tänka på en annan, ständigt bortglömd epidemi – drogdöden, skriver Pappers ordförande Pontus Georgsson.

Anständiga utnyttjar inte krisen

Det finns tyvärr företag som använder krisen för att trycka tillbaka facket. Som tur är ser vi också många exempel på där parterna i stället varit ödmjuka för situationen – och hittat bra lösningar, skriver Pappers ordförande Pontus Georgsson.

Nu bygger vi ett ännu starkare fack

Det är många som redan är med i Pappers ute på bruken. Men för att säkra vår styrka i framtiden ska vi bli ännu fler. Är du med, skriver Pappers förbundsordförande Pontus Georgsson.

Då och då blixtrar sorgen till

Saknaden när en kär har dött ser olika ut för alla människor. Men vi drabbas alla djupt. Pappers skyddsombud är hjältar som försöker förhindra att människor far illa på grund av sitt arbete, skriver Pappers ordförande Pontus Georgsson.

Kvinnornas löner ökar för sakta

Lönerna i kvinno- och mansdominerade jobb måste värderas lika. Men det får inte innebära att vi ger avkall på våra krav mot att få större del av företagens vinster, skriver Pappers ordförande Pontus Georgsson.

”Ta hand om de nya på jobbet”

Jag är nyvald förbundsordförande, det är på riktigt, inte ens när jag nyper mig i armen försvinner det, skriver Pontus Georgsson, förbundsordförande för Pappers.

Nytt år – och en ny tvär högergir

Nytt år – och en ny tvär högergir

”Vi får hoppas att det nya året rymmer många bra dagar, trots blå-brun budget och en arbetsrätt på förhandlingsbordet”, skriver Pappers förbundsordförande Matts Jutterström.

Tack, Svanskogs fackliga hjältar

En nedläggning drabbar både individen och hela orten. Det är fackets hjältar som kämpar, och särskilt hårt kan det vara på en liten avdelning, som Svanskogs, skriver Pontus Georgsson.

Sjuka Samhall: Fackets roll

Samhallanställda känner sig svikna av facket

Samhall­anställda känner sig svikna av facket

År efter år betalar medlemmarna in pengar till facket. Men när jobbet gör dem sjuka finns ingen där. Samhalls vittnen berättar hur fackförbunden slutat agera i arbetsmiljöfrågor.

”LO kan inte göra så jädra mycket”

”LO kan inte göra så jädra mycket”

Nu kommer krav på ett fack för Samhalls anställda, men LO:s avtalssekreterare Torbjörn Johansson anser att det snarare är politikerna som måste ta ett större ansvar.

”Vi måste ta till oss av kritiken och göra mer”

”Vi måste ta till oss av kritiken och göra mer”

Vi har utbildningar för förtroendevalda och skyddsombud. Vi har både lokala och centrala förhandlingar. Men det räcker inte, skriver IF Metalls Susanne Östh.

GS: Eget Samhallfack får mindre tyngd

GS: Eget Samhallfack får mindre tyngd

LO-förbunden behöver varandras kompetens för att på bästa sätt stötta Samhalls anställda, skriver Tony Berggren, GS.

”Var är ni i debatten om Samhall?”

”Var är ni i debatten om Samhall?”

Facken som Samhall har avtal med lyser med sin frånvaro när det kommer till att stötta skyddsombuden lokalt. Var är ni i den här frågan? skriver regionala skyddsombudet Richard Fredriksson på Fastighetsanställdas förbund.

”Jag är så arg på att facket inte agerar”

”Jag är så arg på att facket inte agerar”

Magnus hade det så stressigt på jobbet att han inte orkade längre. Då blev sambon Catharina svårt sjuk i Covid. Nu kämpar de för att komma vidare.

Marie Nilsson, IF Metall: Vi slänger inte ut någon

Marie Nilsson, IF Metall: Vi slänger inte ut någon

Vi måste ta till oss av kritiken, säger IF Metalls ordförande Marie Nilsson om den besvikelse på facket som anställda på Samhall gett uttryck för.

De utsatta på Samhall behöver fackets stöd

De utsatta på Samhall behöver fackets stöd

Anställda på Samhall vittnar om att fackförbunden gör för lite för att hjälpa dem. Som en röd tråd i berättelserna från Samhallgolvet kommer facket in, fackets svek, skriver DA:s Elinor Torp.

Skapa ett Samhallfack

Skapa ett Samhallfack

Alltför många Samhallarbetare far illa. Det är en politisk skandal men också en facklig, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.